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1、党务工作突出问题清查整治的报告篇1根据学院党委的统一安排和部署，我XX-XX认真开展了 基层党组织建设自查工作。近期对照下发的关于开展基层 党组织建设活动“调查摸底、分类定级”工作实施方案的 文件，我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查, 现将情况汇报如下：一、领导重视、健全机构XX-X支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、 青年委员、纪检委员，实行集体领导与个人分工负责相结合 的原那么。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导， 把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基 层党组织建设领导小组，明确职责及公开形式、内容。由党支部委员会支部书记XX-X担任本次自查工作
2、小组 组长，其他支部委员为小组成员。党支部组织委员兼党支部宣传委员XX-X具体实施党务 档案的整理和宣传公开工作。党支部青年委员兼纪检委员XX-X负责对成教二系基层 党组织建设的监督和人员安排工作。基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的 组织领导、统筹协调和工作指导。二、制定方案、明确目录、完善制度保障为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我 成教二系党支部专门制定方案，明确了基层党组织建设工作 的目标要求和基本原那么，并对基层党组织建设的内容、范围、 时限和程序进行了要求，把工作分成了三步：1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文 件进行的全面的整理和调查，对党务资
3、料进行了一个归类。 把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查，结合成 教学院的具体实际情况进行检查整理，2、对每周三进行的党员学习活动作出总结，做到学习 有计划有过程有总结。3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将“入 党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员 考察和转正制度”、“党员廉洁自律制度”、“党支部民主 评议”、“支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三 会一课”制度、“支部落实具体制度”、党课学习制度”、 “等制度。三、深入宣传，提高认识为了深入开展基层党组织建设工作，增加基层党组织建 设的透明度，我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺 书、党员五带头等工作
4、，利用公示栏、宣传栏、意见箱和电 话等形式进行基层党组织建设。组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组 织建设的文件，由党员带头在学生中宣传，使成教二系全体 师生了解二系党支部的党务工作。我系党支部从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实, 屡次召开会议、进行分层发动和安排布置，做到“四个明确”， 即指导思想明确、公开原那么明确、公开的对象明确和公开内 容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入 推进。四、存在问题及努力方向1、存在的问题：在基层党组织建设整理工作中，发现 我系存在重实用、轻培养的问题，对党员的继续教育没有很 好的落实，业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重
5、 传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推进。 二要结合成教学院实际情况，打造有成教学院特色的模式。 本着积极稳妥、结合实际的原那么，做到既大力推进，大胆创 新，又科学安排，规范操作，有序推进。党务工作突出问题清查整治的报告【篇2】机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关 各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党 建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和 存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思 考。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造 “五型”党组织和“四强”基层
6、党组织创立活动为抓手，紧 紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创 新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了 机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各 项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建 工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面, 机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经 济开展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的开展，形势和任务的变化，我局基层党建工 作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象
7、；局部党 员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应 有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党 建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚 法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和 完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推 动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层 党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向， 吸引力和凝聚力不够；局部党组织对党员的思想教育缺乏针 对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党 建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，
8、不 够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监 督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监 督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充 分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保 障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教 育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党 务干部绝大局部都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成 无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少， 局部党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的 党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必 须坚持以科
9、学开展观为指导，以改革创新的精神全面推进。 一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发 展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于 开展经济建设这个中心，要围绕开展抓党建，抓好党建促发 展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干 部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作 风的改进上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工 作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的 保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建 工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、 中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识 基层党建工作的
10、重要性和党务干部的重要职责，树立“理直 气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组 织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实 效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两 手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工 作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导 同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关 整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期研究；其他党组 领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好 分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的 工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价
11、机制。 机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通 过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕 中心任务开展工作，提高服务开展、服务基层、服务群众的 能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实 “三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党 员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起 来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员 示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制， 更好地激发党员的参与热情和创造活力。（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心 工作，把促进地方经济开展和社会稳定，促进工商职能工作 任务的完成，作为加
12、强和改进机关党建工作的出发点和落脚 点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工 作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思 想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗 透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积 极性等方面来表达党建工作的成效，推进党的建设。（四）加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体 要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督 职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域 的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进 广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持 党员队伍的先进性和纯洁性。（五）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队 伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建 工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作 有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加 大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机 会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复 合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证 机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建 工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位 开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为 保证党建工作的顺利推进提供经费保障。