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1、乡镇党委班子成员2022年度民主生活会聚焦“六个方面”、围绕“六个带头”对照检查材料（4889字）按照组织部、纪委机关关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征求意见建议， 特别是聚焦主题主线，围绕“六个方面”、针对“六个带头”，深入反 思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改 措施。现将有关情况汇报如下:一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力 还不够精准、明晰。虽然在大是大非问题、急难险重任务面前，能够 做到态度鲜明、立场坚定，但是政治
2、视野不宽、政治胸怀不广、政治 敏锐不够。比如，近期中央、省委、市委相继召开经济工作会议，个 人对上级会议精神、领导讲话研读不深不细，从而对当前国际国内经 济形势的分析把握不准，造成抓乡镇基层工作没有遵循和依据，致使 抓乡村振兴、乡镇经济方向感不强、结合点不准、落脚处不实。二是 政治领悟力还不够快捷、透彻。总是认为乡镇工作就是身带土、脚沾 泥，走田间、坐炕头，只要跟基层群众做到面对面、手拉手，一切工 作就能顺利推进、没有阻隔。总是忽略对政治理论的学习，总认为上 级政策与基层实际相隔万里、上下脱节，殊不知上级要求、最新理论 才是基层工作的导航仪、风向标和指南针。三是政治执行力还不够坚 决、有力。在
3、推进大气环保、厂矿治理、土地流转、乡村振兴等工作 时，缺乏只争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有些工作拖一 拖、推一推、等一等，不会带来严重后果，其实往往会贻误战机、错 失机遇，给全局工作带来被动和影响。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面。一是没有把新理论送到百姓“家中”。还是习惯于以往的大喇叭 “喊”、宣传车“播”，拉条幅、写口号，没有充分运用微信、微博、 抖音等新手段、新技术，致使习近平新时代中国特色社会主义思想宣 传覆盖面不广、渗透力不强、冲击波不够。二是没有把新理论融入生 活“日常”。在新思想、新理论、新论断宣讲上仅通过“黄马甲”“小 板凳”的形式开展，宣
4、传形式单一、途径较少，统筹融合不够，在创 新形式宣讲上研究欠缺、谋划不多。比如，可以借鉴县委大院中 围炉夜话的形式，边真诚恳谈、边访民问苦，边答疑解难、边宣讲理 论。三是没有把新理论讲到群众“心里”。没有充分运用接地气、百 姓听得懂的语言来讲，可以尝试运用快板、说唱、话剧等群众喜闻乐 见的形式和题材进行普及，相信一定能够取得事半功倍的效果。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是把贯彻落实“研 究好”。认真贯彻落实民主集中制原则，大事难事集体讨论、集体研 究、集体决策，通过集体智慧把上级要求“本地化”“乡土化二对于 “三重一大”问题，严格按操作规程执行，做到少数服从多数、个人 服从组织。二
5、是把方法步骤“落实好”。对于组织决定的事项，坚决 服从、坚决落实、坚决执行，不打折扣、不讲条件、不计代价，对于 领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无音信，要及时请示、定期汇报，做到有回话、有回音、有回答。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。一是没有把群众装在“心中二人民至上、民生为本的理念树 的还不够牢，距离全心全意为人民服务的根本宗旨还有很大差距，没 有真正把百姓的事，当成自己的事来力、。二是没有把工作抓在“手中”。 乡镇工作点多、面广、任务重。虽说事情很杂，但是条块清晰、责任 分明，每一项工作都应该细化到时间节点，列出时间表、制定任务书、 明确责任人，做到时时放心
6、不下、处处如坐针毡，统筹有序、分清缓 急，把各项工作推进落实好、扎实完成好。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是风险 挑战认识不足。以前乡镇工作的挑战就是信访维稳，稳定搞不好，就 会被问责、丢位子。如今随着乡村振兴战略的深入实施，各种问题会 相互叠加、层出不穷，农村班子如何团结、科技人才如何引进、农业 产业如何壮大、集体经济如何发展、乡土文化如何挖掘等等，都需要 开篇破题、逐个攻坚。二是应对措施办法不多。我们普遍感到老办法 不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，这就要求我们必须埋 头学习、增长见识、强化本领，用新方法、新策略去应对前进道路上 的各种艰难险阻。（六）在带头落实
7、全面从严治党政治责任方面。自己能够做到严 于律己、严负其责、严管所辖，自身分管领域和分管工作没有发生任 何贪腐问题。但也还存在一些问题：一是抓的不狠。“一岗双责”责 任落实不到位，对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、不细，没有形 成震慑、触及灵魂。二是过问不多。对工作中的廉政风险点关注不多、 过问不多，极易造成工作漏洞。三是提醒不够。对负责审批、财务的 同志谈话提醒不够，总认为乡镇工作没必要中规中矩、一板一眼，差 不多、能交代就可以，往往忽视平时的提示警醒和督促教育。二、原因剖析深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有 以下六个方面：（一）宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化，有时
8、片面认为履 职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、 关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效 的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致 存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。（二）法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的过程中重形 式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况仍然存在。不能彻底地摒弃 人治观念、树立法治观念，存在“重政策、轻法律”等错误观念，没 有完全做到权力与责任相统一、权利与义务相一致。思想观念与依法 行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭经验办事，科学、 民主、依法决策的机制尚未真正形成。（三）斗争精神
9、不足。在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会 上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正之风 没有做坚决斗争；有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事 存在“小错能改就行”的错误思想，没有从政治高度、全局高度严肃 对待；对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，有时对阶段性 工作有急于求成的想法。（四）工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动担当 作为的能力有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问题、潜在 性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、 彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍于情面对工作的督促检查落实有 所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，导
10、致有些工作落实不到 位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责”制度上有 所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、 放松了标准。（五）创新思维不够。思想不够解放，习惯用老思维、老办法、 老套路解决问题和推进工作，缺少开拓进取、事争一流的激情和魄力， 对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我 完善、自我革新、自我提高”的要求。在落实和执行上级决策部署时， 还存在思维狭隘问题，习惯于思考自己“一亩三分地”，没有从发展 大局进行统筹思考，全面谋划深度谋划不够，统筹兼顾不够。（六）风险意识淡薄。防范风险危机意识不够，对“灰犀牛”“黑 天鹅”风险事件预判
11、和化解能力有待提升，往往风险和危机发生前, 前瞻预判能力不足，或因盲目拍板决策，埋下风险隐患；或因逃避责 任、回避矛盾，造成小事拖大。而等到风险危机来临时，盲目应对, 添堵生乱，甚至“甩手摞挑子”，极易引发恶劣影响。三、改进举措针对查摆出来的问题，我将切实按照上级党委要求，坚持把问题 导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心和勇气，全面查摆问题, 层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推动各项工作迈上新 台阶。（一）坚定正确方向，增强政治定力。一是认真对标对表。深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做
12、 到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来， 全力推动各项工作取得实实在在的成效。二是强化理论武装。认真遵 守理论中心组学习制度，丰富学习形式，充实学习内容，并做到个人 自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学, 促进干部广泛学；积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致 用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路。三是提升决策水平。严 格落实关于进一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的意见, 凡是“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论研究，并按照集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面意 见建议，持续提升民主决策、科学决策、依
13、法决策水平。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。一是密切联系服务群众。 严格落实领导包联制度，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深 入基层，定期走访包联企业、贫困户、退役军人等，及时掌握包联对 象的状况，通过现场办公、专题会议推进等形式，切实把基层干部职 工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，进一步密切党和人民的血 肉联系。二是认真处理群众来访。严格执行领导接访日制度，健全完 善信访工作督促检查机制，热情接待群众来访，及时处理群众来信, 对分管领域的信访事项，全程跟踪落实，做到件件有落实、事事有交 待。同时，经常向群众宣传有关政策和法规，赢得群众理解和支持。 三是积极争取舆论主动权。主动适应“
14、互联网+”时代潮流，依托融 媒体中心建设，有效拓展与公民互动渠道，着力提高群众参与公共事 务积极性；通过培训、演练等形式，加强对全媒体意识的培训，充分 认识全媒体时代提出的新要求，提高全媒体时代工作能力，特别是提 升应对媒体记者的能力和水平，努力形成同媒体良性互动关系，切实 掌握舆论主动权。（三）增强责任担当，提升工作质效。一是实施清单化管理。对 自己的分管工作根据年度任务目标，建立重点工作清单，逐条逐项分 解任务，明确施工图、时间表、责任人，细化工作任务，压实工作责 任，认真对照实施，加快落地见效。二是强化过程管控。继续对分管 工作做好督促、检查和指导工作，确保守牢底线、争先创优；每周梳 理
15、本周工作开展情况，谋划下周工作安排。每两周召开一次包村干部 碰头会，通报重点工作进展，研究分析形势，剖析问题根源，制定解 决措施，确保各项工作顺利推进。三是深入开展调查研究。带头兴起 一线调研之风，特别是针对工作中的瓶颈性问题，通过深入田间地头、 企业车间，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，并根据掌握情 况剖析事物本质，找到内在规律，制定针对性举措，进而形成一批优 秀调研成果，出台一批创新性举措。（四）持续正风肃纪，全面从严治党。一是增强法律意识。持续 强化个人法学理论素养，进而提高依法决策、依法行政、依法管理、 依法办事的能力和水平，促进领导方式和管理方式转变。二是坚持以 上率下。坚持当
16、好示范、以身作则，充分认识全面从严治党的长期性、 艰巨性，严格落实中央八项规定及其实施细则精神相关要求，从小事 做起、从小事抓起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严防杜绝发 生隐性变异“四风”问题，始终保持党员领导干部应有的本色。三是 落实“一岗双责二带头履行党的建设、社会稳定等六项“一岗双责” 制度，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督 办，督促分管领域明确目标、压实责任，细化举措、狠抓落实，着力 营造风清气正的工作氛围。四是压实“两个责任深入开展纠正“四 风”和作风纪律专项整治，把每一件群众反映强烈的问题解决好；运 用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在 受监督和约束的环境中工作生活；推动巡视巡察工作向基层延伸，坚 持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保全 面从严治党落地见效。五是健全长效机制。持续健全教育警示机制， 通过组织乡村干部到警示教育基地接受警示教育、观看警示教育视频、 开展预警谈话、撰写心得体会、组织讨论交流等多种形式，让廉政教 育入脑入心、触及灵魂。持续加大正向激励，鼓励乡村干部放下包袱、 激情干事。健全改进作风的常态化机制，切实强化不敢腐的震慑，扎 牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。