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1、二0一五年度平安生产责任制考核记录（部门单位）技术平安生产责任制考核记录被考核单位平安科考核时间2015.7. 1平安生产责任制执行情况该单位在生产工作中，认真落实本单位平安生产责任制，各级人员 能够履行本岗位平安职责，主要负责人严格平安生产管理、强化平安管 理措施、杜绝了人身伤害事故的发生，负伤率为零，各项平安生产指标 符合要求，在接受公司的平安检查中全部到达优秀标准，隐患排查治理 率到达100%o故在此次的平安生产责任制考核中，考核得分92,被评定为优秀。存在问题平安生产标准化达标工作计划有2项工作未按时完成。考核意见超过奖励基准分90分2分，奖励200元。考核负责人2015年7月1日注：
2、考核与被考核部门（人）各一份制表人:平安生产责任制考核记录被考核单位纸板车间考核时间2015.7. 1平安生产责任制执行情况该单位在生产工作中，认真落实本单位平安生产责任制，各级人员 能够履行本岗位平安职责，主要负责人严格平安生产管理、强化平安管 理措施、杜绝了人身伤害事故的发生，负伤率为零，各项平安生产指标 符合要求，在接受公司的平安检查中全部到达优秀标准。故在此次的平安生产责任制考核中，考核得分93,被评定为优秀。存在问题生产现场平安教育少。考核意见超过奖励基准分90分3分，奖励300元。考 核 负 责 人2015年7月1日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人:平安生产责任制考核记录被考核单位结构件车间考核时间2015.7. 1平安生产责任制执行情况该单位在生产工作中，认真落实本单位平安生产责任制，各级人员 能够履行本岗位平安职责，主要负责人严格平安生产管理、强化平安管 理措施、杜绝了人身伤害事故的发生，负伤率为零，各项平安生产指标 符合要求，在接受公司的平安检查中全部到达优秀标准。故在此次的平安生产责任制考核中，考核得分91,被评定为优秀。存在问题平安教育培训记录不规范。考核意见超过奖励基准分90分1分，奖励100元。考核负责人：2015年7月1日注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人: