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1、2023年度党员领导干部民主生活会六个方 面按照区纪委、区委组织部关于认真开好2023年度党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求。会前我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一 卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲, 学习党章准则条例和八项规定实施细则等党内法 规基础上，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风X个方 面问题，进行了深刻的自我剖析。现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改及个人有关情况说明（一）上年度民主生活会整改落实情况。在2023年专题民主生活会中，我从学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，认真执行党
2、中央决策部署和上 级党委决议决定，对党忠诚老实不做“两面人”，担当负责、 攻坚克难、以钉钉子的精神抓落实，纠正“四风”不止步， 严格执行廉洁自律准则等X个方面，共查摆出问题X项。针对这些问题，列出整改清单，深跟细挖原因，明确整 改时限，从思想上、党性上、作风上“补钙”“加油”。截止 目前，已全部整改到位。法规学习弱化。觉得人大不管钱、不管项目，工委更是没有 任何财权，不会出现违纪违规行为，也不会被纪委关注，因 此放松了对中国共产党章程及其党内法规制度的学习， 放松了纪律规矩的要求，把学习党纪党规当成“副业”，觉 得可学可不学。比如：在学习党内法规制度、各级纪委全会 精神时，大家不愿去思考从严治
3、党对于推动人大工作开展的 作用，认为这些纪律规矩在人大没有发生点，存在盲目乐观 心态。二是执纪监督不严不实。作为机关党组副书记抓制度 落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简 单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。总认为人 大机关不涉及人事、重大项目、大额资金管理使用等，不存 在干部违纪，导致从源头上预防和治理腐败的举措、办法不 多，权力监督制约的“笼子”扎得不够紧，个别干部纪律松 散、办事拖拉等现象仍然存在。三是落实中央八项规定精神 有差距。作为机关党组副书记，习惯认为从严治党是常委会 党组书记、机关党组书记的事，自己的职责更多时候就是服 务常委会分管领导开展监督工作。同时
4、认为自己所在的工委 只有三人，办公室的同志有机关党组书记在管理，落实中央 八项规定精神与自己没有多大直接联系，只要能保证工委三 人遵规守纪就行。认识上的不足，影响整个人大机关贯彻执 行中央八项规定精神。比如：由于管理的疏忽，出现差旅报 销时个别同志变相违规填报，被纪检部门开展监督是指出。二、产生问题的根源剖析（一）理论学习认识不足。片面地认为抓工作推进才是 硬道理，才是推动经济社会发展的根本力量，错误地认为思 想建设和理论学习离基层工作实际较远，抓与不抓影响不大, 抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了计划就行，学习 开展可以灵活处理。因而对思想建设和理论学习重视不够， 整体理论水平不高到人大
5、呈现下滑趋势，不能很好地运用马 克思主义哲学思维观察事物、思考问题、研判形势，更好为 人大履行监督职能提供重要参考。（-）理想信念有所淡化。虽能认识到衷心拥护“两个 确立“，忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”的重要性， 但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局 的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把 握大势，跳出一时一事、一地一己的局限开展人大机关和工 委工作，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作 中的“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现。（三）纪律执行松软乏力。认为机关不涉大额资金、不 开展具体业务、不管理具体项目，出现违法违纪问题的可能 性小；
6、认为抓作风转变是政府执法部门、窗口单位的事，存 在紧一阵松一阵、不能持久现象，对自己和身边的同志放松 了要求。客观上讲，这是执行党的纪律不到位、不严格、不 精准。主观上讲，还是对加强廉政建设、作风建设的重要性 认识不到位，有麻痹大意的思想，导致了责任落实未能完全 到位。(四)宗旨意识有待增强。自己出身农民家庭，从小长 在农村，深知农村的艰苦、农民的疾苦，自我感觉与农民群 众也有深厚感情。但随着岗位的调整和条件的改善，特别是 到人大机关工作后，和农民打交道、拉家常的时间少了，对 群众的疾苦、困难了解少了，就连到挂帮对象家去的时间也 不多。这种“不接地气、脱离群众”的作风，导致与群众的 距离拉远了
7、。产生这些问题，根源是自己宗旨意识不强，群 众观念淡化。三、下步整改措施和努力方向(-)提高政治站位，坚定信念信仰。切实增强政治警 觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题， 做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。自觉把 中心工作、机关重点工作和党建工作放在整个工作大局中去 谋划、去部署、去推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚 决维护大局。切实增强维护核心、紧跟核心意识，引导机关 党员做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始 终做到“四个服从”，争做新时代合格党员。在思想上、政 治上、行动上主动与以习近平同志为核心的党中央看齐，向 党的路线方针政策看齐，做到齐而有
8、序、齐而有力、齐而有 效，以“四个意识”得更加坚定夯实信念信仰根基。（二）加强理论学习，夯实理论基础。把学习习近平新 时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论 水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务。坚持把学 习作为提高素质和能力的第一要务，不断强化主动学习、系 统学习、经常学习、学以致用的习惯。认真组织人大机关和 工委干部开展政治理论学习，积极参加常委会党组中心组学 习，重点学习党的XXX精神，学习中国特色社会主义理论和 习近平总书记重要讲话精神，学习人大业务知识常识。通过 学习，进一步提高自己的政策理论水平和党性修养，加强主 观世界的改造，全面夯实理论工作基础。（三）强化作风
9、建设，增强斗争本领。按照中央八项规 定及实施细则精神和省委、市委有关规定要求，严格落实党 风廉政建设责任制，突出抓好廉政教育，带头加强机关党组 班子成员自我约束，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神 追求。按照中央和省、市关于转变干部作风有关要求，彻底 解决干部作风不实的问题，不断增强责任意识，保持强烈的 事业心责任感，发扬钉钉子精神，求真务实抓工作，始终做 到在学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，不断促 进机关党组班子形成整体合力，更好地服务和推动各项工作 开展。（四）进一步增强廉洁自律，确保干净担当。严格遵守 中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准 则中国共产党党内监督条例和相
10、关法律法规，认真执 行廉政准则和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规 定及其实施细则精神。坚持从点滴做起，从身边的事做起， 不浪费、不攀比，时时以党纪国法为镜，查找自身不足，弥 补工作差距，自觉净化社交圈、生活圈，真正做到自重、自 省、自警、自励，坚决做到不“碰线”、不“越线二模范践 行“好干部”标准要求，做到遵守纪律没有特权、执行纪律 没有例外，坚持按照原则和程序办事。要加强道德修养，树 立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上 的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉 洁。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。2023年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部20
11、23年度组织生活会的部署要求,* 党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，学习贯彻党的二十大精神的基础上，广泛征求意见建议, 认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析, 总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主 要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方 向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章 规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中 国特色社会主义思想凝心铸魂。
12、但对照党章规定的党支部职 责，还存在以下问题。一是学用结合“欠火候各党员干部能 积极参加政治理论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习 二十大精神和新修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够 多、领悟不深不透，特别是没有能够结合自身工作实际，将 自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是 方法创新“有欠缺工对传达学习党的二十大精神和习近平新 时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件大多采取会 议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的时候是上 级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的 理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走出去深入基 层开展研学活动上较少。三是为民服务
13、有“差距工党支部 做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代替群众办实事, 党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多，关心关爱贫 困群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流，详细了解 情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如，部分 党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以“不是相关单 位的，政策不清楚”进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加 强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。 但对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。 一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任
14、务重的时候，统 筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工 作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放在 了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间， 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格 按照要求开展党内政治生活，但党员与党员之间工作碰头、 谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好 人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分 看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事, 就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续
15、抓、经 常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新 形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍 存在一些不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工 作有开头没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部 偶尔存在迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题， 根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员 干部把更多精力放在完成*工作的，硬指标，上，导致 理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不 深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够， 运用科学理论指导*工作实践不够好。（二）履职担当做得不够
16、。支部党员对于新常态下如何 进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。 面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工 作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻， 持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。 在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路 还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动Q部分班子成员对执行党的纪 律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项 纪律规定就
17、行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制 度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形 成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的 纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没 有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学 习，原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主 义的立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作， 提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想，用好党支部集体学、党员
18、干部自学，深刻领 会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，忠诚捍卫“两 个确立二要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实 际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导 工作的具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建 设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机 关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命 线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强 党的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要 按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方
19、向, 履行职责使命，站在讲政治的高度，推动*工作全面准确 有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、 缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真 开展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善 于站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性 告知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求, 保证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员 干部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、 政治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改, 坚持“严”字当头、“实”字托底，持续
20、推动党要管党、全 面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二十大精神系列 活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻 炼；深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想 防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严 到具体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面 推进机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正。（二）个人有关情况说明。XX自己和亲属不存在违反规定 经商办企业和违规持股的现象，也从不插手工程建设和其他 赢利活动；不存在公款消费、出入私人会所和持有私人会所 会员卡的现象；日常公务用车由办公室统一调配，办公用房 面积符合相关
21、规定。二、查摆存在的问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但深入反思看，大多 是出于对纪律规矩的执行和坚守，没有从利长远、顾大局的 角度深度思考和认识。比如，对个别党员干部参与农村封建 迷信和宗教信仰活动碍于情面不能旗帜鲜明加以制止，政治 站位还不够高。二是理论学习的深度不够。虽然自己把习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论学习的重 点来学，也摘录了学习笔记，但总是泛泛看的多、笔记写的 多，联系实际、联系自身思考的少，没有真正做到学懂
22、弄通， 理论学习的实效性不够明显。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特 色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学 习和实践运用存在“两张皮”的情况，未能很好的转化为破 解疑难、化解矛盾的思路办法。比如，在健康扶贫工作中， 明显感觉有些政策不符合基层实际，存在脱离实际的弊端， 但考虑到是上级制定的政策只能执行，未能果断提出建议并 加以变通，致使健康扶贫“一人一策”表册反复填、重复填， 甚至部分人群流于形式。（二）贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权， 坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓 实干，务求实效方面。一是落实工作抓主抓重上有待加强。平常忙于
23、日常事务, 深入基层调查研究、破解难题、化解矛盾没有形成常态，下 乡进村入户少，针对性不强，对自己联系乡镇分管领域脱贫 攻坚任务落实跟踪督查不够，帮助解决问题不足，与区委、 区政府的要求有偏差。二是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八 项规定、党章要求及其他党内法规，但在落实规定时机和范 围上也存在变通的情况，往往是工作时间好于下班时间、公 众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人。三是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的 习惯，但有时为了面子也存在标准就高不就低的情况，偶尔 存在高标准请吃吃请的情况，虽然是自己掏钱，事后想想还 是不应该；有时觉得现在社会发展了、生活条件好了，
24、物质 待遇方面也应水涨船高，日常生活用品偏向买一些名品名牌。（三）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积 极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造 性开展工作方面。一是攻坚克难勇气不够。对于工作中遇到的棘手问题和 矛盾，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了，存在“拖” 也是解决问题的一种办法的懒惰思想。二是责任担当精神不足。虽然能够较好的完成各项分管 工作，但存在“小进即满” “小富则安”的心理，满足于把 自己的事干好、把当前的事干好，立足整体、着眼全局谋划 工作的能力和劲头还不足。党组副书记、工委主任2023年“六个带头” 民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部
25、及局党组要求，我深入学 习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，中国共产党章程中国共产党纪律处分条例习近平总书记重要 讲话精神，同时，泛征求意见，开展谈心谈话等形式，题和不 足，剖析了产生问题的原因，向和改进措施，现将对照检查 材料汇报如下：一、围绕“六个方面”查摆的突出问题及具体表现（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是带头落实中央决策部署上有差距。自己作为XX主任， 在工作开展中创新不够，落实政策按部就班，没有站在更好 地服务高质量开展监督工作的高度落实相关政策，不能很好 地为常委会审议相关议题提出高质量的工作建议。比如：
26、常 委会工作要点关于预算执行情况的调研，自己认为该项工作 年年开展，都是走走程序，对调研问题简单应付，导致撰写 的调研报告不接地气，一定程度上影响了全市预算执行的效 果，也不利于下步工作的开展。二是在“两个维护”上带头 落实有差距。作为基层党员领导干部，自己多年来始终坚持 令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的 根本遵循和指引，但在“两个维护”上还有差距。认为自己 是人大机关中层领导干部，自觉做到讲政治、守规矩就是“两 个维护没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析 “两个维护”对于全党工作的定海神针作用，没有深入理解 “两个维护”对于推动中国式现代化发展的历史逻辑、现实 逻辑
27、、理论逻辑，在落实上肤浅地认为学习了即是贯彻执行 了，带头践行“两个维护”的表率作用没有发挥和体现到工 作中。三是对“两个确立”的时代内涵理解不深入。在参加 机关党组中心组集中学习时，习惯把自己当成普通干部中的 一员对待，认为在“两个确立”问题上只要自己做到内心坚 定就行。学习相关理论时追求片面理解、碎片化掌握，没有 真正在学原文、悟原理上下功夫，对“两个确立”的认识肤 浅，在是什么、为什么、怎么做等问题上思考不多、关注不 多，内化于心、外化于行的自觉没有系统形成，导致在“两 个确立”问题上说起来知道、论起来迷惘、用起来无招，不 能很好地向机关年轻干部传导“两个确立”背后的时代内涵 和实践要求
28、。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。一是学习上重视程度不够。认为自己过去一段时 间以来，自己在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学 习上一直持续用力，也了解掌握了相关的理论，现在自己的 岗位事务单纯，凭着过往的经验就可以把手里的工作按部就 班推进好，导致在学习习近平新时代中国特色社会主义思想 上有所放松。实质上是忽视了理论学习、理论创新的永无止 境，是对新思想新论断新观点学习认识的不足，以应付的心 态对待学习，简简单单跟着听，在读原文、学原著、悟原理 上思考不深。二是信念上有所滑坡。认为自己对习近平新时 代中国特色社会主义思想有了解、有认识、有觉悟，政治站 位是坚定
29、的，理想信念是过硬的，精神之钙不会缺失，也不 会得“软骨病”。在盲目乐观、自我满足中忘乎所以，“吃老 本”的思想导致自己逐步被“温水煮青蛙”，在“行囊空空” 中思想逐步滑坡。比如：自己在学习习近平谈治国理政 第四卷时，认为上面的文章、讲话在平时的机关党组中心组 集中学习、机关政治业务学习、支部“三会一课”中都学过 了，没有站在这是一整套完成、系统的理论的高度认识问题, 没有静下心来开展学习，也没有收到应有的学习效果，影响 了思想的进步、信念的坚定。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是民主集 中制落实有差距。机关党组在开展工作时特别是讨论重大事 项、“三重一大”决策时，自己作为党组副书记，
30、不到场亲 自发言讨论，习惯通过微信、短信发表意见，甚至简单回复 “无意见”，弱化了机关民主集中制。比如：在X月份组织 开展的易地扶贫搬迁后续扶持视察活动工作中，作为工委负 责人，在活动前召开的会议上，委托副主任召集会议落实相 关事项，后根据常委会党组要求，充满组织开展视察，造成 数十人聚集，违反疫情防控政策，给XX镇的疫情防控造成 重大压力。二是对党的领导认识有短板。没有站在自己是机 关党委副书记的角度认识加强党的领导的极端重要性，觉得 人大机关党员不多，且都是些老党员、老领导，党性觉悟高。 基于此，在加强机关党的建设上习惯当甩手掌柜，把工作交 给办公室的同志完成，对相关材料、资料的审核把关也
31、是更 多时候履行签字责任，实际上是对党的领导工作的弱化，一 定程度影响党员自律、自觉、自警、自省。比如：在7月开 展的支部主题党日活动中，机关出现X名同志请假，经核实， 其中X名同志为无故不参加集体活动。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是关 心群众不到位。工作开展中高高在上多，深入接地气，切实 帮助群众解决诉求不力，在群众面前简单表态，但行动落实 迟迟不见结果。比如：面对帮扶工作，自己帮扶的XXX户， 存在收入算账难，帮扶对象多次反映，请求帮助对接协调就 近务工，但自己却不上心上手，虽然帮助其联系了两家附近 的企业，但却与帮扶对象本身的劳动技能不符，最终一直未 实现帮助群众增收算账
32、，群众对此有意见。再比如：X村作 为分管领导和X工委定点帮扶联系的村,群众反映村内X组 的道路年久失修，路面基本被全部破坏，群众出行受影响， 希望帮助协调解决重新硬化路的问题，自己没有对接交通部 门，简单丢下一句“你们直接向镇里反映“，导致该组的2 公里路至今未得到妥善解决。二是深入群众不够。认为自己 到了人大，做的工作是“裁判员”的工作，不是“运动员”， 站好“监督岗”就行，工作不宜太多深入一线和部门，实质 上是不接地气、不深入群众的表现，一定程度上影响监督工 作质量，影响群众诉求推动落实。比如：在组织开展全市易 地扶贫搬迁后续扶持产业发展调研时，自己作为工委牵头人, 工作开展以收资料、要数
33、据为主，整个调研过程仅到过一个 安置点，且没有深入群众了解情况，导致安置点实际产业发 展与调研掌握的情况相去甚远，群众相关诉求没有得到真实 反映，影响了决策。（五）带头发扬斗争精神方面。一是能力本领仍需锤炼。工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限于眼前多，满 足于完成上级交办的任务，满足于某几项具体工作的开展。 遇到困难时，往往等待上级指示精神多，自己思考谋划解决 少，未能以“不待扬鞭自奋蹄”的精神把工作做实、做细、 做精准。比如：面对常委会安排的XXX项目的跟踪落实，面 对资金问题影响工程，自己既不对接部门，也不向常委会分 管领导汇报，总觉得这个问题无法解决，导致项目停建多月 未动工被市里
34、通报。二是谋划监督议题针对性不强。作为工 委主任，在工委领域范围谋划监督工作考虑群众实际少，工 委谋划的三个监督事项，均未涉及民生问题，不能很好地为 常委会开展民生监督提供重要信息和参考依据。比如：面对 当前经济下行和疫情影响，市委要求人大牵头，组织开展群 众增收调研，但自己却心里有抵触，觉得不是年初列入监督 事项的内容，觉得该项工作调研政府相关部门可以完成直接 提交市委，在怨言中简单交差了事，失去调研的意义。三是 果敢作风仍需弘扬。工作有时求稳怕乱，放不开手脚，对一 些复杂敏感的问题采取回避态度，缺乏迎难而上、直面矛盾 的勇气。比如：面对XX项目遗留问题，对前来反映问题的 群众谈及该项目，内心里更多是抵触，想到的更多是如何把 责任推到政府相关职能部门去，没有站在积极帮助群众想办 法、对接协调解决问题的角度看待群众的诉求。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党内