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1、市场调研总监岗位职责岗位名称:市场调研总监。所属部门:市场调研部。直接上级:总经理。直接下级:市场调研经理。职责概要:带领部门成员胜利开展市场调研项目;开发新客户的状况;客户 的满足程度。详细职责:1、依据公司的经营目标和经营范围,制订市场调研的信息收集 范围、内容、标准、方法,信息汇总分析的内容、关键指标、格式, 以及信息沟通传递的机制和流程等工作;2、管理讨论团队及调研项目,包括调研设计、建议书撰写、报 价、管理监控、提交报告及演示报告;3、持续地完成已确立的业务目标和有效的业务盈亏管理;4、规划和执行公司整体业务的进展策略,从而提升公司形象和 业绩;5、为客户供应有深度的、具有战略性和创
2、见的建议,让客户做 出商业决策时,更具信念;6、做好对外合作业务的联系和洽谈;7、通过现有的关系网络及各种渠道开发讨论新的市场,挖掘新的客户群;8、做好各项文档整理工作,参与公司组织的各项市场推广和培训活动;9、管理市场调研部的全面工作,注意文化建设和团队氛围的构 巩;10、建立考核机制,负责对下属人员的培训与考核,促进公司创 作团队的建设与进展;11、协作公司内部的整体运作,帮助公司完成经营目标;12、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:学历要求:市场营销、统计学、社会学等相关专业,本科以上学 历。阅历要求:5年以上同等职位工作阅历。实力要求:具有较强的宏观市场调查、分析、猜测、推断实力; 了解统计学基础学问,了解AC等市场分析工具;熟识品牌运作过程; 具备较强的组织、协调和沟通实力。