家政服务合同范本(三方).docx

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1、合同编号：家政服务合同甲方（雇主）：乙方（家政服务机构）：XXXXX家政服务部丙方（家政服务员）：根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自 愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。第一条 服务内容与要求1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供（请在内J）:口一般家务；照料孕、产妇与新生儿；口照料老人；口护理家庭病人；其他服 务 O .1-2服务要求：O第二条服务地 o第三条 服务方式与期限37服务方式（请在内J） : 钟点制全日制 住家制3-2服务期限：年 月 日至 年 月 日3-3服务时间：每, 时至 时。其中提供住家制或全日制家政服务的，甲方要给予丙方

2、每周 天的休息时间。遇国家法定节假日需继 续提供家政服务的， 甲方与丙方协商确定服务报酬：O第四条费用及其支付方式4-1 甲方支付丙方服务报式：4-2甲方支付乙方推荐费式：4-3丙方支付乙方推荐费：人民币 4-4甲方支付乙方管理费：人民币酬：人民币:人民币支付方式:支付方式:元/, 支付元，支付1.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。2,应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务 技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录。3 .应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案， 并负责档案资料收集整理。4 .负责为派遣人员办理社会保险。

3、甲方应支付的相关社会保险费用，标准 由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。5 .派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例 妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。由甲方承担用工单位的赔偿责任。在 劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的 申报理赔等事务。6 .对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索 赔。第十条 符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系：1 .违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；2 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；3 .被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的；4 .有酗酒、吸毒

4、、赌博、自残等行为的5 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无 法安排派遣人员从事其他工作的；6 .派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 的；7 .合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履 行的。精品文档精心整理甲方按本条第5、6、7项解除与派遣人员劳务关系的，必须提前30日，以 书面形式通知派遣人员与乙方。第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系：1 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；3 .甲方未按照法律法规规定或者书

5、面约定支付劳务报酬或提供劳动条件 的。第十二条 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除终止合同并不承 担任何经济法律及违约责任：1 .甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为 的；2 .甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；3 .甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的；4 .甲方有违反安全生产操作规程的；5 .甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。第十三条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具发票。第十四条违反合同的责任合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同, 或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的承担违约 赔偿。第十五条甲、乙双方

6、约定的其他事项本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，但变更内容不得 侵害派遣人员的利益。第十六条未尽事宜及生效未尽事宜双方应另以书面形式补充。本合同一式四份，双方签字盖章后生效。双方各执两份。双方因履行本合 同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用工单位签章）：乙方（委派单位签章）：代表签章：代表签章：日期：年 月 日日期：年 月 日附：1 .双方有效的营业执照或批准文件、机构代码证、税务登记证等相关复印 件加盖公章2.派遣人员名单（载明岗位与劳动报酬）劳务派遣合同续定确认书经双方平等自愿，协商一致，现就劳务派遣合同续延事宜，按照本合 同第二条规定续定。备注：本续定生效日期

7、：合同终止日期：甲方（用工单位签章）：乙方（委派单位签章）：年 月 日年 月 日劳务派遣合同解除、终止确认书经双方平等自愿，协商一致，现就劳务派遣合同解除、终止事宜，依昭 八、1、合同到期自然解除终止；2、双方协商一致解除与终止；3、其他原因解 除、终止。于年 月 日正式解除、终止。备注：本解除、终止生效日期：甲方（用工单位签章）：乙方（委派单位签章）：年 月 日年 月 日第五条甲方权利义务5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。5-2甲方有权要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，丙方体检费 用由甲方承担。5-3有下列情形之一的

8、，甲方有权要求乙方调换丙方：(1)丙方有违法行为的；(2)丙方患有传染病或精神疾病的；(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严 重影响甲方正常生活行为的。5-4甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。5-5甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。5-6甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害 丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙 方和有关部门。5-8约定服务期满，甲方如需要继续服务

9、的，应提前 天向乙方、丙方提出续约。第六条乙方权利义务6-1乙方应对丙方身份进行核查验证，并保留相关有效证明的复印件。6-2乙方应督促丙方办理健康体检并提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。6-3乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情况。6-4对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，为丙方逐步建立个人职业信息档 案。6-5对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实情况，并作相应处理。第七条丙方权利义务7-1丙方在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。7-2丙方不得

10、向他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及 隐私等家庭信息。7-3丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。7-4工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。第八条保险及责任承担8-1乙方应提醒甲方和丙方购买家政服务有关保险，并作详细介绍。8-2经乙方推荐，甲方 (应填同意或不同意，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政服务责任 保险。保险公司及产品名称：O保险金额：人民币 元，保险费：人民币 元。8-3经乙方推荐，丙方 (应填同意或不同意，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政人员意外综合保 险。保险公司及产品名称：O保险金额：人民币元

11、，保险费：人民币元。第九条合同的解除甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的；(2)甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的。(3)甲方有权合理选定乙方推荐的丙方，如需调换丙方， 累计调换 次甲方仍不满意的。第十条违约责任10-1甲方或丙方提前中止合同，提出方应按月报酬的% 向另一方支付违约金。10-2甲方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的%向乙方或丙方支付违约金。10-3甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，按照合同约定的月服务管理费的%向乙 方

12、支付违约金。10-4其他违约责任第十一条其他约定 第十二条争议解决方式三方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选 择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。第十三条附则13-1本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13-2本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：住所（址）：联系电话：身份证号：签字：签约日期：年 月 日 乙方：服务部：服家政服务部地址：XXXXXXXXX联系电话：签字：签约日期：年 月日丙方：住所（址）：联系电话：身份证号：签字:日签约日期：年 月

13、家政服务合同（派遣制范本）合同编号：制定年 月 日甲方名称（用工单位盖章）乙方名称（派遣单位盖章）甲方（用工单位）：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：乙方（派遣单 位）：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话:委托代理人：职务：联系电话：单位联系人：联系电话：根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方 在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵 守。第一条服务内容：第二条合同期限与人数.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：(1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(2)合同期满如双方没有

14、终止合同的书面请求，在劳务派遣合同续定确认 书签署后自动按整年度延续，依此类推。1 .派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共 同核定增减变动。第三条服务地址： ，第四条甲方承担的费用及其支付方式：精品文档 精心整理1 .派遣费占每月固定费用的%。2 .每月固定费用的计费方法：以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇(社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依 据)。若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书规定代 发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费中扣除。3 .甲方于每月

15、 日支付乙方上述费用。4 .其他费用(1)依法应当由用人单位支付的经济补偿金；(2)工会经费及残疾人保障金；(3)工伤保险条例规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事 故(含职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后， 由工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条岗位和时间.岗位描述:1 .工作时间：甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间，应根据国家有关工作时间规定 并支付派遣人员加班工资或安排补休。第六条甲方的权利1 .有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的 真实性、有效性。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件， 或乙方未履行如实告知

16、义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关 责任。精品文档精心整理2 .派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向其索赔，乙方有义务给予 协助。3 .对派遣人员的身体健康情况有知情权。4 .出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培 训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施。5 .派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同 背书：(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求；(2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；(4)工作失职，给甲方造成经济损

17、失；(5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗。6 .凡甲方要求在本合同第六条.5情形以外停止派遣或更换派遣人员的， 应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人 口 贝。第七条甲方的义务.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。1 .应如实告知乙方和派遣人员服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准 和服务对象中是否有传染病人或精神病人等。2 .须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬 及福利待遇，按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方。甲乙双 方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件。3 .于每月

18、日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方。派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳。若派遣人员的工资报酬及福利待遇由乙方委托甲方代为发放，代发数额可从固定费中扣除并以书面形式通知乙 方。4 .支付派遣人员参加社保的费用（缴纳比例参见本地社会保险参保标准， 缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据）。5 .对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责 任。6 .派遣人员出现工伤，职业病，非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照 国家有关规定执行。甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔 工作。7 .派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，

19、待乙 方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担工 伤保险条例规定中由用工企业应支付的其他所有费用部分。8 .派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方 办理申报备案事宜。如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真 实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方 承担全部经济法律责任。9 .为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具、业务用品和必要的劳保用 品O10 .根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作。若有变动，应书面通 知乙方并进行劳动用工备案。第八条乙方的权利1 .可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发 的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发 金额从每月固定费用中扣除。2,维护派遣人员的合法权益。3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。第九条乙方的义务