《国开电大本科《行政领导学》期末纸考判断题题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开电大本科《行政领导学》期末纸考判断题题库.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国开电大本科行政领导学期末纸考题库一、判断题说明：更新至2021年7月试题，适用于2023年3月国开电大期末纸质考试。Aoi按决策R标的做货令类是单目标决策和多目标决策。答案对A02按决策冏班的*现槐阜分类是程序性决策和宏观决策。答案错Boi被领导者作为领导活动的主体，在领导活动中处于主导地位。答案错Coi冲突等同于竞争。答案错C02冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。答案错Doi道家的政治思想是仁政。答案错D02对辍导房的研究和对领导活动的研究是彼此独立，毫不相关的。答案错D03对于袤导者来说，政治素质是第一位的。答案对D04对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其
2、兴衰成败的决定性因素。答案对Foi三正式组织不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式组织。答案 错F02 me正式组织也是组织，组织都有自己的首领，因此非正式组织的领袖是由组织任命产生的。答 案错F03封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。答案对Goi个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。答 案对G02个性”包含能力、气质和性格。答案对G03根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为一长制与委员会制。答案对G04根据我导东就中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为
3、集 权制与分权制。答案对G05根据上色行政裱导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划 分为完整制与分离制。答案错G06根据在收忖所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为正式授权和非正式授权。答案错G07根据俶织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为发假制与职能 制。答案对G08根据俶料系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为免卷刷导令离 制。答案错G09关于顺导融力走除的学说，除了暴力说外，其他主张都有一定程度上的合理性。答案错Gio关于取力超降的学说，除了暴力说外，其他主张都有一定程度上的合理性。答案错Hoi互联网
4、日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。答案对Joi激发思维创新的首要因素是同标。答案对J02激发思维创新的首要因素是意志。答案错J03检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。答案对J04简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用职能式组织结构。答案错J05就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性的组织。 答案对J06决策甯看不属于领导决策要素。答案对J07决策易耗籽的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离, 对领导学的产生起到了直接的推动作用。答案对J08矩阵式组织结构有利于
5、高效完成临时性的重大攻关任务。答案对Koi考核人才是用人的前提和基础。答案错K02科学决策的第一步是确立目标。答案错K03孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。答案对Loi离开了社会Loi离开了社会,领导关系既不能存在，也不能发展。答案对L02良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。答案对L03领导关东对顺导活劭的影响分为正面效应和负面效应两个方面。答案对L04领导关东是a就属促和社会属性的统一。答案对L05领导林埴的或展和改善，也必须遵循领导科学本身的发展规律。答案对L06领导际境发展的第一原则是超前性原则。答案错L07领导林地发展的根*目标是改造领导环境。
6、答案错L08领导林优是被导活劭中主观因素和客观因素的集合。答案对L09领导活劭的很，方面都受制于领导环境。答案对Lio领导活劭是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。答案错L11领导其彳双重属性，其中占据主导地位的是社会属性。答案对L12领导像力是由顺导房在社会中特殊的职责所决定的。答案对L13领导收力的或展变化是与社会发展阶段紧密相连的。答案对L14领导收力的事要冷客包括权力的主体、客体和目标。答案错L15领导粗力与取戚是截然不同的。答案错L16领导收力在4质上是社会关系。答案错L17领导樨体的唱解辂相与领导群体的知识结构没有区别。答案错L18领导解体中的成员，必须有明确的分工，使职责与
7、权力相称。答案对L19领导素质是砥导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础。答案对L20领导去质导我导力是两个不同的概念，因此领导素质不是一种重要的领导力。答案错L21领导体制的中质属辘是自然属性。答案错L22领导体制的核芯是组织结构的设置。答案错L23领导体制的骑征包括适应性、系统性、稳定性和灵活性。答案对L24领导支也只是文化在特定领域中一个表现样式，依然符合文化的本质特性。答案对L25领导取彼不具有历史继承性的特点。答案错L26领导致健恻曾要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。答案错L27领导致虢台名正效能与负效能。答案对L28领导政他是一个单一性指标体系。答案错L29领导政虢月定
8、性因素。答案错L30领导护家系就包括领导个体的形象，也包括领导群体的形象。答案对L31领导形象其稳定性、可变性。答案对L32领导影象指我导言在进行公务活动时受到的评价，不包括领导者在非公务活动时受到的评价。答 案错L33领导学的产生是社会实践发展的客观要求。答案错Moi民本思想主要包括信民、富民、教民三个内容。答案对Noi能力是使人能成功完成某项活动所必须具备的心理特征，必须通过活动才能体现出来。答案 对Q01气质具有先天性、稳定性，同时也具有可变性。答案对Q02权变我导理卷的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。答案对Q03权力和命令是领导关系的实质。答案错R01人力资源系同于物
9、质资源，人力资源具有增值性特征。答案对R02人力资源是社合金卢力的第一要素。答案对R03柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程，组织和社会的 发展是由领导者与被领导者共同推动的。答案错Soi社会分工主要是在横向分工和纵向分工两个方向上展开的。答案对S02事物的实际状况与应有状况之间的差距是问题。答案对S03思维创新的逻辑起点是创新目标。答案对S04思维的麴质楹根源于思维器官的物质性。答案对S05思维护K属于思维方式的范畴，是思维方式的一部分。答案对S06思维蟀K是思维方式的核心内容和具体体现。答案错S07俗话说，“江山易改，本性难移”是指性格具有统合性。答案错S
10、08缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是决策目标。答案对T01同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。答案错Woi危机就是机会。答案错W02危机决策的过程有危机控制阶段、危机持平阶段、危机解决阶段、危机消除阶段。答案错W03为决策中枢系统提供专门咨询服务的是信息系统。答案错W04文化中最为活跃的因素是物质文化。答案对W05我国导体制最主要的弊端是权力过分集中以及领导素质不高。答案错W06我国网氏的数量正处于缓慢增长期。答案错W07物质性是真正把人与人在内在条件上拉开档次的地方。答案错X01现代社会的骸导粗力是一种法理型的权力。答案对X02现代杜金耕宛政及，所以领导只
11、用人才，不必养人才。答案错X03现代思捺方法的核心内容和本质特征是高度辩证的系统思维方法。答案对Yoi因人设事，为人择官，就不能保证事得其人。答案对Y02应对网络舆情，要禁止网民发帖。答案错Y03应迷一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。答 案对Y04有限理楹决策模型的特点是满意原则。答案对Y05有效畦电总机的办法有树立危机意识、动态预测、构建危机应对机制、消除危机。答案错Y06有致顺导与特质之间有着稳定的对应关系。答案错Y07运用同态模型的原理进行决策的方法是德尔斐法。答案错Zoi在错髭社会时期，领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。答案对Z02在
12、“导关系的两重属性中，自然属性占据主导地位，决定着领导关系的本质。答案错Z03在思推活动中，发散思维和收敛思维是相互联系、相辅相成的。答案对Z04在猊代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度无关。答案错Z05在级知中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。 答案对Z06增值性是人的本质属性，是人力资源区别于物质资源的根本所在。答案错Z07真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在军事领域。答案对Z08政党、血缘、知识、年龄都属于权力载体的承担者。答案对Z09知识经济的本质特征是创新。答案对Zio职能式组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。答案错Z11智商是情商的基础，智商为情商的发展确立基本的方向。答案错Z12最佳原则系舄于渐进决策模型的特点。答案对Z13最佳原则是有限理性决策模型的特点。答案错