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1、某县四套班子领导开展制造业当家调研活动的方案为深入贯彻党的XX大精神，全面落实省、市关于制造业当 家的工作部署，持续巩固和提升制造业在全县经济社会发展 中的“顶梁柱”作用，增强制造业核心竞争力，坚定不移推 动制造业高质量发展，根据县委县政府工作部署，县四套班 子领导开展制造业当家深调研活动。现将深调研有关方案通 知如下。一、成立调研组由县领导牵头，牵头单位主要领导、牵头单位联络员（副科 级）和工作台账报送员组成的调研组。调研组主要工作职责 如下：县领导：率领调研组。根据深调研主题内容选定相关企业及 单位开展深调研活动，主要调研XX县推进制造业当家十条 措施（以下简称：制造业十条）落实情况，了解
2、并协调解 决企业准入、生产经营、项目推进过程中存在的问题和困难。织部派出考察组考察后审批。(3)组织关系在本村党组织有选举权和被选举权的党员；(4)思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，坚决拥护和 贯彻执行党的基本路线、方针、政策，群众基础较好的党员;(6)有强烈的事业心和责任感，有志于在本村建功立业, 能热心为群众办实事、办好事，有奉献精神的党员；(7)懂经济、善管理，具有较强的组织协调能力和开拓创 新精神，具有带头致富和带领群众致富本领的党员；(8)身体健康，能胜任本职工作，年龄学历合理的党员。新提名居“两委”成员人选一般应具有大专以上文化。 积极鼓励大学生村官、回乡创业大学生、“农民大学生
3、”学 员，按照党内选举程序或法定程序当选村“两委”成员，担 任村干部。要有1名女性村党组织书记或村民委员会主任, 每个村“两委”成员一般至少有1名女性干部。村妇联主席 应按照法定选举程序当选村民委员会成员，是党员的要按照 党内选举程序选任为村党组织委员会成员。少数民族聚居村要注意选配少数民族优秀干部。有下列行为或现象之一的党员，不能推荐为候选人：被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查的 或者违反党纪被立案审查的；受党纪处分和组织处理影响期限未满的；组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与 聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒, 有利用宗族、宗派势力干扰村正常工作行为的；
4、违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选 的；煽动、组织或参与非法上访的；非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选 举的；截留惠民政策资金、侵占村集体财产、拖欠村集体租金的;近三年内有一年被评为不合格党员的；有其他不宜担任村“两委”成员的情形。若出现不符合选举办法规定的资格条件人员当选的，当 选无效。三、推荐时间分别为：村党组织推荐时间2017年3月 30日四、按照党章规定，根据上级有关要求，全镇统一 明确村党组织职数：村党支部党员人数为7名以下的，不设 支部委员会，只设党支部书记1名;村党支部党员人数为7至 20名的，支部委员会委员职数为3名;村党支部党员人数为 21名以上的，支
5、部委员会委员职数为5名;村党总支或党委 一般设委员5名。全面提高村“两委”班子成员交叉任职比 例，积极推行村党组织书记通过依法选举担任村民委员会主 任。大力推进村党组织书记与村民委员会主任“一肩挑”， 原则上，人口在1000人以下且只有4个及以下自然寨的村， 实行支部书记和主任“ 一肩挑”的。不能实现“ 一肩挑”的，由党委向县委申请，县委组织部派考察组专门考察后再批复。五、村党组织委员会委员候选人初步人选，采取由党员、 村民代表共同推荐党组织班子成员候选人，产生候选人参考 人选名单。通过召开推荐大会，按照委员职数设3名的上报 不少于5名委员候选人初步人选（含书记、副书记候选人初步 人选），委员
6、职数设5名的上报不少于7名委员候选人初步人 选（含书记、副书记候选人初步人选）;缺额人选在未当选得票 数多的被推荐人中另行推荐产生;书记、主任一肩挑的可设副 书记一名。村党组织推荐的候选人初步人选，经镇党委审核 认为不宜列入的，向村党组织作出说明，缺额人选由村党组 织根据推荐结果确定上报。镇党委召开会议，参照党员群众推荐要求，推荐下届村 党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，将推荐 结果反馈给村党组织。村党组织召开全体委员会议，结合“两推”情况，按照 委员职数设3名的确定不少于5名委员候选人预备人选考察 对象（含书记、副书记候选人预备人选考察对象），委员职数 设5名的确定不少于7名委员
7、候选人预备人选考察对象（含书 记、副书记候选人预备人选考察对象），研究并上报镇党委组织考察。没有经过组织考察的，不能列为委员、书记、副书 记候选人。六、支部委员会委员候选人初步人选的党员村民代表推 荐均采用无记名推荐投票的方式进行。参加推荐的党员和村 民代表超过应到会人数一半以上，推荐有效。推荐票要当场 唱票、计票，公布推荐结果。村党组织在得票数超过推荐票 一半以上的党员中，按照委员职数设3名的上报不少于5名 委员候选人初步人选，委员职数设5名的上报不少于7名委员 候选人初步人选，确定村党组织委员会委员、书记、副书记 候选人初步人选，缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中 另行推荐产生。村党组织
8、向镇党委报告推荐结果。其次，镇 党委推荐。镇党委召开会议，按照委员职数设3名的上报不 少于5名委员候选人初步人选;委员职数设5名的上报不少于 7名委员候选人初步人选，推荐下届村党组织委员会委员、 书记、副书记候选人初步人选，将名单通报村党组织。七、推荐人不能划写推荐票的，可由本人委托非候选人 初步人选按照推荐人的意志代写。因故不出席会议的人员不 能委托他人代为推荐。八、民主推荐票一律用钢笔或圆珠笔填写，位置要端正,字迹要清楚，凡书写模糊无法辨认的视为无效。九、大会推荐，设投票箱1只。投票顺序，先由监票人、 计票工作人员投票，再由其他人员依次投票。十、投票结束后，当众开启票箱，由监票人清点并报告
9、 收回推荐票情况，由主持人宣布推荐是否有效。收回的推荐 票数等于或少于发出的推荐票数，推荐有效;多于发出的推荐 票数，推荐无效，应重新推荐。十一、推荐过程中，如遇本办法以外的特殊情况，由镇 党委研究决定。中共XX镇委员会20xx年x月x日职业健康达人评选方案（2篇）篇一：职业健康达人评选方案标准（70分）基本条件健康素养自主健康管理单位加分项（30分）自主健康管理健康影响力热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确 的世界观、人生观和价值观。遵守国家法律法规，爱岗敬业， 遵章守纪，无违法违纪行为。身心健康，诚信友善，家庭和 睦，人际关系良好。掌握相关的职业病危害预防和控制知识， 具有较
10、强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要 内容。掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。 掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正 确的自救、互救能力。了解工作相关疾病和常见病的防治常 识。践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度 和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。自觉参加职 业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健康检查，及 时掌握自身健康状况。职业健康达人评分表内容践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心 理平衡。主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健 康日常管理工作中作出突出贡献。拒绝违章作业；发现职业 病危害事故隐患及时报告，
11、敢于批评、检举违反职业病防治 相关法律法规的行为；提醒身边同事纠正不健康行为方式。积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法, 宣传与传播作用显著。热心职业健康公益事业，能够带动本 单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。重视每年 的职业病防治法宣传周，以不同形式组织活动。连续3 年（含）以上组织活动的，可得满分。积极参加山东省首届 职业健康传播作品征集活动。1件作品（含）以上获得奖励 的，可得满分。积极参加“安康杯”竞赛活动。近3年来参 加活动并获得奖励的，可得满分。重视职业健康宣传教育培 训。有相关人员、机构或场地并经常组织活动的，可得满分。 劳动者对本岗位主要职业病危害及防护
12、知识知晓率达到80% 及以上的，可得3分，达到,90%及以上的，可得满分。总分分值得分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分5分6分6分6分6分6分篇二：职业健康达人评选方案市职业病危害专项治理工作方案为巩固和深化我市职业病 危害治理和尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时 期职业病防治工作和职业健康保护行动，切实保障劳动者职 业健康权益，根据省、鹰潭市卫健委职业病危害专项治理工作 部署和要求，结合我市实际,制定本方案。一、目标要求（一）总体要求以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省 政府和鹰潭市委、市政府关于职业病防治工作的决策部
13、署和职业病防治法的相关要求，坚持以人民健康为中心，深入 实施“健康XX职业健康保护行动”和“十四五”职业病防 治规划，以治理粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标 为主要任务，加强职业健康监督管理，改善工作场所劳动条件， 从源头控制和减少职业病危害,保障广大劳动者职业健康。（二）治理范围专项治理范围为存在粉尘、化学毒物、噪声 危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业、 石材加工企业（以下简称“治理企业”）。（三）工作目标到2025年底，全市职业病危害源头得到有效控制,企业职 业病防治主体责任基本落实。治理企业工作场所环境卫生状 况得到显著改善，粉尘、化学毒物、噪声岗位合格率达
14、到85% 以上,职业病危害项目申报率达到90%以上，工作场所职业病 危害因素监测合格率达到85%以上,达到国家和省“十四五” 职业病防治规划的目标要求。二、步骤安排（一）安排部署阶段（2022年4月-8月）1.确 定治理企业 国家卫健委将在“职业病危害项目申报系统” 中设立专项治理模块，以“职业卫生技术服务信息报送卡”等 职业健康基础数据库为基础，结合我市2020,2021年企业职 业病危害现状调查、职业病危害项目申报、职业病及危害因 素监测等数据，摸清辖区内治理企业基本情况,建立治理企业 基础台账。符合以下情形之一的从业人员10人及以上企业、辖区范 围内所有石材加工企业，全部纳入治理企业清单
15、：（1）2019年 以来未开展职业病危害因素定期检测的企业;（2）存在粉尘、 化学毒物或噪声危害因素浓（强）度超标的企业；（3） 2020年 以来未按法律法规要求开展建设项目职业病危害评价（含职 业病危害控制效果评价）直接投产运行的企业；（4）职业病危 害风险类别为“严重”近三年内却未开展职业病危害现状评价的企业；（5） 2019年以来受到职业健康执法单位行 政处罚，整改后仍不达标责任主体名单的企业。6月底前完成治理企业名单的核定工作，6月20日前报鹰潭市卫健委。牵头单位主要领导：协助和配合县领导工作，指定联络员和 台账报送员，落实县领导的工作要求，并协调工作力量和资 源配合做好深调研工作。牵
16、头单位联络员（副科级）：负责衔接县领导下企业开展调 研服务的相关事宜。衔接有关推动工作，对企业反映的困难 和问题的解决情况进行跟踪督促，主动向牵头单位主要领导 和县领导汇报有关情况，做到一企一台账。工作台账报送员：按时间节点报送工作台账和县领导调研服 务企业有关情况，做好县领导调研服务企业的新闻宣传、经 验典型和工作交流等工作。二、分工（一）调研对象我县规上制造业企业、制造业重点项目、小升规培育库企业、 高新技术企业、推进制造业当家工作领导小组成员单位。（二）调研活动安排2 .做好培训指导为保证专项治理方案合法、规范、有效推 进，市卫健委定期组织管理人员、执法人员、职业卫生专业技 术人员开展技
17、术服务规范性培训，有针对性地指导治理企业 开展自查自改（见附表），组织加强对经开区、铜拆解园区 管委会及企业用人单位的培训指导，明确专项治理目标要求。（二）治理整改阶段（2022年9月-2025年6月）L开展治 理整改市卫健委按照“一企一策”的要求督促治理企业针 对职业病危害超标岗位制定切实可行的整改方案，整改方案 应当包括超标岗位名称、超标原因、整改措施、整改时限和 资金投入等。治理企业应根据整改方案开展治理工作,优先采 用工程技术措施，从源头减少和降低职业病危害，使作业岗位 危害因素浓（强）度达到限值要求。对于采取工程技术措施不 能使作业岗位危害因素浓（强）度达到限值要求的，治理企业必 须
18、采取有效个体防护、减少接触时间等管理措施，降低劳动者 接触水平,并切实做好职业病危害因素监测、职业健康检查等 工作。针对管理措施是否满足防护要求，治理企业应组织开展评价工作，重点针对超标岗位涉及的职业病防护 设施与防护用品综合效果开展评价工作，形成评价报告。完成专项治理工作的治理企业应委托有资质的技术服务 机构对工作场所职业病危害因素进行检测，由技术服务机构 出具相应检测报告。治理企业应在职业病危害项目申报系统 专项治理模块中提交评价报告、检测报告等相关材料。2.开展督促指导市卫健委发挥属地职业卫生技术支撑机 构和服务机构的作用，加强对治理企业的督促指导，积极探索 职业健康托管式服务、“一企一
19、策”精准指导等帮扶模式，实 施中小微企业专项治理帮扶。对治理积极、成效显著的治理 企业,鼓励其持续改进提高，引导其开展“健康企业”创建和 “职业健康达人”推荐评选;对治理不到位的治理企业，督促 其加大治理力度;对于治理后职业病危害因素仍超标且整改 无望的治理企业,要依法停止相关作业或提请XX市政府予 以关闭。市卫健委每季度至少调度一次专项治理工作进展情况，组 织市卫生健康综合监督执法局、市疾控中心等专业力量，督促 指导治理企业开展专项治理工作，精准掌握治理企业治理状 态,对未整改和整改中的治理企业及时做到整改完毕销号。依 法查处治理企业的各类违规违法行为,指导销号企业不断巩 固、提高职业病防治
20、水平。3 .时间进度安排2022年10月底前，市卫健委依法依规对纳入治理企业全面 下达执法文书，督促治理企业限期做好定期检测、项目评价、 现状评价、职业健康检查等工作，对取得检测结果的治理企业 要及时制定整改方案并实施。2022年11月至2023年10月，根据前期治理进展情况, 对未开展整改工作的治理企业全面检查、依法处罚;对整改中 的治理企业组织巡回指导，对整改不力、进度迟缓的治理企业 开展重点督导、执法处罚。2023年11月至2024年10月，对治理工作滞后的企业 开展重点督导和监督执法。2024年11月至2025年6月,采取市县联动，分片开展 评估验收、查漏补缺,对重点、难点问题集中省级
21、优势力量予 以解决。4 .做好年度总结市卫健委认真做好专项治理工作年度总 结，每年11月10日前将本年度工作总结及下年度专项治 理方案报送鹰潭市卫健委。（三）全面总结阶段（2025年7月.12月）市卫健委做好全面总结工作，客观评价和总结专项治理工 作成效，2025年11月5日前将专项治理工作总结报告书 面报送鹰潭市卫健委。三、工作要求（一）强化组织领导成立XX市职业病危害专项治理工作 领导小组，由XX （市卫健委党委书记、主任）任组长，XX （市卫健委党委委员）任副组长，市卫健委综合监督与职业 健康股、市卫生健康综合监督执法局和市疾控中心工作人员 为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合监督
22、与职业 健康股，XX任办公室主任。要切实加强组织领导，精心组织, 周密部署，因地制宜，科学制定治理方案，细化治理工作任务, 认真组织实施，确保专项治理工作取得实效。（二）落实工作责任 市卫健委督促治理企业以超标作业岗 位为重点，以落实工程防护措施为关键,加大对现有设备设施 升级改造力度，积极使用新技术、新工艺、新材料，提高设备 机械化、自动化水平，淘汰落后工艺、设备和材料。对于无法 采取工程技术措施,或工程技术措施无法使危害因素浓（强）度达到标准要求的治理企业，要督促其加强个体防护等措施，保 护劳动者健康权益。（三）强化监督执法市卫生健康综合监督执法局加大对治 理企业随机抽查的力度和频次,对弄
23、虚作假行为从严从重处 罚。对存在不开展职业病危害项目申报和职业病危害因素定 期检测、不组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业 健康检查、不为劳动者配备符合国家标准要求的个人防护用品等违法行 为且拒不整改的，坚决依法从严处罚，并纳入职业病预防控制 措施不达标责任主体名单管理。对在企业执法检查过程中发 现的技术服务机构违法违规线索及时跟进、倒查相关技术服 务机构，依法查处违法违规行为,不断规范和提升技术服务水 平。（四）加强宣传教育充分利用各种媒体平台，采取多种方式, 加强对专项治理工作的宣传报道,营造良好的治理工作氛围。 要及时发现和宣传基层典型经验和先进做法,充分发挥示范 引领作用，以点带
24、面，促进专项治理工作深入开展。附件：1.职业病危害治理企业自查表2.职业病危害治理企业基本情况汇总登记表附件1职业病危害治理企业自查表企业名称：地址：联系人：联系电话：行业类型 接触职 业危害 人数 是否进 行项目申报 2019年以来是否开展上一次检测结果（超标数量/检测数 量）定期检测项目评价（如有）现状评价（严重类）粉尘化学毒物噪声（）/ （）()/ ()()/ ()整改措施另附具体整改方案，至少包括超标岗位名称、 超标原因、整改措施。整改时限资金保障附件2职业病危害治理企业基本情况汇总登记表填报单位：填表人：联系电话:县领导开展制造业当家深调研活动安排详见XX县四套班子 领导开展制造业当
25、家深调研活动安排表（附件1）。三、工作内容一是调研了解国家及省、市有关惠企政策落实情况，帮助企 业用足用好系列政策，确保各项惠企政策落实落地。二是了解并解决企业生产经营、项目推进过程中存在的问题 和困难，跟进问题解决的进展情况。对经多次协调仍难以解 决的问题，特别是共性问题，研究提出工作思路和解决办法, 并提请县委县政府研究解决；对于个性问题，协调相关部门 制定“一企一策”，帮助企业解决问题。三是调研了解XX县推进制造业方案十条措施推进落实情 况，深入推进政务服务、招商服务、项目推进、要素保障等 工作，确保制造业十条措施落实落细。四、完善工作制度（一）重点事项报告制度 调研组每月要了解规上制造
26、业企业的生产经营状况和存在 困难，主动协调，主动跟踪督促解决企业困难和问题的情况, 重点是协调解决问题的工作情况，研究提出工作建议。经协 调仍未能解决的重点事项要及时向县领导同志报告。（二）季度台账制度牵头单位要填报好XX县制造业当家深调研活动台账表（附 件2）,记录县领导和本单位下企业开展调研活动情况、例会 工作情况和问题解决进展情况，分别于3月31日、6月30 日、9月28日、12月31日前以可编辑电子文档形式报XX 县推进制造业当家工作领导小组办公室（县科工贸和信息化 局）电子邮箱:。五、工作要求（一）县领导针对制造业十条落实情况开展深调研制度。采 取走访调研和牵头单位持续跟进服务相结合
27、的形式，深入企 业和相关单位开展深调研服务活动，听取企业负责人意见和 建议，及时协调解决企业的困难。牵头单位要做好牵头领导 走访调研服务企业的组织工作，至少每季度要安排一次领导 上门调研服务企业。牵头单位要明确1名副科级联络员和1 名工作台账报送员，于2月3日前填报XX县制造业当家深 调研活动联络表（附件3）,并报送到XX县推进制造业当家 工作领导小组办公室（县科工贸和信息化局）电子邮箱：XXX o（二）对企业反映问题实行负责制。企业遇到困难，应及时 向牵头单位和牵头领导反映，牵头单位主要领导要第一时间 响应并向县领导报告。牵头单位作为责任单位，应有始有终 跟进服务，积极协调相关单位解决。诉求
28、涉及的相关单位主 要领导要牵头认真研究解决企业诉求，对反映的个性问题, 采取“一企一策”的方式研究解决。（三）加快常规性事项办理。对企业提出的已有明确规定和 解决路径的行政审批、行政服务等事项，牵头单位应积极协 调有关单位按照相关规定进行代办帮办，各有关单位要积极 采取“绿色通道”的形式优先办理。村党支部候选人初步人选推荐办法范文（2篇）根据中国共产党章程中国共产党农村基层组织工 作条例中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关 法律法规和XX区关于印发xx区村党组织和村民委员会换 届选举工作方案的通知XX镇20XX年村党组织和村民委 员会换届选举工作实施方案的文件精神，结合我村实际, 特制订本
29、推荐办法。一、本次推荐大会推荐产生新一届xx村党支部班子成员 候选人初步人选，推荐的组织工作由村党支部换届选举工作 领导小组主持。二、新一届党支部委员职数为3名，每人推荐党支部委 员候选人初步人选3名，多于3名的无效，等于或少于3名 的有效。三、凡党的组织关系在本村的正式党员（除正在留党察看 者外）均有选举权和被选举权，群众代表只有选举权。有选举 权的党员因下列情况不能参加选举的可以不计算为应到会 人数之内。一是患有精神病或者其它疾病不能正常表达本人 意志的;二是自费出国半年以上的;三是虽未受到留党察看以 上党纪处分，但正在服刑的;四是年老体弱，卧床不起和长期 生病不能自理的;五是外出学习或在
30、外地工作半年以上，按规 定应转走正式组织关系而没有转走的。选举时到会的有选举 权的党员超过或等于应到会正式党员人数的五分之四，选举 有效。四、推荐采用无记名投票的方式进行。每张推荐票加盖 XX镇党委公章为有效票。到会的党员和群众代表每人一票, 填写推荐票时，请在委员候选人初步人选推荐票的空格内填 写3名候选人初步人选姓名。候选人初步人选姓名必须填写 完整，可以同音不同字，填写小名或外号的视为无效票，不 填写的视为弃权票。五、选举人不能填写推荐票的，可由本人委托工作人员 或会场内自己信任的人按选举人的意志代写。因故未出席会 议的党员或群众代表不能委托他人代为投票。六、推荐大会设监票人2名，监票人
31、由村党支部换届选 举工作领导小组提名，经大会举手表决通过。推荐大会设计 票人2名，由村党支部换届选举工作领导小组指定。七、推荐时，发出的推荐票应同实到会参加的人数相等, 剩余推荐票由监票人当众剪角作废。八、投票结束后，当众开启票箱，由监、计票人员清点 推荐票。收回的推荐票等于或少于发出的推荐票，推荐有效, 多于发出的推荐票，推荐无效，应重新进行推荐。九、推荐采用统一计票的办法。以得票多少为序，由高 到低依次排列出村党支部委员候选人初步人选6名，有弃权 者，按得票多少依次递补。如遇得票数相等不能确定候选人 初步人选的情况，可就得票相等的候选人初步人选再次投票, 直至确定出候选人初步人选。待镇党委
32、推荐的村党支部委员 候选人初步人选名单通报我村后，结合“两推”情况，村党 支部召开会议研究确定候选人预备人选考察名单并上报镇 党委，由镇党委组织对候选人预备人选进行考察，并由镇党 委统一报区委组织部分别征求区纪委监委和公安、法院、检 察院、农牧业、信访等部门意见。十、候选人预备人选经镇党委考察和区委组织部等部门 联合审查后，由村党支部结合考察和联合审查情况，召开会 议研究确定候选人预备人选4名，公示3日后，报镇党委批 准。十一、对故意不参加推荐大会或中途退场的党员和群众 代表，本人或纵容他人撕毁选票等妨碍选举工作，给选举造 成较大影响的，对责任党员进行组织处理，违反中国共产 党纪律处分条例的，
33、予以纪律处分。情节严重的直至追究 法律责任。十二、本推荐办法经大会表决通过后生效，如遇本办法 规定以外的事项，由镇党委研究作出决定。XX镇村党组织委员会委员候选人初步人选推荐办法范 文一、根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选 举工作暂行条例的有关规定、中共花垣县委办公室花垣 县人民政府办公室关于认真做好全县村(社区)党组织和村(居) 民委员会换届选举工作的通知和关于印发xx镇村党组 织和村民委员会换届选举工作实施方案的通知的要求， 结合我镇实际，制定本办法。二、村党组织委员会委员应具备的条件(1)对纳入财政补贴范围的村干部新提名人选，年龄一般 在57周岁以下，具有高中或中专以上文化;继续提名村党组 织书记人选年龄一般不超过60周岁；(2)连续担任村党组织书记15年以上的，原则上不再继 续提名。对于特别优秀的人选，确实需要留下的，年龄和任 职年限标准可以有所突破，由镇党委向县委请示，由县委组