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1、2022年度组织生活会局党组领导班子对照检查材料班子对照四个方面：（一）党的领导弱化方面（二）党的建设弱化方面（三）全面从严治党不力方面（四）党风廉政建设和反腐败工作方面坚持学以立德。在今后的工作和学习中，在加强组织工作知识学 习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树从政 理念员的理想信念和宗旨意识，在理论实际、指导工作实践上下 真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。确 立终身学习的观念，广泛拓展知识视野，提高知识水平和政治思 想修养。2 .强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初心落 在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置, 全心全意为人民服
2、务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把 人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行工作职责, 积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛 盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实 事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获 得感、幸福感。3 .强化党性修养，改进工作作风。要始终保持先进性，就必 须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。 反思班子学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲 头不足，“工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确 立起来，今后要加强对党的基本理论和创新理论的深入学习，强 化世界观人生观价值观的
3、锻造，坚定分析判断问题的政治立场, 保持初心使命的坚守。4 .强化遵规守纪，筑牢思想防线。全体班子成员要严格执行 党的各项纪律，管住行为、守住清白。筑牢拒腐防变的思想道德 防线，确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”， 远离法律“高压线:严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友 团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵抑歪风邪气，管住小节、 守住本分，做一个清正清爽的合格党员。以下内容供参考:党支部2022年度组织生活会主持词各位领导、同志们：按照*党委的整体部署，今天下午，我们召开*党支部 2022年度组织生活会。这是党的二十大召开之后的第一次组 织生活会，既是严格党内政治生活的一次生
4、动实践，也是检 验我们2022年党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发 挥的一次政治体检，更是我们在2023年开年之初振奋精神、 凝心聚力，以奋进姿态全面落实*工作会精神，不断推进各 项任务落地见效的一次动员会。参加今天会议的有支部全体 在家党员共*人，公司党委委员、副总经理*同志普通党 员身份参加会议，*名党员因公出、休假等原因请假。*党 委组织部*同志今天列席我们的会议进行指导，欢迎*同志 的到来。为开好这次组织生活会，会前，*支部委员会按照*党 委关于召开2022年度基层党支部组织生活会和开展民主 评议党员的通知要求，扎实做好各项会前准备工作。主要 有以下几个方面：一是规范梳理会议流程。
5、在反复深入学习上级文件和相 关制度规定的基础上，对会前学习、谈心谈话、征求意见、 查摆问题等四个环节进行细化深化，梳理出15个关键点， 编制了谈心谈话提纲、查摆问题清单和个人发言模板，便于 支部党员依照不同标准落实工作要求，在流程的衔接度、工 作的扎实度上打好了基础。二是扎实开展培训辅导。在会前学习的过程中，除按要 求学习了党的二十大报告、二十大新修订党章和习近平总书 记在二十届一中全会上的重要讲话精神，还结合对照查摆的 几个方面要求，对支部党员进行了专题培训，帮助党员将理 论知识与岗位实践结合起来，通过一对一研讨交流，辅导党 员更好掌握自查问题的方式方法。三是有效强化谈话效果。对党支部委员之
6、间、党支部委 员和党员之间及党员之间的谈心谈话，分别明确了不同的谈 心谈话要点。为避免不敢说、不愿说的问题出现，采取独立 对接、封闭保密的谈话方式；为避免简单说、敷衍说的问题 出现，对谈话人员、谈话地点、谈话时长及交换意见情况进 行了全面登记，建立了谈心谈话台账。四是建立审核监督机制。党支部委员会对照检查情况， 从准备之初两次征求支部党员对文稿的意见，主动接受监督; 党支部委员个人查摆问题情况，由党支部书记直接审核把关; 党员个人查摆问题情况，由党支部委员负责审核把关。总体 上形成了查摆问题审核监督的管理闭环，有力保障了查摆问 题质量。通过上述准备工作，前后历经半个多月的时间，我们全 面达到了
7、召开组织生活会的各项条件，经*党委批准，召开 今天的2022年度组织生活会。今天的会议一共有六项议程，首先，由党支部*委员*通报2021年党史学习教育专题组织生活会问题整改情况。下面进行第二项议程，由我代表党支部委员会汇报2022 年工作开展情况，并作对照检查。下面进行第三项议程，对支部一年来的工作进行评议。 请*同志发放测评表，一会儿在民主评议党员结束后统一 收取。好，下面进行第四项议程，全体党员开展批评与自我批 评。下面，由*同志发言：请同志们对*同志进行批评：请*表态:（以此类推，包括上级领导在内的支部全体党员都发言） 下面，进行第五项议程，民主评议党员。请各位同志填 写*党支部2022
8、年度民主评议党员测评票，填好后和刚 才对支部的测评表一并投入投票箱内。下面，进行第六项议程，请*党委组织部*同志对我 们支部今天召开的组织生活会和民主评议党员情况进行点 评，大家欢迎。感谢*同志的点评，既客观中肯，又精准深入，点评中 的肯定意见是我们接下来鼓足干劲儿的动力，而意见建议则 是我们有效提升组织生活质量的法宝，特别是*同志谈到了 党委在2023年大抓基层的导向和几个重要抓手，为我们谋 划2023年支部工作指明了方向。在我们准备组织生活会的 过程中，*同志多次指导帮助，不厌其烦地为我们解答疑难、 提供思路，我代表*支部再次表示诚挚的感谢。*党支部2022年度组织生活会和民主评议党员的全
9、部 议程，截至现在已经进行完毕了。今天，公司党委委员、副 总经理*同志以普通党员身份参加会议，刚刚和我们一起 进行了批评和自我批评，*总实事求是、敢于揭短亮丑的作 风给我们各位党委做了表率，值得我们对标学习、不断进步。 下面，请*总作指示。感谢*总对我们支部各项业务，以及对全体党员提出的 希望和要求，我刚才全部做了记录，会后将全部整理出来, 组织大家学习研讨。*总的讲话传递了*党委对广大党员成 长成才的重视，听后让人倍感振奋；同时也将党委领导班子 民主生活会和近期几次中心组学习的成果，既介绍了内涵, 也说明了转化运用的方法，应该说，这是我们2023年的第 一堂课，必将引领我们扎实工作、奋勇前进
10、。下一步，我们将根据*和*党委2023年的各项部署要 求，按照“*”的工作思路，以提升组织力为重点，增 强党支部政治功能和组织功能，为更好完成年度目标任务做 出新的更大贡献。会议到此结束，散会！正文内容:各位领导、同志们：根据市委组织部关于开展2022年度基层党组织组织生活 会和民主评议党员的通知（组通2022） *号）精神，*班子围 绕坚定“四个自信”、做到“两个维护”目标要求，深化学习研 讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系思想和工作实 际，对过去一年的政治、理论、思想、工作、学习和生活等方面 进行反思，围绕主题、对标对表，主动按照将自己摆进去、将职 责摆进去、将工作摆进去的“三个
11、摆进去”要求，对照查摆自身 存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，检视了问题、明 确了方向、提出了整改措施，形成如下对照检查材料。现对照检查如下：一、深入查摆存在问题（一）党的领导弱化方面一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在： 局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十 大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花， 流于形式，2022年11月*日的党组会上传达了二十大报告，未 组织班子成员专题研读二十大报告原文，仅对报告内容进行摘要 式传达，2022年*月*日的党组会上组织学习了习近平总书记
12、来 川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探 讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力, 主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区 有关要求，应在2022年*月底前完成数字化城管中心建设，至今 仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚 决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委2号文件不到位，区委 关于印发两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案的通 知下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员 传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合 自身实际制定整改措施，共性问题仍然存
13、在；帮扶情况掌握不全 面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不 具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机 意识不强，具体操作不熟悉，在*市场被淹事件中，我局相关领 导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管 理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不 及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失 较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察（二）党的建设弱化方面一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务 轻党建，没有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，对党建工作 专
14、题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习 流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用 党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制 不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，三重一大执行 不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工 作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，2022年3月违规组织 机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重 视不够，抓得不严，党支部未按期换届，换届选举时有表决权的 实到会人数未达到要求，2022年*月，原支部书记调离后，新任
15、 支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，2022 年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵; 抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，三 会一课固定党日等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支 部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选 任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人 员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘 人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全（三）全面从严治党不力方面一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏 差，对违反中央八项规定
16、精神问题的严重性认识不足，2022年3 月组织机关职工外出考察时*违反了相关规定；抓全面从严治党 习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于 形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、 传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识 不深刻，有的班子成员认为自己不分管财务和工程就高枕无忧， 没有从灵魂深处树立廉政风险底线、红线。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在 多一事不如少一事不想得罪人得过且过等懒政、庸政思想，对群 众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟 污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风
17、廉政建设和 反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不 深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开 廉情分析会、未听取班子成员落实一岗双责情况，对班子成员的 廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借 学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实一岗双责不好。主要表现在：思想认识不足，存在 重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定 防控措施缺乏针对性；作风不实，担当不够，习惯当甩手掌柜， 下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题, 了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要
18、表现在：原 纪检组长分管工程项目、机关后勤等与自身职责相冲突的工作, 未能聚焦主责主业；干部作风转变不到位，习惯坐在办公室遥控 指挥，深入股室、队、所了解情况少，对全局各岗位廉政风险点 位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执纪问责需加大力度, 认为履行监督责任是得罪人的事，不愿监督，未及时向党组报告 班子成员在履行一岗双责中存在的问题；日常监督缺位，对三公 经费、项目建设等重点领域，市政工程所、执法大队等关键岗位 监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题，未督促其整改 落实（四）党风廉政建设和反腐败工作方面一是执行中央八项规定精神不严。主要表现在：公务接待不 规范，存在三单不全、接待未按程序
19、报批等现象；在执行差旅报 销、工会经费管理、公务接待、公务用车管理、政府采购等规定 方面，存在对业务不熟悉、对中央八项规定精神认识不到位、执 行不严格的现象，存在违规发放津补贴、慰问金和超范围使用工 会经费现象。二是执行财经纪律不严。主要表现在：财务人员岗位职责不 清，财务票据审核把关不严，部分支出票据附件要件不全，物资 采购管理不规范，执行不到位，资产管理制度执行不力，家底不 清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关不严，存在个人挂靠公司资质承包项目 的问题。二、产生问题的原因分析对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央准则 和条
20、例等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性， 反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主 要有以下原因：（一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在 不同岗位锻炼多年的同志，经过各类实践活动和学习贯彻二十大 精神，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于 事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对 习近平新时代中国特色社会主义思想的原著精研细读的较少，没 有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的 政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导 实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的 水平不够高，创新
21、思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比 较简单，部分工作推进滞后，部分工作执行走样。通过对照看齐 找差距，透过现象看本质，反映出善于从政治上驾驭问题、归纳 问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还 有一定差距，领导班子的党性修养还未做到持续锻炼，在权力观 上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想（二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党 性修养不高，理想信念不够坚定，补钙不充分，党的意识、党员 意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意 识不强，党
22、性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然 不强，抓队伍教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深, 实行中不够全面正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到 位，安排工作高接低放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在 纪律松弛、办事效率不高的问题（三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也 出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社 会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反 对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使 纪律规矩没有真正发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该 落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全 落实
23、到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮 躁。去年违反中央八项规定精神，违规变相公款旅游的根本原因, 归根结底就是思想上放松了警惕，对党规党纪学习不够，认识上 产生了偏差，红线意识不强，放松了要求（四）政治功能发挥不强。党的二十大以来，对加强党的建 设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史 条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的 一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工 作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有 明白清醒的认识，但在思维上还习惯于不出事就行，存在求稳怕 乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对新形势、新决策、
24、新要求, 习惯于负手观望、等待上级指示、等待红头文件。说明班子成员 的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强（五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的 吃、住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打 击违法建设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩, 但在联系群众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、 扫黑除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入 基层、走村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较 少，对于群众集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法 建设效果还不够理想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部 职工谈心谈话不够，了解干部职工的思想动态、听取干部职工的 意见建设不够，对临聘人员的关心不够，在干部职工中开展有意 义的集体活动较少，造成全局凝聚力不够。三、今后整改方向及主要措施1.强化理论学习，坚定理想信念。要坚持把读书学习当作一 种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种精神追求,