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1、2023年临时工劳动用工合同（通用3篇） 2023年临时工劳动用工合同（通用3篇）2023年临时工劳动用工合同篇1甲方：（雇主）注册号：联系方式：乙方：（雇员）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方工作内容：三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。三、（三）其它：四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安 排或调整，遵纪守法，圆满
2、完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不 能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严
3、 重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同；1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3、实行计划
4、生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方 提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，
5、无有效劳动保护措施， 严重损害工人身体健康的。2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。3、人格受到甲方负责人侮辱的。4、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益 的。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解 除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协 商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、补充条款:本合同经双方签字后生效，本合同一式一份，甲、乙双方各执一份。具 有同等效力。甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日 年 月 日2023年临时工劳动用工合同篇2甲方：乙方代表：甲、乙
6、双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共 同遵守。一、合同期限从年 月 日起至建筑业 劳动合同约定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量 完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安 全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防 护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：一按时计酬
7、，日薪 元或月薪 元；二按建筑面积计酬，每平方米 元；三其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支 付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直 至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在试用期间，发现不符合录用条件的；二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；三严重失职、营私舞弊，
8、对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式 通知乙方本人：一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排适当工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同:一在试用期内的；二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
9、三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；四乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：一因工负伤，在规定的医疗期内的；二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；三法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损 失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因 造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当 地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部
10、门 进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法 院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字 盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家 法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方（盖章）：乙方代表（签名）：年月日来年月日附件：本附件是（甲方）与（乙方代表）在 年 月 日所签建筑业劳动合同 的组成部分。等人作为乙方（班组，共 人）的委托代表，代表乙方在建 筑业劳动合同上签名
11、，与甲方共同遵守该合同。乙方签名（本人亲笔签名）如 下，表示承认：班组：乙方代表：电话：姓名：身份证号：备注：班组：乙方代表：电话：姓名：身份证号：备注：合同变更情况班组：乙方代表：电话：2023年临时工劳动用工合同篇3甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别： 民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位 临时工管理工作的通知以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平 等协商，乙方为甲方聘用制
12、临时职工，并订立本劳动合同。、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月日 止。其中试用期从年 月 日起至 年 月日止二、工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规 定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。四、工作报酬。1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2、甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。
13、（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额 缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活 补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依 法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬 费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规 章、政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法 制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内 部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。