网络安全管理办法范文7篇.docx

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1、网络安全管理办法范文范文 第1篇第一章总则第一条为加强我市XXX门户网站和子网站群（简称XXX门户网站）安全管理， 确保XXX门户网站的整体安全，根据中华人民共和国计算机信息系统安全保 护条例、永公通20xx34号永州市电子政务安全管理暂行办法、永政办 发20xx20号永州市XXX网站建设和管理暂行办法、永政办发20xx51号 永州市人民XXX办公室关于做好市XXX门户网站内容保障工作的意见等有 关规定，制定本制度。第二条本制度所称XXX门户网站，是由永州XXX网主网站（简称主网站）和 市XXX各部门、直属单位、办事机构以及各县区XXX和我市部分重点企业的子 网站（简称子网站）组成的XXX门户

2、网站群。本制度所称信息资源，是指各级XXX及其部门以及依法行使行政管理职能 的组织在履行管理职责或提供公共服务过程中制作、获得或掌握的应公开发布 的政务信息和公共服务信息。第三条永州市信息化管理办公室是XXX门户网站的领导机构。市信息化管 理办公室网络建设科负责组织指导、协调全市XXX门户网站的统筹规划和建设 管理工作，并具体承办主网站的建设、运行维护和日常管理，负责为各子网站 提供网络环境和技术支持。各县、区人民XXX和市XXX各部门、直属单位等负责本地区、本部门（单位） 子网站的建设、维护和日常管理工作，并接受市信息化管理办公室的业务指导 和监督。第二章网站建设第四条按照全市电子政务工作发

3、展总体要求，各县、区及 市XXX各部门必须建设各自子网站，实现网上政务信息公开和在线服务。1 .稿件实行三校终审制：一、二、三校由责任编辑负责，清样由编务和编 辑部主任负责整理，终审由主编负责。2 .对录用的稿件，按期刊编排规范编辑校对，严格文图规范。3 .校对差错率（语言文字和标点符号）不超过1.6 %00;标题、图题、表题、 作者姓名项目不出现错误；内容上不出现政治、宗教、外交、民族等观点表述和 名称错误。4 .完成校对工作，不延误印刷出版日期。四、其他事项1 .杂志社管理基本采取向上负责的制度，即执行主编对公司负责，各部门 主任对执行主编负责，部门人员对部门主任负责。2 .考勤和工作量的

4、完成首先有各部门主任监督部门成员完成，主编则监督 各部门主任的工作状况。主编的工作有公司高层监督，所属成员有监督和弹劾 执行主编的义务。3 .每期的执行编辑轮值时间不得随意请假或离开编辑部。4 .编务、编辑部主任及时统计编辑工作量，统计编辑费和稿费，由主编审 核交总编审定，交办公室结算审稿酬金。主流传媒各编辑部审稿程序、方式一、审稿程序1 .实行三次审阅制：责任编辑初审，编辑部主任二审，编辑部集体讨论三 审。2 .各责任编辑认真做好初审工作。3 .经初审、二审的稿件，由主编、编辑部主任、执行编辑和编辑集体讨论 后决定取舍。二、审稿方式1 .采用责任编辑意见实名制，主编意见原则上保密。2 .稿件

5、达到入选质量要求但需作进一步修改的文稿，修改后还要由主编复 审。3 .审稿签撰写格式由各编辑部自行制定。中英文对照的撰写与校对一、中、英文标题意义必须一致，英文标题大小写应统一，标题的句首和 实词首字母大写；二、中文姓名、汉语拼音姓名应一致、准确，拼音姓氏大写，名字中间用 连字符，名字首字母大写；如：刘丽红LIULi-hong;张斌ZHANGBin三、中、英文摘要内容应互相对应，表达顺畅、符合语法；四、中、英文目录的文章标题和姓名必须与正文的标题和姓名保持一致, 英文大小写一致。网络安全管理办法范文范文第3篇1、目的为规范本公司文件分类、编号、拟定、审批、用印、收发处理、整理存档 等工作，特制

6、定本制度，适用于正龙物业有限公司及下属管理中心各部门的文 件管理工作。2、职责2、1总经理负责公司所有对外发文审批。2、2管理中心经理负责管理中心文件的审批。物业部负责管理中心文件的 打印及文号的管理工作。2、3部门主管负责本部门文件的拟制与审核，及负责本部门对公司内部发 文的审批，并负责定期将已处理完毕的文件移交行政人事部。2、4行政人事部负责公司文件格式、文号及内容的审核，用印管理、归档 管理工作。3、文件种类3、1上行文:请示，报告，计划，总结；3、2下行文:批复，决定，通知，通告，通报，制度，规定；3、3平行文:信函，会议纪要。4、文件格式4、1发文统一使用以上文件类别之一。4、2秘密

7、等级和紧急程度，用来确定文件发送方式及办理速度，统一在文 件的左上角位置加注。4、3收文单位。是指用来处理或答复文件中有关问题和有关事项的单位。4、4正文。是文件的主体部分。文件制发的目的和根据，讲述什么事情， 解决什么问题以及办法和要求，都要在正文中阐述清楚：4、5标题统一使用二号或三号黑体字，放在居中位置；4、6正文统一使用四号或小四宋体字，与主送单位等保持一致。每段开头 空两个字;要合理地划分段落、正确使用标点符号，行间距为1、5倍，以清晰、 美观为原则；4、7附件。通常指随正文发出的补充说明材料:如果该文件有附件的，应 在正文之下、发文单位落款的左上侧，专行空两格注明附件:字样；如果附

8、件 较多，还须编上序号;文件无附件的，无须注明；4、8落款。指发文单位全称或规范化的简称。以总经理的名义发出的，要 用负责人姓名（前面冠以职务身分）署名：落款一般放在正文（或附件标记）的右下 角，相关于书信中具名的位置;如果正文恰好占满全页，落款必须放在另页空白 纸上时，并在其上面加注一行（此页无正文）字样;落款字体与正文相同。4、9日期：4、9、1 一般应写发文日期；4、9、2制度或会议通过的文件应写通过的日期；4、9、3重要的文件写签发的日期；5、文号5、1根据文件类别、发文日期、发文单位及发文顺序对文件进行统一编号; 具体文号编制规则见附件。5、2公司文号由行政人事部统一管理，管理中心文

9、号由物业部统一管理;5、3发文部门需到以上部门登记领取文号后，方可发文。6、用印6、1用印是发文单位对文件负责的标志，是文件合法生效的标志，对外发 文或内部重要文件都应加盖印章。6、2文件打印校对完之后，由管理印章的人员用印并进行登记；6、3印章应盖在落款和年月日中间，即骑年盖月位置。7、文件管理7、1包括撰写、审核、签发、盖印、发放、归档、整理等一系列工作：7、2正规文件应尽量打印，并由拟文人仔细校对审核。7、3签发。签发人对签发的文件负有完全责任，应本着负责精神，仔细阅 读文稿，实事求是地拟写批语。同意签发的，注明同意发文字样后按正常手 续办理;不同意的写出具体意见返还拟文人重新撰写；7、

10、4用印。印章管理人员依据规定加印，并作好登记。对一页以上的重要 文件还须加盖骑缝印。7、5发放。由发文部门填写文件发放登记表），并做好发文签收登记工作。 需要回复办理的文件，还要填写文件处理单，夹在文件前面，一并送有关人 员或部门办理。7、6收文。文件管理人员（一般为行政人事部或管理中心物业部相关人员） 将所收到的文件登记在收文登记表内，内容包括:流水号、收文日期、发文单位、收文标题、文件编号、发文日期、份数、处理情况、备注等。7、7传阅。传阅工作一般由行政人事部或管理中心物业部办理。阅读人在 阅读后应签署姓名、日期。7、8保存。文件办理完毕后，由最后处理部门人员进行保管。7、9归档。各部门定

11、期将本部门已处理完毕的文件汇兑交行政人事部，由 行政人事部进行整理存档工作。8、相关文档8、1文号编码规则8、2文件编号使用登记表8、3对外发文登记表8、4对内发文登记表8、5收文登记表8、6文件处理单8、7传阅单8、8（用印登记表8、9对外发文格式8、10对内发文格式8、11报告总结格式网络安全管理办法范文范文 第4篇违反本办法规定，有下列行为之一的，责令改正，予以通报批评，对负有 责任的主管人员和其他责任人员，由其上级主管部门、单位或者监察机关依法 给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：（-）违法审批入河排污口设置的；（二）不遵守水功能区管理和保护要求的；（三）伪造或者擅自修改监测和评价

12、结果的；（四）不履行监督检查职责，或者发现违法行为不予查处的；（五）其他滥用权力、玩忽职守、假公济私的行为。网络安全管理办法范文范文第5篇一、进度控制的组织措施主要包括以下几种。1）建立进度控制目标体系，明确建设工程现场监理组织机构中进度控制人 员及其职责分工。2）建立工程进度报告制度及进度信息沟通网络。3）建立进度计划审核制度和进度计划实施中的检查分析制度。4）建立进度协调会议制度，包括协调会议举行的时间、地点，协调会议的 参加人员等5）建立图纸审查、工程变更和设计变更管理制度。二、合同措施。进度控制的合同措施主要包括以下几种。1）推行CM承发包模式，对建设工程实行分段设计、分段发包和分段施

13、工。2）加强合同管理，协调合同工期与进度计划之间的关系，保证合同中进度 目标的实现。3）严格控制合同变更，对各方提出的工程变更和设计变更，监理工程师应 严格审查后再补入合同文件之中。4）加强风险管理，在合同中应充分考虑风险因素及其对进度的影响，以及 相应的处理方法。5）加强索赔管理，公正地处理索赔。三、进度控制的技术措施主要包括以下几种。1）审查承包商提交的进度计划，使承包商能在合理的状态下施工。2）编制进度控制工作细则，指导监理人员实施进度控制。3）采用网络计划技术及其他科学适用的计划方法，并结合计算机的应用， 对建设工程进度实施动态控制。四、进度控制的经济措施主要包括以下几种。1）及时办理

14、工程预付款及工程进度款支付手续。2）对应急赶工给予优厚的赶工费用。3）对工期提前给予奖励。4）对工程延误收取误期损失赔偿金。网络安全管理办法范文范文 第6篇一、自觉遵守校规校纪，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进 取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。二、要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客，主动热情。三、客房服务员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，要认真细 致;要管理好房间的物品，发现问题及时报告。四、安排住宿，必须有部门领导和服务中心主任签单;外来住宿人员，要有 本人身份证或有效证件进行登记后，方可入住。五、不得随意领外人到房间逗留或留宿，

15、未经中心主任同意不准私开房间, 为他人（含本校职工）提供住宿、休息及娱乐等。六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向学员和客人索 要物品和接收礼品；拾到遗失的物品要交公。七、不准他人随意进入前台；前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私 自操作;打字、复印、收发传真，要按规定收费。八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打 扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。九、认真做好安全防范工作，特别是做好妨火防盗工作，要勤检查，发现 问题要及时报告和处理。第五条主网站及子网站建设，需报市信息化管理办公室进行登记并经由国 家信息产业部备案。第六条子网站建设要依托主网

16、站网络资源，以利于资源整合、节省投资， 市信息化管理办公室为主网站和子网站提供虚拟空间和支持平台，县、区及部 门、单位负责子网站的栏目规划、资源管理和内容提供;个别应用规模较大的部 门可以按照有关规范要求自行建设。第七条采用虚拟主机方式的，网站安全运行及网络管理统一由市信息化管 理办公室负责，各部门负责本单位信息的整理、编辑及上传和发布工作。采用 主机托管方式的，网络的管理由市信息化管理办公室负责，服务器的设置及应 用由部门负责。采用本地管理方式的，部门应当设置子网站管理人员，负责本 单位子网站的安全运行。第三章信息资源管理第八条XXX门户网站信息资源开发建设管理工作由市信息化管理办公室负 责

17、，各县、区和市XXX各部门有义务根据行政管理和公共服务需要进行信息资 源的采集、加工和开发工作。第九条XXX信息资源必须按永政办发20xx51号永州市人民XXX办公室 关于做好市XXX门户网站内容保障工作的意见有关内容进行公开，并遵循 “谁发布，谁负责;谁承诺，谁办理”原则。第十条XXX门户网站建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站信 息员制度。各县、区和市XXX各部门、各单位指定专人负责网站信息的采编工作，并 对网站信息发布实行专职专责。网站信息员负责信息发布日常事务，并负责向 主网站报送本部门需要公开发布的信息，代表本部门在其网站上提供实时信息 咨询服务。第十一条拟对外公开的政务信息

18、在上网发布前，应经本部门分管负责人审 查同意，对审查上传的内容进行登记建档，需要在XXX主网站发布的信息还需 经主网站负责人审核确认。第十二条涉及全市的政务信息、XXX文件、公共服务信息、重大事项、重 要会议通知公告等信息资源在子网站发布的同时必须报送给主网站对外发布， 同时，必须保证主网站与子网站所发布信息的权威性、一致性和时效性。涉及全市的重大政务活动，有关部门应及时将有关活动情况报送给主网站 进行相应信息发布。第十三条对互动性栏目，要加强网上互动内容的监管，确保信息的健康和 安全。建立网上互动应用的接收、处理、反馈工作机制，确定专人及时处理、 答复网上办理、投诉、咨询和意见、建议。第十四

19、条根据国家有关保密法律、法规，严禁涉密信息上网。第十五条市信息化管理办公室根据需要提供网站信息员信息采集及相关技 术操作培训工作。第四章网站运行维护第十六条主网站运行维护工作由市信息化管理办公室 负责，子网站运行维护由各县、区XXX及各部门、各单位自行负责。第十七条XXX网站有关设备要定期巡检，保证网站每天24小时正常开通运 转，以方便公众访问。第十八条建立网站信息更新维护责任制。各部门应明确分管负责人、承办 部门和具体责任人员，负责本部门网站日常维护工作，并建立相应的工作制度。 第十九条定期备份制度。主网站和子网站应当对重要文件、数据、操作系统及 应用系统作定期备份，以便应急恢复。特别重要的

20、部门还应当对重要文件和数 据进行异地备份。第二十条口令管理制度。主网站和子网站应当设置网站后台管理及上传的 登录口令。口令的位数不应少于8位，且不应与管理者个人信息、单位信息、 设备（系统）信息等相关联。每三个月须更换一次网站登录口令，严禁将各个人 登录帐号和密码泄露给他人使用。第二十一条机房管理制度。主网站和子网站机房应建立严格的门禁制度和 日常管理制度，机房及机房内所有设备必须由专人负责管理，每日应有机房值 班记录和主要设备运行情况的记录。外来系统维护人员进入机房，应由技术人 员陪同并对工作内容做详细记录。第二十二条安全测评制度。主网站和子网站系统应当由永州市信息化管理 办公室按照计算机信

21、息系统安全测评通用技术规范的要求，对系统安全性 进行测评。新建网站需经测评合格后，方可正式投入运行。已建成投入使用的 网站，应当按照上述要求予以补测。第二十三条服务器和网站定期检测制度。主网站和子网站应及时对网站管 理及服务器系统漏洞进行定期检测，并根据检测结果采取相应的措施。要及时 对操作系统、数据库等系统软件进行补丁包升级或者版本升级，以防黑客利用 系统漏洞和弱点非法入侵。第二十四条客户端或录入电脑安全防范制度。网站负责人、技术开发人员 和信息采编人员所用电脑必须加强病毒、黑客安全防范措施，必须有相应的安 全软件实施保护，确保电脑内的资料和帐号、密码的安全、可靠。第二十五条应急响应制度。主

22、网站和子网站应当充分估计各种突发事件的 可能性，做好应急响应方案。同时，要与岗位责任制度相结合，保证应急响应 方案的及时实施，将损失降到最低程度。第二十六条安全事件报告及处理制度。主网站和子网站在发生安全突发事 件后，除在第一时间组织人员进行解决外，应当及时向市信息化管理办公室和 市网安办报告，并由其给予及时的指导和必要的技术支持，同时将部门网站报告的情况反馈给门户网站，并视安全突发事件的严重程度，及时协调公安、电 信等部门进行处理。第二十七条人员管理制度。主网站和子网站应当制定详细的工作人员管理 制度，明确工作人员的职责和权限。要通过定期开展业务培训，提高人员素质，重点加强负责系统操作和维护

23、工作的人员的培训考 核工作，实行考核上岗制度。同时，规范人员调离制度，做好保密义务承诺、 资料退还、系统口令更换等必要的安全保密工作。第五章监督管理第二十八条市信息化管理办公室定期检查各县、区及各部门、各单位信息 采集报送、子网站运行管理及更新维护情况，并将监测结果在主网站及其它有 关媒体上进行通报。第二十九条子网站未能按照上述要求及时进行信息更新或网页不能打开， 经联系沟通后一周内问题未能解决的，主网站将取消其链接。第三十条主网站将不定期组织开展网上评议，由公众评议各子网站建设和 维护情况。第三十一条信息化管理办公室每年根据检查监测及网上评议情况组织优秀 子网站评选，并将评选结果作为电子政务

24、建设考评的重要依据。第三十二条网站信息发布审核、把关不严，造成失、泄密的，按照国家保 密法有关规定处理。第六章附则第三十三条本制度自20xx年6月1日起实施。网络安全管理办法范文范文第2篇根据主流现有杂志的发展情况，配合主流传媒实行的“项目经营为核心” 的媒体运作策略，本着“面向市尝自我管理”的宗旨，为了使各编辑部的工作 健康有序的运转，使各杂志的各项工作更加科学化、规范化、合理化，特制定 以下管理制度。为使本制度具有更强的操作性，各刊应制定相应管理和经营计划。主流传媒编辑部人事管理制度第一条根据主流传媒发展规划的有关精神及具体规定，特制定本章程。第二条1、编辑部人事工作基本原则为全员聘任制、

25、流动制、开放制。2、编辑部组织制度的原则为精干、有效、民主、制衡。第三条全员聘任制。1、各杂志主编由公司各项目负责人聘请，须为大学本科以上学历，3年以 上从业经历。2、受聘责任编辑可为全、兼职两种方式。3、受聘资格：严格按照公司编辑的招聘制度执行。第四条各编辑部实行人员流动制各责任编辑被录用后，进行13期的见习编辑，如考核合格后，正式聘为 杂志编辑，并与公司签订劳动合同，到期后自行取消；若届时在资格条件允许下 有意继续工作，各编辑部可继续聘任。各编辑在相关杂志工作期间要严格按照 规章制度办事，遵守组织纪律;编辑部也会按照编辑部考核及奖惩条例定期对各 位编辑做出考核评估，将此作为考核工作业绩的主

26、要内容之一，不合格的要做 出相应处理。第五条各编辑部人事聘任范围实行开放制，受聘编辑面对全国各高校应届 毕业生或已有相关工作杂志经历的人。第六条各编辑部设有顾问委员会和编委。委员由相关专家和公司领导担任。第七条各编辑部设主编1人，其任务是全面领导和指挥编辑部的工作。第八条各编辑部每期出版设执行编辑两名，其任务主要是完成本期出版的 所有流程工作，并负责处理办公室所应承担的各项日常事务，全体责任编辑要 认真协助其工作。执行编辑的产生由全体讨论通过，并实行轮流执行。第九条本办法内容如有修改，必须经编辑委员会审议批准。主流传媒编辑部考勤制度第一条为了保证各编辑部工作正常进行，加强其严肃性及全体编辑的纪

27、律 性，特制定本制度。第二条各编辑部可视情况自己制定座班或不座班制度。第三条组织召开的会议或举办的活动开始之前，参加人员必须到主编处签 到，并不得代签。第四条对无故旷会或无故不参加活动两次者提出警告。对无故旷会或无故 不参加活动达三次者，经编辑委员会讨论后报请主管部门，做出相应的处理。第五条请假制度（-）属于可请假的特殊情况为临时因故不能参加会议或活动和有事外出两 种。（二）若有特殊情况，各编辑可向主管负责人请假。（三）所有请假情况都必须在编辑部备案。（四）请假期间，责任编辑可委托另外一名编辑代行职责。第六条例会制度（-）全体编辑会议每月召开一次；（二）组稿会定期召开；（三）如有特别事件则临时

28、召开会议。第七条本制度解释权属于主流传媒集团。编辑工作制度为规范本公司各刊物编辑管理，特制订此制度。一、工作准则1 .遵守职业道德，公平、公正地处理每篇来稿，不敷衍了事。2 .执行国家新闻出版法规以及公司的有关文件规定。3 .按程序进行编、审、校工作，按时完成工作任务。4 .严把稿件质量关，不徇私舞弊。5 .加强专业学习，提高编辑业务水平。6 .认真严肃对待作者署名，标示作者拥有版权、文责自负。7 .档案管理制度。（1）作者档案管理，详尽记录每一位作者的有关情况。（2） 刊物的管理，把以往刊物的目录、选题方向、栏目策划等一一记录在案，以便 日后查询。8 .坚持考勤制度，不缺席，不随意离岗。二、

29、稿件编、审要求1 .编辑人员须熟知上级有关政策，了解读者需求，切实了解相关学科知识, 并对其某一领域有所研究，且有深思熟虑的独道见解。2 .编辑人员须有效加工来稿，使稿件质量达到发表水平。初审后拟不录用 的稿件，并交编务汇总;符合初审要求的稿件，由相应的责任编辑写出初审意 见书，不少于100字，原则上送编辑部主任二审；再由编辑部主任交主编审定。3 .二审稿往返时限：2-3周。4 .每篇稿件自投稿日起，审定应在1个月内完成。5 .在1月内将所负责的所有稿件及审稿意见书交编务汇总登记。6 .编务协助编辑及时通知并收集被录用稿件的磁盘。7 .录用的稿件在送交印刷厂之前，责编应先进行规范处理，编辑部主任和 印制部负责人做好清样工作。三、稿件校对