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1、2023年度专题民主生活会问题查摆(一百 条)(D xx在认识体会上不够深刻。在深刻认识体会 “两个确立”上还有不足。我能够充分认识到“两个确 立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对 照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学 内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对 “两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能 做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为 推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。(2)坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议 事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较 多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出
2、足 够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项 议得不深不透。(3)沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工 作上的沟通。(4) XX吃苦意识不够强烈。有时认为生活条件好了, 用自己的钱吃点好的、穿点好的、住点好的才对得起自己, 吃苦耐劳、艰苦朴素思想淡化，放松了自我要求。(5)调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报作指示多。(45)宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精 神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为 党的喉舌”作用发挥不突出。(46)下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。(47) XX学以致用还不够。往往是上级要求学什么就 学什么，没有真正做到触类旁通
3、、举一反三，运用新理论 新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，到XX工作后， 对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展 格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路 还不够完善，措施还不够具体。(48) XX对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性 的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全 按照与时俱进的要求开创新局面。(49)勤务不够。对分管的工作开展了，可是找不出 更多资料来反应。如：年春季，你分管农业主抓经果林栽 种，由于档案资料收集不全面不规范，无法如实体现工作 开展的全过程。今年县上调查组进驻我乡时，做了很多补 充工作。(50)没有按照“凡事从最坏处着眼、作最
4、充分准备、 向最好处努力、争取最好结果的底线思维要求谋划和推进 工作，没有充分考虑未来的发展和变化，当时看起来没有 问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷入被动，虽然处理及 时、并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了 警钟。(51) xxx同志工作统筹不够。把过多的精力放在了 安监工作上，对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够。比如辖区发生的越级上访无理取闹等事故案件，与法律宣 传不到位有必须的关系。(52)学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会 主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，
5、理解 的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。(53)对x x x同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的 一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸 行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。 比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重 点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不 够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经 验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的 用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲 问题多，提对策推荐少。比如：对今年烤烟生产中红大片 区品种纯度把关上没有一抓到
6、底的决心，在挂点村工作中, 对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目 工程可是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。(54)平时工作投入精力多，不一样程度地忽视了政 治理论学习。(55)对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导 搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够, 在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主 要领导提出的建设性意见不多。(56)抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立 了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束 的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成 干部心里不服气。(57) XX为民情怀不深厚，分配的精力少；对上级部 署的任务
7、，有搞突击、急就章现象。联系服务基层不深入, 不主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的 结果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少XXX同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级 下属的思想，自我想方设法主动解决不够。所以有时工作 显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时, 为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮忙和支持，有时也参加吃请，在必须程度上宽容了 些不良风气。(59)王x x同志的意见：政治理论学习不够扎实， 学习的系统性不强，运用理论指导实际工作方面
8、存在不足。 由于没有深入学习，没有真正领会工作的实质，停留在表 面，致使工作处于被动应付的局面居多，有时还存在着以 会议去落实会议和走形式走程序的现象，这种不思进取不 求甚解的作风和行为是十分有害的，严格说起来就是一种 不作为。(60)作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法 上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵 地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出O(61) XX党员干部中，有的对“国之大者”心中无数。有的对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最 重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚， 落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻 实效。个别党员干部没
9、有清醒认识到身上肩负的重要责任, 政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义。(62)抓实深化改革的举措不够精准，尤其是突出XXX特色特点，推动XX融合发展的课题研究推进力度不快, 创新举措不多。(63)业务学习不够。应加强业务知识的学习更新， 更好地指导分管工作。进取心不足，有些工作仅限于听汇 报，主动安排的少，被动应付的多。生活上艰苦奋斗精神 不够，有时有吃请和公车私用现象。工作纪律坚持不够， 有早退现象。(64)学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原 理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献, 没有进行专题性的学习研究
10、，对于这些首创性的世界观和 方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论 学说，思考、认识得不够深刻。(65)担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观 上来讲，挑大梁的意识也不强。(66)原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思 想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。(67) XX同志对工作上存在的短板，强调客观的多, 反思主观的少。(68) XX同志理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过 硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上 没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同
11、时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软 指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界 的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治 灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。(69) xx同志自我过去热衷于参加一些不必要的节庆论坛和开竣工仪式，客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”公款吃喝等具体问题作了自我检讨。(70)破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不 够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度 还不够大。(71) X同志工作推进力度还需栗加强。我镇经济结 构调整效果还不明显，然工业园区落地我镇，是工业经济 增长任
12、较乏力，业运行存在很多困难，上工业增加值增速 较低。x志作为分管副镇长，定要在这方面多研究，何促进 小升规、升工业经济质量，出具体招法和举措，动全镇经 济实现振兴发展。保工作还存在漏洞，其是x畜禽养殖问题较为普遍,水直排造成水质污染，年来省市环保督查多次点出我镇污 染问题。为分管环保的副镇长，望加大工作力度，实推进 畜禽污染防治工作。(72) XX各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作 用发挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控 的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺 炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作 受到一定程度的影响。因为临近年底，XX党委和各级党组
13、织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应 对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多。(73)业务工作不精，安排工作时底气不足，容易给 其他干部造成误解，工作大打折扣。如：县委第三督导组 参加我乡群教活动动员大会上，你在安排村级活动时就不 到位，导致村支部认为村这级能够不做或简单开展。务必 加强与组织纪检等上级部门的衔接，严格按照县委要求， 不折不扣开展工作。(74) XX同志作风建设不够牢。深入基层不够，到区 级部门工作后，与群众直接接触少了，全心全意为人民服 务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁”、“依靠谁”、 “我是谁”和“时代是
14、出卷人、我们是答卷人、人民是阅 卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、 到群众中去”的群众路线践行得不够好。(75)同志对安全生产工作重视不够。没有很好履行 安全生产党政同责，一岗双责，齐抓共管的基本要求。你转任书记后虽然有安全意识，也重视安全工作，但更多是 停留在口头上。比如在深入一线查找地区安全隐患工作上 比当主任时次数少了关注安全隐患以及解决问题等方面不 力。(76)深入困难多、矛盾多的地方联系群众、听取意见不够。(77) X同志深入基层调研不够深入，为镇组织部长, 该多抽出一些时间，动深入村居一线，村集体组织生活， 干部工作、活、习等情况，动与农村党员谈心谈话，强对 村级党
15、组织和农村党员队伍的教育和管理，保真正发挥战 斗堡垒作用。(78) XX压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对 主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力 层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有 一定提升空间。(79)追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化。(80)原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和 打招呼现象。(81)存在本位主义。例如开工委会时候不能对每个 议题保持高度的关注，对与自己主管工作关系不大的议题 关注不够，只关心自己负责的议题，对其他议题漠不关 心。(82) XX斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历
16、练、重 大风险考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化 面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢 于奋斗、敢于斗争的精神。(83)学习主动性不强。对理论学习不重视，抱着无 所谓的态度，缺乏学习的主动性和自觉性。团体学习中有 时缺席，对上级指示精神的精髓和方向把握不准，落实上 打折扣，比如对区委下发的最新文件和会议精神学习和落 实不到位。(84)学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根 据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听 取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策 文件只是“泛泛而读” “泛泛而学”，浅尝辄止
17、，对一些 热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系 实际不深、不透。(85)密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干 不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实 际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数 量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。(86) XX党中央和上级决策部署执行落实不彻底。班 子成员们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基 层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实，然 而扪心自问，我们自己做的也很不到位。对于在实际工作 中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积 极主动贯彻下去。(87)满足于现状，进取精神不强，放松了学习
18、。xx同志的意见：工作用心性不强，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离 退休教职工和老同志交流还不够。(89)缺乏对区域性党建研究。我分管的社会动员中本来可以借助社会领域党建工作的力量，但实际上两者没 有结合到一起，工作成效也不明显；(90)缺乏责任担当精神，只求过得去、不求过得硬,马马虎虎，得过且过；工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责， 推一推、动一动，甚至推了也不动；有时候空喊口号，习 惯于当二传手，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿 担责。(91) XX同志深入基层调研不够深入，作为镇组织部 长，应该多抽出一些时间，主动深入村居一线，了解村集 体组织生活，了解干部工作、生
19、活、学习等情况，主动与(6)理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。(7)原则性不强，计较个人得失。对分管的领域、 部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班 子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和 作风建设失之于察、失之于软。(8) XX理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不 能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存 在联系工作实际不足，学用脱节的情况。(9)工作的系统性谋划本领和工作的推动力还要进一 步加强。(10)因循守旧，按部就班。你在党风廉政理论方面 钻研
20、不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧 迫感还不强，存在好人思想。同时，工作活力不足，应对 新任务新挑战，缺乏研究思路不宽，在服务上抓得还不到 位，有“船到码头车到站”的思想。(11) XX同志宗旨意识不够牢固。对以人民为中心发 展思想的实践路径还没有完全摸透，特别是对以人民为中 心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得 还不深，没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。 这直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把基层调农村党员谈心谈话，加强对村级党组织和农村党员队伍的 教育和管理，确保真正发挥战斗堡垒作用。(92)工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识 不强，习惯于用传
21、统思维和方法推动工作，对工作的超前 思考谋划不到位。比如，在工作上满足于上级指示要求多, 不能够主动思考工作的开展，工作缺乏体系性。(93) X同志协助镇党委落实全面从严治党主体责任 还需加强。前，镇农村党员违纪违法现象时有发生，其是 酒驾醉驾问题特别严重，今年就有发生起农村党员酒驾醉 驾。望镇纪委要进一步加强以案释纪，化廉政宣传教育， 立健全行之有效的预防腐败监督体系，一步提升农村党员 纪法意识。(94) XX奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人 物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人 民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉 献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学
22、先烈先进的 动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上 没有始终保持高尚的奉献品德和精神。(95)全局意识不强，作用发挥不好。作为班子成员, 定位不高，平时局限于分管的工作，幼儿园的工作做得比 较到位，十分上心。可是对分管以外的工作缺少主动参与。要站在全校的高度思考问题，综合协调本事不强，没有发 挥好领导助手作用。(96)还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不 远，前紧后松的问题。(97)存在享乐主义。表现在缺乏激情，安于现状， 从区政协调到街道工作后，先后分管过民政、残联、计生 等工作，工作中是有想法的，但受自我满足思想局限， 造成工作推进不力。(98) XX党员干部中，有的缺乏斗
23、争意识和斗争精神。 有的斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰 到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一 心想当“太平官” “老好人”；有的不善斗争，抓不住问 题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主 要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利 与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争 策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。(99)存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不 够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有 待提高。工作主动性进取心有待提升，尽管大家能尽职尽 责高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多 重压力下，存在遇到棘手
24、问题绕道走主动挖掘自身潜力不 够满足于应付过关等问题。创新意识和创新本事尚需力口强, 创新意识不足，应对客观条件制约造成的问题，习惯于用 被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新本事 有待提升，对于新问题新情景的深入研究不足，习惯于因 循守旧老生常谈。(100) XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开 拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高， 创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求 过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对 新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的 思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研 文章甚至不愿亲自执笔撰写。研
25、的重点聚焦在业务发展的突出问题上，而不是群众关心 的实际问题上。(12)在学习上浅尝辄止，认为自我经历和经验丰富, 在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习不善学习。(13)较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。(14)基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对X整体工作了解不多，有群众上门 反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多。(15) XX学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、 影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领 悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些
26、重大理论 问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专 心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和 掌握理论的精髓。(16)存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。(17)只重视城市建设工业发展，忽视农业增效农民 增收；只重视产值税收，忽视发展的可持续性，对产业聚 集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象。(18) XX同志党性修养有所懈怠。班子成员自我净化、自我调整、自我约束不够，严格恪守共产党员本分，切实 加强党性锻炼，不断提升道德修养做的不够。在思想上不 够清醒警觉，对我们的根在哪里、本在哪里思考、反思不 够。没有准确把握“我是谁，为了谁，依靠谁，把权力 多看为管理的手段，没
27、有当作服务的工具，有的时候是“能执行党的群众纪律，淡漠了党的群众意识”，习惯听 “耳顺”的话，不愿意与职工换位思考问题、解决问题。 “自我满足、自我陶醉”的心态在班子成员身上不同程度 的都有所表现，“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的责 任意识和忧患意识逐渐被骄傲自满所代替。道德标尺不清 晰，不能时刻把道德摆在与法律、党章和规章规定同 等地位，对“道德是内心的法律”认知还不充分，敬畏道 德的意识还不强，用修德提升思想境界，用道德规范自身 行为，用立德影响他人的自觉能力还有欠缺。(19)坚持民主集中制不够，听不进不一样意见，搞 一言堂。(20)对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新
28、理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前 的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。(21) XXX XX同志工作统筹不够。把过多的精力放在了安监工作上，对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够。 比如辖区发生的越级上访、无理取闹等事故案件，与法律 宣传不到位有一定的关系。(22) XX贯彻民主集中制还不够坚决到位。对一些 “三重一大”事项特别是小额政府采购事项，有时觉得额 度较少，待上常委会研究后再实施影响工作进度，存在补 签会议纪要的情况。(23)抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的 案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问 题重视不够，办理不及时
29、。(24)对教职工关心不够。主动找教职工或党员谈话 的人数达不到三分之一，只是涉及安排工作或出现问题时 才谈话，存在工作关注多、生活学习关心少的现象，对广 大师生员工的实际情况和需求掌握得不多、不全，提要求 多，帮助解决实际困难少。(25)有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境 影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑 坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。(26)梦想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放 松了对世界观人生观价值观这个“总开关”的改造，存在 抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维, 没有把强化梦想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗
30、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性, 导致梦想信念不够坚定等现象。(27)工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作 缺乏理性思维，往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害 了同事之间的感情，影响了工作开展。(28) X同志对人大工作关注度还需进一步提升，议x 志继续加大对人大代表工作的指导帮助，常能够主动关心 关怀人大代表，强业务指导，续推动镇村人大代表履职工 作取得新成效。(29) XX遗留问题处理力度不大。对一些管理范围内 的工程、河道建筑物土地权属确权、非法占用等一些遗留 问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。(30)对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文 读原著悟原理，许多时候浅尝辄止
31、，与实际工作“两层皮”。(31)党政信息报送采用少。作为党政办工作人员， 又同时担任过宣传干事工作，党政信息报送及采用状况一 般，去年，为提高街道基层反映采用率，安排过晓燕同志 调训学习，调训期间加了多分，但调训回来，就很少主动 写基层反映了，甚至安排布置的题目也不能按时完成。(32)对一些工作满足于会开了、部署过了，至于 进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺 乏不间断检查督导。(33) XX领导班子带头学习氛围不够浓厚。虽然能够通过党工委理论中心组学习、党工委(扩大)会议、支部 集体学习会做到读原著、学原文、悟原理，但是学习的主 动性、积极性不够强，在研讨交流上还有差距，比如202
32、2 年第一季度党工委理论中心组仅仅开展了政治理论学习， 没有进行交流研讨。(34)抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治 工作内容不丰富，形式不丰富；比如，党员三会一课与 年级组活动合并在一起。(35)怕得罪人，谈问题，事前也总是再三掂量， 千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。(36) XX抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然领 导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识 到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极 端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入 研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不 够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习
33、的多、 主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习 的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。 对党员干部党性党风党纪教育不够深入，不能很好地运用 政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思 想理论防线。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信 念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作 实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。(37) XX同志工作推进力度还需要加强。目前我镇经 济结构调整效果还不明显，虽然工业园区落地我镇，但是 工业经济增长任较乏力，工业运行存在很多困难，规上工 业增加值增速较低。同志作为分管副镇长，一定要在这方 面多研究，如何促进小升规、提
34、升工业经济质量，拿出具 体招法和举措，推动全镇经济实现振兴发展。(38)班子及干部队伍建设薄弱，对职工关心关爱制度落实不够。班子团结协作不够，有的班子成员缺乏大局 观念和团队精神，遇到职能交叉，习惯性推诿扯皮，避重 就轻，不敢担当，绕着走；部分班子成员团体意识大局意 识不强，个人主义和自我意识时有表现，在加强班子团结 方面，存在说的多做的少，知行不一的问题；与干部群众 谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说 教多倾听少，公事多感情少，影响思想问题的解决，对工 作很不利。(39)对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，往 往从党的创新理
35、论这个层面去感悟、理解和消化多一些， 更注重其政治性；没有结合其治国理政的鲜明特质，将其 放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下, 学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。(40)重形式轻实效。缺乏亲临一线的指导，比如在 培育社会组织以及社会组织动员中心的建设过程中，满足 于会议开了，文件发了，但真正推动工作主要是靠听汇报, 这就是形式主义。(41)调查研究不深入，领导活动报道过多。(42) X同志推进项目度还需加大，委主体责任检查 指出，前我镇x个在建重大项目对滞后，进大项目项目少, 动经济实现企稳回升力还不足。望X志持续以二十大精神 为指引，记“三个务必”以后的工作中要狠抓项目设，强 决策和落实力度，保在项目建设上取得新突破。(43) XX开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗 帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚 决，敢于同错误思想和“黑色” “灰色”言论作斗争，自 我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思 想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。(44)抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导 安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关 听汇报多，到一线解决问题实地督导不够，缺乏一抓到底 的“钉钉子”精神。