国企单位员工“青年标兵”个人事迹材料.docx

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1、国企单位员工“青年标兵”个人事迹材料XX,男,XX年4月任xxxx市政分公司淮北路项目核算 员。现将XX同志事迹摘要如下:一、迎难而上,不计得失XX年5月7日淮北路项目开工后,XX作为一名成本核 算员参与到项目管理中,他一直以最高标准严格要求自己, 面对自身市政道路成本管理经验不足的情况,他主动学习, 向身边领导同事请教、向兄弟单位市政成本核算员请教。他 从零开始,仔细研究市政图集和项目图纸,核算每一道排管 的开挖尺寸、包管混凝土量等,遇到一个问题不解决绝不罢 休,夜深人静的时候,我们总能看到他埋头研究的身影。同 时,他认真学习公司制度及公司信息化管控要求,并积极向 项目人员宣贯,正是这种迎难

2、而上的精神,确保淮北路项目 按照公司制度要求顺利开展。项目开工后,正值“新冠”疫 情及所属地环保检查严峻时期,周边多个项目因此停工整 顿,xx做好本职工作的同时又主动承担起疫情管控相关资料 以及现场环保动态管控的工作。炎炎夏日,总能看见他带领 项目人员进行班组人员健康码检查,并主动进行裸土覆盖, 指挥撒水车进行降尘洒水,确保了项目在严峻的形势下稳步 有序的推进。项目施工过程中,现场出现了部分变更事宜, 通过与所属地其他项目人员沟通发现,业主单位落实签证事 宜难度较大,通过率较低,主要原因是缺乏及时沟通,缺少 相关数据支持。于是他从变更项目施工开始就及时搜集相关 数据、及时跟踪现场保存影像资料,

3、并在过程中多次与业主 单位相关负责人沟通、谈判,严格按照业主单位签证资料格 式要求、时间节点进行上报,最终及时确定了变更量、价, 避免后期扯皮。二、加强学习、自我约束在工作之余,XX也努力加强政治理论知识学习,认真学 习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习 了解党和国家的各种路线、方针、政策,坚定“四个自信”, 增强“四个意识”,做到“两个维护”,树立了正确的世界观、 人生观和价值观。不仅如此,他同时也积极参加公司组织的 各项专业知识培训,认真学习成本管理类知识,通过课内学 习、课外练习熟练掌握了广联达算量软件及斑马进度管控软 件,并在公司广联达培训活动中取得了第五名的好成绩。在

4、 日常工作完成的情况下,他也会主动学习,从书本中汲取养 分,从实践中锤炼自身,用丰富的知识武装大脑、指导实践、 推动工作、提高自己。孔子说,三人行,必有我师。择其善 者而从之,其不善者而改之,平日也会经常请教其他领导、 同事,他总说每个工作都是触类旁通的,多学习有助于更好 的完善本职工作。三、服务企业,勇于担当作为一名国企单位员工,XX勇于担当,积极服务企业, 他不惧困难,勇于迎接挑战,他总说,我们就是一颗螺丝钉, 公司哪里有需要我们就应该出现在哪里。在公司领导悉心指 导下,虽然取得了一些成绩,但他不骄不躁,努力学习,始 终对自己高标准、严要求。随着公司的快速发展,XX认为今 后将面临更多的挑战,对个人素质要求也更高,需要掌握的 知识更广更深,但每一份新的挑战不仅仅是压力,更是促人 奋进的动力,他将始终以饱满的热情与激情投入到未来的工 作中,为企业的高质量发展做出自己的贡献。

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