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1、打电话面试怎么说注意事项打面试的话术第一，说明身份如何有效通知者面试第二，告知面试职位和职责【关键看反响】这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!如何有效通知应聘者面试第三，约定面试时间面试时间不要定的太死，比方一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。如何有效通知应聘者面试第四，短信公司地址等信息时间约定好之后，就告知之后
2、会有短信通知发到他的，就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。如何有效通知应聘者面试第五，询问是否有其他要问的这些全部说完之后，根本就结束了。挂断之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难答复的一定告知他面试时会有人告知。如何有效通知应聘者面试第六，记录并挂断记录下约定面试的时间以及通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断之后再挂。打面试的本卷须知第一.打给对方。这时需要做的是快速说明身份，可以以如下的语述开头：喂，你好，是某某女士/先生吗，这里是某某股份，我是公司的某
3、某(具体职务和称呼)。第二.询问对方是否方便接听接下来，在自我了以后，需要询问应聘者目前是否有时间接听。这一步可以有效的防止在对方不方便接听的情况下，沟通不利的情况。第三.询问对方目前的根本情况。在对方确认可以方便沟通的前提下，进入这一步。主要是询问对方目前的一些根本状况，包括是否在职，应聘岗位，期望薪酬，所在区位等(虽然在表上应聘者都会有所涉及这些根本信息)，但在中的进一步问询有助于更好的与应聘者沟通，加深应聘者对这次应聘的印象。第四.告知对方面试的时间，地址。在前面三步之后，进入最后的一个步骤。即和应聘者约定面试的时间和地址，这时最好多提及几次时间和具体方位，有助于在心理层面上加深应聘者对这次面试的重视程度。打面试的话术