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1、个体防护用品管理实施细则第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针，全面落实安全生产责任，加强公司（以下简称 公司）员工的劳动保护和安全防护管理，切实保护员工职业 安全健康，杜绝职业病发生，根据国家有关规定，结合公司 安全生产实际情况，特制定本实施细则。第二条本细则适用于公司对员工个体防护用品的管理。第三条引用标准（一）中华人民共和国职业病防治法（二）国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳 动防护用品管理规范的通知（安监总厅安健（2018） 3号）（三）劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全 （2000）第 189号）（四）个体防护装备选用规范（GB/T11651-20
2、08）（五）XXX能源投资有限公司个体防护用品管理制 度第二章职责第四条综合管理部根据国家标准和工作需要，修订劳 动防护用品管理实施细则和配置标准，并对劳动防护用品管 理实施情况进行监督检查；负责监督检查员工个体防护用品 的正确使用；负责劳动防护用品供应商的确定。附件2：劳保用品领用登记表日期物品名称数量（单位）型号领用人经手人10 第五条 各场部为劳动防护用品管理的责任主体，负责 做好劳动防护用品保管、发放等管理工作，负责组织劳动防 护用品使用和注意事项培训。第六条综合管理部或物资招标采购部门负责劳动防护 用品的统一采购。第三章劳动防护用品管理内容与要求第七条劳动防护用品包括：安全帽，安全鞋
3、，手套， 工作服，噪音耳罩，口罩，护腰、屏蔽服、坠落悬挂安全带、 防坠器、安全双钩等。第八条一般规定（一）防护用品的采购应遵循“安全、实用、经济、美 观”的原则。（二）员工应爱护和节约防护用品。（三）员工在作业中应使用防护用品，未按标准使用防 护用品的，视为违章作业，按有关规定考核。（四）工种、工作内容、作业条件发生变化，应及时进 行调整。（五）防护用品的验收、保管、发放、报废处理工作及 现场使用监督检查由各场部负责。（六）防护用品遭意外损坏需提前换领时，经员工出据 证明可以提前换领。第九条防护用品的选用（一）应购置、选用符合标准的劳动防护用品。（二）购置、选用的特殊劳动防护用品，必须具有“三
4、 证一标”（生产资格证、产品合格证、安全鉴定证及安全标 志）。第十条 防护用品的采购、品种、样式（一）国家对特种劳动防护用品实施定点生产经营和 特种防护用品“生产许可证”、一般防护用品“生产资格证” 制度。采购防护用品时应确认“生产许可证”（或“生产资 格证”）、“产品合格证”和“安全鉴定证二不能出示“三证” 的防护用品不准采购、不准验收入库。（二）购入的劳动防护用品必须具有以下资料：1 .防范范围、技术性能指标、使用方法、检查方法等。2 .制造厂名称、地址、电话、商标、型号。3 .制造日期、有效使用期限。4 .生产合格证和验证。5 .生产许可证编号。（三）一般防护服面料选用纯棉或混纺织品均可
5、，对有 屏蔽、防射线、防静电、耐腐蚀、阻燃等特殊性能要求的防 护服装面料必须符合本标准或国家相关防护服标准。（四）选用防护用品的品种、功能要符合劳动防护用 品选用规则（GB11651-89）规定的防护条件。（五）应购买有产品检验合格证的产品。（六）购入的劳动防护用品应经验收后才能使用。第十一条综合管理部负责制定劳动防护用品发放标准, 经公司相关领导审批后印发执行。公司物资采购中心根据发 放标准，综合考虑各场部人员数量及物品规格等数据，定期 采购有一定裕量的劳动防护用品，并配发到各场部。第十二条防护用品的配备、培训、使用（一）各场部对本场部劳动防护用品实行统一管理、统 一发放，指定专人负责对防护
6、用品进行管理并建立库存台账 和发放台账，每周检查并填写的个人坠落防护用品外观检 查记录表、定期检测报告、报废记录。各场部登塔作业人员应每人配备一套个人坠落防护用 品，悬挂编号及姓名标牌，做到专人专用，包括全身式安全 带、安全滑块（防坠锁扣）、双钩安全绳、环配件等，损坏 报废的应立即补充。（二）手套等消耗品实行以旧换新，衣、帽、鞋等其他 防护用品一次性发放。领取劳动防护用品后，由员工个人使 用和妥善保管。（三）劳动防护用品培训由各场部安全员或其他指定 人员负责组织开展，特殊劳动用品培训应由有资质的人员或 供应商进行。（四）存在缺陷的防护用品应及时维修或更换。（五）使用的劳动防护用品应与防御的有害
7、因素相匹 配。（六）员工应正确佩戴使用个人劳动防护用品。（七）严禁使用过期或失效的劳动防护用品。外委施工 人员使用的个人坠落防护用品，必须向场部提供检验合格证 明材料，并登记备案。（A）公司综合管理部不定期指导、督促员工在作业时 正确佩带、使用防护用品，随时检查作业中佩带、使用情况， 发现违章现象及时纠正、处理。（九）特种防护用品（安全带、安全帽、绝缘/防毒用 品等）在使用前要仔细检查外观，发现不符合要求应及时报 告，委托进行防护安全性能检验、测试，达不到规定防护性 能的防护用品不得使用。（十）对易燃、易爆、易烧灼和防止静电的作业工种禁 止使用化纤防护用品，酸、碱等腐蚀性作业工种应发放毛制 防
8、护用品。（十一）劳动防护用品的使用应在其性能范围内，不得 超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国 家标准）和检测达不到标准的产品。（十二）安全帽具体配置要求如下：管理人员（红色）、 检修人员（蓝色）、运行人员（黄色）、参观者（白色）。（十三）新购买的个人坠落防护用品，两年内不得进行 破坏性检测；存放未经使用的个人坠落防护用品，保存时间 大于六年的，须经检验合格方可使用。（十四）使用两年以上的个人坠落防护用品，应委托具 有检验资质的专业检测机构，按照安全带测试方法 GB/T6096-2009的规定，每年按购买时间批次统一抽检一 次（各场部每年年底将待检数量汇报至综合管理部，由公司
9、 统一进行检测），合格后方可使用，不合格的作报废处理； 当地没有个人坠落防护用品检测机构的，应委托生产厂商每 年按照其产品标准进行现场检验，并出具检测报告。检测合 格的应粘贴生产厂商出具的合格标签，不合格的作报废处理。第十三条凡符合下列条件之一的防护用品，应予报废（一）不符合国家标准或专业标准。未达到有关标准和 规程规定的功能指标。（二）在使用或保管储存期内遭到损坏，或超过有效使 用期，经过检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。（三）报废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品 使用。第十四条回收处理不能继续使用的废旧劳动防护用品由各场部统一回收， 集中进行销毁处理。第十五条丢失、损坏、补充（
10、一）由于突击抢修等一次性劳动，原有劳动防护用品 不能满足需要时，可以根据劳动条件和时间加发必需的防护 用品。（二）需加发防护用品时，应先提出申请，经综合管理 部审核，报公司分管领导批准后办理。（三）员工应节约使用防护用品，不得丢失或人为损坏。（四）经查实存在因保管不善造成防护用品丢失或蓄 意损坏防护用品行为者，进行通报批评，责任人需照价赔偿。第十六条调动工作后防护用品的处理（一）员工改变工种，应从次月开始改按新工种标准发 放防护用品。（二）员工脱产一个月以上者（包括学习、病事假、产 假、工伤假等）应从次月开始停发防护用品；脱产六个月以 上者，期间不应计算为防护用品的使用期限，原防护用品使 用期
11、顺延。第四章附则第十七条 本细则由公司综合管理部负责解释、修订。第十八条本细则自印发之日起施行。附件：1.劳动防护用品配置标准2.劳保用品领用登记表附件1:XXX投资公司甘肃分公司劳动防护用品配置标准序 号物品名称用途发放周期发放数量单位备注（周期内正常损坏以旧换新）1安全帽现场员工头部防护2年1顶新员工在入场时发放2弗安全帽现场员工头部防护、防感2年1顶新员工在入场时发放3皮棉手套现场员工手部防护1年2付发放标准按照制度规定执行4单安全鞋现场员工足部防护1年1双新员工在入场时发放5棉安全鞋现场员工足部防护、防寒防冻1年1双新员工在入场时发放6工作服（单衣）本部员工2年2套新员工入职发放7工作
12、服（单衣单裤）日常在场工作使用1年2套新员工入职发放8工作服（蓝色衬衣）日常在场工作使用1年2套新员工入职发放9单连体服夏秋季节登塔作业使用1年2套维护检修人员配发10埔连体股春冬季节登塔、户外作业用、防寒防冻2年1套维护检修人员配发11格祈、棉布内穿，春冬季节在场工作用、防寒防冻2年1套新员工在入场时发放12劳保羽绒服（红色. 短款）生产、建设、安全部门男性员工和现场 人员配发、防寒防冻2年1套新员工在入场时发放13劳保羽绒服（中长 款）非检维修作业使用、防寒防冻2年1套公司员工配发14耳塞、耳革耳部防护按需副检修人员配发15护目镜眼部防护极需副按实际需要配发16防尘口罩呼吸道防护按需副按实际需要配发17匪用日常在场工作员工脸部防护、防寒防冻1年1套新员工在入场时发放18厚棉袜子日常在场工作员工足部防护、防寒防冻1年2双新员工在入场时发放19线手套日常在场工作员工手部防护按需以旧换新20屏蔽服日常在场工作员工防电渡辐射伤害按需套场部公用,每场3套21坠落悬挂安全带、防 坠昌、安全双钩高处作业防里落2年1套维护检修人员配发