《烟草公司六个带头个人对照检查材料提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《烟草公司六个带头个人对照检查材料提纲.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、烟草公司六个带头个人对照检查材料提纲按照*党委关于召开*年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的*大精 神和党章及第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同 时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照 党员义务，深入查摆在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风等*个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向。下 面，按照“六个对照”要求，将个人查摆问题汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面政治信仰是一个事关党的前途命运的根本性问题，也是贯穿于党的建设与党 的事业发展全过程的永恒性问题。本人能够坚定信仰马
2、克思社会主义，自觉深刻 感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强”四个意识、坚定”四个自信、 做到“两个维护“，但是在查摆中发现还存在以下问题：一是政治信仰体系不健全。表现在没有系统、全面掌握马克思主义的博大精 深，没有全面把握政治信仰的内在逻辑，缺乏科学认识政治信仰在不同时代面临 的新主题，对思想是当代中国马克思主义、*世纪马克思主义的理解不深不透， 在自觉运用思想武装头脑、指导实践、推动工作上，下功夫不够。二是政治信仰定力不坚定，针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如 贫富差距拉大、行业分配不公等问题，本质认识不够透彻，误以为是社会制度问 题，对身边违纪者睁一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒
3、护包庇。政治三力不够坚 定，对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，不能及时出面阻止和 澄清，而是做局外人，持观望态度。（二）党员意识方面党员意识，就是共产党员对党员行为规范的认知、践行态度，其本质是党员 在自己一生中对党的理想、信念坚定不移的追求和与此同行的责任感、使命感。 作为党员干部，在查摆中发现U身份意识和“标准意识”还不够强，主要表现 在：一是党员意识模糊，组织观念淡薄，工作上消极懈怠，存在不作为、不会为、 不善为，逃避责任。在工作中，对领导交办的工作，合意的就快速执行，不合意 的找借口、理由推脱，影响单位整体追赶超越的步伐。二是宗旨信念动摇，党性 观念淡化。全心全意为人民服
4、务的宗旨意识有所弱化，先锋模范作用发挥不突出， 在工作实践中讲奉献、愿付出的少，要待遇、求回报的多，由此造成了工作被动、 热情不足的局面。（三）理论学习方面*年本人高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在 集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思 想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习在在庆祝中国共产 主义青年团成立*周年大会上的讲话、在省部级主要领导干部学习专题研讨班上 的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、第四卷以及党的*大 报告、求是杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、人 民网、员网、党建网等管方学习
5、平台，探究理论知识富矿，提升理论知识素养。 但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对思想的学习不够全面系统 深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新 理论缺乏深入研究。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在 学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心，存在敷衍应付思想。满 足于浅尝辄止、一知半解，没有真正做到融会贯通。三是对新思想的学习、理解 的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思 考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。（四）在带头坚持以人民
6、为中心的发展思想方面。公司党委坚持纠正“四风” 不止步，身体力行，以上率下，带头转变作风，但认真对照“八项规定实施细则”， 还存在一些不足。比如在形式主义、官僚主义方面，班子成员因日常工作较为繁 忙，有时仅满足于完成对基层联系点的定期调研，工作中听取汇报较多，主动深 入基层一线了解第一手资料较少，通过调研指导基层的具体工作、帮助基层职工 解决实际困难的效果还没有真正发挥。（五）在带头发扬斗争精神方面。党的*大以来，企业取得了全面从严治党、 生产运行质量、基础管理等多方面的成绩和进步，为全国细支烟生产示范基地建 设向纵深推进打下了良好的基础。但对照上级的要求和职工群众的期盼，还存在 一定差距。一
7、是全面从严治党还需持续深化。党建工作引领的作用还没有充分发挥，“抓 工作从党建出发、抓党建从工作入手”需要进一步落实在行动上，党委班子指导 基层党建工作需要进一步加强。党建工作和业务工作融合度有待加强，党支部、 党小组等党的基层组织建设需要加强。二是风险防控管控水平有待进一步提升。在规范管理、多种经营企业运营等 方面，存在风险防控管控上的问题。需要在推进国家局巡视、经济责任审计和省 公司督导巡查反馈问题整改的同时，进一步提升企业全员的规范意识，严肃财经 纪律，综合发挥党风廉政建设、整顿规范工作、法律风险防控、安全稳定工作等 多方面的合力，全面加强各类风险的预防和管控能力，确保和谐稳定的发展局面
8、。三是基础管理还需要进一步提升。因长期生产任务较紧，企业对基础管理工 作存在一定程度的忽略，基础管理的精细化程度仍不足。对标行业先进企业、对 标“全国细支烟生产示范基地”要求、对标国家局和公司党组的期望，还需要进 一步体现“严、细、实”的要求，在综合管理体系建设、队伍建设、设备管理、 工艺管理、质量管控等各个方面提升基础管理水平。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。党委班子成员能够严格执行 廉洁自律准则，坚持把住底线、不碰红线，但在企业党风廉政建设工作方面仍需 进一步加强。一是“一岗双责”落实仍有有待加强。虽然党委对领导班子党风廉洁建设责 任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一
9、岗双责”责任缺乏充分认 识，对分管部门党风廉政建设宣传教育手段和方式较为单一，工作的针对性、主 动性还有所欠缺。二是执纪监督仍有待加强。企业从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不 多，权力监督制约的“笼子”扎得还没有能够完全扎紧，对一些重点领域、关键 岗位的干部还缺乏有效的监管手段。三、原因剖析通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上查找根源，存在 问题的原因有以下几个方面：*.党性修养有所松懈。随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年, 已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己贡献不小, 多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松
10、懈 苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放 松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产 党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识，没有认 识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督。党性修养在很大程度 上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就 容易松懈，各种问题就会随之而来。*.理论学习抓得不实。对思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础 理论学得少，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得 不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一
11、起。没有 系统掌握马克思主义基本原理特别是思想，用马克思主义立场、观点、方法去观 察问题、分析问题、解决问题。理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。 正是这些原因，导致公司领导班子思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价 值观这个“总开关”上还存在着一些问题。*.敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。个别同志担当负 责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思 维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带 头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧 劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；
12、有时对某些工作也有所 思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。公司 领导班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、 干事创业的精气神不足。*.纪律执行不够严格。公司领导班子对中央的各项纪律是坚决严格执行的, 对中央的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会布置了事, 对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执 行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力：有时对社会上出现的一些不良 风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于 同不良风气和行动作斗争。严格对照准则条例发现，之所以
13、过去在执行 上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了公司的利益，只要是为了工 作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律 执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距， 没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党 的纪律当成铁律。四、整改措施札加强党性修养。深入学习贯彻党的*大精神、思想和系列重要讲话精神， 坚持用思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头做到学懂弄通，牢固树立“四 个意识”，坚定四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心党中央 保持高度一致。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权利观
14、、得失观，树立 忧患意识。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下 功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。* .持续加强党的基础建设。要发挥公司党委把方向、管大局、保落实重要职 能。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，充分发挥基层党支 部的战斗堡垒作用。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗 双责”，当好党风廉政建设的“明白人“责任人”和“带头人”。* .强化责任担当。大力整治“庸懒散”等问题，切实把落实作为履职尽责的 本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求 实效作为一切工作的目标，努力把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、 作风更清新、工作更务实的战斗队伍。* .增强服务意识。公司领导班子要继续发扬党的优良传统和作风，为公司党 员领导干部立好标杆、作好表率。加强和改进调研方式和方法，带着问题深入一 线、深入实际，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况，努力研究新情况，解 决新问题。