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1、演讲发言：年轻干部要既专又通新时代社会发展日新月异，新问题、新矛盾、新思想层出不 穷，对干部能力要求也越来越高，增强干部适应发展要求的能力 是提高工作效能、应对发展变化的现实需要。年轻干部作为单位 干事创业的骨干，身负重任，使命光荣，面对问题既要能融会贯 通，有办法，更要有“一技之长”，破难题、问不倒，要有成为 “专才”和“通才”的紧迫性和自觉性。“专”是职责所在，势在必行。所谓专才，指的是在某一个 专业领域具有较多专业知识和较熟练专业技能的人才。年轻干部 不管走到什么岗位上都要对相应的岗位职责、工作要求、政策法 规熟稔于心、问不倒，解决问题时能灵活应变、破难题，秉承干 一行、爱一行、精一行的
2、理念，成为一名真正的行家里手。一要 勤学习，只要是对工作有力，都应认真去学，尤其是在业务知识 方面，要有海绵吸水的精神和咬定青山不放松的毅力，不断向书 本学习、向先进学习。二是勤思考，光学不思就会“食而不化”， 这种消化就是要将政策法规与实践相结合，从中理解上级意图并 探索工作方法，做到心中有数、了然于心。三是勤积累，工作中 必然会遇到各种各样的问题，只要是有利于推动工作的，都要把 它积累起来，既有利于提高对业务的理解水平，当再次遇到同样 的问题时也能做到灵活应对、提高效率。“通”是发展需要，未雨绸缪。通才是指扎根某个领域但又拥有广泛知识和多种技能的人才。年轻干部激情足、机会多，虽 然不能对所
3、有部门都做到样样精通，但各方面的知识都应涉猎， 处理复杂问题时丰富的知识储备可以提供开阔的思路。对于身处 项目建设、征地拆迁、招商引资、乡村振兴等一线工作的年轻干 部，尤其考验知识储备能力。一要博览群书，多读书，多掌握知 识，无论是经济、政治、文化，还是社会、法治、生态都是值得 学习的内容，毕竟群众的诉求、工作的困境、发展的难题并不会 考虑我们的专业所长才“找上门”。二要博闻强识，与工作有关 的重点既要多关注、还要铭记于心，才能在工作中信手拈来、迎 刃有余，如对驻村选调生而言，辖区面积、人口比例、行政区划、 脱贫户概况、镇上的主要部门位置、负责人等都要记到脑子里， 需要用到时才去翻笔记、打电话
4、是不合格的。三要博采众长，每 个人身上都有“闪光点”，年轻干部可塑性强，要善于吸收别人 的长处和智慧，认真听取他人经验和教训，不断提高自己、丰富 自己、充实自己。“有专长的通才”，如虎添翼。“通”是广度、“专”是深 度，“通”是虎躯，遇事不慌有办法、谋划工作有“高度”，“专” 是两翼，业务精湛问不倒、破解难题有窍门。年轻干部要成长为 “有专长的通才“，这并非易事，必须侧重发展，综合提升。要 先以本部门、本岗位工作为主，优先掌握业务知识，做好本职工 作，在学中干干中学，练就“一技之长”。其次是“眼观六路， 耳听八方“，全方位、宽领域、多层次的学习，不求全部精通， 但求掌握的知识既全面又有重点，既
5、不因为宽泛而停留在一知半 解，又不因为过于褊狭而孤陋寡闻。演讲发言：年轻干部要做好调查研究工作调查研究是我们党的优良传统，也是做好各项工作的基本 功。年轻干部们作为推进事业发展的中坚力量，要坚持深“调”、 真“查”、细“研”、实究切忌”走”场、“马”虎、“观” 望、“花”哨，确保既“敲门”，又“入门”，更“入心”，还 “走心”，实现答好调研“四题”不走样，切实把调研成果转化 为工作成果、实践成果与理论成果，为开创工作新局面起到夯基 垒台作用。要坚持深“调”不“走”场，确保“敲门”又“入门”，答 好调研“选择题”。做出“选择”，是调研的第一步。年轻干部 不能选择“浅尝辄止、走走过场“，而要坚持“
6、深入基层、沉到 一线”，做到既“敲门”又“入门”。一方面，要扑下“身子”， 以“深井寻水”的钻研精神，绕过“前院”和“盆景”，多看“后 院”和“死角”，真正实现调研的目的；另一方面，还要选择到 自然条件差、工作基础差、群众意见多的地方，去既听干部意见， 又听群众意见，既听群众顺耳话，也听群众逆耳言，保证调研层 层深入，不浮于表面。要坚持真“查”不“马”虎，确保“入门”更“入心”，答 好调研“破难题”。做好“破难”，是调研的第二步。年轻干部 不能遇事“按部就班、马马虎虎”，而要坚持“求真务实、破难 攻坚”，做到既“入门”更“入心一方面，要坚持一查到底， 如实记录、客观分析、准确反映实际情况，防止
7、真相被架空、问 题被隐瞒、民意被“彩排”；另一方面，还要养成用“放大镜” 看问题，用“绣花针”破难题的习惯，努力在求深、求细、求准 上下功夫，全面把握好调研各阶段各领域关键环节，真正做到带 着问题下去，找到对策上来。要坚持细“研”不“观”望，确保“入心”也“走心”，答 好调研“思考题” O做足“思考”，是调研的第三步。年轻干部 不能“只有观望、调而不研”，而要坚持“细致入微、由表及里”， 做到既“入心”也“走心”。一方面，要坚持对调查材料进行去 粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考分析，从个别现 象和普遍联系中把握事物发展趋势和矛盾运动规律；另一方面， 还要聚焦“一子落而满盘活”的关键，
8、在理论研究上下功夫，努 力把调研成果转化为工作创新发展的推动力，形成“一以贯之” 的长远之策，使调研成果更具成效。要坚持实“究”不“花”哨，确保“走心”不“走样”，答 好调研“评议题”。做完“评议”，是调研的最后一步。年轻干 部不能随意“发号施令、乱开处方”，而要坚持“问题导向、实 绩导向”，做到“走心”不“走样”。一方面，要总结调研有没 有紧贴社会“热点”、找准发展“难点”、聚集民生“痛点”、 破解政策“堵点”、回应基层“焦点”，开出基层认可欢迎的“千 金方”；另一方面，还要总结调研成果转化应用为实践举措后， 是不是较好解决了发展中的问题，推动了社会的改革发展，同时 有效增强了人民群众获得感
9、、幸福感、安全感。演讲发言：讲规矩守纪律需自觉大家好，今天我演讲的主题是讲规矩守纪律需自觉面对新征程上的新挑战新考验，我们必须时刻保持解决大党 独有难题的清醒和坚定，用心让“讲纪律、守规矩”成为自觉， 把“严”的要求贯彻到纪律的前沿、监督的前沿，深化运用“四 种形态”，发现苗头就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理, 做到将纪律规矩铭刻在心，方能帮助广大党员干部知敬畏、存戒 惧、守底线，更好发挥纪律建设在全面从严治党中的治本作用。高觉悟淬炼“敬畏心”，自觉做纪律规矩的尊崇者。守纪律、 讲规矩，要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保 绝对忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导是严守政治
10、纪律 的重要表现。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央突 出问题导向，着力解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、 失之于软的问题，党员干部进一步树牢了理想信念，增强了党性 修养。欲知方圆，则必规矩。党的二十大对党章进行了修改，对 党的纪律、党的纪律检查机关有关内容作了调整和完善。领导干 部作为“关键少数”，是一个单位、一个地方党风政风的“风向 标”，尤其要带头让守纪律、讲规矩实起来、严起来、强起来， 绝不能让纪律和规矩成为“稻草人”和“纸老虎”。为此，党员 干部要自觉尊崇敬畏党纪国法，接受政治体检、打扫政治灰尘、 净化政治灵魂，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心， 让纪律规矩的
11、“利刃”愈加光亮，才能使万民知所避就，让群众 信服。严监管紧抓“戒惧心”，自觉做纪律规矩的践行者。习近平 总书记反复强调，“当官就不要发财，发财就不要当官”，“干 部不论大小，都要努力做到慎初慎独慎微，不以恶小而为之”。 越是小事越要留心，越是独处越要小心，要稳住心神，管住手脚, 抵住诱惑，经住考验，坚决抵制关系学、官场术、“潜规则”等 庸俗腐朽现象，成为中国特色社会主义理想的坚定信仰者和全面 从严治党的忠诚践行者，切实把自身言行规范约束在纪律规矩之 下，做到“红灯停、绿灯行”，把严守纪律规矩作为“清规戒律”， 维护纪律的权威。党员干部理应追求奉献和“慎独”的高境界， 坚持学而懂、学而信、学而
12、用，做到台上台下一个样、人前人后 一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如 临深渊，始终不放纵、不越轨、不伸手，真正做到“心不动于微 利之诱，目不眩于五色之惑”，让纪律观念和规矩意识在党员干 部心中牢牢扎根。常自省坚守“底线心”，自觉做纪律规矩的示范者。党的百 年奋斗史，是一部用铁的纪律从严治党，始终以刀刃向己的精神 推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的历史。党员干 部必须以纪律规矩为准绳，加强自我约束，经常反躬自省，检视 自己与党同心、对党忠心、为党尽心是否自觉，在党爱党、在党 言党、在党忧党、在党为党是否自觉，言行如一、表里如一、始 终如一是否自觉，共产党员第一身份、为党工作第一职责的意识 强不强，学习、尊崇和维护党章党纪党规的意识强不强，严格党 内生活、坚持党性原则的意识强不强，万不能以“小节无碍”放 松自己、以“下不为例”开脱自己、以“无人知晓”放纵自己。 要慎终如始不碰“红线”、不踩“界线”、不越“底线”，常悬 政治清明的利剑、绷紧纪律规矩的红线，做政治上的“明白人”、 守规矩的“老实人”，真正当好纪律先行者、规矩示范人，用实 际行动奏响新的赶考路上的“执纪强音”。