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1、编号:WD-HT-0626企业劳动合同书（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 者外）时,甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限,每满 一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费 计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方 医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗 补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三） 款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同承当的责任（-）一方违反合
2、同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失 的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合 同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同， 应按合同规定赔偿对方的损失。（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙 方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方 做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部，可 以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效,可向甲 方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委合
3、同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十二、双方需要明确的其他事项十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管 理新规定不符，双方按新规定执行。甲方（盖章）： 乙方（签章）：法定代表人（或委托代理人）（签字）：年一月日 年一月一日签订地点：签订地点：您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同企业劳动合同书（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商
4、签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。用人单位（甲方）：地址：邮政编码：职工（乙方）：住址：邮政编码：身份证号码：甲方 因生产（工作）需要，招（聘）用（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么,订立劳 动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（-）本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采F卜列第种形式:1 .无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）0合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2 .合同有
5、效期限 年,至 年 月日止。3 .合同期限至 工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是 O（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起 个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。 均具有同等效力。二、工作任务（-）乙方生产（管理）工种（岗位）：0（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安 排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续 加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、 计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、
6、劳动报酬第2页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（-）乙方工资分配形式、标准：1 ,工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资分配制度 执行；2 .乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业 绩、出勤和纪律情况，考核发放；3 .甲方在合同期内，有权根据按劳分配原那么及经营指标变化、 经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加 班工资。（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、 市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招
7、）为合同制职工的, 原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工五期（经 期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计 划生育子女以及保存原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待 遇。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方 按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧 失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，局部丧失劳动能力 的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算 及停工医疗期内的保险福利待遇，按
8、国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤 费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等, 由甲方按国家及本市规定分别发放。（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定, 为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并 定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享 受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护（-）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成 年工（16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和
9、, 切实保护乙方在生产、工作中的平安和健康。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训I。乙方应参加上述培力11并严格遵 守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护 用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行 的情况进行检查、催促、考核和奖惩
10、。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双 方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个 人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相 关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有以下情况之一的，劳动合同即告终止：1 .乙方已到达法定退休年龄的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同3 .甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产；.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；4 .乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同：1 .乙方在试用期内，经发
11、现不符合录用条件的；2 .乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务 的；3 .乙方患病或非因工伤,医疗期届满后不能从事原工作，也不 宜改做其他工作的；.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；4 .经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。（五）有以下情况之一的，乙方可解除劳动合同：1 .试用期内，认为不适应在甲方工作的；2 .经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相 应保护措施，严重危害乙方身体健康的；.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；3 .甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；.
12、经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同4 .甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方 其他合法权益的。（六）有以下情况之一，甲方不得解除劳动合同：1 .劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定 的其他可以解除劳动合同条件的；2 .乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经 市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大局部丧失劳动能力的；3 .乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但 仍住院治疗的；.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；4 .乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的
13、；.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。（七）有以下情况之一，乙方不得解除劳动合同：1 .劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方 约定的其他可以解除劳动合同条件的；2 .由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没 到达培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的；.担任国家重点科研工程尚未完成的。（A）本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方 终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理 有关手续。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的
14、职工办理有关手续, 为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订 住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房 问题按住房合同规定办理。（十二）假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给 乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方, 如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的, 解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月 时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原 身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、 劳保福利待遇。（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应 按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除