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1、XX县体育协会年度工作考核方法为加强我县体育协会的规范管理，促进各体育协会健康 开展，经研究，决定开展我县体育协会2022年度考核工作， 特制定考核方法如下：一、考核对象XX县教育体育局所管理各类体育协会二、考核时限2022年1月至2022年12月三、考核内容考核内容包括组织建设、内部管理、活动规范、竞技体 育四个方面（具体细那么见附件）四、考核方法（一）各体育协会参照XX县单项体育协会年度工作考 核表（见附件），全面、客观、准确汇总本协会开展工作情 况材料。（二）各体育协会于2022年n月30日前将考核申报 材料（年度考核表自评分、总结、相关活动材料、社团法人 登记证书和组织机构代码等）报送
2、县教体局体卫艺股，逾期 将视为不参加本次考核。邮箱：。（三）县教体局、体育总会将组成年度考核工作小组,通过查看资料、现场考察等形式，对各体育协会所报材料进 行复核。五、考核要求（一）体育协会年度考核低于60分的，当年不予补助；6080分补助5000元；高于85分，补助10000元；（二）协会活动开展有特色、有影响，在资金充裕的情况下，再给予一定奖励；（三）协会补助资金实行报账制；（四）但凡有以下情况的，将取消年终经费补助：1 .无故不填报体育协会工作考核表、年终总结和下一年计划的；.对所提供的材料弄虚作假的；2 .无故不年检的；.出现较大平安事故的；3 .未按教体局要求组织参加培训或开展活动的
3、。附件：XX县单项体育协会年度工作考核表（试行）XX县 协会年度工作考核表（试行）序号内容考核标准考核依据自评分考评分 组织建设（20 分）1.协会班子成员配备齐全，到县教 体局体卫艺股备案。（3分）协会文件等相 关备案资料案 资料2.按章程规定定期召开有关会议， 按时换届。（3分）文件、图片、会 议记录等3.有专（兼）职秘书长承办日常工 作，有固定办公场所，办事人员职 责明确。（3分）协会文件、平时 工作对接情况4.拥有一定数量的会员，人员相对 稳定并逐年增加（4分）。积极组 织会员参加社会体育指导员培训（4 分）。协会文件等相 关备案资料5.参加社会组织评估，获得3A级 及以上协会的。（3
4、分）提供相关证明 材料内部管理（25 分）6按时参加年检工作，5月31日前 报送上一年度工作报告。（4分）度工作报告（5分）提供相关证明 材料7.组织安排本协会教练员、裁判员 业务培训（5分）提供相关证明 材料8.会员花名册信息完整，更新及时会员名单（4分）9.财务管理规范，开支符合规定， 及时公开（10分）公开信息、图片 等相关资料10.协会内部成立党组织（1分）， 协会党组织开展活动情况（1分）文件、图片等相 关资料-活动规范（15 分）11.重视宣传（活动信息报道被县、 市、省级官方媒体采用分别得2分、 3分、5分）宣传资料，网站 链接截图等12.活动资料电子档信息齐全（如: 赛事通知文件、秩序册、图片资料、 信息报道等在活励结束后报送至 业务主管部门）（10分）提供相关证明 材料四竞技体育（40 分）13.反兴奋剂和赛风赛纪工作宣传 （5分）开展体育培训、组织体育 活励、参加体育竞赛中履行反兴奋 剂义务；主办的比赛不出现兴奋剂 违规事件和违反赛风赛纪的问题。宣传资料等相 关证明材料14.协会开展县三级联赛一次得10 分，每增加一次得5分，最高加15 分。（25分）提供相关证明 材料15.协会组队参加市级联赛。（5 分）提供相关证明 材料16.参加市级比赛获得冠军（5分）、 亚军（3分），季军（2分），最 高得5分。提供相关证明 材料