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1、计算机硬件技术人员劳动合同2022计算机硬件技术人员劳动合同正文内容甲方：乙方：签订日期：签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实信用的原则，依 法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委It代理人应 本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要癌商的定的其他事项，在本合同书第九项中写明。四、甲乙双方的定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时, 可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。甲方（用人单位）名稠：法定代
2、表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码： 联系霓U ： 现居住地址：垂3编：户口所在地：酬编：根据中华人民共和国劳动民法典以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平 等自愿、愤商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限（选择下列其中一项）口本合同为固定期限劳动合同。合同期从止；其中试用期为从 年 月日起至年月日止。口本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年月 日起至年 月 日止。本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时幺冬止。二、工作内容和工作地点.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作。甲乙
3、双方可另行於7定岗位具体责任和要求。1 .乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息两天。（每天下午 至）甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门 批准后，可以实行综合算工时工作制或不定时工作制。1 .甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。2 .甲方依法保瞪乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动报酬.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元。1 .乙方在试用期期间的月工资为元。2 .甲方因工作任务不足使乙方待
4、工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本 生活费。3 .甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。4 .甲乙双方对工资的其他然;定：五、社会保险及福利.甲X双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方自行缴纳社会保险。1 .乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。2 .乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。3 .甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动 安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。1 .甲方建立、健全职业病防治责任制
5、度，制定并落实职业病防范措施。对工作过 程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者 欺骗。2 .甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完 善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3 .乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适 当整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时 段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉 饮料费。七、规章制度.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。1 .乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八
6、、劳动合同变更、解除和，终止.甲乙双方变更、解除、幺冬止劳动合同依照中华人民共和国劳动民法典和有 关法律法规规定执行。甲X双方就劳动合同变更、解除另有幺勺定的，可在本合同 书第九项中的定。1 .本合同解除或者止时，甲方为乙方出具解除或者幺冬止劳动合同的证明。2 .乙方按照双方的定，及时辨理工作交接等有关手续。3 .甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、常事人洛勺定的其他事项经愤商一致，甲乙双方的定以下内容：1.十、劳动争议处理及其他.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应愤商解决，愤商不成或不愿愤商的，可 以向甲方劳动争议解委员会申言青解；解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申言青仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申言青仲裁。对仲裁 裁决不服的，可以向人民法院起诉。1 .本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（主 要负责人）或委代理人（签字或盖章）：签字日期：签字日期：计算机硬件技术人员劳动合同正文内容结束。