南京航空航天大学百强创新团队建设任务书.docx

上传人:太** 文档编号:86321098 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:8 大小:21.74KB
返回 下载 相关 举报
南京航空航天大学百强创新团队建设任务书.docx_第1页
第1页 / 共8页
南京航空航天大学百强创新团队建设任务书.docx_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《南京航空航天大学百强创新团队建设任务书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《南京航空航天大学百强创新团队建设任务书.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、南京航空航天大学百强创新团队建设任务书团队名称:负责人:建设期限:所在单位:联系电话:申报日期:人事处/高级人才办制二。二二年一月填写说明1 ,填写前,请仔细阅读南京航空航天大学百强创新团队 建设管理办法(试行)(校人字(2021) 29号)。2 .编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。3 .各团队要科学制定建设任务和预期目标,按建设中期和 期末细化主要建设目标任务。4 .任务书填写内容字体为“宋体、小四”,行距20磅。 表格不够可另行加页,A4纸双面打印,于左侧加封面装订成 册。一、团队情况简表团队情况名 称研究方向所属学科团队负责人姓 名性另!民族出生年月行政职务最高学位专业技术职

2、务电子邮箱现从事专 业或方向团队构成情况总人数高级中级初级专职科研 (博士后)博士生硕士生骨干成员姓名性别出生年月专业技术 职务/学位研究方向在团队中 的作用所在单位其他成员二、建设任务及预期目标2. 1总任务与目标(简述创新团队的研究方向、研究内容以及在人才培养、科学研 究、师资队伍、平台建设等方面预期标志性成果等,1500字以内。)2.2主要目标任务安排建设目标中涉及的课程、项目、成果等均指团队建设期内新增、第一署名单位或主 要建设单位为我校、第一署名人为团队成员,并且与团队研究方向一致的内容。2. 2.1人才培养序号目标任务分类总目标阶段目标2023年末2025年末1省级及以上一流课程(

3、个)2省部级及以上规划(重点)教材 (部)3国家级教学成果奖、省级教学成果奖 一等奖及以上(项)4全国教材建设奖(项)5指导学生获中国国际“互联网+ ”大 学生创新创业大赛金奖(项)6省/学科/一级学会优秀博士学位论文 (篇)7省/学科/一级学会优秀硕士学位论文 (篇)8江苏省十佳研究生导师/十佳研究生 导师团队(个)9中国研究生创新实践系列大赛一等及 以上奖励(项)说明:1.国家级一流程包括教育部评选的国家级线上一流课程(原国家精品在线开放课 程)、国家级线下一流课程、国家级线上线下混合式一流课程、国家虚拟仿真实验教学 一流课程(原国家虚拟仿真实验教学项目)、国家级社会实践一流课程(均不包括

4、省级 一流课程)。2 .教材包括出版或再版的代表性教材(含国外教材译本)。3 .国家级教学成果奖包括国家级教学成果奖(高等教育类)、中国学位与研究生 教育学会研究生教育成果奖。2. 2.2科学研究说明:1.高水平学术论文包括“(共同)第一作者单位”、“(共同)通讯作者单位”、 以及作者根据惯例按字母顺序排列或文中标注”所有作者同等贡献”的论文,并且发表在 science及子刊、nature及子刊、中国社会科学、本学科领域顶级期刊。序号目标任务分类总目标阶段目标2023年末2025年末1高水平学术论文(篇)2学术著作(本)3专利转化情况(项)4国家级重大重点科研项目/国防项目 (项)5部省级重大

5、项目/重要横向(项)6国家级科研奖励(项)7部省级科研奖励一等奖(项)2 .学术著作包括出版或再版的代表性学术著作。3 .专利类型包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利;转化方式包括转让、许 可。单个专利转化金额250万元。4 .国家级重大重点科研项目包括国家科技重大专项(含军口)、“科技创新2030” 重大项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金重要人才类项目/重大重点类项目、国 家社会科学基金重大重点类项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目。国防项目 包括工信部和科工局各类计划项目、装发及各军兵种装备型号项目、装备预研类重大项目、 基础研究类重大项目、前沿创新类重大项目、应用转化类

6、重大项目,并且资助金额21000 万元。5 .部级重大项目包括科工局、工信部项目,并且资助金额1000万元。省级重大项 目包括江苏省重点研发计划、江苏省前沿引领专项、江苏省科技创新专项、江苏省社科基 金重大重点项目、江苏省教育厅高校哲学社会科学研究重大项目、江苏省科技成果转化专 项资金项目、重大横向科研项目;其中,江苏省科技成果转化专项资金项目到校经费2 500万元,重大横向科研项目经费2500万元。6 .国家级科研奖励包括国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步 奖、国际科学技术合作奖、全国创新争先奖。7 .部级科研奖励包括教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术、人文社会科

7、学)、国防科学技术奖、军事科学技术奖、中国专利奖银奖及以上(艺术学含中国外观设 计奖);省级科研奖励包括江苏省科学技术奖、江苏省哲学社会科学优秀成果奖。2. 2.3师资队伍序号目标任务分类总目标阶段目标2023年末2025年末1获国家级荣誉表彰(项)2引培国家级高层次人才(人)3引培国家级青年人才(人)4团队成员新增各类省部级人才计 划(人)说明:1.国家级荣誉表彰包括共和国勋章、人民英雄、人民教育家、人民楷模、人民科学 家、人民艺术家、何梁何利基金科学与技术奖获得者、文物保护杰出贡献者、全国高校黄 大年式教师团队、时代楷模、全国教书育人楷模、最美教师、全国优秀教师、全国模范教 师、全国优秀教

8、育工作者、全国教育系统先进工作者、全国教育系统先进集体、全国师德 标兵、全国师德模范、全国劳动模范、全国先进工作者、全国道德模范、全国五一劳动奖 章获得者、全国三八红旗手、最美奋斗者、感动中国年度人物、全国优秀共产党员、全国 优秀党务工作者、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全 国脱贫攻坚奖、中国青年五四奖章获得者。2 .国家级高层次人才包括国家重大人才工程A类项目、国家重大人才工程B类项目、 CJ学者、“国家杰出青年科学基金”获得者、“卓越青年科学基金”获得者。3 .国家级青年人才包括国家重大人才工程A类青年项目、国家重大人才工程B类青年 项目、青年CJ、“国家优秀

9、青年科学基金”获得者。4 .团队成员新增各类省部级人才计划仅针对人文社科,包括江苏省333工程(第二 层次)、江苏省青蓝工程(学术带头人)、江苏省教学名师、江苏TP教授、江苏SC人才。三、团队建设任务承诺1 .团队负责人承诺我与团队成员将严格遵守南京航空航天大学百强创新团队建设管理办法 (试行)中各项基本原则、组织和管理机制等规定,切实保证研究工作时间, 按计划认真开展科学研究工作,坚持严谨的学术作风,完成建设任务与研究目 标。团队负责人(签字)年 月 日2 .团队负责人所在单位审核意见单位党委负责人签字:单位负责人签字:(公章)(公章)年 月 日年月 日3 .学校意见盖章:年 月 日四、任务书签订各方校长:(签字)校长:(签字)校长:(签字)校长:(签字)团队负责人:(签字)南京航空航天大学 (盖章)团队所在学院 (盖章)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁