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1、炼铁厂工艺管理制度一、目的为加强工艺管理，使生产员工按操作规程进行操作，特 制定本制度。二、范围适用于炼铁厂生产过程工艺管理控制。三、职责1技术组负责监督按照工艺相关文件执行。3. 2生产厂按照工艺相关文件生产。四、内容4.1工艺管理制度及工艺规程定义4.1.1 工艺管理制度是保障产品质量安全的基本制度之 一，也是生产管理的基本内容之一。生产厂操作人员必须认 真遵守和执行生产技术操作规程和有关的工艺制度，确保生 产技术工艺参数、指标的落实，保证生产顺利进行，促使炼 铁厂生产技术水平不断提高。4.1.2 工艺规程是规定产品制造工艺和操作方法的工艺 文件，其内容包括工艺流程、工艺参数、工艺操作程序
2、和方 法等。4. 1.3工艺技术文件是分厂必须进行保密的部分，严禁 外泄，任何人不得随意出售本公司的工艺技术，否则将通过 法律途径解决；工艺技术资料的借出必须按分厂有关保密制 度规定的程序进行。4. 2工艺文件管理4 . 2.1分厂工艺文件必须正确、完整、统一，且签署、 更改手续正规完备。符合分厂文件管理相关要求。5 .2.2工艺文件专业责任管理部门是技术室，负责技 术操作规程、工艺技术规程审核、发放、归档，主体责 任管理部门是各生产厂，负责工艺文件的制修订、二次发放、 回收工作。4 . 2.3分厂工艺文件由技术室组织生产厂进行编写或修 改，技术室相关专业工程师审核后报一级生产副主管审核, 审
3、核后报分厂主管领导批准。5 .2.4分厂工艺文件执行部门是各生产作业区，岗位操 作人员应严格执行工艺纪律，按操作规程等工艺文件进行生 产操作。4.3新技术、新工艺的管理4. 3.1新技术、新工艺是指历史性未被分厂在现有生产 技术、生产工艺及流程基础上应用的工艺技术。4. 3.2采用新技术、新工艺时应由技术室组织相关专业 人员成立论证小组（必要时可邀请专家参与），进行工艺分 析、论证，拟定试用方案，试用方案应包括主要控制参数、 试用周期等内容，试用方案需报技术室一级主管审核后，报 分厂主管领导批准。4.3.3 试用结束后，技术室组织相关人员对新技术、新工艺试用的效果进行总结评价，完成评估报告。4
4、.3.4 根据评估结果，需纳入标准化的，由技术室组织 生产厂修订技术操作规程、工艺技术规程。4.3.5 4工艺纪律要求4.3.6 4.1操作人员在生产过程中不得随意改变既定的工艺 参数、指标。如因擅自改变工艺参数、指标而导致分厂经济 损失的，按照员工奖惩管理办法规定进行严肃处理。4.4.2 为保证工艺纪律的执行，技术室对操作人员进行 监督、检查。检查分为三种方式：自查、抽查、联查。自查：分厂内部每月不定期自行检查工艺纪律执行情况。抽查：技术室专业人员每周至少一次检查各生产厂的工 艺纪律执行情况。联查：技术室组织相关人员每月至少一次联合检查，检 查所有生产厂工艺纪律执行情况。工艺纪律检查内容依据
5、工艺纪律管理作业要点有关 条款进行监督检查。4.4.3 操作人员必须按要求认真做好记录，分厂要定期 对操作记录进行汇总、整理，操作记录是当班操作人员是否 按照操作规程进行操作的依据，一旦发生操作事故，记录将 作为事故分析的重要依据。4.4.4 4. 4操作人员在作业过程要加强自检及互检。4. 4.5新工人或换岗工人必须经工艺规程培训及考核后方可上岗。4. 5工艺管理考核序号违纪内容检查方式评价标准1一般违纪联查或抽查每查出一项不合格，扣责任作业区1分。2记录纸完整，字迹清楚、明晰、工整，不得乱涂、乱画等，否则视为一般 工艺纪律违纪。3联查或者抽查时，拒绝签字的作业区和个人，考核责任作业区2分/次。4限期没有完成整改，考核责任作业区5分/项。各生产厂工艺纪律执行情况自查结果，由各作业区自行 考核。联查、抽查结果每月由技术室负责考核，对责任作业 区扣分，上限10分，报分厂办公室月度团队绩效考核。