《崇阳县司法局“思想大解放、作风大整顿”专项活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《崇阳县司法局“思想大解放、作风大整顿”专项活动方案.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、崇阳县司法局“思想大解放、作风大整顿”专项活动方案根据县委统一安排部署，按照中共崇阳县委印发关于 开展“思想大解放、作风大整顿”专项活动方案的通知要 求，局党组研究决定，自2022年3月上旬至6月上旬，在 全局开展为期约3个月的“思想大解放、作风大整顿”专项 活动（以下简称“专项活动”），制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准 确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积 极服务和融入新发展格局，深入推进“一主引领、两翼驱动、 全域协同”区域发展布局，整体推进县域经济突破性发展， 紧扣“四个坚持”，摒弃“十种不良思想”，整顿“十种不良 作风”，激发“解
2、放思想，放手一搏”的拼搏赶超精神状态, 以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，努力 打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军, 为崇阳”建成战略支点，打造示范样板”提供坚强保障，以 优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、基本原则（一）坚持思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，让专项活动成为创新理论的研学过程， 成为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，成 为巩固拓展党史学习教育成果的具体举措，推动思想破冰、 发展跨越。（二）坚持问题导向。围绕“国之大者”，对标上级决 策部署，围绕考核指标，对比发展差距，以刀刃向内的自我 革命精神，着力查找本单位党
3、员干部工作落实中的短板和问 题，坚持查深查透、见事见人，找准思想禁锢和作风顽疾， 列出问题清单，有的放矢整治。（三）坚持整顿实效。把专项活动的成效体现在招商引 资高质量发展目标的实现上，体现在项目建设任务的完成 上，体现在营商环境的优化上，体现在历史遗留问题和群众 急难愁盼问题的解决上，体现在真抓实干党员干部的选育 上。（四）坚持领导带头。局领导班子要发挥“关键少数” 表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头分析检查， 带头整改落实，一级带一级、一级促一级，推动全局思想和 作风建设持续向好。三、整顿重点（一）主要整顿“十种不良思想”。一是不计成本、不 顾后果、急于求成的冒进思想；二是不求最好
4、、不做最差、 小富即安的自满思想；三是照搬照抄、唯书唯上、固步自封 的保守思想；四是你能你做、不会不做、推诿扯皮的甩锅思 想；五是当面一套、背后一套、表面文章的作秀思想；六是 不担当、不进取、求稳怕乱的避责思想；七是保位子、熬日 子、得过且过的“躺平”思想；八是不重视、不在乎、心怀 侥幸的过关思想；九是窝里斗、窝里横、相互掣肘的内卷思 想；十是无组织、无纪律、不服管束的散漫思想等。（二）主要整顿“十种不良作风”。一是一了 了之的“官 架子”，以会议落实会议、以文件落实文件，开个会、发个 文、事就了了的官僚作风；二是口号喊罢的“空城计”，把 说了当做了、做了当做完了、做完当做好了的应付作风；三
5、是拈轻怕重的“做样子”，挑肥拣瘦，有利自己抢着干、不 利自己往外推的功利作风；四是橹起袖子的“评论家”，表 面上积极拥护，实际上口是心非，自己做不了、怪话一大堆 的看客作风；五是遇到难题的“绕道走”，不是千方百计克 难攻坚，而是想方设法逃避现实的畏难作风；六是麻木不仁 的“懒蜗牛”，限时办结的不按时限办理，能拖一时是一时 的拖拉作风；七是自甘平庸的“差不多”，只求过得去、不 求过得硬，或者躺在过去的功劳簿上居功自傲的泄气作风； 八是表里不一的“中梗阻”，门好进、脸好看，而事难办的 新衙门作风；九是贪图私利的“小蛀虫”，雁过拔毛、不给 好处不办事或者给了好处就乱办事的“小鬼”作风；十是顶 风违纪
6、的“顽固派”，不收敛、不收手，公权私用、违规打 招呼、抹牌赌博、违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财、奢侈浪 费、生活奢靡的蜕化作风等。四、对象范围县司法局干部职工 五、工作安排这次专项活动不划阶段、不分环节，统筹安排、压茬进 行，做到把学习贯穿始终，把开门纳谏贯穿始终，把招商引 资、项目建设、优化营商环境、乡村振兴、常态化疫情防控 等县委重点工作贯穿始终，把为群众办实事、为企业解难事 贯穿始终。2月底，研究制定专项活动实施方案，3月初全 面启动。专项活动主要围绕“学、查、晒、整、用”五个字 开展，针对“十种不良思想”、“十种不良作风”及具体表现 形式（见附件2）查找出来的问题，坚持边学边改、边查边
7、改、边晒边改、边整边改，3个月后开展“回头看”直至年 终，持续巩固整治成果。（一）以“学”促研。坚持走出去学与请进来学相结合, 组织党员干部通过集中学习、讨论交流、专家讲座、党校培 训等多种方式，深化思想认识，提高优化作风的自觉性主动 性。1 .对标学。坚持首个议题学习制度，开展以“思想破冰、 落实破痼、发展破题”为主题的学习讨论，重点围绕习近平 总书记努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才、把握新 发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局等系列文章 开展学习，对照习近平总书记的重要讲话精神找思想差距， 对标行业领域先进典型找作风问题，采取适当方式研讨发展 目标、发展举措，切实提升党员干部特别是党
8、员领导干部的 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .交流学。围绕“建成支点，打造样板”高质量发展主 题，积极参加“一把手”上讲台活动，本单位主要负责人结 合单位职能职责和工作实际，进行5分钟讲课；围绕“创优 进位，务实担当”主题，积极参加县委党校科级班、股级班 的学习，期间学员进行5分钟讲课；组织全局工作人员对优 秀讲稿开展学习讨论；积极参加“学先进，赶先进，当先进” 系列活动，在全局选树学习之星，并做好通报表扬和典型宣 传等工作；参加全县先进基层党组织、优秀共产党员先进事 迹报告会，劳动模范、荆楚楷模、行业标兵等先进典型报告 会，营造全局争先创优浓厚氛围。（二）以“查”促学。要坚持把自己
9、摆进去、把职责摆 进去、把工作摆进去，通过上级点、自己找、群众提、公开 征等方式，坚持联系基层、联系项目、联系实际，全员参与、 开门整顿，开展“三个一”活动，即开展一次下基层（企业） 走访，进行一轮谈心谈话，召开一次征求意见座谈会，通过 深挖细查，全面了解本单位党员干部思想和作风建设的现 状，找准干部思想和作风建设存在的突出问题，寻找解决相 关问题的有效办法。4 .“对照找:以党章党规和习近平总书记系列重要讲 话精神为镜，以先进地区为镜，以先进典型为镜，以工作标 杆为镜，找出事例、找出差距，以小见大、见微知著。5 .“上级点:针对分管本单位的县级领导结合平时掌 握情况指出存在的问题和不足，迅速
10、纳入本单位及个人问题清单。6 .“开门查”。深入党员群众和服务对象查，开展党员 干部互相查，从领导批示件办理反馈、群众来信来访反映、 上级检查发现、巡视巡察反馈、新闻媒体曝光、“左邻右舍” 比较等渠道中发现不足、认领问题。（三）以“晒”促改。3月31日前，提交问题清单，问 题清单至少包括四个方面的内容：部门问题、个人问题、项 目建设问题和“老大难”问题等。对查找出来的问题、短板 和整改措施在本单位公开晒出来，以便接受监督，对单整改。7 .“晒”清单。立足工作实际和单位职能职责，紧扣高 质量发展主题，围绕县司法行政重点工作中的热点难点方 向，结合“学”和“查”的活动，找准短板和差距，制定2022
11、 年度工作进位清单、任务清单、进度清单，制定落实措施， 划好路线图、明确责任人、明确时间点，并通过一定方式向 社会公示。8 .“晒”成效。专项活动过程中，要以书面形式及时向 县专项活动领导小组报告进展情况及工作成效。到本年度 末，迎接县专项活动领导小组专项检查。（四）以“整”促进。本单位全体党员干部针对存在的 突出问题，制定切实可行的整改方案，逐一明确整改措施、 责任单位、责任人员、整改时限，做到边查边改、立行立改, 实行笼子管理、销号管理。9 .列出负面清单。坚持领导带头，党员干部全员参与, 逐一制订负面清单并签订承诺书。在全市承担考评项目倒数 1位、全县考评后2位，按10%左右的比例由单位
12、列出责任 人的负面清单，每名党员干部同步建立作风问题清单，清单 须见事、见时间、见整改落实措施，并在适当范围内公示。10 .严格跟踪管理。主要从五个方面跟踪管理，督促整 改。一是查看日志。相关干部要如实记录日常学习教育、谋 划推动工作、处理具体事务、完成领导交办任务以及工作落 实等情况。二是组织评议。对照负面清单及工作推进情况适 时组织相关服务对象、党员群众、单位干部职工进行民主评 议。三是参加问政。对招商引资、营商环境、项目建设、城 市管理等重点工作以及群众反映强烈的热点难点焦点问题， 积极参加多形式问政。四是组织拉练检查。对清单所列工作 组织进行拉练。五是迎接暗访督查。对照任务清单和负面清
13、 单推进整改落实，争取在暗访督查工作中顺利过关。n.对单对表销号。一是自查销号。个人对照所列清单, 一项一项列出工作完成情况及成效。二是评议销号。组织相 关服务对象、党员群众进行销号评议。三是组织认定。县专 项活动办会同单位党组对工作完成情况进行查验，作出整改 情况评价，提交县专项活动领导小组审定。（五）以“用”促建。加强整治成果运用，建立健全长 效机制，促进作风大转变、落实大提标。12 .强化正向激励。注重实干，注重实绩，把愿干事、 真干事、干成事的干部，把在重大风险挑战、重大斗争考验中敢于担当，在化解突出矛盾、推动工作落地中作风过硬的 干部在全局通报表扬，着重培养。13 .做好评选总结。“
14、以作风促进工作、以工作检验作 风。”本单位要在2022年12月初对专项活动情况进行全面 总结。要通过集体推荐、民主评议等有效方式，至少选拔1 名清正廉洁、创新作为、担当有为、业务精湛的“表率型” 干部，纳入全县“标杆”评选范围，在干部任用、职级晋升、 评先评优时优先运用。14 .坚持常态长效。专项活动结束后，对一些化解难度大、短时间内无法彻底解决的矛盾和问题，要倒排工期、明 出来的问题和薄弱环节，要深入分析原因，动态完善措施， 做好阶段性总结。要健全制度建设，建立完善相关问题发现 机制、问题处置机制等。注重总结完善和探索创新，及时把 成功的经验转化为制度和规定。确责任，持之以恒，逐步解决。同时
15、，针对专项活动中暴露六、工作要求（一）加强组织领导。本单位成立专项活动工作领导小 组及其专班（人员名单见附件1）,明确专班专人负责，确保 专项活动顺利进行。（二）落实责任分工。本单位党组要切实履行主体责任, 党组书记履行第一责任人责任，从严从实，切实加强对专项 活动的领导，力戒形式主义，做到认识到位、组织到位、措 施到位、整改到位；其他班子成员要认真履行“一岗双责”, 抓好分管领域的思想和作风建设，推动形成上下联动、齐抓 共管的工作格局。（三）营造舆论氛围。在“法治崇阳”等新媒体上宣传 专项活动动态，宣传先进典型，曝光负面典型，做好舆论宣 传引导工作。及时总结上报专项活动的有关情况，通过宣传 栏、显示屏等形式，营造活动氛围。（四）注重统筹兼顾。本单位要统筹安排、协调推进， 把开展专项活动与司法行政各项工作有机结合起来，与为群 众办实事、为企业解难事结合起来，按照本年度原则上单位 不低于10件、每名党员干部不低于5件的要求，为群众或 企业办理看得见摸得着的实事，将活动融入日常工作、贯穿 全年工作，真正做到两手抓、两不误、两促进。