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1、公司劳动合同 （人劳）合约协议编号：2012- （001）单位法定代表人（合约协议甲方机构）：身份证号码：联系方式方法：单位地址：员工（合约协议乙方机构）：身份证号码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一 致，同意签定本合约协议，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合约协议类型与期限第一条乙双方选择以固定期限形式签定本合约协议。第二条合约协议期限：年，即自 年一月日起至 年月日止。二、工作内容和工作地点第三条合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构在 从事工作，具体的岗位职责、工作要求按合约协议甲方机构的有关规定执行，合约协议甲方机构 可以根据本企业
2、依法制定的规章制度对合约协议乙方机构工作岗位进行调整。第四条合约协议乙方机构工作地点为：,合约协议甲方机构 可以根据本企业依法制定的规章制度变更合约协议乙方机构工作地点。三、工作时间和休息休假第五条合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构执行标准工时工作制，合约协议甲 方机构可以根据本企业依法制定的规章制度调整合约协议乙方机构执行的工时 制度。第六条合约协议乙方机构享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如合约协 议甲方机构因工作需要安排合约协议乙方机构临时加班的，合约协议乙方机构应 当理解和服从。合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构加班，应符合法律、法 规的规定。四、劳动报酬与社会保险第七条合
3、约协议甲方机构按月及时以货币形式（人民币）足额支付合约协议乙方机 构工资，工作期间合约协议甲方机构支付给合约协议乙方机构的基本薪酬为：_ 元/月（： 元/月）（工龄、绩效、职称、社保另计）。第八条合约协议甲方机构支付合约协议乙方机构的劳动报酬为税后收入，个人所得 税由合约协议甲方机构负责任。第九条合约协议乙方机构在合约协议期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病 或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、 孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和合约协议甲方机构依法制定 的规章制度执行。第十条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，
4、缴纳各项社会保险费。合约协议乙方机构应缴纳的部分，由合约协议甲方机构代 扣代缴。第十一条合约协议甲方机构按照公司薪酬福利制度为合约协议乙方机构提供福利 待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 合约协议甲方机构根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操 作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为合约协议乙方机构提供符合国家 安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。第十三条合约协议甲方机构负责任对合约协议乙方机构进行职业道德、劳动纪律、 业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十四条合约协议乙方机构必须按照合约协议甲方机构规定取得相应
5、的上岗资格 证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十五条合约协议乙方机构应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和合约协议甲 方机构依法制定的各项规章制度，合约协议甲方机构有权依照国家有关规定及本 企业依法制定的规章制度给予合约协议乙方机构奖励或惩处。第十六条在本合约协议履行过程中，合约协议甲方机构可以依法根据国家和合约协 议甲方机构管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进 行修改。七、保密及竞业限制责任第十七条合约协议乙方机构承诺严格遵守合约协议甲方机构依法制定的有关保守 公司秘密的各项规章制度；严格保守合约协议甲方机构各类经营、交易、管理、 技术等秘
6、密；在合约协议期内及终止或解除合约协议后，未经合约协议甲方机构 同意，均不得以任何方式方法披露、使用或者允许他人使用合约协议甲方机构商 业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与合约协议甲方机构同 类行业及相关产品的各项业务。第十八条竞业限制的期限为解除合约协议或者合约协议终止后两年，自解除或者终 止合约协议之日起。第十九条合约协议乙方机构所在岗位涉及合约协议甲方机构商业秘密的，需签订涉 密人员保守公司竞业协议书，并作为本合约协议附件。八、双方约定的事项第二十条 合约协议乙方机构经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合约协 议。合约协议乙方机构上岗后，必须分期向合约协议甲方机构交
7、纳培养、培训保 证金 元整。（注：经理押金3千元，主管押金为2千元，普通员工押金为1千元，从工资中扣除。）正常合约协议期满后全部退还合约协议乙方机构。第二十一条 在合约协议期间，合约协议乙方机构因特殊原因，必须提前取消合约 协议的，提前向合约协议甲方机构负责任人交书面辞职书，合约协议甲方机构将 在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在 工资内补交完，只发扣除费用后的工资。第二十二条 凡签合约协议起六个月后，合约协议乙方机构如因结婚需要取消合约 协议，提前向合约协议甲方机构申请后交结婚证原件及复印件，必须是合约协议 期内申请的结婚证有效，合约协议甲方机构退还合约协议
8、乙方机构已交协议保证 金及全部工资。第二十三条 合约协议乙方机构同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵 守合约协议甲方机构的劳动纪律和规章制度，维护合约协议甲方机构的正当权 益，服从合约协议甲方机构的管理。第二十四条 合约协议乙方机构在下列情形之一的，合约协议甲方机构可解除劳动 合约协议，辞退合约协议乙方机构，并不发放协议保证金：1）多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件 的。2）严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。3）严重失职、造成合约协议甲方机构利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重 破坏工作程序的。4）被依法追究刑事责任的。5）合约
9、协议乙方机构患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的 工作的。第二十五条 有下列情形之一的，合约协议乙方机构可解除劳动会同，并要求收取 协议保证金及工资追究责任。1）合约协议甲方机构以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2）合约协议甲方机构未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。3）经双方协商停工无补助超过30天的。4）合约协议甲方机构要求合约协议乙方机构人事违法犯罪行为的。第二十六条合约协议乙方机构参加合约协议甲方机构出资的外出专业技能培训，应与合约协议甲方机构签订培训协议，并作为本合约协议附件。合约协议乙方机 构应遵守有关服务期的规定，如合约协议乙方机构违反服务期约定的，应
10、当按照 约定向合约协议甲方机构支付违约金。第二十七条劳动合约协议的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和合约协议甲方机构依法制定的规章制度执行。第二十八条合约协议乙方机构同意在合约协议期内，不在其他单位从事、参与、兼职工作的，并遵守合约协议甲方机构规章制度关于在其他单位从事、参与、兼 职工作的有关规定。第二十九条甲、乙双方在解除或终止劳动合约协议时，合约协议乙方机构同意按照合约协议甲方机构的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如合约协议 甲方机构应向合约协议乙方机构支付经济补偿金的，合约协议甲方机构在合约协 议乙方机构办清工作交接手续后依法支付。九、其他事项第三十条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合约协议的附件，并 与本合约协议具有同等法律效力。第三十一条本合约协议未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第三十二条本合约协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本劳动合约协议不得代签或涂改，经甲、乙双方签字盖章（签字盖章盖 章）后正式生效。合约协议甲方机构：公司（公章）乙方签约人：签约人：签约时间： 年 月 日签约时间：年 月 日