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1、机关效能建设考核实施办法为更加科学、全面、客观地评判镇机关各办、所、中心 服务态度、服务能力和服务质量，进一步提升镇机关服务水 平，促进镇机关作风的转变和工作效能的提高，现就2023 年度镇机关效能建设考核提出如下实施办法。机关效能建设实行百分制量化考评，采取日常检查、民 主评议相结合的办法进行。具体考评由日常考核和年终民主 评议两部分组成。一、效能建设日常考核1、考核内容主要考核各办所中心围绕“六查六创”开展机关效能建 设的情况，具体考核内容见附件机关效能建设日常工作考 核表。2、考核方法各办所中心围绕“六查六创”的总体要求，结合各自实 际，不断加大检查力度，确保机关效能建设各项规定落到实
2、处。镇机关干部岗位目标责任制考核领导小组办公室通过不 定期抽查和定期组织检查的方式对各办所中心效能建设组 织工作及成效进行日常性考核，每季度考核一次，每季度考 核情况年底平均汇总后作为全年日常考核得分。二、社会各界民主评议1、评议内容围绕“六查六创”的总体要求，突出对机关服务态度、 服务能力、服务质量、办事效率、依法行政、勤政廉政等方 面工作的改进开展评议。2、参评人员组成及权重设置参评人员由全体机关、全体村干部、市党代表、市人大 代表、市政协委员、老干部、企事业单位代表等人员组成。 民主评议结果中，领导班子成员占30%,机关干部占25%, 村干部占25%,其他人员占20%。3、统计和计算方法
3、(1)评议表设置：评议表设“满意、基本满意、不满意” 三项，并设“不了解”项。(2)分值设置：“满意”为100分、“基本满意”为80 分、“不满意”为60分。“不了解”票不计入总得票数。(3)评议得分的计算：评议时由参评人员对各办所中心 打出具体分值，然后通过计算平均分确定各办所中心民主评 议得分。4、评议的组织评议活动由镇机关干部岗位目标责任制考核领导小组 统一部署，考核领导小组办公室负责具体评议活动方案的制 订和实施，各办所中心配合抓好评议活动的开展。5、评议的时间镇机关效能建设民主评议工作在年底进行。三、考核计分1、效能建设日常考核得分占80%,民主测评占20%。 各办所中心效能建设综合考核得分=效能建设日常考核得 分（百分制）*0.8+年终民主评议得分（百分制）X0.2o2、考核得分计算到各办所中心后折算至每个机关工作 人员。3、考评工作由镇机关干部岗位目标责任制考核领导小 组办公室组织实施，考核结果经领导组审核后，报镇党委审 定。四、结果运用1、考核最终结果直接与机关干部岗位目标责任制考核 挂钩。2、镇机关效能建设考评结果通过政务公开栏公布。