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1、某副市长2022年度民主生活会对照检查材料根据市委、省XX厅党委关于开好2022年度民主生活会 的有关要求，本人坚持聚焦主题，在广泛征求意见建议、深 入开展谈心谈话基础上，认真对照年度民主生活会“六个方 面”内容，以及XX、XX、xx严重违纪违法案以案促改，深 刻剖析检视，明确整改措施。昨日，我已在市政府党组年度 民主生活会、以案促改专题民主生活会上作了检视发言，现 结合xx工作实际，将对照检查情况汇报如下：一、个人存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的 问题“两个确立”是XXX的突出历史贡献、是XXX以来最重 要政治
2、成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族 伟大复兴历史进程具有决定性意义。对照更高标准、严要求, 还存在“三大差距”：一是在深钻细研、学懂弄通上还有差 距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还相 对粗浅，没有养成“解放思想和实事求相统一、正本清远和 守正创新相结合、基本原理和最新成果相贯通”的优良学风。 例如，在自主学、主动学上投入时间精力不足，探索市域治 中制，进一步完善并严格执行各项议事制度和决策程序，坚 持科学决策、民主决策、依法决策。注重信访工作规律的研 究探索，以改革创新精神，研究新情况、解决新问题、适应 新要求、谋求新发展，努力提高工作水平。理“深耕善治”工作新方式
3、、新方法的能力还有欠缺。二是 在与时俱进、转化运用上还有差距。当前新时代XX工作涉 及的领域更宽、要求更高、任务更艰巨，但“革弊鼎新”、 理念“升级换代”的速度还不能完全跟上新形势任务变化。 例如，XX、XX与全市其他市同考核以后，工作措施不优、协 调对接不力、目标推进滞后，未实现年初制定的“末位摘帽、 进位中游”目标。三是在督学评学、引领驱动上还有差距。 未能全面把握当前形势对XX队伍建设的前瞻性要求，在找 准结合点、融入业务工作方面还有不足。比如，在上级党委 巡视巡察反馈问题整改以及成果运用中，存在求稳求安思想, 导致思路不宽、措施不严、效果不佳。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义
4、思想凝 心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工 作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些 全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考 虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反 之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标 贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为 完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履 职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念, 自觉践行社
5、会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能 够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路 清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。 本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管 的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程 度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党 建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付 抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大 决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作 与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化
6、坚持用党的理论成 果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面 有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行 党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的 还不够，表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公 室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的 多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查 少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基 层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标 准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不 多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，
7、勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完 全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕 激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养 高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多， 首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入, 导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人 民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为 群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而 进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼 搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得
8、好的思想 存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度 不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉 献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业， 抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生 精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先 进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚 的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功 夫，力争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢， 宗旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准 则条
9、例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定 性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事 有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步 提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律， 心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还 存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署 和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪 律方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻， 解决问题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面, 在落实“两个责任”方面谋划研
10、究仍然偏少，工作上还存在 一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不多、 思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工作，标 准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不 太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高, 在思想上出现放松要求的倾向。二、原因分析针对查摆出的问题，信访局领导班子坚持从认识上看症 结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过 深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：（一）理论学习有所松懈。班子成员平时将精力投入到 业务工作多，投入政治理论学习时间少，有时存在急用什么 学习什么的实用主义现象，没有正确处理好“工学”关系， 没有深刻认识到
11、“政治上的清醒和决定，来自于理论上的清 醒和坚定，取决于理论学习的自觉和深入”，对* *提出 的新思想、新论断、新举措特别是习近平新时代中国特色社 会主义思想理论的学习领会尚未吃透悟透，有时满足于基本 概念和大概内容，没有做到系统学、跟进学、联系实际学, 没有做到深学深悟、常学常新，使自己在谋划安排工作时前 瞻性、创新性不够强。（二）宗旨意识还不牢固。全心全意为人民服务是我们 党的根本宗旨，是我们做好各项工作的动力源泉。认真反思, 班子整天忙于协调全局工作，世界观、人生观、价值观改造 得还不彻底，思想深处抱有“小算盘”“小九九”，忧谗畏讥， 患得患失，蹲在办公室的时间多，应酬事务性的时间多，看
12、 的多、听得多，反而对群众的急难愁盼问题习以为常，深入 基层与群众面对面谈心，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受 也有所淡化。认真反思，还是宗旨意识和“公仆情怀”淡薄 了，与群众感情不深，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认 识模糊了，神经麻痹了。（三）斗争精神有所淡化。在信访重点工作和关键环节 改革创新的智慧不够、魄力不足，一些工作习惯于老做法、 老套路，求变、求新意识不足。工作落实中，一旦遇到复杂 多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志、毅 力和一抓到底的魄力。久而久之，思想上产生了惰性，一些 工作说在嘴上、写在纸上、就是迟迟落实不到行动上。对于 一些现实的和近期的需求，不能设身处地的为
13、群众着想。扪 心自问，我们班子成员都是不是本着对党忠诚、对人民高度 负责的态度，真正履行了党员领导干部应尽的义务和职责, 真正做到坚定清醒有为、为民务实清廉。（四）廉洁自律意识弱化。作为信访部门的领导班子, 担负着“为党分忧、为民解难”的职责，但多年来，在政治 坚强和“四凤”方面，出现很多问题，追其根源，就是不愿 担当、不敢担当，没有坚持原则，在修身律己方面做的不很 够，放松了自我要求，满足于不违规、不出事，对一些官场 “潜规则”见怪不怪，尤其是考虑到信访工作非常辛苦，对 干部队伍中出现的精神懈怠、怕挑重担、畏难厌战、安于现 状等问题不能及时指出，采取了容忍默认的态度，在一定程 度上助长了好人
14、主义、不良风气的蔓延。三、今后努力方向和改进措施一是进一步坚定理想信念，加强党性修养。始终把政治 建设摆在首位，不断加强党性锤炼，始终站稳政治立场，坚 定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持 高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决 照办，党中央禁止的坚决不做，时常对标对表，及时校正偏 差。围绕政治不坚强的问题，进一步提高对信访工作长期性、 复杂性的认识，切实增强政治领悟力、政治判断力、政治执 行力，严格落实请示报告制度，工作中的重大决策、重大事 项、重要情况要及时向市委请示报告。二是进一步加强学习，提高思想认识。牢固树立终身学 习的思想，把学习当成一种政治责任、一种
15、良好习惯、一种 精神追求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 全面学习、全面掌握、全面落实* * *精神，真正做到精学 理论、深学业务、广学知识，不断优化知识结构、提高领导 水平。班子带头参加学习研讨，带头上党课，坚持每天自学 认真做好读书笔记，撰写心得体会。坚持学以致用，针对新形势信访工作的要求，快速掌握访诉分离、三级终结、网上信访等新业务，切实武装头脑、指导工作、推动实践。三是进一步强化为民宗旨意识。时刻牢记全心全意为人 民服务的宗旨，把推动问题解决作为信访工作的出发点和落 脚点，认真抓好初信初访，着力解决重信重访，切实维护群 众合法权益，切实解决官僚主义的问题。采取随机走访群众
16、和信访干部的方法，多深入基层、深入群众调查研究，多与 群众及一线干部谈心，了解基层实际情况，不断畅通诉求渠 道，妥善化解矛盾纠纷，切实把问题解决在基层。针对一些 工作进展缓慢等问题，认真研究推进工作的具体办法，促进 工作的开展。从严带好队伍，对干部多教育、多提醒、早纠 正，同时进一步关心班子成员和干部职工的身心健康，尽量 创造条件促进劳逸结合，使大家以良好的状态更好地投入工 作。四是进一步改进工作作风。认真贯彻落实市委密切联系 群众、切实改进工作作风的各项规定。把改进作风有机融入 日常工作，做到管事就管人、管人就管思想、管作风，推动 各项工作，形成抓作风促工作，抓工作强作风的良好氛围。 改进调查研究工作，落实蹲点调研制度，做到合理安排各项 工作，多抽时间、挤时间深入基层抓落实，加大带案下访、 督促检查和协调服务力度，帮助基层解决难题。加强与上级 部门的沟通联系，掌握有关工作的进度和安排。坚持民主集