2022年度组织生活会“六个方面”党员个人对照检查材料.docx

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1、2022年度组织生活会六个方面,党员个人对照检查材料按照关于开展2022年度组织生活会的通知要求,本人认真 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告 学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等内容,深入领 会习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党员义务,全面查 找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律 作风“六个方面”方面的不足和问题,剖析原因,明确今后工作 方向和目标措施,现将本人对照检查情况汇报如下:一、存在的差距和不足(一)政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思 想的整体性把握存在差距,存在急用急学、现用现学的问题。仅 从字面和思想层次学习“两个维护”

2、,没有从新时代10年的历史 性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果, 以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大 动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义,未能全面系统地把 握“两个确立”的真理性和实践性;没有将“两个确立”及其决 定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准 备、去宣讲,知其然而不是其所以然,没有真正形成广泛共识与 共同行动,使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保 证作用没有得到最大发挥。(二)党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。 有时面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的懈怠情绪和疲于 应付心态,忽视了工作的积极性、

3、主动性、创造性,满足于不出 错、过得去,对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。 面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积 极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不深入,主动 对接改革、迎接改革做得不够,对待工作有时只满足于完成上级 和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中,新思 路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组织 生活会和主题党日活动的积极性和主动性不强,开展批评与自我 批评,不够深、批评不够真、批评不够辣,存在重形式、重程序、 轻质量的现象。(三)理论学习方面。自己虽然注重学习,但在自身的政治 和业务学习方面,学习的深入性和系统性

4、不够。对习近平新时代 中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多,了 解不透,在理论学习上,深不进去,缺乏把学习当作一种责任、 一种境界的自觉行动。没有真正做到知行合一,理论和实际有脱 节,理论指导实践不够,没有真正做到运用习近平新时代中国特 色社会主义思想去指导实践、解决工作中出现的问题、难题。(四)能力本领方面。作为街道的一名党员,工作方法简单, 思路不够灵活,措施办法老套,没有从街道的实际出发,在分析研判、精准谋划、攻坚克难上钾足劲、下功夫、抓突破,统筹协 调的能力有所欠缺,只求过得去,不求过得硬,特别是在党员管 理、党员服务、党建特色等方面,缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇 气和魄

5、力,遇到急、难、险、重任务时,存在本领恐慌和能力恐 慌,履职担当和勇于挑战的精神缺乏,怕担风险,怕出乱子,怕 惹麻烦,抱着“不求有功,但求无过”的消极态度,致使工作的 激情淡化,工作效率低下,攻坚克难的本领不强。(五)作用发挥方面。作为街道的一名普通党员,潜力的发 挥不够充足,局限于尽快地完成工作任务,忽视了工作的质量和 效率。工作中往往安于现状、不思进取,“传、帮、带”作用没有 充分发挥出来。工作的态度不积极,办事不利落,思路不开辟, 方法不创新,主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量 存在一定欠缺,钾得劲不足,发的力不够,有时干工作看分管领 导怎么安排,自己就怎么做,处于等待观望的状

6、态,导致工作平 平淡淡,毫无起色,存在一定的短板和软肋。(六)纪律作风方面。作为一名党员,能够始终把“知敬畏、 存戒惧、守底线”牢牢地记在心里,能够严格遵守党的政治纪律, 但标准立得不高,要求抓得不严,执行操作不强。对贯彻执行纪 律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时学习街道的各项制度和 党风廉政建设的各种文件,能够按照领导的意图推进工作,但有 些需要领导协调的事情,觉得领导应该主动亲力亲为,却充当“甩 手掌柜”,把压力释放给自己,思想上有抱怨情绪,心理有怨言,执行落实上思想不积极、工作不主动、作风不扎实,能拖则拖, 能推就推,能躲则躲,致使工作作风不扎实,工作的效力发挥不 够,出现了慵懒散漫、

7、推诿扯皮、讨价还价的现象,二、产生问题原因分析(一)理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修养方 面功夫下的不够深。对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义 思想,主动性和积极性不够,学习不愿思考、不肯钻研、不求进 步,思想上有懒惰情绪和厌倦情绪,一说学习就头痛,一看书本 就瞌睡,致使学习浮在表面,流于形式,学习的质量和效率打了 折扣,缩了水,离学懂、弄通、做实方面,还有一定的差距。究 其原因,工学矛盾处理得有偏差,常把工作当做“硬指标”,学 习当做“软任务”,导致对理论学习的积极性不够,主动性不强, 执行力不大。(二)纪律作风松懈了。作为街道的一名党员,对照党章党 规党纪自我净化、自我完善、

8、自我革新、自我突破的主动性和积 极性不够,但懂规矩、知敬畏、循章法的意识不够强烈,党性修 养、党员意识、党章意识逐渐衰减淡化,履行工作职责缺乏务求 实效、真抓实干的作风,缺乏严以律己、谨言慎行的态度,致使 思想出现了麻痹,精神出现懈怠,工作出现了敷衍,究其原因在 于纪律意识和规矩意识不强,从思想上、行动上,放松了自我约 束和监督管理。(三)工作劲头弱化了。随着年龄的增长,思想观念受外界各种因素的影响,求稳怕乱的思想逐渐占据了主动,承压奋进、 力争上游的精神头不足。特别是面对生态治理、疫情防控、街道 全面振兴等重点工作,缺乏忧患意识和攻坚意识,面对急难险重 问题时,存在绕、推、拖的现象,缺乏突破

9、创新、勇于斗争的作 风,缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神,缺乏攻坚克难、破除瓶颈 的能力,究其原因,主要是工作上对自己的要求和标准降低了, 以人民为中心的发展思想逐渐淡漠淡化,好中求好、求精出彩方 面,动力不够强,创新不够足,压力不够大。履职担当、扎实敬 业、奋发有为的劲头减弱。三、今后努力方向和整改措施(一)抓好学习,提升素质,争做理论学习的表率。要始终 不渝地坚持力争上游、奋发有为的学习姿态,发扬水滴石穿和铁 杵磨针的毅力和精神,全面、系统、深入地学习习近平新时代中 国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,学习党章党 规党纪,学习党的各项惠民政策等,做到学思践悟、学用结合、 学以致用,不

10、断强化理论武装、加强党性锤炼,增强素质修养, 切实把学习的成果运用到街道各项工作中,转化为保障民生、服 务群众、破解难题的动力源和风向标,推动街道各项工作又好又 快发展。(二)严守纪律,强化规矩,争做廉洁自律的表率。要始终 按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准,认真执 行党章党规党纪,强化纪律规矩意识。要时刻保持警醒的头脑,居安思危、谨言慎行,守牢底线,不碰火线,不闯火线,坚决抵 制各种腐朽思想的侵蚀和各种歪风邪气的XX,坚持做到按照原 则办事、按照政策法规办事,按照制度程序办事。要把自己置于 组织和群众监督之下,不断净化自己的朋友圈和交际圈,管好自 己的亲属、朋友,规范自己的一言一行,一举一动,做到老老实 实做人,干干净净做事。(三)扎实敬业,主动担当,争做履职尽责的表率。要常怀 上进之心、为民之心、奋斗之心,传承优秀的传统,发扬优良的 作风,提高担当的意识,以时不我待的紧迫感和责任感,以攻坚 克难、突破创新的勇气和魄力,积极应对各种复杂的风险和挑战, 用辛勤和汗水浇灌希望,用实干笃信担当,以实施“基础、共建、 活力、便民、乐民、安民”六项工程为重点,不断拓宽服务领域、 强化服务功能、健全服务体系,努力解决关系群众的热点、难点 和热点问题,全面开创XX街道振兴发展的新局面。

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