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1、做康美药业直销做康美药业直销(zh xio)能成功吗能成功吗第一页，共十四页。会员级别会员级别1 1、产品的、产品的PVPV值在值在0.75-0.850.75-0.85之间；之间；2 2、会员再次消费：银卡、会员再次消费：银卡8 8折、金卡折、金卡8 8折、钻卡会员和各级服务中心折、钻卡会员和各级服务中心7 7.5.5折。折。（在全国各级服务中心均可享受）（在全国各级服务中心均可享受）3、八周内可升级、八周内可升级银卡会员银卡会员银卡会员银卡会员消费标准消费标准1500元元金卡会员金卡会员金卡会员金卡会员消费标准消费标准4500元元钻卡会员钻卡会员钻卡会员钻卡会员消费标准消费标准13500元元
2、社区服务中心社区服务中心社区服务中心社区服务中心进货标准进货标准20000元元县级服务中心县级服务中心县级服务中心县级服务中心进货标准进货标准50000元元市级会员市级会员市级会员市级会员进货标准进货标准150000元元第二页，共十四页。一、市场培育奖一、市场培育奖原网原点结算奖励原网原点结算奖励原网原点结算奖励原网原点结算奖励10101010层层层层单线单线单线单线(dnxin)(dnxin)有奖金，从第有奖金，从第有奖金，从第有奖金，从第1 1层开始到层开始到层开始到层开始到1 10 0层，最高可达层，最高可达层，最高可达层，最高可达 2046 2046位位位位x100 x100元元元元=
3、20.4620.46万万万万会员级别会员级别银卡会员银卡会员金卡会员金卡会员钻卡会员钻卡会员层层 数数10层10层10层培育奖金培育奖金（见点）（见点）10元银：10元，金、钻：30元银：10元，金：30元，钻：100元备备 注注即时升级，即时享受升级后待遇第三页，共十四页。双区经营双区经营销销 售售 A 区区销销 售售 B 区区二、销售业绩奖二、销售业绩奖700004500015000周封顶值周封顶值小区小区15%小区小区12%小区小区10%奖金比例奖金比例会员级别会员级别会员级别会员级别银卡会员银卡会员银卡会员银卡会员金卡会员金卡会员金卡会员金卡会员钻卡会员钻卡会员钻卡会员钻卡会员备备备备
4、 注注注注亮点：亮点：周结、周发、业绩永不归零周结、周发、业绩永不归零双区积分平衡奖励双区积分平衡奖励周结销售业绩封顶值周结销售业绩封顶值注：各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。注：各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。第四页，共十四页。三、感恩互助奖三、感恩互助奖享受上一代销售业绩奖的享受上一代销售业绩奖的享受上一代销售业绩奖的享受上一代销售业绩奖的5%5%5%5%（加权平均），享受下两代（加权平均），享受下两代（加权平均），享受下两代（加权平均），享受下两代销售业销售业销售业销售业绩奖的绩奖的绩奖的绩奖的10%(10%(10%(10%(注：向上享受必须是钻卡资格）注：向上享受必须
5、是钻卡资格）注：向上享受必须是钻卡资格）注：向上享受必须是钻卡资格）下级奖金，上级拿钱下级奖金，上级拿钱下级奖金，上级拿钱下级奖金，上级拿钱感恩感恩感恩感恩01上级奖金，下级拿钱上级奖金，下级拿钱上级奖金，下级拿钱上级奖金，下级拿钱互助；互助；互助；互助；02线线开花，单线有奖金线线开花，单线有奖金线线开花，单线有奖金线线开花，单线有奖金03第五页，共十四页。四、组织管理奖及全球分红四、组织管理奖及全球分红 级别级别见习主任见习主任主主 任任高级主任高级主任经经 理理高级经理高级经理总总 监监高级总监高级总监首席总监首席总监晋升标准晋升标准（按直推业按直推业绩考核）绩考核）直推直推小市场小市场
6、累加达累加达1010万万PVPV两个市两个市场各一场各一个见习个见习主任主任两个市两个市场各一场各一个主任个主任两个市两个市场各场各1 1名名高级主高级主任任两个市两个市场各场各2 2名名高级主高级主任任三个市三个市场各场各1 1名名高级经高级经理理三个市三个市场各场各2 2名名高级经高级经理理三个市三个市场各场各2 2名名高级总高级总监监管理奖金管理奖金2%2%4%4%6%6%7%7%8%8%9%9%10%10%11%11%全球分红全球分红 -1.5%1.5%1%1%0.6%0.6%0.5%0.5%0.3%0.3%0.3%0.3%平平 级级享受两代平级（超越）管理奖的享受两代平级（超越）管理
7、奖的10%10%备备 注注当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成 注：注：1、首席、首席(shux)总监后面的更高级别及奖励（待定）总监后面的更高级别及奖励（待定）2、每个直推为一个市场、每个直推为一个市场第六页，共十四页。五、福利五、福利级别级别高级主任高级主任高级经理高级经理高级总监高级总监首席总监首席总监直接部门培养直接部门培养2 2名首席总监名首席总监直接部门培养直接部门培养5 5名首席总监名首席总监奖劢一奖劢一3000元手提电脑6000元投影仪10万元轿车40万元轿车80万元轿车200万元房子奖励二奖励二国内游1次（1人）港澳游1次（1人）新马泰
8、游1次（1人）澳洲游1次（1人）欧洲游1次（2人）美国游1次（2人）第七页，共十四页。六、会员再消费奖励六、会员再消费奖励1 1、消费产品、消费产品PVPV的的50%50%进入本人小市场结算；进入本人小市场结算；2 2、其余部分进入组织管理奖结算。、其余部分进入组织管理奖结算。再消费产品积分再消费产品积分银卡银卡8 8折折金卡金卡8 8折折钻卡钻卡7 7.5.5折折第八页，共十四页。七、自动重复消费奖七、自动重复消费奖1.1.规定提取奖金的规定提取奖金的10%10%作为重复消费；作为重复消费；月提取封顶月提取封顶10001000元元；2 2.累积重复消费按照正常零售价配货；累积重复消费按照正常
9、零售价配货；3 3.重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费规则1 1、原网原点结算，奖励、原网原点结算，奖励1 1-12-12层（含紧缩）层（含紧缩），见点重复消费额的，见点重复消费额的5%5%结算方法123456789101112从第从第从第从第1 1层开始层开始层开始层开始(kish)(kish)到到到到1212层，最高收入可达层，最高收入可达层，最高收入可达层，最高收入可达 81908190 x50 x50=409500=409500元元元元第九页，共十四页。八、服务津贴奖八、服务津贴奖区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心的服务津贴奖励区级服务中心、县级
10、服务中心、市级服务中心的服务津贴奖励区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心的服务津贴奖励区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心的服务津贴奖励市级服务中心市级服务中心 享受县级享受县级服务服务中心会员津贴中心会员津贴 2 2%区级服务中心区级服务中心享受直接服务会员津贴享受直接服务会员津贴 3%区级服务中心区级服务中心区级服务中心区级服务中心3 3%县级服务中心县级服务中心县级服务中心县级服务中心5 5%市级服务中心市级服务中心市级服务中心市级服务中心7 7%享受享受区级服务中心会员津贴区级服务中心会员津贴 2%县级服务中心县级服务中心第十页，共十四页。九、说明事项九、说明事项晋升标准、期限
11、晋升标准、期限晋升标准、期限晋升标准、期限标准：标准：业绩达到晋升职位标准；业绩达到晋升职位标准；时间：时间：即时达标，当期晋升；即时达标，当期晋升；考核：考核：每周考核，超额业绩享受晋升提成；每周考核，超额业绩享受晋升提成；结算规定结算规定结算规定结算规定销售业绩奖、市场培育奖、组织管理奖、感恩互助奖、重销售业绩奖、市场培育奖、组织管理奖、感恩互助奖、重复消费奖、服务津贴奖周结周发；复消费奖、服务津贴奖周结周发；分红月结月发；分红月结月发；第十一页，共十四页。十、优势总结十、优势总结五大优势：五大优势：五大优势：五大优势：优势一优势一优势二优势二优势三优势三优势四优势四单边收入，线线开花，永
12、续享受单边收入，线线开花，永续享受重复消费，点点见钱，重复消费，点点见钱，12层受益层受益无限累计，业绩不归零，无压力无限累计，业绩不归零，无压力多劳多得，互动再得，领导大得多劳多得，互动再得，领导大得优势五优势五安全可靠，永续经营，和谐共赢安全可靠，永续经营，和谐共赢第十二页，共十四页。您的选择您的选择(xunz)(xunz)(xunz)(xunz)您的机会！您的机会！咨询咨询(zxn)第十三页，共十四页。内容(nirng)总结做康美药业直销能成功(chnggng)吗。1、产品的PV值在0.75-0.85之间。单线有奖金，从第1层开始到10层，最高可达 2046位x100元=20.46万。即时升级，即时享受升级后待遇。亮点：周结、周发、业绩永不归零。享受上一代销售业绩奖的5%（加权平均），享受下两代销售业绩奖的10%(注：向上享受必须是钻卡资格）。总 监。备 注。当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成。港澳游1次（1人）。澳洲游1次（1人）第十四页，共十四页。