《优选副镇长年度民主生活会个人发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优选副镇长年度民主生活会个人发言提纲.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、副镇长年度民主生活会个人发言提纲一、需要报告的几个问题（一）2022年度民主生活会整改措施落实情况2022年度主题教育专题违规收送红包礼金和不当收益及违 规借转贷或高额放贷专项整治民主生活会上共查摆问题XX 项，分析原因XX条，提出整改措施XX项，现已基本整改到 位。（二）个人重大事项报告本人一直严格按照组织要求，如实上报个人有关事项，现将 几个具体问题说明如下：个人有住房XX套，位于XXXX小区， 有汽车XX辆；妻子XXX在XXX小区工作，是一名社区委员， 女儿XXX在XXX八小就读二年级，父母在XXX村务农，岳母 在XX二队务农，岳父已故。自参加工作以来没有举办过婚 丧嫁娶等事宜，逢年过节
2、不送礼、收礼，没有接受影响公务 活动的宴请；没有放任、纵容配偶身边工作人员利用职权及 职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有公 车私用等违反纪律的情况；办公用房符合相关规定。（三）组织约谈函询情况没有被组织约谈函询情况。（四）其他需要说明的问题无。够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举 措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业 务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上， 为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位； 对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下 身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、 发管用的文等方
3、面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、 评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落 实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工 作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动 落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主 义。一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真 务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩， 抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工作时间 节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大” 事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完 全做到先研究
4、决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导 沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、 征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理 想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些， 对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献 策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生 活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流 少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员 同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈 心谈话不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、 旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果 不强。三是党建
5、主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重 视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治 党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不 强，工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时 召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落 实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展 谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末 梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任” 落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在 学习、领会和表态层面，一些预
6、防教育等工作依旧由纪检机 关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求 不够。在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有 不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周 全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程 度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工 作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距， 党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规 范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件 落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有 感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查 考核组织一班人，手忙脚乱补笔记、
7、补资料，特别是到了乡 镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、 浮在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪 律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行 动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治 纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊 认识，思想防线筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只 要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的 严格要求。认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基 层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要 过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。二、问题产生的原因一是把握和运用新时代党的
8、创新理论不足。党的XX大 报告指出：“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科 学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复 其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教 条。”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理 论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共 同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的XX 大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理 论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有 时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题， 思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的XX
9、 大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民根本 利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了 这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的 差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人 民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农村， 成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终 怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高， 职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优 越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸 福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡 不
10、充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在 就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题， 有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众 利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛 盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、 往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益 考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、 办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益 显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果 没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问 题。自身存在的问题，暴露出在党性
11、修养上还存在差距，还 没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的 终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想 中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性 和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础 方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群 众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。四是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种 问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题 的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本 原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，对 全面从严
12、治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求 不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线 模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落 实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不 够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。三、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习 主动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间 自学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学 习，实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、 行动上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。将思想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“
13、一 把手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲 座”及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展 好人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要 求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史 机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全 省、高于全市、高于历史以往同期”的目标。二是切实维护 好人民群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、 交流台“、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信 访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众 “最后一公里”的问题。三是推动产业协调发展，高质量高 标准成事。
14、坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚 决守住发展和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划” “蓝天守护计划” “绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好。（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于 律己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主 集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定， 严格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身 利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险 评估；优化提升权力公开透明运行机制。二是坚持从严执纪。 带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织 纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。 带头执行廉洁自律各项
15、规定，严格按制度和程序办事，严格 管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。三 是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和 “第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保 持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用 情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处, 绝不姑息迁就。2022年度组织生活会对照检查材料一、存在的问题1、政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义 思想的学习贯彻不够系统、不够深入，理论联系实际不够密 切，各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。2、党员意识方面。在学习上、纪律上有时放松监督， 学习的自觉性、积极性和主动性不足。
16、党支部完成党委要求 的规定动作完成得较好，但是自选动作的设计和开展有待进 一步加强。3、理论学习方面。因工学关系，个别党员请假较多， 没有保障学习效果。开展政治生活日和集中学习、组织学习 有关政策不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。4、能力本领方面。虽然能够很好地完成党工委、管委 会和上级有关部门部署安排的工作，但在开展工作的过程中 开拓创新意识还不够强，运用长远眼光开展各项工作做得还 不够好、不够到位。缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创 新精神。思想观念和长远发展意识有待加强，调研解决突出 问题的力度不够。5、作用发挥方面。对党的群众路线认识不够深，深入 窗口不够，关心工作人员动态不够，还
17、没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。6、纪律作风方面。工作上有时缺乏积极主动性，工作 标准有时不够严格，面上存在发现问题、解决问题的能力不 强，工作作风有待于转变。二、产生问题的原因一是对新时代特征的把握还不够全面，理论创新、实践 创新、制度创新意识还不够强，有时还存在缺乏运用新思路、 探索新举措的勇气。二是对理论学习的主动性有所懈怠，思想上还不够重视, 导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作还不够到位; 思想政治工作方法还不够灵活。三是对全面从严治党的认知还不够深刻，监督执纪效力 还不够高。对一些问题的处理缺乏刚性，还存在“下不为例” 的思想，缺乏“一查到底”的
18、魄力。三、下步打算一是强化政策理论武装，提升政治业务素质。以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高领导班子 的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持政治引领， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持爱 国和爱党、爱社会主义相统一，坚定理想信念、站稳政治立 场，毫不动摇地走中国特色社会主义道路，更加自觉地与党 同心同德、爱国报国。以解决思想和工作中存在的实际问题 为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落 脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现 理论与实践相统一。二是强化主动担当作为，推动工作高效落实。把中心工 作和支部工作融合在工作大局中，
19、一起谋划、部署和推进， 在突破中寻求发展，走出去、拿进来，主动创新。树牢“四 个意识”，做到“两个维护”，对上级党组织工作部署，准确 把握标准和要求，细化分解任务到人，强化责任担当，激发 党员模范带头作用，狠抓工作落实。切实转变工作作风，密 切联系群众，加大深入窗口解决突出问题的力度，真正沉下 心来，切实为群众解决一些突出问题。三是强化思想作风建设，提升政务服务水平。对本次组 织生活中发现的问题进行逐个分析，认真整改，制定整改台 账和清单。注重制度建设，严格党员的学习、教育、活动约 束机制，加强日常管理监督考核，创新学习方式，丰富学习 内容。坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力, 强
20、化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头，聚焦XX党建 品牌和XX审批服务品牌两大品牌创建活动，推进党建工作 与业务工作深度融合，打造审批有速度、服务有温度、企业 群众满意的高新政务服务品牌。二、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 通过查摆，本人在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中 央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面理想信念有所弱化。尽管重视理论武装，但往往是零碎片段 式学习多、原原本
21、本读原著少，领会中央精神多、联系个人 实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视， 忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的, 经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心 重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。 政治素质、理论水平、领导能力，不能满足高水平发展的需 要。政治理论的学习仅停留在组织学习和完成学习笔记的过 程中。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导的内涵 和外延把握不够精准，日常工作中强调，干好实际业务多一 些，突出党的统筹领导作用少一些，有时对上级精神领会不 到位，思考不够全面，一定程度
22、上影响到工作推进和落实。对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经 常性教育和监督仍未到位。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面坚持群众路线不够扎实。深入群众生产、生活实际少，听取 群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够;未能时刻在思 想上做到关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行 动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众 之所需的民本思想；宗旨观念淡化，很少深入基层与老百姓 直接打交道，在思想、感情和工作上与群众产生了距离。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面缺乏斗争精神。领导交办的就做，领导没明确交办的就不主 动去做，有“推
23、着走、催着干”的现象。干事激情欠缺，内 心深处有“苦干实干，做给天看;任劳任怨，永难如愿”的消 极心理；在开展工作方面怕有风险，不敢创新突破，缺乏深 入思考研究，有时有等靠思想，缺乏先创先干和主动担当的 意识，对工作中出现的新问题，知识储备不够，主动研究不 够，措施办法不多，有畏难情绪。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在 其他情况下作自我批评少；认为开展批评与自我批评也不一 定就能解决问题。不能对自己高标准、严要求，在工作上只 求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的 精神，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。三、剖析问
24、题产生的根源（一）重事务，轻学习。认为自己在乡镇主要任务是抓好工 作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧 迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作 与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想 法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习 理论与改造自己的主观世界结合起来。（二）自我要求不够，宗旨意识淡化了。在一定程度放松了 政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发” 上做得不够，主观主义较多，久而久之对群众的呼声、疾苦、 困难了解不够，解决得也不及时。另一方面，“与时俱进、 求真务实”也做得不够，工作作风不够深入。（三）自我鞭策不够，缺乏
25、担当精神。工作抓细、抓实、抓 具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众 切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动 深入基层督促落实的主动性。（四）严格自律意识有所懈怠。随着社会经济的发展，物质 条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚 决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警 惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自 己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。 四、今后努力的方向和整改措施（一）加强理论学习，树立学习为本的理念。在今后的工作 中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作的全 过程，解决工作中存在的突出
26、问题。在提高学习能力上下功 夫，在实践中印证学习、加强学习;在提高工作能力上下功夫, 通过学习指导实践，不断提高实际工作能力和水平;在提高工 作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程 度，确保各项工作任务落到实处。（二）增强宗旨意识，全心全意为人民服务。牢固树立立党为 公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中，认真落实 深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见, 把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护 作为工作的出发点和落脚点。违背群众意愿的事，与民争利 的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办 一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、
27、行动上 深入群众、利益上维护群众。（三）树立开拓创新精神，切实转变作风。不断解放思想，树 立开拓创新理念。要打破常规，开拓创新，应对新的形势, 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实发扬真抓 实干、务求实效的工作作风，对在工作中遇到的困难、问题 和挫折，要勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，千 方百计寻求解决的办法。对自己所做的每一项工作，都要做 到一抓到底，切记半途而废，要在战胜困难、解决问题中树 立工作的信心，增强工作的闯劲。（四）强化党性修养，严格要求自己。坚定理想信念，认真学 习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学、真信、真用， 不断加强党性修养，时刻保持一名共产党员的政治
28、本色;要严 格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批 评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党 和人民群众的监督;时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人 行为;提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反 对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪 等行为发生。以上是我的对照检查，恳请各位同志给予批评指正。2022年度组织生活会六个方面个人对照检查材料根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党 的xx大精神及习近平谈治国理政第四卷等内容，同时， 广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题, 做了扎实充分准备。现对照检查如下。一、查摆的问题（一
29、）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定 信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不 够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入， 开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学 习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据 和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时 存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准 确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。 理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺， 对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、
30、在党护党 意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、 歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到 一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有 时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些 工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三 是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一 些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很 好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾 向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严 格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再 比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作
31、， 在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边 球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（一）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强 党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性 修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论 学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。 二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干 的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于 应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低 了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不 够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追
32、求立 竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往 忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识 不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原 因，在指导工作上出现了 “本领恐慌”。三是宗旨意识不足。 没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松， 没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、 依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过 多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室 多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干 部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众 意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到
33、真正 把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所 偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓 诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平 新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精 神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个 坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和 方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停 留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还 不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未
34、能做到融会贯 通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思 想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性， 把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。 习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式, 对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思 想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地 做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着 学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在 重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实, 致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作 中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制 机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没 有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二 是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市 经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不