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1、职场上赞美别人需注意的技巧第一，赞美不要假大空，要说具体话。赞美能使人的自尊心、荣誉感得到满足，当一个人经常听到真诚的赞美，就会明白自身的价值，对于增强自尊心和自信心很有必要。但是需要注意的是，如果不是发自真心的赞美，其实是没有什么力量的。假大空的赞美反而会听的人反感，不但不会觉得自信增强，反倒会觉得受到侮辱。所以赞美别人务必要具体化，要有事实、有根据，否则就变成了阿谀奉承或是别有用心。第二，赞美要有度，真诚自然。谈到对他人的帮助，有时候并不是用钱就能帮助别人，就能解决所有问题。一个简单的赞美经常能达到意想不到的效果，而且可能是金钱难以达到的。真诚的赞美必须有纯洁的动机，它不是为了谋求从对方那
2、里得到什么。卡耐基说：如果我们只图从别人那里获得什么，那我们就无法给人真诚的赞美，也无法真的带给别人一些快乐。第三，赞美方式有讲究，尽可能有新意。赞美应该尽可能有新意，因为喜新厌旧是人们普遍具有的心理。陈词滥调的赞美，会让人觉得索然无味;而新颖独特的赞美，则会令人回味无穷。对于赞美的话语要做到准确、精炼，并且慷慨。此外，赞美的行为并非局限于语言，可以是一张庆祝的小纸条、一个拥抱、或者一个信任的眼神。第四，赞美要分场合，尽力化解矛盾。俗话说得好抬手不打笑面虎,谁会欺负一个对眼的时候朝你微笑的人呢特别是当交际双方在认识上、立场上有分歧时，适当的赞美会发生神奇的力量。不仅能化解矛盾、克服差异，更能促进理解、加速沟通。所以，善交际者大多善于赞美。尽可能别浪费任何一个可以赞美他人的机会，真诚地将自己的赞美和善意表达给对方。赞美是对一个人的肯定，爱听好话是一个人的天性，所以大家在生活中大家对于赞美是很受听的。但是大家也要注意掌握以上的赞美技巧，只有这样才能够让自己的赞美有效，对于自己的心理健康也是有很大的帮助的。