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1、销售员奖励协议甲方：乙方：为了共同提升 品牌价值，进一步加大 品牌的市场份额，加强门店销售人员对 产品的认知度，以促进互惠互利的合作关系，故甲方与乙方共同签订此协议，内容如下：一、返聘销售员定义1、甲方负责销售员的培训、管理、考核；2、销售员的认定及工作安排由甲乙双方商议确定；3、销售员奖励按照门店当月销售上报情况由甲方按照考核制度给付；二、返聘销售员信息1、销售员信息区域门店姓名性别年龄 身份证入职时间2、销售员银行卡账号： （建设银行卡并提供身份证复印件）三、销售员奖励考核1 .销量10台以下0底薪0提成2 .销量10台T4台0底薪+提成；3 .销量15台T9台300元底薪+提成；4 .销
2、量20台-30台600元底薪+提成；5 .销量30台以上1200元底薪+提成；备注：返聘销售员假设连续两个自然月销量均小于10台，那么此奖励协议自动失效，次月该销售员不再享受销售奖励；四、销售员责任及义务1、返聘销售员门店库存220台才可申请开通系统；2、返聘销售员应配合甲方公司接受相关产品及销售知识培训。3、返聘销售员在接受甲方奖励期间，不得兼职其他品牌的返利顾问或正式顾问，如有 违反，即刻终止销售员奖励协议。4、返聘销售员假设连续2个月月销量均缺乏10台，那么此协议自动失效，次月取消奖励，如假设继续做返聘销售员奖励，需由甲乙双方重新签定此协议。5、返聘销售员需按要求完成甲方布置的各项任务，积极配合甲方的决策。注：1、本协议有效期自签订之日起执行，甲方拥有单方终止协议及修改权利。2、甲方拥有对返聘销售员销量考核方案调整的权利。3、本协议的最终解释权归甲方 所有。乙方：代表：乙方盖章签定日期甲方：代表：甲方盖章:签定日期: