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1、社会工作小组工作的模式有哪些？社会工作小组工作的模式最主要包括4种：社会目标模式、互惠 模式、发展模式、治疗模式。1、社会目标模式社会目标模式主要运用于是去发展的项目或领域，其注重的是社 会责任和社会变迁，强调培养公民的社会责任、社会参与和社会行动 的能力。2、互惠模式互惠模式也叫做交互模式或互动模式，是基于人与环境和人际之 间的关系而建立的一种小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及 社会环境之间、小组于社会环境的互动关系，促进组员在小组这个共 同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。 将小组工作的重点集中于组员与组员之间为满足共同需要所产生的 互动过程，其基本假设是人
2、与社会系统之间存在依赖的关系。互惠模式的特点主要包括三个方面：第一，互惠模式的小组目标 是使组员在社会归属和相互依存中得到满足。第二，互惠模式要求组 员在团体中有平等互惠的动机和能力，第三，在互惠模式中的小组工 作者扮演的角色是中介者、使能者、协调者的角色，但实际上更重要 的角色是中介和协调，而使能者的角色在在这里只是次要角色。互惠模式的实施原则：通过小组成员间的相互作用和相互影响来实现小组目标。除此之外各位考生还要注意，组员之间面对面和亲切的互动关系是小组存在和发展的动力。3、发展模式发展模式：强调以人的发展为核心，以关注人的社会功能的恢复、 预防人的社会功能的缺失、发展人的社会功能为目标。
3、其基本假设是 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现。发展模式的特点也包括三个部分：第一，发展模式的目标是促进 小组成员和小组的共同成长。第二，发展模式中小组组员通过互动、 学习和经验分享获得自我成长。第三，发展模式中小组工作者扮演协 调者和使能者的角色。各位考生注意由于是激发小组组员的能力，关 注人的社会功能恢复，因此社会工作者主要扮演使能者的角色。发展模式的实施要注意：一是，发展成员的认知，形成小组共识， 二是，建立小组目标，形成小组动力，三是，激发小组成员的潜能, 增强小组成员的能力。4、治疗模式治疗模式是一种社会治疗或社会康复模式，旨在治疗和解决个人 的社会问题，改变个人的社会行为。治疗模式是精神医学、心理学和 社会学的结合于运用，具有独特的理论与技术，主要针对一些行为失 范或有特定问题的人群，如医药的病人、吸毒人员、社区矫正对象等。