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1、各级单位人口与计划生育目标管理责任制考核评分细则考核内 容序号分值指标量化评分标准考核调查方法完成情况得分组织领 导（11 分）(1)51.单位主要领导按要求参加全区人口计生会议 （1 分）；2、单位主要领导每年主持召开一次以上本单位 人口计生工作会议（2分）；3.单位主要领导深入基层单位（含直属、下属 单位）开展人口计生工作专题调研或督导,解决 基层计生工作难题（2分）。1、按缺项扪分。2、非单位主要领导参加的，各扣0.5 分。查看会议、工作纪录 等材料，核时区会议 绦到表。(2)1单位成立人口计生领导小级,并由单位主要领导 担任组长（1分）。按缺项扣分。查看文件。(3)3积极配合和支持区计
2、生协会工作，并叁加区计生 协会组织“5.29会员活动日”和“一元爱心捐助 活动”（3分）按开展活动情况计分。查看文件、会议、活 动记录和指款凭证 等资料。(4)2配备计生专（兼）职干部并落实计生干部待遇（岗 位津贴）（2 分）。没有配备计生专（兼）职干部的不得分； 配备了计生专（兼）职干梯但没落实计 生岗位津贴的，扣1分。查看相关文件、凭 证。建立健 全制度（14 分）(1)2速立健全人口计生目标管理责任制（2分）。没有与区政府签订计生目标管理责任 书或有下属管理单位但没有与下属单 位签订计生目标管理责任书的，扣2分.查看签订的责任书。(2)12落实计划生有“一票否决”计生审核制度（12 分）
3、。1,没建立“一票否决”制度的不得分； 2、建立了 “一票否决”制度但执行不 到位的得2分；如发现一例历年违反计 生政策的人员被单位招工、录（男）用 且处理完毕未够五年的,每例扣6分， 扣完为止。3、办理评先评优、人员调入、升职时 无审核计生情况的，不得分。查看评优评先、提拔 任用人员的计生审查费料。宣传教 育（5分）(1)2订阅相关计生宣传刊物（2分）。没订其相关计生宣传刊物的扣2分。查看订阅刊物发票， 核对领取墙报资料 记录。(2)31、组织单位人员学习人口计生政策法规和开展学习宣传活动（1分）；2、单位在职已婚肓龄人员对人口计生基础知识 的知会率达100% （2分）,1,没开展相关活动不
4、得分。2,知晓率每低一个百分点扣0.2分， 扣完为止。查看活动记录和根 据知识问卷情况打 分。内部管 理（50 分）(1)61、球立并落实与户籍所在地的信息通报与反馈 制度（1分）；2.按要求做好蹙庆市鼎湖区区直党委及省. 市驻区有关单位201 年 月人口与计划生 育信息报告单（5分）。L没有建立信息通报与反愦制度的不 得分。2,没有新的人口信息的，得基础分4.7 分。3.有新的人口信息，但没有向户籍所 在地计生办通报和反馈信息的，每缺一 人次扣1分，扣完5分为止。核查信息报告单反 债意见及回执等情 况。(2)5】、实行人口计生档案规范化管理，设立一卡十 册和工作日志且及时更新并能与户籍地计生
5、办 通报和反债。（2分）；2,单位按要求及时向区卫生和计划生育局报送 人口计生各种报表资料、汇报材料、书面计划和 总结（3分）。1,每缺一卡或册扣0.5分,每错漏一项或变更不及时扣0.1分，扣完为止；2.不及时报送人口计生各种资料的每 缺一次（项）扣1分，扣完为止。查看档案奥料，核时 区卫生计生局管理 登记资料。(3)I建立术前术后、孕前孕后、产苗产后随访服务制 度并得到有效落实（2分）。1,没有相关对象但有建立相关制度的， 得基础分0.5分。2,有相关时象，有建立相关制度并抓 好迄实的，得满分；查实随访工作不落 实的，每缺1人次扣0.5分，扣完为止。查看随访制度和随 访记录。(4)2新婚夫妻
6、参加新婚班学习、参班率100%；动员计 划怀孕夫妇参加免费孕前优生健康检查，覆盖率 80%以上；地中海贫血防控（产前含婚前孕前 地贫血常规初筛率95%以上）。（2分）1,没有相关对象但有建立相关制度的， 得基础分0.8分。2、有相关对象，有相关对象并抓好落 实的，得满分；查实随行工作没落实到 位的，每低一个百分点扣0.5分，扣完 为止。查看新塔夫妇的学 习证和孕妇的检查 记录。(5)5单位落实调入调出人员计生关系移交，男职工配 偶计生情况发函调查（5分）。1、没有相关对象但有建立相关制度的 得基础分4分。2、有相关对象，有速苴相关制度并抓 好落实的，得满分；查实工作没落实到 位的.每缺一人次扣
7、1分，扣完为止。查看计生关系移交 表和男职工配偶诋 查函。（6）2I、聘用脸证合格的流动人口成年育龄妇女并登 记造册,情况信息通报达100%； （1分）2,应落实避孕节育措施的流动人口综合避孕节 育措施落实率达95%以上；（1分）1、没流动人口的得0.8分。2,有流动人口，但无登记造册、无信 息通报的，扣1分。3、有流动人口但相关指标每低一个百 分点扣0.2分，扣完为止。核对档案资料和各 类信息。（7）1配合做好“全面二孩”再生育审枇工作（1分）1,没符合“全面两孩”再生育审批对 象的，得基础分0.8分。2,有符合“全面两孩”再生育申清对 象，因单位原因导致“全面两孩”审批 未能及时办理的,扣
8、】分。根据实际情况扣分。（8）2单位出台的政策和有关规定没有与人口计生政 策法规相抵触,年内没有因计划生育工作方法不 当而引发的群体事件和突发事件，计划生育信访 案件调处率达100%,网络媒体无本单位人口计 生工作负面新闻（2分）。1,凡出现上述问题的此项不得分。2,有计生信访案件，调处率不足100% 的，每低一个百分点扣2分，扣完为止。左看相关文件资料， 熔合各级掌握信访 情况综合评定。(9)2历年城镇独生子女父母奖励、历年独生子女保键 更全部兑现落实（2分）。凡出现有没兑现奖励优惠政黄现象的 此项不得分。查看资料、综合各级 掌握的信访情瓦等 信息综合评定。(10)2兑现广东省人口与计计划生
9、育条例第三十六 条计生达标奖（2分）o没有兑现的不得分；有兑现但不符合 条例3规定标准的，扣1分。查看发放凭证。(11)20落实人口计生领导小组成员单位挂钩帮扶职责 （20 分）.1,没有挂钩帮扶任务的，得基础分5分。2、挂钩帮扶单位每缺一次（要求每季度一 次）下村（居）联系、指导扣1分；没 有在人力、物力、财力等提供支持的适 当扣分。3、要支持挂点村（居）进行硬件建设， 特别是计划生育基层群众自治项目点 的需要加大力度，按照标准完成创建的 得20分，完成不了的不得分。查看帮扶记录.汇 报。(12)1I、计生干部按要求叁加培训（0.5分）2、单位在职干部职工对本单位人口计生工作满 意率达100
10、% （0.5分）1,计生干部不按规定参加培训的扣1分。2.满意率每低一个百分点扣0.2分，扣完 为止。查看参加人口计生 业务培训班签到记 录，并对肓龄夫妇进 行问卷调查。(13 )1配合协助户籍地街道计生部门做好计生服务和 管理等工作，办助做好计生服务证、各种奖励金 的发放、社会抚养费征收工作（1分）.1、没有相关对象的，得基础分0.8分。 2、凡出现不配合、不协助属地人口计 生部门开展工作的不得分.查看相关档案工作 记录.目标任 务（20 分）(1)5单位年度符合政策生育率达100% （5分）。1、被考核单位机关（含直属单位和管 理单位）当年无出生的，得满分。2、被考核单位机关（合直属单位和
11、管 理单位）的人员（含签订1年以上合 同的职工、流动人口）每出现1例政策 外出生的扣5分，并按计划生肓“一票 否决”制度处理：每查实1例政策内出 生漏报、错报或哨报的扣5分，扣完为 止。查看信息报告单和 计生管理资料，与医 院、公安户政等都门 反馈信息和省、市、 区数据库信息对比。(2)5年度应落实避孕节育措施的巳婚育龄夫如避孕 节育措施落实率和及时率达100% （5分）。1,没有应落实避孕节育措施对象的， 得基础分3分。2.有应落实避孕节育措施对象的：（1） 玲合避孕节育措施落实率、及时率每低 一个百分点扣1分，扪完为止；（2） 每发现一例虚报.错报计生手术扣3分， 扣完为止。核对档案究料和
12、各 类信息,报表数据与 省、市、区数据库信 思对比。(1)5已婚育龄好女健康检查率达10俄、常见病普查 （普治）率达90%以上（5分）：1,健康检查率每低一个百分点扣0.5 分，扣完为止。2、虚报健康检查的每例扣1分，扣完 为止.3、已婚百龄好女常见病普查（普治） 率每低一个百分点扣1分，扣完为止。核对档案信息资料， 报表数据与省、市、 区数据库信息对比.(6)5根据省条例要求,年度出生生育登记率和再 生育市批率均达100% （5分）。1、没有当年出生的，得满分。2.有出生,但生育登记率或再生育审 枇率不足1期的,每低一个百分点扣 0.5分,扣完为止。核对档案资料和各 类信息。调查组长然名:调住组员签名:调查时间: