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1、人员派遣合同（涉外）（通用3篇）人员派遣合同（涉外）（通用3篇）人员派遣合同（涉外）篇1（其总部设在,以下称“甲方”）与（其总部 设在,以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在国 项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。（一）合同目的木合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方 人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成，双方应 互相协作，认真执行合同。（二）人员派遣1 .应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用 书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包 括姓名、出生 年 月 日、工种、护照号码及 国申请
2、入境所需要的资料 O2 .乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各 项费用。在 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3 .根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。4 .如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员 计划。5 .如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人 元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 银行 帐号。（四）工资1 .派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣 人员离开乙方所在国 机场之日起到离开 国 机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可
3、能取最短路线，缩短时间。2 .派遣人员的基本工资 o3 .基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的 25%o4 .根据 国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%o（五）工作时间及加班1乙方人员的工作时间为每月 天,每周 天，每天8小时。2每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。3由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时 调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人 员的工资。4如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加 班工资：平时加班工资为基本工资的125%;0平时夜间加班（22点至次日晨5点
4、）以及休假日加班，工资为基本工资 的 150%;0节目加班工资为基本工资的200%;0加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）X加班小时数X加班 工资的百分率；0上述加班工资和基本工资同时支付。（六）伙食1 .甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙 食。2 .甲方同意付给乙方每人每天 元的伙食费，包干使用。3 .食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。（七）节日和休假1 .所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。2 .所有乙方人员在工作满 个月后，应享受20天的回国探亲假，其国机场至 机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。3 .
5、如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期 休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4 .关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定。但这项 补偿不应少于 国 机场至 机场之间的单程机票价金额。5 .乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方代表协商同 意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方 负担，对这一类事假甲方不支付工资。6 .乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应 享受全部合同工资。（八）旅费及交通1 .甲方负担乙方人员从 机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的
6、食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同 意支付乙方人员进入 国的入境费用（例如机场税等）。2 .甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表、工程师及 其他管理人员的工作用车。3 .乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人 员在 国交纳的一切税金由甲方负担。（十）社会保险1 .乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付 派遣人员每人每月 元的人身保险费。2 .乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故， 乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3
7、 .如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋 葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4 .派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资； 在30天和90天之间者发给基本工资的60%;超过90天者则不发工资。（十一）医疗1 .乙方所有人员在 国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2 .现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲 方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。3 .乙方人员在200人之内，配备医生 名，护士 名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方代表研究确定。（十二）劳保用品甲方同意支付乙方
8、派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作 服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。（十三）支付办法除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均 按80%美元与20%国（币种）的比例支付，如需改变这一比 例，须经双方代表同意。甲方（签章）：乙方（签章）：签订地点： 签订地点：年一月一日 年月一日人员派遣合同（涉外）篇2甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下， 双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方 提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。二、合
9、同期限本合同有效期自 年月日起至 年月日止。三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁，男性，初中及以上文化程度。2、身体健康，品行端正，无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有职业 资格证书或上岗证；从事特种作业人员须持有劳动部门颁发的特种作业操 作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间 内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误 的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员 花名册。6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内
10、应保持稳定，未经甲方同意不得 私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处 罚。四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的 工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面 法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守 纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生 产、生活的，甲方可对乙方处以100020_0元的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据
11、经甲方签字 确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙 方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按 乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份， 作为甲方监督的依据,对无正常原因，乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的 行为应予以处罚。3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲 方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给 甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇
12、。1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培 训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相 关费用。2、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；劳务合同期限届满的。3、发生下列情况之一者，甲方有
13、权单方解除劳务合同：甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除 合同；乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状 况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同:甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的；甲方连续3个月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发
14、生争议，可以自行和解或要求有关主管部 门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申 请仲裁。十、甲、乙双方协商约定的其他事项：十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日 起生效。甲方：乙方：代表人：身份证号码：年 月 日 年 月 日人员派遣合同（涉外）篇3甲方：乙方：鉴于：甲乙双方正在就项目进行会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同发展的 原则，经友好协商签订本协议。风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵 犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人
15、 单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则， 才具有法律效力，否则该协议无效。第一条保密信息甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保 密资料的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称：保密资 料），但不包括下述资料和信息：1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定 未经授权所披露的；2、在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；3、任何一方提供的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料提供 者（第三方）已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协 议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该
16、资料。第二条双方责任（一）甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承担保 密责任；（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保 密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保 密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通 常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需 的；（三）双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需 接触保密资料的各自负责任的代表的范围内；（四）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何
17、一方不得将含有对方 或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供给他人。第三条保密资料的保存和使用（一）甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在 合作项目工作中所承担的法律、规章与义务时使用该等保密资料；（二）甲乙双方有权使用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议 项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议 项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复；（三）任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可根据需 要在提交任何市、省、中央或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权 的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。
18、第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至 年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了 2至年后，可公开或使用商业秘 密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密 期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而 不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定 年或 年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方关系终 止或解除后 年内有效。在保密期限内要给保密方保密费用。第五条争议解决和适用法律本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华 人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之 有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共 和国法院的管辖。第六条协议效力（一）本协议有效期为 年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方： 法定代表人签字：年一月一日乙方：法定代表人签字： 年 月 日