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1、某县长2022年度民主生活会对照检查材料根据党中央及省市县委统一安排部署，按照开好本次民 主生活会的有关要求，我深入学习XXX精神，原原本本、逐 字逐句学习XXX报告和党章，学习习近平总书记有关重要讲 话指示精神，在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意 见的基础上，紧扣主题，对照XXX精神和党章党规党纪，联 系个人思想和工作实际，深入查摆问题，并明确了下步整改 方向和措施。现将有关情况汇报如下。一、检视剖析出的主要问题（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面的差距。能够自觉加强政治学习，在不断学习中深刻领会 “两个确立”的决
2、定性意义，切实增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。但深入分析，还存在一些差距。 一是精准贯彻落实党中央决策部署还有不足。按照清单化闭 环式管理要求，切实将中央及省市县委各项决策部署列入县 政府每月重点工作安排，坚持定期研究、定期交办、定期调 度，但在工作推进中，没有做到抓常、抓细、抓具体，压力 传导还不够到位。比如，在乡村振兴、生态环境、民生事业 等领域，从国家巩固脱贫成果后评估、省环保督察等上级督 查检查反馈情况看，都还存在不少问题。二是在运用XXX精 神指导实践上做得还不够。在现代化美好X县建设的伟大实 践中，如何结合X县
3、实际，推动XXX精神落地落实方面思考 的还不够深入。比如，XXX提出推进社会主义文化强国建设， 作为国家历史文化名城，如何发挥历史人文深厚优势，统筹 整合文旅资源，把文化软实力变成发展硬实力方面研究谋划 和工作推进上还有一些不到位的地方。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思 想的学习贯彻，认真学习二十大精神，坚持研读习近平系列 重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第 一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、 在党护党、在党忧党，始终自觉在思想上、政治上、行动上 同党中央保持高度一致，总书记号召的坚决响应
4、，要求的坚 决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不 足：一是深钻细研的劲头不足。挤时间学习、静下心读书不 够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑 少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大。二是学用结合还不够紧密。拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象。三是在领会思想精神实质上下功夫不够。往往满足于参 加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、 学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科 学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检 视思
5、想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想 汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重 就轻、报喜藏忧的现象。二是党建工作落实得还不够好，主动性、积极性还有欠 缺，没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐 抓共管，存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象，同 时，在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的武 器运用得还不够好的问题：（四）带头坚持以人民为中心的发 展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够坚定。没有常态化坚持用理论成果武 装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时, 以人民为中心思想不牢，与基层干工谈心不深，交流思想不 够，对改革发展成果
6、为了人民的理念把握不够全面准确：二是存在服务群众不够细致的问题。有时坐在办公室里 听汇报、下指示多，主动倾听民声、体察民情少，对基层人 民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关 心不够，对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够 及时，存有解决人民群众切身利益不及时现象。（五）带头发 扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企 业”思想贯彻到分管工作中，但有时考虑分管部门人少事多、 人员素质参差不齐，在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚 决。比如，有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严 谨、不精准等现象，自己没有做到时时较真，处处纠正
7、；年 度工作筹划、重大工作设计，身体力行深入调研、主动谋划、 审核把关上下功夫还不够。能够严格遵照党委的指示抓工作 落实，但多数局限于按部就班完成，缺少锐意进取的精神, 创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高 质量发展的难点问题，比如，发展模式相对粗放、产品结构、 产业布局不够合理、投入与产出效率不高等，虽然也进行了 一些研究探索，但突破性进展还不够明显。从自身反思，还 存在怕的心理，怕步子迈大了容易出问题，影响个人前途; 还存在等的心理，总感受有些问题受限于政策因素，寄希望 出台政策措施，自主作为精神不强；还存在推的心理，能推 就推一推，能靠就靠一靠，缺乏任期内解
8、决的坚定决心。（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。自我要求有所放松。 有时在执行党的纪律、执行中央八项规定精神上，还存在只 求不违规、不求作表率的情况，执行标准还不够高，自我要 求还不够严，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐 的自觉性不强，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神树得还不够牢固。 对一些不正之风、不良倾向，存在“只要自己不做，不要多 管闲事”的思想，抵制斗争不够。二、原因分析产生问题的根源针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一 做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖 析，感到主要原因在以下几个方面。一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线 教育实践活
9、动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学 一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，理想信念更加 坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的 冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、 思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手 问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧 劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成 员的理想信念还有待进一步增强。二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们 一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性 观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上 完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作
10、中存在着 消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强, 敢于担当、主动作为的思想有所淡化。三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙, 不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主 观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使 自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设, 更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考 虑个人的荣辱进退，满足于个人不出问题，工作积极性、主 动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足 于面上不出问题，导致工作缺乏实效。四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气 的影响，人生观价值观受到很大冲击，权力、
11、金钱崇拜等不 良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的 干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对 不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也 放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上 担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论存有 一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治 纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为 准则。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部 署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上, 还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设 上
12、出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好 人主义”倾向；在法治思维和法治素养上，一些同志还没有 真正形成良好的自觉意识。三、整改落实措施和今后的努力方向针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行 的要求，研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方 向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任， 进一步营造良好的机关政治生态。一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加 强领导班子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律” 的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论 学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，学 习系列重要讲话精神，切实增强政治意
13、识、大局意识、核心 意识和看齐意识，深刻反思王琨等人违法违纪问题的沉痛教 训，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信 念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决 策部署，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。 不断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐 稳定，保障人民安居乐业提供法治保障。二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关 党组织建设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的 危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育, 进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行干部 任用条例和省委关于坚持正确用人导向着力培养选拔党 和人民需要的好干部的意见和市委“五用五不用”要求, 在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确 的用人导向。