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1、在“三抓三促”行动动员会上的讲话1开展“三抓三促”行动实施方案82023年“三抓三促”行动专题学习研讨心得体会发言材料21在“三抓三促”行动动员会上的讲话同志们：“三抓三促”行动这项工作意义深远、作用重大，省委 已作出安排，*书记提出了具体、明确、有极强针对性和操 作性的要求，市委也下发了实施方案，明确了工作的重点和 推进措施，关键是要抓好落实、见到成效。一、“三抓三促抓什么？“三抓三促”坚持了问题导向和目标导向的结合，*书 记讲了 7个方面问题，各级各部门要对号入座，看看自己身 上存在哪些问题，有什么表现，想一想该如何克服、如何解 决、如何取得实效。从庆阳干部队伍建设的实际出发，重点 是要做
2、到“三个直面”：责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持2 .开展“卫生健康事业要发展，我该谋什么”专题研讨。紧 紧围绕深入贯彻新发展理念、深化省情和市情认识、破除体制机 制障碍等专题，开展研讨交流，认清卫生健康事业发展的阶段性 特征，把握卫生健康事业发展的功能定位，用足卫生健康事业发 展的政策利好，锚定卫生健康事业发展的奋斗目标，做到对“国 之大者”、“民之盼者”、“责之重者” 了然于胸，明确服务融 入新发展格局的方法路径，制定破解制约卫生健康事业高质量发 展的障碍、梗阻。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党
3、组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持3 .开展“问题要解决，我该干什么”专题调研。用好调查研 究“传家宝”，注重向群众学习、向实践学习、向基层学习，重 点围绕解决人民群众看病就医、防病治病的操心事、烦心事、揪 心事，围绕制约着我市卫生健康事业发展的基础设施薄弱、人才 引进难流失严重等问题，围绕打赢健康扶贫攻坚战、提升医疗卫 生服务质量、推进公立医院改革等难点问题，认真开展调查研究,分析问题成因，找难点问题结症，研究提出解决问题、改进工作 的思路和办法措施。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部 完成时限：全年并长期坚持4 .开展“能力要增强，我该会什么
4、“专题练兵。针对思路不宽、能力不足的问题，严格落实政治理论学习制度，定期邀请领 导干部、专家教授、先进典型、业务骨干讲理论、讲法规、讲政 策、讲业务。领导班子成员要在学习调研基础上在所在支部或联 系科室（单位）讲专题党课。党课要突出针对性，结合实际讲学 习体会收获，讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实 践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持（二）抓执行促落实5 .系统精准做好疫情防控。强化疫情监测及研判预警，完善 疫情监测预警和趋势研判机制，及时掌握人群感染发病水平和变 化趋势。研
5、究制定*市新冠病毒新型变异株流行病学调查实施 方案，针对可能出现的新冠病毒新型变异株感染者开展流行病学调查，动态监测分析病毒株变异情况，科学研判和预测疫情规 模、峰值时限和流行时间，为综合分析疫情强度、医疗资源负荷 和适时调整防控措施提供技术支撑。责任科室：疾控科配合单位（科室）：市疾控中心完成时限：全年并长期坚持6 .持续扩容全市救治资源。进一步强化医疗救治资源扩容增 量，定点医院重症救治和可转化重症床位占比达20%,亚定点医 院监护床位数达10%o三级医院综合ICU床位占比达到4%,可转 化ICU占比达4虬 二级及以上医院发热门诊、乡镇卫生院和社 区卫生服务中心等基层医疗卫生机构发热诊室“
6、应开尽开”，设 置率和开诊率保持100%。强化医疗设备、药品、物资和医护力 量储备，扩大“*方剂”使用覆盖面，全力保障群众医疗服务需 求，牢牢守住不发生严重医疗资源挤兑的底线。责任科室：医政科配合单位（科室）：中医药科完成时限：全年并长期坚持7以绩效考核为抓手推动质量建设。聚焦“医疗质量、运营 效率、持续发展、满意度评价”四个维度狠抓公立医院绩效考核, 持续推动公立医院高质量发展。三级医院绩效考核综合得分稳步提高并力争增加B级医院数量，二级医院各项指标排名稳步提 升。责任科室：医政科配合单位（科室）：体改科、中医药科、妇幼科完成时限：全年并长期坚持8 .推进优质公共卫生资源扩面。建成运营市中医
7、医院、市妇 幼保健院、市口腔医院异地新建项目，加快建设*市公共卫生应 急救治中心和市二院感染科楼。每个县至少建成1个具备生物安 全二级（P2）水平的实验室。责任科室：规划科配合单位（科室）：医政科、科教科完成时限：全年并长期坚持9 .推动市级急救中心标准化建设。推动设置独立建制的急救 中心，辖区内二级及以上医疗机构全部设置急救分站，并将有条 件的乡镇卫生院纳入院前急救网络。依托全省院前急救大数据平 台，实现市级急救人员、车辆调度和急救服务全流程监管。责任科室：医政科配合单位（科室）：基卫科完成时限：全年并长期坚持.加快实施“一房两站”建设。扎实开展“基层党建攻坚年”活动，制定出台*市“一房两站
8、”医养结合建设实施方案， 积极引导*医药发挥作用，通过网格化布局，构建“一房两站” 融合发展的医养服务模式，实现区域医疗卫生、康复养老增量扩 容，服务能力明显增强，资源利用效率明显提升，打通医康养惠 民服务“最后一公里”。责任科室：基层科配合单位（科室）：老龄科完成时限：全年并长期坚持10 .严格落实分级诊疗制度。突出做好老弱孕残幼和患基础 性疾病等重点人群的健康监测，大力推进分级诊疗制度落实，完 善分级诊疗救治病种动态管理和评估机制，实现“50种小病不 出乡，种常见病、85%大病不出县，疑难危重再转诊”的目标。 积极开展市县分级诊疗制度落实工作督导。责任科室：医政科 配合单位（科室）：中医科
9、、基层科 完成时限：全年并长期坚持.推进医院信息化建设。以国家电子病历分级评价为抓手,全面提升医院智慧医疗、智慧服务、智慧管理水平，力争国家电 子病历分级评价5级以上医院突破3家，力争全市所有三级医疗 卫生机构达到4级，二级医疗卫生机构达到3级。责任科室：医政科配合单位（科室）：规划科、中医药科、妇幼科完成时限：全年并长期坚持.推动中医药特色发展。落实*市贯彻落实*省加快中医药特色发展若干措施的实施方案*市“十四五”中医药发 展规划，全力做好二级公立中医医院绩效考核工作，持续推进 分级诊疗和医联体、医共体建设，大力发展专科联盟和远程医疗, 促进优质医疗资源向基层下沉。加快推动市中医医院城市医疗
10、集 团组建进程，加快推动*县、*县及*县县域医共体发展。责任科室：中医药科配合单位（科室）：医政科 完成时限：全年并长期坚持11 .加快提升医养结合机构服务能力。制定*市关于进一步推进医养结合发展的实施方案，改扩建社区医养结合机构 2-3家，遴选1家医养签约机构和1家社区医养结合机构创建示 范机构，老年健康与医养结合服务率达到80虹建设1家具有中 医药特色的医养结合示范机构。两证齐全的医养结合机构大力推 广普及中医适宜技术，开展项目不少于6项。责任科室：老龄科配合单位（科室）：医政科完成时限：全年并长期坚持.加强基层医护力量建设。切实加大人员招录和专业技能培训力度，市级医疗机构引进急需紧缺人才
11、80名；各县级医疗 卫生机构、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）力争分别引进医学 相关人才5名、2名。选派基层医疗卫生机构全科医生18人、 村医110人、临床医师55人分批次赴省级培训基地进行培训。责任科室：人事科配合单位（科室）：基层科完成时限：全年并长期坚持12 .坚决整改各类反馈问题。牢固树立“问题就是隐患”的 风险意识和底线思维，把整改落实各类巡视巡察督察反馈问题作 为检视政治立场的重要考验和有效防范风险的有利契机，扎实做 好“后半篇文章”，一项一项抓落实，一个一个改到位，确保每 一个问题见底见效。坚持标本兼治推动系统整改，通过举一反三, 实现整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。坚持
12、把“当 下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全 制度机制，持续跟踪问效，以整改的实际成效取信于民。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持（三）抓效能促发展13 .持续提升监督季度评估。推动“一把手”和领导班子监督与深化清廉*建设深度融合，开展季度评估，大力整治形式主 义、官僚主义等突出问题。每季度向市纪委报送自评报告。责任科室：人事科 配合单位：委属各单位完成时限：长期坚持14 .持续焕发城市青春活力。系统落实*市2023年建设青 年发展型城市工作方案，教育引导委系统广大青年用党百年奋 斗的历史经验，唤醒使命责任、
13、塑造忠诚先锋、崇尚专业精进、 保持奋斗骨气，持续凝聚重振*辉煌阵厉奋发、笃定前行的青春 活力。责任科室：市卫健委团委配合单位（科室）：委属各单位团组织完成时限：全年并长期坚持15 .持续建强基层战斗堡垒。扎实开展基层党建攻坚年活动, 坚定贯彻党章第33条，着力提升基层党组织政治功能和组织功 能。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治 理各环节，把全面从严治党主体责任延伸到神经末梢。责任科室：党建办、直属机关党委配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部 完成时限：全年并长期坚持.加快推进清廉医院建设。坚持把推进清廉医院建设作为推进清廉*建设的重要目标，系统谋划、全域推进，着力
14、解决医 疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突 出问题。研究制定2023年度*市清廉医院建设实施方案等 指导性文件，进一步完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水 平，构建行风建设的长效机制，坚决做好卫生医疗行业领域纠风 工作，引导全市各级各类医疗机构落实纠治收受“红包”行为的 主体责任，进一步提升群众看病就医的获得感，打造一批制度规 范好、医德医风好、文化氛围好的“三好”清廉医院。责任科室：医政科 配合单位（科室）：全市各级医院完成时限：全年并长期坚持三、步骤安排“三抓三促”行动从2023年2月开始，12月结束，分三个 阶段进行。（一）安排部署阶段（2月）。成立“三抓三促”行
15、动领导 小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责任 分工、工作措施和完成时限。委属各单位也要制定工作方案和工作计划，结合实际搞好安排部署，迅速启动“三抓三促”行动。（二）统筹推进阶段（3月至12月）。委党组将采取专题 调度、督查督导、定期通报等方式，盯紧抓牢各项重点任务。委 属各单位、机关各科室要结合工作实际，全面深入查问题、治顽 疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动 走深走实。（三）总结提高阶段（12月底）。委属各单位、机关各科 室要对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经 验、形成常态长效机制。“三抓三促”行动总结于12月底前报 委党组。（一）
16、提高思想认识，加强组织领导。委系统各级党组织要 结合实际制定工作方案，坚持把开展“三抓三促”行动作为“一 把手”和领导班子监督季度评估的重要内容，推动“三抓三促” 行动责任落实、任务落地。党组织书记要认真履行第一责任人职 责，领导班子其他成员要履行好“一岗双责”，一级抓一级、层 层抓落实。（二）加强协调沟通，强化整体联动。委属各单位、机关各 科室要增强大局意识，积极主动做好职责范围内的工作，全力配 合做好职责交叉的工作，推动工作落到实处、见到实效。第一，直面学习方面的短板弱项，在提升“三个水平”上下功夫。学习是提高能力的必由之路，干部身上的能力短 板和遇到问题时表现出来的本领恐慌都与学习不深入
17、、不系 统，知识储备、理论素养、政策水平不高有关。我们在学习 方面存在的短板弱项，突出表现为“三种心态”：一是无谓 的心态。就是无所谓，求知欲弱，自主学习能力差，满足于 刷抖音、看头条，不想学习，更不愿在学习上下苦功夫，这 是当前许多干部的状态。二是自满的心态。满足于已有经验, 知其然不知其所以然，只知其一不知其二，只看到现象不明 白本质，但仍欣然自得，不思进取。三是应付的心态。每年 的民主生活会都讲自己学习不系统不深入，年年作检讨，年 年不进步，学习不足成了所有缺点的挡箭牌、遮羞布。在“三抓三促”行动中，各级干部都要自觉警醒起来， 努力克服三种心态，在学习上下苦功、求进步，努力提升三 个水平
18、：一是提高思想水平。要认真学习党的创新理论，用 党的创新理论指导实践、推动工作，每个干部都要有这样的 责任，必须过好这一关。二是提高政策水平。要学习政策、 掌握政策、转化政策。每个行业都有行业政策，不学习政策 就是无头苍蝇。只有学好政策，掌握精髓要义，才能抓住政 策机遇，才能把政策转化成具体的项目和工作，使高质量发 展更加精准。三是提高专业水平。要培养专业精神，深入学 习专业知识，提高专业能力。每个干部都要立足本职工作和（三）加大宣传力度，营造舆论氛围。委系统各级党组织要深入发动，大力宣传“三抓三促”行动的重大意义、目标要求、 具体路径。加强舆论引导，及时宣传报道“三抓三促”行动成效, 宣传推
19、广先进典型和样板经验，推动打造一批有实效、有影响的 清廉品牌，形成合力推进“三抓三促”行动的浓厚氛围。2023年“三抓三促”行动专题学习研讨心得体 会发言材料近期，省委、市委安排部署了 “抓学习促提升，抓执行促落实，抓效能促发展”的“三抓三促”行动。围绕着 眼懂什么、谋什么、要解决什么、该干什么、该会什么， 作为乡镇干部，如何抓好落实我感悟如下。抓落实要提升 能力。工作中，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想来武装头脑、增强本领、指导实践、推动工作, 要在“求真”上下功夫，认真学习理论知识、掌握国家大 政方针，提升业务能力水平、增强工作本领，只有这样才 能把握工作要点，不出差错。抓
20、落实要强化担当。我所在 的泰山乡2022年各项工作目标任务已定，目标确定了， 任务明确了，我就要以锲而不舍的奋斗精神，对自己分管 的工作任务一件一件抓落实。只有这样，才能确保既定目 标任务顺利实现。抓落实要讲究成效。作为一名党务工作 者，我将在基层党建工作薄弱环节上下功夫，在如何发挥 党建引领作用，落实好抓党建促乡村振兴、促基层治理能 力水平提升上下功夫，切实增强基层党组织的政治功能， 全面提升党建工作成效，让群众更有获得感、幸福感，坚 定感党恩、听党话、跟党走。岗位实际，干一行、学一行、精一行，做到至少懂常识，力 求是内行，最好成为专家。第二,直面执行方面的顽瘴痼疾，在发扬“三种精神上见实效
21、。执行是核心环节，学习的成果要通过执行来转化, 工作实效要通过执行来提升。这方面存在三个方面顽瘴痼 疾：一是责任意识差，不愿执行。有的干部缺乏起码的责任 感和事业心，尸位素餐、浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟都 做不到；工作不上心，出工不出力，搞选择性执行，合意的 就执行，不合意的就不执行；形式主义、官僚主义习气严重, 满足于发文、开会、检查三个老套路，只在程序上做到，没 有在实效上见到。二是担当精神差，不敢执行。遇事先为自 己作打算，有麻烦先把自己摘干净，宁可让事业受阻、群众 利益受损，也不让自己身上惮上一粒灰尘。这是当前非常突 出的问题，我们工作中的许多梗阻就出在这里。三是能力素 质差，不会执
22、行。不懂政策所以不知所措、左顾右盼，瞻前 顾后、坐失机遇，贻误事业；不懂专业所以盲目决策、胡乱 执行，造成隐患损失；思想僵化封闭，路径依赖严重，有问 题绕着走，面对新情况新问题束手无策，关键时刻顶不上去、 拿不下来，矛盾隐患突出。针对这些问题，在“三抓三促”行动中，要通过建机制、 抓考核、比成绩、排位次，解决这些顽瘴痼疾，切实强化“三 个精神”：一是高度负责的精神。每个人都要对党和人民的 事业负责，对庆阳的发展负责，对自己承担的职能职责负责, 以高度负责的精神抓好各项工作的落实，以高度负责的态度 解决遇到的困难问题，让高度负责成为干部的价值追求和精 神状态。二是敢于担当的精神。要以出于公心、不
23、谋私利为 前提，大胆担当作为。市委最近将出台容错免责办法，对重 大项目建设、化解历史遗留问题、应对处置危险和紧急状况 中出现的问题实施尽职免责，但免责的前提是为公而不是为 私，这是底线，也是真正意义上的担当，要直面工作中存在 的一系列复杂矛盾和群众生活中面临的一系列困难和问题， 把该担当的担起来，把新旧政策的尺度把握好，把手段穷尽, 真正做到案结事了、定纷止争、群众满意。三是勇于创新的 精神。要用改革创新的思维解决矛盾和纠纷，用务实管用的 办法推动工作落实。第三，直面效能方面的差距不足，在转变作风上求突破。我们工作效能不高、质量不高，突出表现三个方面：一是得 过且过标准低。满足于差不多、大概齐
24、，不与先进找差距， 只与后进找优势，纵向比似乎年年在增长、有进步，横向比 差距越拉越大，占比越来越低。今年，我们对全市所有市直 部门的考核要看在全省的排位，就是要鼓励大家赶超进位、 对标先进，不能得过且过，更不能自娱自乐。二是推诿扯皮 效率低。推诿扯皮是部门履职和干部尽责方面的常见病、多 发病，也是影响行政效能和工作成效的绊脚石、拦路虎，有 的干部部门利益至上，本位主义严重，见了好处吵吵嚷嚷都 想上，有了麻烦推推操操都想躲，使许多政策的落实在推诿 扯皮中丧失了机遇；有的干部拈轻怕重、避重就轻，只要有 一点麻烦能推就推、能下卸就下卸，服务对象被当作皮球踢 来踢去，严重损害党和政府的形象。三是怠政
25、懒政行动慢。 有些干部推天度日、无所事事，作风拖拉、节奏拖沓，用会 议落实会议，以文件落实文件，部署的工作写了报告就算办 理完毕，整改问题只提打算就算落实到位。有的部门和干部 对新出台的政策、上级部署的工作缺乏敏感性和执行的坚决 性，见事迟、行动慢、落实效果差，甚至束之高阁、弃之脑 后，贻误时机和事业。“三抓三促”就是要在效能提升上见真章、有突破。关 键要强化“三个作风”：一是敢抓敢管、动真碰硬的作风。 要直面问题、剖析原因、找准症结，下狠手解决。对复杂矛 盾、历史旧账，既要有新官也理旧事的态度，也要有政策创 新、解决问题的作为。对影响全局和长远的特殊困难问题， 要扑下身子、一抓到底、抓出成效
26、。二是雷厉风行、说到做 到的作风。要做到当日事当日毕，说了就算、定了就干、干 就快干，而且要干好，不能拖拖拉拉，找这样那样的客观原 因。三是精益求精、追求卓越的作风。要向先进看齐，向一 流进发，努力把力量发挥到最大，成效干到最好，干到极致。二、“三抓三促”怎么抓?“三抓三促”是省委的重大决策，是贯彻党的二十大精 神、推动甘肃高质量发展的重大举措，是我们当前和今后一 个时期必须抓在手上、抓紧抓好、抓出成效的重大任务。全 市上下要按照省委的部署和*书记讲话提出的要求，认认真 真、扎扎实实抓好贯彻落实。一是党委统揽，齐抓共管。市县两级党委要发挥好领导 核心作用，书记要亲自上手研究具体问题，抓好工作落
27、实。 各行业各部门要一起动手，找准问题症结，有针对性地推动 工作任务落实。二是领导带头，全面覆盖。领导干部要带头加强学习， 带头坚决执行，带头提升效能，从常委班子做起，从各级一 把手做起，以上率下，为各级干部树立标杆、作出表率。各 行业、各部门、各层级、各个环节要实现全覆盖，把工作方 案的规定动作和要解决的突出问题对号入座，认领问题，查 找原因，解决到位。三是打造载体，创新方法。要紧扣部门职能实际，突出 行业特点，做到有抓手有载体。比如学习，中心组学习是一 个载体，但仅靠这个是远远不够的。我们必须创新学习载体, 推动能力素质提升。今年市上安排在市直单位举行读书心得 报告会，提出支部每月一次，单
28、位每季度一次，机关党委每 年两次，目的就是为了推动大家主动学习。要搭建这样简便易行、务实有效的载体，把“三抓三促”不断引向深入、取 得实效。是真督实考，奖优罚劣。要加大督查考核力度，严督真查，推动突出问题解决。要实行负面清单管理，主要看什 么事没干好，哪些问题没解决，在哪些事情上和“三抓三促”的要求背道而驰，对工作不力、成效不好、甚至顶风违纪的 人和事要点名道姓批评通报，造成恶劣影响的要严肃问责处理。要强化考核结果运用，让优者奖、庸者让、劣者下，形 成鲜明导向。纪检和组织部门要把好关口，使受到处理和重 用的干部都能心服口服，形成正确鲜明的导向。我就讲这么多，谢谢大家。开展“三抓三促”行动实施方
29、案根据市委办公室印发关于开展“抓学习促提升、抓执行 促落实、抓效能促发展”的实施方案的通知精神，为深入贯 彻落实习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，全面落实 省委*届*次全会精神，进一步动员激励委系统各级党组织和广 大党员干部坚持实干当头、落实为要，以时时放心不下的责任感、 积极担当作为的精气神，为推进健康*建设履好职、尽好责，现 就开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动（以 下简称“三抓三促”行动），制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、 全面把握、全面落实党的二十大精神，把“三抓三促”行动作为 一以贯之落实“先发力、带好头”殷
30、殷嘱托的重要抓手，始终坚 定“抓落实就是抓发展，真落实就会有发展”的工作信念，整体 重塑戮力同心、勇毅前行、团结奋斗的精神状态，教育引导党员 干部提高工作效率，坚决整治“慵、懒、散、推、拖”等顽疾， 真正形成奋发有为、攻坚作为、善作善为、主动创为、协同共为 的实干落实氛围，不断推动营商环境“大优化”、招商引资“大 突破”、推动项目落地“大提速”、推动机关作风“大转变”、推动担当作为“大激励”，系统推动党中央和省市委决策部署在 卫生健康系统落地落实。二、主要任务通过开展“三抓三促”行动，推动委系统上下 在学习上下苦工、在执行上钾足劲、在效能上见真章，促进思想 观念明显转变、能力素质明显提升、工作
31、作风明显改进、效率效 能明显提高、卫生健康事业明显进步，形成比学赶帮超、大抓落 实、争先进位的良好态势，真正以过硬本领、优良作风、扎实成 效为加快推进健康*建设提供坚强的政治保证。（一）抓学习促提升1.开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习。深入学习党 的二十大精神，认真落实“第一议题”制度，抓好班子成员领学、 机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学 联动”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示 精神，紧密结合思想工作实际，紧密结合卫生健康事业改革发展 的重大问题，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，提高谋 划推动工作的科学性、严密性、有效性；全面学习党章党规、法 律法规、经济理论、管理科学等履职必备知识，精准掌握与工作 相关的政策规定，熟悉了解卫生健康领域最新动态、发展趋势、 风险瓶颈、突破口创新点，促进思想观念不断更新、思维层次不 断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。