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1、学位授权点质量建设年度报告名称：东北石油大学学位授予单位代码：10220授权学科名称：石油与天然气工程 （类别）代码：0820E1博士授权级别口硕士2023年2月25日三、下一年度建设计划.人员结构提升进一步创新“靠人才引人才、靠方向引人才、靠团队引人才” 的机制，会同学校的人才优先发展战略、高层次人才引进管理办法 及新时代龙江人才振兴60条政策红利，面向海内外，加强中青 年人才的引进，通过一流学科建设，不断聚集优秀青年博士、博士 后及国际人才加入本学位授权点专任教师队伍，改善人员结构，使 具有非本单位教育经历人员的比例超过35%。1 .中青年学术带头人培养充分发挥现有学科带头人的引领作用，加
2、强各二级学科方向中 青年带头人培养，夯实各二级学科方向青年学术骨干，形成稳定可 持续的“三梯队”，尤其加强海洋油气工程二级学科方向的带头人 及学术骨干培育，使学科带头人与学术骨干承担重要科研项目、产 出高水平标志性成果、获批高质量科技奖励、发表高水平学术论 文、培养更多高质量发展急需人才的能力持续提升，助力石油与天 然气工程省国内一流建设学科建设。10学位授权点建设年度报告一、学位授权点基本情况2022年度，石油与天然气工程学科学位授权点立足国家能源发 展战略和龙江经济社会发展需求，紧密围绕新时代研究生教育培养 的需求与培养模式的创新，依托学科队伍、科研平台及“油藏工程 创新工作坊”、“产学研
3、工作站”等建设，突出优势特色，持续推 进科教融合和产教融合协同育人，重点围绕学科方向的深度凝练及 拓展、优秀生源的吸引、导师队伍的遴选建设、课程体系的建设与 改革、精品教材及校企共建教材的建设、学位论文的过程跟踪与评 估及毕业生的跟踪反馈，不断创新管理制度，进一步把规范培养过 程管理和各主要培养环节质量标准的建立与质量保障体系的构筑作 为保证和提高人才培养质量的重要手段，通过思想政治教育引领、 导师常态化培训、加强督导队伍建设、重视持续改进等系列举措， 全面落实立德树人根本任务，进一步健全了以全面稳定与提高人才 培养质量为目的的长效质量保障体系与监控机制，确保了学位授权 点的内涵建设，见证了石
4、油与天然气工程学科在全国第五轮学科评 估中取得历史性突破，并入选黑龙江省国内一流建设学科行列。1 .目标定位与质量标准2022年度，本学位授权点在深入贯彻全国研究生教育大会精神 的同时，深刻领会党的二十大报告对教育工作的战略部署，围绕学 校“十四五”规划中关于学位与研究生教育发展专项规划，按照石 油与天然气工程国内一流学科建设为“1个抓手”，促进学科、学位 点和专业建设“3点联动”的思路，强化新版研究生培养方案的执 行，并进一步明确了本学位授权点博士研究生的培养需面向国家能 源重大战略需求和国际学术前沿，以新时代中国特色社会主义思想 和新时代党的教育方针为指引和导向，培养能运用本学科理论和方
5、法解决重大技术难题，能够科学汲取、融合相关学科间知识，把握 油气能源领域科技前沿和发展趋势，德智体美劳全方位发展，具备 良好的科学精神、人文素养、工程伦理意识、创新能力和表达能 力，具有国际化视野和国际学术交流能力，能够独立从事创新性科 学研究的德才兼备的高层次人才。本学位授权点持续巩固长期以来所形成提高油气采收率原理与 技术、油气渗流机理和油气藏描述技术、特殊井钻井及油气层改造 技术、储运系统优化与节能降耗技术及海洋油气高效开采理论与技 术等方向的研究生培养优势和特色，结合新一轮学科建设的需要， 基于学校“培养心怀国之大者，具有国际视野和五心四力 大庆精神特质，责任感强，专业扎实，创新实践能
6、力强，德智体美 劳全面发展的应用研究型人才”的培养目标，强化上一年度所出台 关于石油与天然气工程学科研究生学位论文开题、中期检查、预 答辩（答辩）的规定、关于石油与天然气工程学科博士招生名 额分配的规定及石油与天然气工程学科指导硕士研究生名额分 配办法等办法的执行，并针对疫情后国际交流与合作的需要，出 台石油与天然气工程学科研究生国内外联合培养、交流计划资助 管理办法等，工作机制作用初步显现。通过进一步梳理培养目标、优化课程体系、规范培养环节、改 善基础研究条件、完善制度保障、营造创新性科研氛围，本学位授 权点持续聚焦国家能源战略，并促进了学科间深度交叉融合，在进 一步提升提高油气采收率等研究
7、方向竞争力的同时，不断培育发展 了非常规油气地质工程一体化、智能油气田及深水钻完井工程等学 科研究和人才培养方向。2 .基本条件建设2022年度，本学位授权点在已有油气田开发工程、油气井工 程、油气储运工程和油气信息与控制工程（自主设置）二级学科研 究生培养方向布局的基础上，完成了上一年度所增列海洋油气工程 （自主设置）二级学科的研究生招生，各二级学科研究生培养方向 均契合于油气行业全产业链需求，符合石油与天然气工程学科要 求。本学位授权点以落实立德树人为根本任务，不断加强和改进师 德师风建设，通过新聘研究生导师各级培训及黑龙江省研究生课程 思政教育联盟系列培训，以及不断构建形成的学校、教师、
8、研究 生、家长和社会多方参与的师德师风监督体系，结合东北石油大 学师德监督实施办法和东北石油大学师德师风考核实施办 法，对研究生导师的教育、教学、学术道德开展广泛的监督，从 爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表 等方面进行考核，结合考评情况，大力宣贯并牢固树立良好的师德 师风，不断巩固、健全师德师风评价制度与长效管理机制，助力本 学科高水平教师队伍建设。本年度专任教师年度师德师风考核通过 率100%,其中,考核优秀率22%。本学位授权点进一步加强学科团队建设，充分发挥各二级学科 研究生培养方向带头人和学术骨干的作用，践行“三梯队”模式的 育人体系。本年度本学位授权点共有1
9、9名40周岁以下青年教师申请 认定黑龙江省E类以上人才，其中35周岁以下青年教师10名，申请 认定黑龙江省C类高层次人才1人、黑龙江省D类高层次人才2人。 此外，1人获第八届黑龙江省优秀科技工作者、1人入选国家高层次 留学人才回国资助计划、4人获批国家自然科学基金青年基金项目、 1人获批省优秀青年基金项目、1人入围首批全国粮食和物资储备青 年拔尖人才候选人、1人获大庆市最美科技工作者。本年度本学位授 权点获批国家自然科学基金项目6项，其中青年基金项目4项，获批 省自然科学基金项目9项，其中优秀青年基金项目1项，获批省重点 研发计划项目1项，累计签订科研合同171项，培育标志性知识产权 成果4项
10、，预计转化总额160余万元。本学位授权点研究生论文80% 以上选题于高级别科研项目。以学术论文、发明专利、学科竞赛、 科研获奖及创新创业大赛获奖为主的研究生学术成果斐然，如在第 十二届中国石油工程设计大赛中实现重要奖项的回归，并获得全国 优秀组织奖。支撑本学位授权点研究生培养的2个教育部重点实验室、1个国 家能源研发中心、1个国家工程研究中心分室、1个省部共建国家重 点实验室培育基地和4个黑龙江省重点实验室的内涵建设进一步增 强，各支撑平台的重大仪器设备开放共享深入推进，推进了 “多资 源协同陆相页岩油绿色开采”全国重点实验室的申报，有效支撑了 本学位授权点研究生培养。本学位授权点进一步完善多
11、元化的研究生奖助体系，包含研究 生新生奖学金、研究生学业奖学金、研究生国家奖学金、中石油奖 学金、研究生助困奖学金、研究生递爱奖学金及研究生“学术之 星”奖学金等，并形成有相应的评定办法与评定细则，且研究生学 业奖学金对博士研究生全覆盖。3 .人才培养过程及质量2022年度，依然面对“双非”院校和学校地处“非中心城市” 办学中招生压力越来越大的事实，本学位授权点充分挖掘并利用毗 邻油田办学的优势及已有研究生培养特色，在拓展博士研究生生源 及稳定本校、本学科专业硕士研究生生源的同时，借助中国教育在 线平台宣传渠道及举办线上宣讲等举措，多渠道、多方式扩大研究 生招生对外宣传，同时，以生源质量为先，
12、契合大数据、人工智能 技术与油气行业的融合，重视交叉学科专业生源的吸引，调剂批次 减少为两次即完成整体招生计划，且专业学位硕士研究生交叉学科 专业调剂录取初试总成绩最低分高于国家A类分数线30分以上。本学位授权点全面贯彻落实“三全育人”要求，深化研究生课 程建设、课程组建设、教材建设、学风建设与教学改革，强化思政 育人，凝练专业思政案例并融入研究生教育全过程。本年度持续加 强研究生精品课程建设、课程思政（名师）建设、教材建设及产教 融合实践基地建设，获批黑龙江省研究生课程思政高质量建设项目3 项、黑龙江省研究生学术交流建设项目1项，建设黑龙江省研究生 精品课程1门，建设校研究生精品课程、在线课
13、程和全英文课程各1 门，组织编写研究生教材5部，获校研究生课程思政教学名师1人， 新增院级产教融合实践基地1个，进一步健全培养环节的管理与工 作机制，严把研究生学位论文质量，1篇博士学位论文获评全国地矿 油领域“十佳研究生优秀学位论文奖”。积极组织研究生指导教师 参加黑龙江省学位委员会和办公室主办研究生导师系列培训的同 时，常态化组织导师岗前及在岗培训。本学位授权点重视研究生的学术训练和学术交流，并将此纳入 学位申请科研创新成果要求及奖学金评定细则，在疫情防控常态化 背景下，鼓励教师和研究生线上线下参加国际国内学术交流，本年 度组织参加了 2022年矿业石油安全学科发展战略高端论坛暨第十一 届
14、全国高校矿业石油安全院长论坛、交通与运载工程学科青年学者 论坛、第一届流变学青年学术沙龙等国内重要学术会议；学科青年 博士生指导教师参加SPE会议2人次；先后与俄罗斯乌法大学、喀山 大学、古勃金石油天然气大学、韩国江源大学及美国塔尔萨大学、 北达科他大学、怀俄明大学就建设国际合作联合实验室进行了商 谈；先后承办“油气田智能、绿色、高效开发”国际学术论坛、 “油气智能新理论与新技术”国际学术交流周等活动，并设立石油 与天然工程学科大讲堂，积极开展科研交流活动，营造浓厚学术氛 围，邀请国内外专家进行线上、线下学术交流。本学位授权点严格执行学校和学科学位论文盲评办法等有 关规定，博士及硕士研究生学位
15、论文答辩前盲评全覆盖，均通过教 育部学位论文送审平台送审，且参照博士研究生学位论文盲评办 法，专门制定了石油与天然气工程学科硕士研究生学位论文盲评 工作实施办法。同时，有序运行“辅导员-研究生教学秘书-主管 研究生副院长-指导教师-硕士研究生-辅导员”闭环式的管理服务与 研究生权益保障制度，尤其在本年度以线上方式为主的培养过程中 发挥了重要作用。本学位授权点毕业研究生历来响应“青年人要到基层去、到一 线去、到艰苦的环境中去，到祖国和人民最需要的地方去”的号 召，并以“基础扎实、作风朴实、工作踏实”的特质得到用人单位 的广泛赞誉，“下得去、留得住、上手快、干得好”成为了本学位 授权点所培养研究生
16、的群体标签。本年度研究生就业率95. 6%,签约 单位类型以国有企业为主，签约中西部艰苦地区占30%以上。4 .社会服务贡献本学位授权点坚持“厚植龙江沃土，深度回归油田”的服务和 发展理念，以服务地方经济和社会发展为己任，重视标志性成果的 产出和转化实施，本年度5项成果获奖，获奖数量和质量再创佳 绩。其中，专利成果“一种用于水平井的压力锁定式射孔定向装 置”获第二十三届中国专利优秀奖；专利成果“一种油井压裂提高 采收率新方法”和我校作为第一完成单位的科技成果“高采出高含 水油藏堵/调/驱/压一体化关键技术创新及工业化应用”分别获黑龙 江省专利优秀奖、中国石油和化学工业联合会科技进步二等奖；参
17、与完成、我校作为第二完成单位的科技成果“C02提高油气采收率与 地质埋存关键理论技术创新及应用”获中国石油和化学工业联合会 科技进步三等奖；参与完成、我校作为第四完成单位的“低渗-致密 油藏复杂缝网有效开发关键技术与应用”获中国石油和化学工业联 合会科技进步二等奖。同时，本学位授权点依然主动参与大庆页岩 油“新会战”，积极参与油田企业“十四五”增储上产系列规划方 案编制，积极传承石油文化，利用学科骨干教师担任国内外各类学 术兼职的有利条件，有效提升学位点的国际化水平和服务行业与社 会的能力及渠道。二、学位授权点建设存在的问题尽管针对本学位授权点上一年度总结发现的学缘结构不尽合理 问题，2022年度重点推进了师资引进工作，引进了哈尔滨工程大学 等非本校毕业的博士，使具有非本校教育经历专任教师比例上升到 了接近30%,同时，以新时代龙江人才振兴60条政策红利为保 障，面向海外引才，加强师资队伍的建设。另外，对于各二级学科 研究生培养方向，学术造诣较深、在国内同行中有较大影响的学科 带头人年龄偏大，后备带头人及学术骨干的成长速度相对缓慢，以 海洋油气工程为著的二级学科方向缺乏高学术影响力的带头人及学 术骨干，尽管已形成了学科带头人选聘方案，但这一问题目前依然 存在。