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1、儿科组主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称儿科组主任医师岗位编号所在部门内二科岗位定员直接上级内二科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职 责职责表述：协助科主任进行内二科的科室管理，作工作时间百分比：5%工作任务协助科主任制定内二科发展规划、发展计划，并协助科主任执行协助科主任制定和完善内二科相关规章制度协助科主任对儿科组下级医生进行管理在工作中发现管理方面的问题，积极向科主任汇报，并探讨改善管理的办法。职责职责表述：开展儿科组的医疗工作工作时间百分比：70*工作 任务定期参加儿科组的门诊工作和必要的值班任务定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的
2、抢救处理与特殊疑难和死亡 病例的讨论会诊负责儿科组患者的日常诊断、治疗与处理，观察并及时听取本组下级医师关 于患者每日病情和体征变化，充分了解所管患者治疗、护理记录和实验室检 查结果。笔署儿科组住院病历苜页、大病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、 重要的病程记录等。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高儿科组的医疗质 量。职 责职责表述：承担儿科组的教学科研工作，促进儿科组医疗技术水 平的提高工作时间百分比：20舟工作 任务指导儿科组结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范带头作 用。指导本组下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练根据医院学科发展和人才培养
3、的需要，利用各种机会如查房、上课、病例讨 论对本组下级医师和进修、实习医师进行教学和培训。职 责 四职责表述：完成领导交办的其他任务工作时间百分比：5%三、权限：考核权，对直接下属的管理考核权 管理权，儿科组诊疗业务的管理权审定权，本组内病患诊疗方案的审定权审查权，本组内发生客户投诉的审查处置权建议权，本组内员工的奖、罚、升、降、调的建议权监督权，诊疗组内绩效考评和分配结果的审查、监督权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 本院各相关科室和职能部门的沟通协调外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 医患沟通相关人员的协调五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业临床医学培训经历接受过系统的医学培训，熟练掌握儿科相关医学知识和技能。经验5年以上儿科副主任医师工作经验。知识精通儿科临床知识，掌握医疗业务管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用 知识，熟悉儿科专业的外语知识能力良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件 和网络应用能力从业资格要求医师资格证、执业医师证、主任医师职称六、工作特征使用工具/设备相关医疗器械、一般办公设备（电脑、电话、打印机、传真电话机、网络设 备等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征经常加班、偶尔出差备注