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1、2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）按照组织部关于召开2022年度党支部组织生活会和开 展民主评议党员工作的通知要求，我紧紧围绕本次组织生活 会主题，认真研读学习了党章、党的二十大报告和习近平总 书记系列重要讲话，在筑牢思想根基的基础上，对照习近平 总书记的号召和要求，对照党员义务，紧密结合自身实际, 全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、 作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，现将具体情况剖 析如下：一、对照检查的问题（一）在对照“政治信仰”方面。1 .深刻领悟“两个确立”
2、的思考谋划不深入。对“两个 确立”的决定性意义把握不准不实，特别是体现在中央、省 市政策红利、政策机遇、政策考量等研究不深不透、不细不 实，对自身区位优势、资源禀赋、自然条件研究不深不透、 不细不实，没有从政治上弄清楚自己能够做什么、适合做什2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作用发挥、纪律作风查找问题与不足）根据关于组织开展XX市司法局党员干部2022年度组 织生活会的要求和部署，我在认真学习习近平新时代中国 特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等基 础上，聚焦六个方面的主题，联系个人思想、生活实际，认 真开展
3、自查，查找问题短板、剖析问题根源，制定整改措施， 明确了今后的工作方向。现将个人对照检查汇报如下：一、存在的突出问题政治信仰方面。一是政治立场的“根”扎的不牢，面对 深刻复杂的政治局面，缺乏政治历练，人民的立场站的不牢, 不善于从政治上研判形势、分析问题，缺乏“叶落知秋”的 政治判断力、缺乏“了然于胸”的政治领悟力，缺乏“雷厉 风行”的政治执行力。二是政治能力的“基”夯的不实，没 有坚持不懈用新思想凝心铸魂，缺乏对其立场观点方法有效 贯彻，没能将崇高信仰融入奋进征程，转化为坚定理想、锤 炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。缺乏对信仰信念 的时时审视，缺乏常修常炼、常悟常进的思想觉悟。党员意识
4、方面。一是为民宗旨意识有所弱化，在落实党的政策方针增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更 多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不 断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。二是 为民服务能力不够高。例如，疫情期间，有时对上级决策和 部署存在埋怨、不理解，站位不够高、理解不够透，执行上 有时过多地考虑自身因素，不愿意克服困难、牺牲小我、服 务大家。理论学习方面。一是理论的功底不够深厚。随着工作年 限的增长，很多校内知识处于遗忘边界，对新的理论知识学 习不够及时，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神，由于理 论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不 能完全适应新形势
5、发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走 样、偏差现象。另外，在学用结合上存在学用脱节的问题, 没能将学习成果体现到提高政治能力上，没能将其转化为政 治三力。二是凝心聚魂的本领不够强硬。没能将新思想体现 到增强斗争本领上，缺乏问题导向和底线思维，以及主动识 变应变求变的能力，在防范化解风险，攻坚克难，全力战胜 前进道路上的各种困难和挑战上缺乏刀刃向内的勇气。能力本领方面。一是防范化解风险的能力有待提高。对 当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的 风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意 识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强，导
6、致对一些风险掌控的主 动权把握得不够紧、不够牢。二是斗争的本领有待提高。对 于工作中遇到的一些历史遗留问题不敢以硬碰硬，总是寻找 理由和借口去推脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、 观望；在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；在风险面前 消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正 视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深 层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问 题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。作用发挥方面。一是思想认识还有误区。党员先锋模范 作用没有彰显，还错误的认为先锋模范作用主要体现在优秀 党员和领导干部身上，甚至认为党务工作影响业务工
7、作开展, 片面认为工作时间制约了参与党务相关工作。二是党性修养 仍需加强。政治站位不高，有荣誉好处冲在前面，见责任困 难缩在后面。在日常工作中表现平平，影响了党员队伍形象。 三是见贤思齐不够主动。自身党员身份意识模糊，不能向先 进共产党员学习看齐，甘于平庸，“佛系躺平”、缺乏担当 和活力，“混日子”思想比较严重。作风纪律方面。一是工作标准不高。中习惯用老办法、 老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏 主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作 能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长 和主任，因此，工作上没
8、有大的起色。二是工作作风不扎实， 工作作风漂浮，不注重学习，不钻研业务，不深入掌握情况， 做事“蜻蜓点水”，不实不细，遇事“一问三不知”，责任 心缺失，急事难事相互推诿、上推下卸，遇事就说“不是我 的事”，甚至直接说“我办不了”。对上级的安排部署，不 思考、不调研，不结合实际研究提出切实可行的举措建议, 简单粗暴地贯彻落实。工作讲条件，任务布置下来，不想着 如何干成干好，而是要钱要人，不给钱不办事，给了钱也办 不好事。二、产生问题原因分析通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结，追根 溯源，产生问题的根本原因是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中, 缺少主动把维护和发展群众利益
9、作为根本出发点和落脚点 意识，针对群众反映的工作中热点难点堵点问题，没有真正 扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众的 心声时候少。（二）与时俱进抓创新的意识有所弱化。工作思路创新意识不强，缺乏探索精神，工作中的常规性工作多，创新变 革工作少。在一些创新理念的吸纳上、先进做法的借鉴上, 还缺少消化吸收、为我所用的主动性。（三）攻坚克难的锐气有所弱化。对于工作开展中面临 的难题、陋习，虽然自己已经准确意识到问题之所在，但是 缺乏与之斗争到底的精神，认为时机还不成熟，总有再等等、 再看看，事缓则圆的心思，不愿意得罪人，觉得没必要，以 至于一些难点问题成立老生常谈的问题。）强化自我约束有
10、所弱化。对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究 底、“小题大做，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名 合格党员标准还有一定的差距。（五）宗旨意识有所弱化。在工作繁重，疏于理论学习 时，会不自觉地以自觉地以工作忙为借口，宁愿多休息一会; 当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁 情绪，总想推脱，没有把坚定理想信念和“为共产主义奋斗 终身”的共产党人精神追求与干好本职工作紧密结合起来, 在享受和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中 淡化了理想信念和奉献意识。三、今后努力方向和改进措施（一）把学习教育放在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
11、想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和 习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和 省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四 个自信“、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习， 认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学 习的针对性和实效性。（二）把工作责任落到实处。积极适应新形势新任务新 要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用 车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、 车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供 更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推 广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、
12、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系 建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县 政务服务楼办公环境。（三）把作风建设抓在手上。进一步完善岗位责任制、 服务、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。 同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作 的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着 力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行 中央八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范， 坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。2022年度组织生活会“六个方面”个人对照检查材料（对照六个方面：政治信仰、党员意识、理论学习、能力本 领、作
13、用发挥、纪律作风查找问题与不足）根据2022年度组织生活会主题和要求，对照习近平总 书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照 省第十四次党代会、市第五次党代会作出的各项部署要求， 对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议， 我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇 报如下，请各位党员同志批评指正。一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面一是理想信念有待树牢。思想认识跟不上形势发展的需 要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念 已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自 身的严格要求。二是党性锻炼有待加强。在党言党、在党忧党、在党为 党、在党
14、护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留 在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表 现。（二）在党员意识方面一是斗争意识有所退化。随着工作年限的增加，业务逐 渐熟练，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，逐渐 产生了还可以、差不多的自满心态。二是实干精神有待加强。在抓工作落实上一定程度上还 存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，急于求 成，导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。（三）在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、 碎片化学习，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好， 深层次领会
15、不足。比如，平时的线上学习，学得不深、思考 不多。二是学用结合推动工作上不紧密。理论联系实际不够, 政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合。比如, 在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实现党建工作 和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显。）在能力本利方面一是能力素质稍显不足。注重稳步推进业务工作，但面 对退役军人事务工作新的发展要求，在工作中对政策性难题 有等靠思想。二是方式方法有待探索。在处理退役军人信访问题上， 还缺乏行之有效的方式方法，紧靠单一的处理手段，无法解 决退役士兵实际问题。（五）在作用发挥方面作为一名老党员，经验传授和榜样作用发挥的不够明显, 因年龄和身体原
16、因，干事创业的激情大不如前，对年轻干部 的指导还有待加深。（六）在纪律作风方面能够遵守各项规章制度，时刻牢记条例规定，但接受廉 政教育不够入脑入心，有时停留在典型案例学习上，没能真 正吸收警示教育。二、问题产生的原因一是放松教育学习，理想信念不坚定。随着社会环境的 变化，为党的事业奋斗终身的誓言不清晰了；随着职务的晋 升，对理想信念的追求淡化了，投入学习的时间和精力不多， 存在以干代学、以会替学现象。理论联系实际不够，不能学以致用，工作中往往就事论事，不善于对实际问题进行理论 思考，不能做到透过现象看本质。二是理想信念有所淡化。我参加工作第二年就加入了党 组织，从那时起就下决心要为党的事业奋斗
17、终生。回顾自己 的工作经历，每做出一点成绩，组织都给予充分肯定，每一 次职务的变化都是组织的决定和安排，自己从来没有托过关 系、搭过天线。对待组织，我是既充满敬畏、又无限感激的。 但是，受社会上各种错误思潮的侵蚀和影响，不知不觉中淡 化了理想信念，弱化了价值追求，精神之“钙”有所流失。三是工作作风不够扎实。坐在办公室里听汇报的时候多, 下基层调研的时候少，工作中不够注重谋划布局和创新发展。 对县情、分管的*工作以及协管的工作缺乏清晰准确的认识 和科学系统的研究。工作标准不够严格，工作效率相对低下。四是能力素质还有欠缺。工作多年，积累了一些工作经验。而政府的基层工作兼具政策制定和政策落实，更加贴
18、近 群众，与国情和民情结合的非常紧密，具有很强的地域特点 和个性需求。在挂职工作中，自己对社情缺乏了解、基层工 作经验不足，在面对复杂疑难事务时，难以找到分析研究的 切入点和有效处理的强力抓手。三、整改措施 么、擅长做什么，从而更好地发挥自身比较优势，建立高效 有效的发展渠道。2 .运用政治思维解决问题的主动性不强。在从政治上深 入检视全机关工作发展的弱项和排查风险隐患方面还有差 距，没有时时刻刻都以政治为工作的出发点和落脚点，存在 排查不深入、底数不清楚、工作不持续等情况。（二）在对照“党员意识”方面。1对标对表先进模范的力度不够。主观认为“省市目标” 比较宽泛、不够具体，找不到有效抓手，简
19、单地理解为干好 本职工作即可，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局 全局发展的“活力细胞”，对照“省市目标”的高标准严要 求，没有时时事事做到心中有数、行之有方。3 .发展目标聚焦不够。没有紧盯明确的目标要求， 细化完善市第*次党代会、市“*五规划”的目标任务，没有 深入检视发展的目标是否符合上级新要求、符合群众新期待、 符合*新实际，对省、市、市党代会的目标任务没有统筹结 合起来，一体细化安排、一体推动落实、一体督促检查。4 .细化目标定得不实。没有及时按照省市党代会工作要 求和“十四五规划”目标任务，将年度目标细化分解到季度、 月份乃至天数，事项化、清单化、项目化推动工作落实有差 距，致
20、使阶段性工作目标不够清晰、任务完成效果打了折扣。（三）在对照“理论学习”方面针对查摆找出的问题和原因，市委将抱着“抓铁有痕、 踏石留印”的态度，紧盯“六个方面”对照检查要求，着力 解决好突出问题，努力以立言立行、见实见效的实际行动, 确保整改落实的针对性、实效性和长效性。（一）提高政治站位，充分自身优势。紧盯中央、省市 政策红利、政策机遇、政策考量，深入学习领会、精准分析 研究，把握发展大势、抢抓发展机遇，精准研判自身区位优 势、资源禀赋、自然条件，围绕*工作实际找准切入点、结 合点和着力点，全力做好招商引资、争项争资和金融融资, 抢抓“政策眼”、拿出“硬措施”、跑出“加速度”，奋力 推动*高
21、质量发展取得更大成效。锁定高质量发展主题，围 绕省第*党代会明确的主战略、主定位和目标要求，紧 盯*独有资源禀赋、区位优势、自然条件，因时而动、顺势 而为、乘势而上，在全省、全市战略全局中贡献更大*力量。（二）强化理论思想，把握目标任务。将省党代会作出 的系列决策部署、市第*党代会提出的工作要求和确定的目 标任务统筹起来，找准工作方向、抓住关键重点，理清工作 思路，系统梳理分解，抓好落实落地。加强前瞻性思考、全 局性谋划、战略性布局、整体性推进，做到每项目标有抓手、 每项任务有举措、每项工作有方案，以“干在实处”推动“走 在前列”。结合本地区、本部门、本单位实际，作出专题部 署，制定行动计划，
22、明确具体措施，细化分解责任，抓好贯 彻落实。建立健全落实台账，逐项明确任务书、时间表、责 任主体和落实举措，项目化清单化事项化推进。深入实施全 过程督导调度机制，压实责任链条，发现问题、分析问题、 解决问题，按时间节点要账、对账、销账。（三）强化担当作为，提升发展本领。更加坚定自觉践 行新发展理念，对照省党代会、市党代规划目标和全年工作 任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维，推进“四 新四化“、产业体系、乡村振兴、民生事业等各项工作高质 量发展。更加坚定自觉服务联系群众，确保问题在一线发现、 政策在一线实施、工作在一线推进。坚持从人民群众普遍关 注、反映强烈、反复出现的问题出发，在群众“
23、最盼”上赢 民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最难”上下真功， 努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全 感更有保障。健全完善“四位一体”从严管理干部机制，优 化推动高质量发展政绩考核综合制度体系，严格落实“三个 区分开来“，健全干部担当作为激励保护机制，为担当者担 当、为干事者撑腰，让有为者有位、能干者能上、优秀者优 先。）落实主体责任，从严管党治党。始终把抓落实作为最大的讲政治，树牢大抓落实的工作导向，始终保持“赶 考”的精神状态，做到任务一布置马上抓落实、工作一部署 马上去推动、工作一完成马上就反馈。集聚激情干事的精神、 争先进位的锐气、攻坚克难的决心、高效服务的作风。切
24、实 为基层减负。严格控制层层发文、层层开会，尽量少开会、 开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用的文，压缩发 文、开会数量，提高文件、会议质量，切实把我们的干部从 文山会海中解脱出来。以上是我个人的对照检查发言，请各位同志多提批评意 见和建议。1 .改革创新意识仍需增强。有时候凭借老经验办新事,习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，运用新思 想、新方法解决新情况、新问题的能力水平不高，在解放思 想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应 付多、主动落实少。2 .在提振发展信心上还不到位。还未能完全适应高质量 发展的新任务、新挑战和新要求，禁锢在“没钱办不了事, 钱少办不成事”
25、的思维定式，不同程度上存在“自我满足不 愿为、缺乏激情不想为、畏惧艰难不敢为、能力欠缺不善为” 等问题。（四）在对照“能力本领”方面。1 .统筹联动力度仍需增强。主动担当作为、统筹抓总力度不够、协同作战不够紧密，甚至“个人自扫门前雪”、互 相推诿扯皮等问题现象不同程度存在，一些工作由于联动不 足、互动不多、合作不够、保障措施不到位，致使落实进度 缓慢停滞。2 .攻坚克难能力仍需增强。在急难险重任务面前，能够 冲锋在前、以身作则，顺利圆满完成各项任务目标。但有时 候面对历史遗留问题和深层次矛盾，深入思考研究还不够, 解决难题的能力有待进一步提高。3 .运用新发展理念不够科学。缺少将新发展理念全面
26、融 入工作中的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、 行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时彻底，导致个别 时候缺乏应有“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行 动自觉。（五）在对照“作用发挥”方面。1 .服务联系群众不够深入。落实领导遍访机制不到位, 指导督促挂帮单位工作没有做到经常化、不间断，主动深入 一线时间不多，大多数是听取基层单位的汇报并提出要求, 对群众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和有 效性。2 .主动作为激情不够足。总体来说，就是规定动作多、 自主动作少，喜欢按惯例、视经验做事，自我标准不高、自 加压力不强，面对推动经济社会高质量发展的新形势、新要 求、新任务，
27、一定程度上还存在被动应付、等待观望现象, 主动作为还不够，紧迫感和危机意识不够强。对*等重点工 作还未拟定具体实施方案和项目清单。（六）在对照“纪律作风”方面。L在抓落实的执行力上还有不足。不注重学习、不研究 政策，存在“机械执行”的现象，有时还存在“怕字当头推 担子”“得过且过混日子”，对一些“破罐破摔摞挑子”“无 事生非搅塘子”“积重难返绕圈子”“橹起袖子装样子”的 现象不敢大胆斗争。2 .在主动担责尽责上还有不足。有时不敢面对问题、触 及矛盾，不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太 平官”；责任心不强，致使不愿担责，不敢当责，推诿糊弄， 止于应付，不同程度存在“只想当官不想干事，
28、只想揽权不 想担责，只想出彩不想出力，热衷权力，却不尽义务”错误 思想。3 .在切实为基层减负上还有不足。在守住精文减会硬杠 杠、整治文山会海切实为基层减负上还有不足，习惯以会议 贯彻会议、以文件落实文件，发文开会方式“新瓶装旧酒”、 明减实不减，文山会海有反弹回潮迹象。原本发红头、走办 公系统的文件摇身一变，以“白头”、便笺的形式发到基层。二、原因剖析紧扣主题组织生活会主题，对照初心和使命，深刻进行 党性分析，主要还是在理想信念、宗旨意识、进取精神和作 风转变等方面出现了问题。（一）理想信念不坚定。习近平总书记指出：“坚守共 产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”理 想信念是共产
29、党人的精神支柱，人民有信仰，国家才有力量， 民族才有希望。问题的出现主要原因是平时只顾埋头工作， 对共产党员的初心和使命逐渐地淡忘了，对理想信念的追求 逐渐地淡化了，没有把加强政治建设内嵌到日常工作生活学 习的方方面面，还没有完全把树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”转化为思想自觉、纪律要 求、实际行动，没有深刻意识到，理想的滑坡是最致命的滑 坡，信念的动摇是最危险的动摇，从而放松了理论武装，不 主动抓住点滴时间进行学习，不善于从深层次、从本质上去 思考领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和实 质；同时，学习与个人思想、工作结合少，用习近平新时代 中国特色社会主义思
30、想武装头脑、净化思想、提升德操的自 觉性和坚定性差。（二）宗旨意识不牢固。我们党来自人民、植根人民、 服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。随着工作岗位 的变化，优越感和自满情绪在不断滋长，逐步淡化了党的性 质和为民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，对人民群众的 历史地位、人民群众是党的力量源泉和执政基础认识不清醒, 对党群干群的鱼水关系、群众路线是党的生命线和根本工作 路线理解不深刻，没有摆正与群众的关系，没有真正把人民 群众当作主人、当作老师、当作工作成效的检验者，导致没 有切实解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，对上级 看得越来越重，对下级汇报的事情和群众反映的问题，关注 少，甚至敷
31、衍搪塞，投入的时间和精力远不如上级要求来得 多、来得快。对“四大考验”“四种危险”缺乏足够的警醒， 对腐朽落后思想抵制不坚决，对监督执纪“四种形态”运用 不好，抓早抓小、防微杜渐运用得不好，没有时刻以“四讲 四有”合格党员标准严格要求自己。面对浮躁喧嚣的外部环 境，还缺少高度的淡定、从容的心态。（三）进取精神不足。随着年龄的增长，潜意识里有“吃 老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我约束、自 我监管、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，精神 出现懈怠，面对困难和挑战，缺少强烈责任担当意识，缺少 政治定力和境界胸怀，特别是近年来面对一些情况复杂、难 度大的工作，迎难而上敢于坚决斗争的勇
32、气大不如前，表面 上看似求稳怕乱，实际上是积极性不高、主动性不强，不求 有功、但求无过，工作不深入，满足于完成工作，满足于面 上不出问题，创新意识差，工作的积极性、主动性、创造性 差，艰苦奋斗、拼搏进取的精神明显差。对党员干部思想动 态疏于管理。重工作实践、轻思想教育的观念还存在，尤其 在多元化社会思潮背景下，运用新媒体做好党员干部思想政 治工作还需要加强。）作风转变不彻底。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬太少，勤俭节约意识有所弱化。缺乏“大国 工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韧 劲，缺乏草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的见微知著能力。 在纪律方面自觉不自觉地放松了要求
33、，作为单位管党治党第 一责任人，没有把严的要求贯彻到全面从严治党全过程，没 有以党章党规来检验自己的思想和行为，没有对照初心和使 命来衡量自己，缺乏刀刃向内的自我革命精神，缺乏充沛顽 强的斗争精神，对党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精 神等工作认识的力度要加强，抓得不严格，存在“老好人” 思想。人民群众最痛恨腐败，腐败是我们党面临的最大威胁, 只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，才 能保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期 律，确保党和国家的长治久安。仔细想想，对于一些*工作 的“痛点”“风险点”，特别是在基金运行、基金监管、基 金安全、基金管理等方面，批评与自我批
34、评还不严格，分析 把握还不透彻，具体要求及严格管理还不精准。三、下一步改进措施一是在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” 上带好头、作表率，永葆绝对忠诚的政治本色。局班子成员 要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断 力、领悟力、执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，牢牢把握贯彻党的二十大重大决策部署 这个主题，以更加务实的水利举措助推中国式现代化建设的 生动实践。二是在提振干事氛围、促进事业改革发展上带好头、作 表率，厚植为民服务的宗旨情怀。要坚定不移践行新思想， 坚持一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，以高水平现代建设 的实干实效推进中国式现代化建设实践。三是在弘扬优良作风、走实全面从严治党之路上带好头、作表率，全面压实从严治党主体责任。要时刻牢记“两个永远在路上”，纵深推进全面从严治党，压实责任意识，着力 营造风清气正的良好政治生态。要带头接受监督、改进作风; 带头团结奋斗、创新实干；带头敢于斗争、善于斗争；带头 克己奉公、清廉自守，奋力开创工作新局面。