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1、2022年度“六个带头，专题民主生活会个人对照检查剖 析材料根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部关于认真开好 2022年度民主生活会的通知精神，本人广泛听取各方意见，对照6 个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和 整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持带头 深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向 不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是
2、理论学 习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研 读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多， 牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少， 对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨 不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理 论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习 习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够, 还需要更加深入的学习领会。三是学用结合不够到位。学习时结合个 人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新 理论成果指导实践、推动工作的
3、力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面。始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作 为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文 章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，还存在一些 不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武.装头脑， 能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的 时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与班子成 员深入研讨、交流学习的频
4、率和质量还有待进一步提升。二是学以致 用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、 举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，到 工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格 局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善, 措施还不够具体。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政治建设摆 在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各 方的领导核心作用，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，有 力推动了党中央各项决策部署落地生根。但也存在一些不足。一是落 实民主集中制还不够规范。对涉及经济社会发展的一些重大
5、决策，都 能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定，但有时与四 大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成 一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。二是引导基层党组织发挥 政治功能还不够充分。对非公企业党建投入精力较少，非公企业党建 相关制度还不够健全，工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗 堡垒作用有待加强。比如，虽然指导建立了个重点企业党支部和个联 合型党支部，也选派了名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担 心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部和第一书记指导督 促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。三是推动 上级决策部署落实落细还不够到位。始
6、终抱着对党忠诚、对组织和发 展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省 委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底 扣细。比如，在推动产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方 案和实施意见至今还没有出台，、还停留在规划阶段，影响了项目的 推进实施。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂 的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变， 统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快 速发展的良好势头。但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人 民的更高要求，还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关 注度高和
7、群众反映强烈的疫情防控、六稳六保”、民计民生等重点难 点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推 进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还 不够强。虽然探索实施了 “政府+企业+中介+金融”的片区综合开发 模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作 伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力 还不够强，资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接 机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程, 自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻 坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在
8、推动脱贫攻坚与乡 村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面，研究谋划 还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自 我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不 够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形 势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进 各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够 深入，不够适应新形势新任务新要求。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛稳全面从
9、严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执 纪，营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准，还存在 一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要 求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监 督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严 治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发 力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐 形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深 入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三 是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规
10、定过严，影响同志们 的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有 及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有 真正成为常态。（七）个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于律己，从 来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在工作，儿子 在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格 按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约 谈函询或被问责的情况。、产生问题的原因分析产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上的因素，但最主要 的还是自己主观上的原因，主要有四点：（一）坚定理想信念的自觉性不够高一是面对新形势新变化，理想信念
11、出现稍许松懈，没有持续不断 地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对 党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自已思 想的进步。二是把政治理论学习当成了 “软指标”静不下心，抓得 不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志 的再锤炼。（二）宗旨意识有所淡化一是对基层要求多、指点多和催促多，缺少深入的调研和真诚的帮助，没有围绕贯彻新时代新要求方面拿出过硬的举措，在补短板、 出实招、破难题、建机制、盯落实方面不够扎实。二是没有牢固树立 为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到 对比群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作
12、为检验工作 成效的最高标准。”权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念 没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。（三）提升政治自觉的主动性不够强一是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度 来看待。八月份回到街道工作以来，工作领域、特点都与原来有所不 同，自己虽然在主观上认真学习，迅速适应、调整，但截止目前对辖 区实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、对基层党建思考、认识尚不 够深刻，工作创新不足。二是自我要求降低。经常用事务性工作代替 了党性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政 治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。（四）勇于担当作为的积极性不够
13、强一是主动意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的 变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱， 再上新台阶的精气神不足。二是自我加压不够。工作中的韧劲和毅力 有所下降，争先进位意识减弱，对自我的要求有所降低，面对棘手问 题时，习惯于“拖一拖，稳一阵”的思想。、下步整改措施下步，我将对照差距不足，从以下4个方面抓好整改：一是强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准。坚持不懈用习近平新时 代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，读原著、学原 文、悟原理，加强和改进组学模式，狠抓理论强化、实践转化，在学 懂弄通做实上求实效。坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练
14、, 强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强全面领导，在夯 实基础根基上倾注更大精力。在统筹谋划上，把各要素整合起来，把 贯彻执行与关闸分流统一起来。在推动工作上，把安排部署与跟踪问 效贯通起来，把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临时工 作统一起来，把上级指示与本级计划结合起来，把组织决策与问计于 民统一起来。在人才培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓领导 能力与抓执行能力结合起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来, 抓好经常性的教育引导，一点一滴、一招一式蹲苗促长。三是着眼风 险防范，在单位长远发展上前瞻谋划。坚持
15、精准施策、全面用力。抓 强组织建安，用好经常性组织生活这把“手术刀”，从缴党费、上党 课、过党日等具体生活规范抓起，从党员思想汇报、民主评议党员等 制度要求严起，常态开展批评和自我批评，经常进行思想交锋，不断 强化刀刃向内的斗争精神，通过锤炼党性原则强化支部的组织力、感 召力、凝聚力，能够预判风险、驾驭风险。治理隐患固安，打牢基础 建安，紧盯日周月季工作落实，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复, 厚实安全发展底基。四是持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好 形象。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用党章、三条例”“两 准则”管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实, 谨记习主席“打铁必
16、须自身硬”教海，把修身律己作为必修课，坚定理想信 念这个主心骨，守好为官清廉这个基本底线，切实为群众树立样板、 作好表率。要坚持求真务实的工作作风。把一切工作的出发点和落脚 点建立在务实的基础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决破 除形式主义、官僚主义；加强压力传导，狠抓末端落实，充分调动各 个层次积极性，防止上热中温下冷。要自觉过好双重组织生活，持续 推动批评和自我批评成为常态，积极开展健康的思想斗争。要强化主 动作为的责任担当。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，按工作分 工抓好各自分管领域，心无旁彗带头干、带领干、带动干，把自身价 值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中，以干 成就事业、以干树立形象。