《企业新员工入职会议领导讲话致辞（2022集团公司企业参考大会欢迎词）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业新员工入职会议领导讲话致辞（2022集团公司企业参考大会欢迎词）.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、各位领导，新同事们，朋友们，你们好！同志们，你们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们！谢谢你们对 某某 企业的信任！同志们，我们这个企业建立于 19某某，到此刻已经有 某某 年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有
2、着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业开展的特色文化及特色模式。某某 年的历史，记载着 某某 年的回忆；某某 年的开展，承载着 某某 人某某 年的梦想；某某 年的拼搏，铸就了 某某 企业 某某 年的辉煌。某某 年的开展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过 20 世纪 90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了 20 世纪 90 年代的亚洲金融危机，更经历了 21 世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动乱及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源本钱增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，
3、同时，我还能够很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的20某某 年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更就应是：由于你们的参加会更加辉煌！你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是一笔珍贵的财富！我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业开展和员工待遇有效地结合起来，努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢开展战略。我们 某某 企业将向普天之下有志之士翻开一扇永不关掉的成功之门，我们期望更多的优秀人才加
4、盟 某某 企业，共建 某某 企业。同志们，不管你们是职场新人，还是二次择业，从你们选取我们 某某 器材那一刻起，你们就对我们公司充满了期望，我们公司也对你们充满了信心，充满了期盼。你们是我们企业的新鲜血液，是我们企业的新生力量，是我们企业的后起之秀，是我们企业的未来之星，是我们企业未来的期望。我们企业的明天将寄托在你们身上，你们将担负起我们企业未来的盛衰重任及 某某 年 某某 人的寄托！我期望每一位新同事能尽快地融入 某某 企业公司，成为 某某 企业公司密不可分的一分子，同时也期望你在 某某 企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起 某某
5、器材快速、和谐、持续开展的完美明天！最后，我也热切地期望：你因公司而自豪，公司因你更精彩！谢谢大家！各位新同事：大家来自不同地区，共同聚集在 某某 这个公司，你们进入的是一个充满活力和期望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为你们每一个人带给创业开展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的根底上，度过你在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人才引
6、进方案、员工成长方案，使人力资源成为 某某 实现开展战略、开展目标的重要支撑力量。在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、效劳等各方面的创新，只要对公司开展有利，并透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长效劳链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来，变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的方法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据开展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提
7、升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视 某某 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的开展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资潜力大大提高，风险控制也在逐步加强。人力资源方面，我们期望能透过预先方案的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。我们
8、把人才成长放在十分重要的位置，期望透过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。对大家来说，透过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于是否用心，是否汲取别人的长处和经验。我们的本意并不期望有人落伍，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，某某 以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在实战中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次
9、挑战都是一个学习的时机，必须要勇于应对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你们就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的培训对个人成长来说是一种最好的时机和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。大家参加 某某 之前肯定经过认真选取，择善而从，但一旦选取，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地开展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也期望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是潜力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你们真的不适合公司
10、，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选取。期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业潜力的成长，期望能从你们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄托着无限的期望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。期望大家能对今天的培训有更多的感悟，每一天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。最后期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！尊敬的各位大学生、新员工们：莘莘学子、十年寒窗，你们选取了中国 某某、来到了 某某 工程，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过
11、程，恳请大家尽快做好主角转换，去除娇柔，增添坚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的开展注入新知识、新理念、新力量。要看到期望、看到未来，要用心主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为 某某工程的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续开展最根本的动力，是企业最重要的资源。某某 集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是 某某 集团创新开展的重要力量。为
12、了使同学们尽快适应 某某，融入团队。期望大家能够做好三项准备：一是期望大家做好思 想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的开展结合起来。“千里之行，始于足下”。必须要走好每一步，不要输在起跑线上。二是期望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动荣耀、快乐工作”来鼓励自己，提倡“勇于吃苦、用心进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。三是期望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。必须要把在
13、校园里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。那里就是你们放飞梦想的地方。愿大家在 某某 集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到 某某事业上来，透过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。绩！你们好！某某 企业是一个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇的工作。我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，对人生和事业充满信心。从今天起，你们已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的开展机遇。你们的到来，为公司的开展注入
14、了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长开展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条推荐供你们参考。要适应新的环境 尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校园、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你们不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你们想象的公平，要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，时机总是均等的。要承受得起委屈，要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。树
15、立主人翁意识 当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的环境中，充分发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清状况，提出务实可行的解决问题的推荐和方案。要学会协作 年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你们要反思一下自己与别人沟通协作的潜力。一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你们有一个设想或方案要实施时，你们需要说服你们的同事、说服你们的上级支持你们，你们期望
16、你们的上级能倾听下属的意见，那么你们也就应理解上级对你们的工作提出意见和推荐更是正常的，而不是什么都不放手或干预过多。与周围环境持续良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的潜力。要学习新的知识 任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你们已经积累了必须的理论知识及工作经验，但还需要在工作中不断实践及学习，公司向普天之下有志之士翻开一扇永不关掉的成功之门，我们期望有更多的优秀人才加盟 某某 企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创 IT 楷模”这一宏伟目标迈进！我们期望：你因 某某 企业而自豪，某某 企业因你更精彩！各位最有活力、最有
17、潜力的 某某 新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们：大家上午好！我先向大家简单介绍一下公司的状况。某某 公司是一家不新也不老、不大也不小的企业，不新也不老是因为有 某某 年历史，不大也不小是指公司有近亿元年产值、某某 多员工的规模；某某 是一家专门研发制造饮水设备的著名企业，是一家头上闪耀着无数光环的企业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举；某某 公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有 某某 多项国家专利技术；拥有技术过硬的强大技工队伍；拥有生产设备的数量与先进程度在行业首屈一指；公司
18、还拥有行业配套最齐全的各类硬件；这些共同构成了 某某 领先饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。-以上这些就是 某某 人 某某 年来不断创新、奋斗不息的成果展示。同时，走进 某某，你们会渐渐地感受到这个团队的独特风格：这是一支敢于创新、奖励创新的团队(从技术队伍到其他部门到车间一线员工，都能从自己的岗位着眼、从细节着手，主动参与管理或技术创新，每季度公司都会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会)， 这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队(某某 是经销商的黄埔军校，从 某某 走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千万富翁，大家在 某某 的平台上共同创造财富、分享财富；某某 还向社会奉献财富，大手
19、笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机) 这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让你们看到 某某 人的多姿多彩与多才多艺；一年一度的员工集体旅游，让你们释放压力、增强活力、融入 某某 这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队，从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相处。这是一支正行走在路上的、存在着开展中的诸多缺乏、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的时机与平台，让我们一齐学习，去共同提升、共同标准，去赶超更好的自己，创造更好的 某某！最后，还想送我们的新同事三个字，来作为
20、大家做人做事的参考要求：这三个字，即：“敬”“进”“净”。敬，即敬人敬事：敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你们。尊重你们的上司，你们的同事，你们的下级，你们才会有好的人缘。敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你们的热情与用心来工作，你们才能真正技艺精湛，你们才能有开展与晋升的时机。进，即进取：第一：我们 某某 是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们务必不断学习，不断进取，才能满足企业不断开展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求开展，如果仅仅满足现状，不为未来
21、作任何的准备与累积，我们将永久只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。净，即净水、净身、净心：一、净水：我们来到 某某 公司后，每一天喝的是 某某 净的 某某 健康水。某某 健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康；我们很多同事来到 某某 后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好了。为什么就是因为我们每一天都喝 某某 健康水！二、净身：我们新员工转正后，穿着公司免费发放的制服，我们需要着装周正、持续仪容仪表的整 某某，持续个人 某某 净的良好素养，让整个 某某 团队看上去十分统一、十分精神，这是净身。净身还有一层意思：我们每一天在上班前清扫卫生，持续岗位的干净整 某某，让每一天都从干干净净开始，让每一天的情绪都从爽爽朗朗开始。三、净心：让我们的内心世界持续宁净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔天地正气；每一天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得坦诚、踏实、舒心。最后我祝大家信心满满、踏实肯干，在 某某 的大海上扬帆起航，创出更幸福更秀丽的人生！