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1、区级综合医院股级干部提拔任用工作方案根据关于印发XX市XX区人民医院机构编制方案的 通知（XX机编（2017） 3号）文件规定，核定医院内设机 构领导职数75名（其中主任44名，副主任31名），现有主 任29名,副主任21名。根据医院的发展需要，结合岗位空缺情况，拟选拨任用 药剂科副主任、麻醉科副主任各1名。为做好推荐考察工作， 制定具体方案如下：一、提拔任用职位药剂科副主任1名，麻醉科副主任1名。二、任用资格与条件1 .本科及以上学历；2 .卫生专业技术中级及以上职称；3 .上一年度考核称职以上；4 .具有正常履职的身体条件；5 .政治过硬、德才兼备、工作实绩显著、群众公认度高。三、程序和方
2、法L民主推荐。待区卫健局批复同意后，进行谈话调研推 荐，人员范围为本科室或关联科室人员，各6-10人。谈话 调研结束后，统计谈话调研推荐情况，综合分析干部德才条 件、平时考核、年度考核、一贯表现、人事相宜和人岗相适 等情况，召开医院领导班子会议，集体研究确定考察对象人 选。2 .组织考察。由医院人事科组成考察组，对考察对象进 行组织考察。发布干部考察预告，组织本科室或关联科室人 员各6-10人，进行民主测评和个别谈话，并形成干部考察 材料。3 .讨论决定。将组织考察情况和干部考察材料提交医院 领导班子会议集体研究决定。4 .任前公示。在全院范围内进行为期不少于5个工作日 的任前公示。5 .报备。向区卫健局进行报备。6 .任职。印发任免通知，进行任前谈话，宣布任职。