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1、2022年医院工作总结2022年医院工作总结2022年是实施“十三五”规划的开局之年，在上级主管 部门的正确领导和大力支持下，我院全体职工坚持以党的 十八大和十八届五中、六中全会精神为指导、认真学习贯 彻习近平同志系列讲话精神，持之以恒落实中央、省市关 于改进工作作风、密切联系群众和坚决执行勤政廉政各项 规定，坚持不懈纠正“四风”，着实围绕医药体制改革， 大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构 建和谐医患关系，推进整体工作取得了较大进步，现将本 年度工作汇报如下：一、加强基层卫生岗位练兵培训，提高医疗业务水平， 今年医疗业务量逐步得以提高。我院克服人手少，设备简 陋的困难，全院职工
2、不断努力进取，提高医疗服务质量和 业务技术水平，年初确立的工作目标基本完成，实现业务 总收入484084元（其中医疗收入16713元；药品收入 465571元；防疫收入1800元），同比增长12. 5%,门诊人 次7542人，我院全年总收入1805588元，其中上级专项及 财政补助收入1321504元（含基药补助161600元），总支 出为2117639元。二、强化首诊医生负责制，继续实行二十四小时值班制 度，开展急救绿色通道，改善群众就医体验，不断完善并 严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强卫生行风“九 不准”建设和医务人员医德医风建设，实行医疗行风纠风 民主评议，加强群众监督，不断提高服
3、务水平。增强服务 意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高 目标，自觉抵制医药购销和行业的不正之风，加强自身职 业道德修养，努力构建和谐医患关系。进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步 加强医院内部管理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和 公共卫生核心制度落实，加强医院内部管理效能建设，深 入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建 设，规范各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严防护 理差错，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强 医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良 好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全 质控职能，不但完善质量控制体系
4、，细化质量控制方案与 质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，达到基 本诊疗更加完善；急救转诊能力更加明显；人员素质显著提 高；服务能力不断提升，医德医风不断改善；管理体制和运 行机制科学高效，基本满足农村居民基本医疗卫生服务需 求。三、加强平安医院建设，开展卫生院提升年活动，增强 安全防范意识，确保良好医疗秩序，增强依法执业意识, 不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防 范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，按要求开展综治矛 盾隐患排查和安全生产专项检查（消防、毒麻精剧药品、 压力容器、安全保卫），本年度无任何医疗事故纠纷的发 生，社会综合治理工作得以提高和稳定。四、切实做好新型
5、农村合作医疗工作，缓解群众看病 难，实行了门诊统筹和住院报销直补工作，极大地方便了 群众。进一步完善基本药物制度，一是严格规范基本药物 采购渠道。二是坚决强化用药，实施国家基本药物制度， 药品全面实行零差率，医疗收费公示透明，群众就医得到 实惠。同时，对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众 的参合积极性。五、开展基本公共卫生服务“进机关、进企业、进学 校、进社区、进乡村”活动，推进工作落实，强化项目管 理，本年度服务人数达4465。花大力气做好社区基本公共 卫生服务工作，提高农村卫生健康水平，确保人民群众身 体健康。一是计划免疫工作稳步开展，严格执行国家有关 政策，积极开展扩大规划免疫工作，一
6、类疫苗实行免费接 种。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的 防控应急工作，针对寨卡病毒病疫情，我们积极应对。三 是继续抓好计划免疫信息化管理工作，计划免疫工作信息 均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工 作，全年共上报传染病20例。五是搞好查验接种证和查漏 补种工作，本年底，对辖区内中小学生进行了健康体检和 蛔虫卵查验工作，还对年龄组儿童进行了全面的查漏补种 工作，全年建立预防接种人次为1223次，基本上达到了上 级的要求。六是已建立居民电子健康档案10785份，共进 行免费健康体检604人（其中65岁以上老年人387人、孕 产妇3人、0-6岁儿童65人，全年规范管理高血压
7、患者 554人、糖尿病患者191人，重性精神病者32人）。七是 继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊、随访工作， 已管理肺结核患者3例。八是搞好健康教育促进工作，设 立健康教育处方21类，播放健康教育影像资料12种，每 周一种，循环播放，全年更新宣传栏14期，开展公众卫生 咨询活动11期，同时进行了健康教育讲座12期。六、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康。对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂 养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报 各种报表，定期召开村卫生人员例会，按时每月安排业务 知识讲座培训达12次，规范开展孕产妇保健服务，系统管 理率达98%, 1-11月新增孕产
8、妇262人，新增儿童活产数 达262人，认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生 实事办好。本年度增补叶酸妇女数达100之多。七、村卫生所建设按照市区政府卫生部门的工作部署和 要求，今年新建东西卫生计生服务所，面积达164. 33 nV。 经过近半年的努力，新的村级卫生所项目工程按照上级的 要求，进行了内涵建设现已完工，并接受达标验收。八、开展健康扶贫工程，制定健康扶贫工程实施方案， 解决因病致贫的困难家庭的救助计划，财政资助所有建档 立卡贫困人员免费参加新农合（城乡居民基本医疗保 险）。今年十月我院组织医务人员带B超、心电图等仪器 到贫困乡村送医送药进行下乡免费义诊，并发放健康教育 宣传单。
9、九、结合国家卫生城市创建工作，加强爱国卫生组织建 设，制定健康教育工作计划，设置了专兼职工作人员（健 康教育），进行各类健康教育宣传工作和医疗机构无烟单 位创建，按照城乡环境卫生整洁行动方案的任务要 求，认真开展整洁行动和全民清扫活动，以及实施夏秋季 防媒除四害工作，打造美好文明卫生城市。十、今年贯彻总工会的有关会议精神，我院成立了基层 工会组织，健全了组织机构和组织功能，有效地提高干部 职工的文化素质，开展了文化劳动竞赛和基层练兵训练活 动，改善了职工节日福利，活跃了干部职工的业余文化生 活，维护广大职工的合法权益，促进卫生院健康和谐发 展。H一、存在问题1、医疗队伍人才缺乏，有断层现象，成
10、为阻碍医院发 展的首要因素。尤其公共卫生科专业人员缺少，某些公卫 项目工作开展难度大，如重性精神病、结核病、慢性病的 规范管理；2、群众参加健康教育讲座、义诊咨询活动的积极性不 高，健康教育咨询工作开展不理想；3、辖区老年人参加免费体检积极性不高，有些检查项 目碍于机器、设备无法在现场提供造成检查项目不全或不 及时；4、部分医疗设备老化，资金又不足，上级没有给予更 新，基础设备和必备的医疗设备还不能满足临床需要，影 响我院信誉度和医疗质量。5、由于执行基本药物制度，药品价格实施零差率，而 基药补贴较往年减少，卫生资金投入不足，至今新办公大 楼不能照常交接使用。总之，2022年我们虽然取得了一些成绩，亦存在不足 之处，但我们将继续及时调整发展策略，适应新形势，整 合资源。全院干部职工将继续奋力拼搏，使我院卫生事业 更快更好发展。