幼儿教师劳动合同书模板5篇.docx

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1、幼儿教师劳动合同书模板（篇1）甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定, 本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以 便共同遵守。本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：2、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩；3、制订严格的规章制度规范乙方；4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5、根据乙方的岗位及工作要求，为

2、乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务: 本合同实行固定期限，合同期自 年一月一日起至一年一月日止，共计一年一个月。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核 考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接 受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的劳动合同书。第四条 工资及其它待遇甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课时。甲方须每月一日前向乙方足额发放上月工资。乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。第五条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；2、为乙方创造良好的教学

3、条件；3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：工、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度, 服从甲方管理。2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成 工作任务。3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理 规定、规范。4、在本合同期间及本合同任何原因终止后一年内，严格保守甲方技 术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲 方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。5、不得以任何形式损害甲方合法权益。第六条合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通 知乙方

4、本人。工、乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：工、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因 解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并 与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不 限于赔偿甲方经济损失的责任。第七条违约责任工、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的

5、，甲方应 按规定的标准和时间向乙方支付。2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济 损失。3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、 培训费及其他相关费用。4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的一倍 支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的， 乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前22个月平均每月取得的收 入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月 平均收入。第八条安全事故责任认定1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学 过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担

6、主要责任；2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加 以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外 伤害，由甲方承担主要责任。第十条附则2、本合同未约定的事项，按中华人民共和国劳动合同法等法律法 规执行。2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致, 由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生 效。甲方（盖章）：年月一日签订地点：乙方（签字）：年月一日签订地点：幼儿教师劳动合同书模板（篇4）甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学 事项达成如下协议:

7、 一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：8。元人民币/课时，每学期支付一 次。三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课，辅导学 生活动。四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确 需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学 效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义 务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前 2周通知对方。八

8、、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。合同一式二份, 由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。甲方（公章）： 乙方（公章）： 年一月一日年月一日幼儿教师劳动合同书模板（篇5）甲方乙方单位名称：姓名：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定, 本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以 便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及

9、辅导；2.对乙方的工作进行监督、检查、考核、奖惩；3制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 元人民币，乙方每月出勤需满20个工作日，当遇特殊情况月出勤不满 2。工作日时，甲方需安排乙方值班补足，寒暑假期间不计发工资； 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;（二）乙方的权利和义务：L认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；2 .服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务 的能力；夕乙方发现甲方不履行合同

10、，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终 止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：工、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制 度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方在工作期间因工作不尽责出现重大安全事故的。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终

11、止合同，须 经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争 议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：乙方：身份证号：家庭住址：甲方代表签章：联系电话： 年 月曰年 月曰工、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件 （一）聘用合同

12、确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。2、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。4、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。U!I、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有 争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：乙方：年 月 日幼儿

13、教师劳动合同书模板（篇2）编号：学校（教师或者幼儿园教师岗位）全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址 居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规规定，在 平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自年 月日起至年月日止。二、工作地点乙方的工作地点为甲方坐落于吁胎县学校内。三、工作内容工、乙方从事岗位的工作，担任职务，乙方应完成该岗位（职务）所承担

14、 的各项工作内容。2、甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，依据乙方的绩效（工作业绩、 工作能力和平时表现,下同）考核情况,调整乙方的职务。乙方应按照甲方 安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假2、甲方采用集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休 假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，具体以吁胎县人 民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定 的时间。五、劳动保护、劳动条件2、甲方要对乙方经常进行劳动安全卫生教育，防止工作过程中发生意 外伤害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全

15、卫生条件。2、乙方在教育教学和其它工作过程中必须严格遵守学校依法制定的各 项。乙方对甲方管理人员违章指挥，有权拒绝执行。六、劳动报酬工、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金（以 下简称报酬）。乙方同意甲方根据乙方职务、报酬分配办法、考核情况 等调整乙方的工资、奖金。2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即乙方每月报酬（包括加班工资 在内）的总额为元。其中每月基本工资为元、职务工资元（含考勤、课时 补贴、岗位奖、福利等）、绩效奖金元（含常规管理补贴的考勤、课时补 贴、岗位奖、福利等）。甲方于每月工5日以人民币形式支付乙方上月报酬中的基本工资与职务工资，其余部分随乙方在学校常规管

16、理补贴中发出，不足部分，甲 方在学期结束时一次性补齐。七、社会保险工、甲方在正式录用乙方后3。日内，为乙方申请办理社会保险事项（养 老、医疗、工伤、生育、失业），按国家规定比例执行，由甲乙双方共 同承担。其中养老保险为28%（甲方承担2。、乙方承担8%）、医疗 保险为9%（甲方承担7%、乙方承担2%）、失业保险为3%（甲方承担 2%、乙方承担2%）。工伤、生育保险由甲方承担。2、所有保险按照旺胎县（地方）统一公布的社会保险缴费基数下限测算 申报，乙方实际工资与该缴费基数下限不符的，乙方自愿按缴费基数下 限享有权利承担义务。订立本合同时按2。一年度的277。元执行。八、劳动合同的解除：有下列情况

17、出现时，双方可以解除合同。其中，适用第2至第7项的, 甲方可以随时通知乙方解除本合同。2、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2、乙方提供虚假资料、证件，或伪造经历、学历、资格证明的。3、乙方严重违反甲方制定的员工手册及相关劳动纪律、规章制度, 22个月内考核被扣2。分以上的。4、乙方失职、营私舞弊，在教育教学工作中违规违纪，给甲方造成一 定社会负面影响的。5、乙方被劳动教养，或被追究刑事责任的。6、乙方未经同意一学期内擅自离开工作岗位3次以上，或累计达5 日以上的。7、乙方在外兼职，或者从事有偿家教，或者不能履行工作职责，导致 教学质量下降，或者给学校造成其它损失的;8、乙方非因公受伤出院

18、后 不能满足工作岗位要求，换岗后仍不能满足要求的。9、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的。工。、甲方学校招生量下滑，进行裁员的。工工、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 的。工2、本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的。工3、劳动合同期满的。24、双方约定一致的。25、其他可以解除劳动合同的条件成就时。九、解除合同后双方的义务:2、甲方为乙方办理终止劳动关系手续，解除合同于甲方通知之日起生 效，甲方在学校公告栏内张贴一份，同时向乙方提供的通讯地址寄送一 份。2

19、、甲方应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历、绩效证明等。3、乙方应于解除合同的2日内向甲方人事科交接工作，应完好归还其 占有的办公用品、文件、设备、工具等甲方资产。十、合同的生效与纠纷处理：工、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，本合同一式两份，甲乙双 方各执一份。2、双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、 续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或 者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生 变化，应当及时告知甲方，以便于联系。4、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过 双方平等协商解决。甲方：（盖章） 乙方：（签章）合同订立时间：年月日幼儿教师劳动合同书模板（篇3）甲方：法定代表人：负责人：联系电话：地址：乙方：身份证号：现住址：联系电话：甲乙双方经过平等协商，根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方 岗位担任或从事 工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方 工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条合同期限