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1、 文件号：#JC/QM01-2016#建设工程质量检测有限公司质 量 手 册（第2版）编 制：审 核：批 准：受控状态：R受控/非受控2016-12-25发布 2017-01-01实施#建设工程质量检测有限公司 发 布69#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 1 页批准页第2版 第0次修订实施日期：2017年 1月 1日批准令本公司为使检测工作满足客户、法定管理机构、资质认定管理机构的要求，保证检测工作质量，根据检验检测机构资质认定管理办法、检验检测机构资质认定评审准则、检验检测机构诚信管理基本要求GB/T31880-2015，编制了质量手册（第2版
2、）。本手册已经审定，现予以颁布，自二0一七年一月一日起实施，质量手册（第1版）同时废止。本公司发布的与质量有关的程序和规定必须符合质量手册的要求，全体员工应严格遵守质量手册，保证检测结果的公正性、科学性和准确性。经理：日期：2016年12月25日#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 1 页修订页第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日版本章节号修订次序修订内容批准日期#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 2 页目 录第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日批准页1修订页11. 概述21.1 公司
3、概况31.2 公正性声明51.3 术语与与缩略语62.质量方针声明82.1 质量方针92.2 质量目标102.3 质量承诺113.质量手册管理124、要求164.2人员204.3工作场所及环境234.4检测设备设施254.5管理体系294.6特定领域检验检测机构特殊要求69附录1: 组织机构框图70附录2: 管理层人员名单71附录3: 管理体系要素职能分配表72附录4: 各岗位人员任职资格74附录5: 关键岗位人员任命书75附录6：部门职责和岗位职责76附录7: 授权签字人识别85附录8：检验检测人员一览表86附录9: #建设工程质量检测有限公司平面图88#建设工程质量检测有限公司质量手册文件
4、编号：#JC/QM01-2016第1页 共 5 页1概述第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日1. 概述#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 5 页1.1公司概况第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日1.1 公司概况#建设工程质量检测有限公司成立于2013年6月17 日，注册地址为江北区#，注册资金为人民币壹仟万圆整，是具有独立法人的有限责任公司，位于#区中小型企业科技成果转化基地A4栋。公司坐落于#市#区#镇麻柳工业园内，现有检测场所1058平米。公司已获准取得#市技术监督局颁发的检验检测机构资质认定证书（CMA资质认定)、#市建设
5、工程检测机构资质证（GCJC）。公司具有雄厚的技术力量和人才优势，可根据用户的需要并按照相应现行标准进行全方位检测。公司拥有一支高素质的专业检测队伍，拥有一级注册结构工程师1人，注册岩土工程师1人，注册造价师1人，高级工程师5人，工程师10人，专业技术人员20余人，中高级职称专职检测人员占70%，95%以上人员具有大专以上学历，各项检测领域骨干均为经验丰富的检测工程师。所有人员均经过严格培训，持证上岗，并定期参加培训及考核。公司建立了一整套质量保障体系，所有从业人员本着敬业精业、诚实守信、严于律己、团结协作行为准则为客户出具科学、客观、严谨、公正的检测数据。#建设工程质量检测有限公司是从事建筑
6、材料及建设工程检测的机构，检测范围：见证取样检测、地基基础工程检测、主体结构工程现场检测、钢结构工程工程检测、市政道路工程检测、市政桥梁工程检测、建筑工程质量鉴定七大类。作为一家专业检测机构，公司始终铭记自身的使命和责任，秉持“遵规守纪，科学严谨，客观公正，行为规范”的质量方针和“敬业精业，诚实守信，严于律己，团结协作”的行为准则，依照实验室资质认定评审准则，严格按照质量手册、程序文件的规定采用内部、外部质量审核、比对，重复检测等质量控制措施，保证质量体系正常运行，对内致力于全面提升技术实力，科学强化各项技术，对外勇于创新，积极拓展经营，为广大客户提供优质的检测服务，为工程质量控制提供有力的技
7、术支撑，凭借着自身不懈#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第2页 共 5 页1.1公司概况第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日的努力和政府部门的有效规范以及社会各界的大力支持。我们将始终不忘责任，不辱使命，努力兑现我们对顾客和社会的质量和服务承诺，践行我们服务社会和造福员工的经营理念。 公司地址：#市#区木洞镇麻柳工业园广泽中小型企业科技成果转化基地A4栋电话：023-865#* #建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第3页 共 5 页1.2公正性声明第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日1.2 公正性声明公司
8、遵守中华人民共和国计量法、中华人民共和国认证认可条例、检验检测机构资质认定管理办法等法律法规，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则、恪守职业道德，承担社会责任；公司符合检验检测机构资质认定评审准则的基本要求； 公司检测工作的独立性不受任何行政干预，不受任何关系和部门的影响，不受任何经济利益的驱动；独立开展检验检测工作，确保第三方的独立公正地位。 公司始终不渝地坚持诚实的工作态度，坚持客观、不询私情、不受外界压力的影响。坚持科学性、公正性和为客服保密的原则，真实地提供检验检测结果，杜绝一切损害委托人利益的事件发生。公司始终不渝地坚持客观、科学、公正和保密原则；公司要求员工严格遵守与委托人签订的合
9、同协议，不断提高员工技术业务素质和职业道德修养，鼓励员工积极进取；承诺不同时在两个或两个以上的检验检测机构从事检验检测工作。公司不得利用委托方的技术资料和信息进行有违公正性的一切技术、开发、咨询、服务、贸易等活动；公司诚恳地接受社会各方面的监督。投诉电话为：1350 #建设工程质量检测有限公司 经理： 时 间：2016年12月25日#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第4页 共5 页1.3术语与与缩略语第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日1.3 术语与与缩略语1.3.1术语：1.3.1.1资质认定：国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据
10、有关法律法规和标准、技术规范的规定，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合法定要求实施的评价许可。1.3.1.2检验检测机构：依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。1.3.1.3检测：对给定产品，按照规定程序确定某一种或多种特性，进行处理或提供服务所组成的技术操作。1.3.1.4检验：通过观察和判断，适当的结合测量、试验所进行的符合性评价。1.3.1.5检测方法：为进行检测而规定的技术程序。1.3.1.6检定：查明和确认计量器具符合法定要求的活动，它包括检查、加标记和/或出具检定证书。1.
11、3.1.10校准：在规定的条件下的一组操作，其第一步是确定由测量标准提供的量值与相应示值之间的关系，第二步则是用此信息确定由示值获得测量结果的关系，这里测量标准提供的量值与相应示值都具有测量不确定度。1.3.1.9标准物质：具有足够均匀和稳定的特性的物质，其特性被证实适用于测量中或标称特性检查中的预期用途。1.3.1.10计量溯源性：通过文件规定的不间断的校准链，测量结果与参照对象联系起来的特性，校准链中的每项校准均会引入测量不确定度。1.3.1.11期间核查：根据规定程序，为了确定计量标准、标准物质或其他测量仪器是否保持其原有状态而进行的操作。1.3.1.12规定要求：明示的需求或期望。#建
12、设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第5页 共 5页1.3术语与与缩略语第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日1.3.1.7管理体系：为实施质量管理的组织机构、责任、程序、过程和资源。1.3.1.8质量手册：陈述质量方针、质量体系和质量工作的文件1.3.1.12复检:当材料或产品检验检测结果超过一定范围或特殊要求时，根据有关规定对材料或产品按原检测程序进行检测。1.3.2缩略语：#建设工程质量检测有限公司本公司或公司#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 4 页2.质量方针声明第2版 第0次修订实施日期：2017年
13、1月1日2.质量方针声明#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第2页 共 4 页2.1质量方针第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日2.1 质量方针 遵规守纪 科学严谨 客观公正 行为规范遵规守纪遵守国家法律法规，执行现行有效的规范、标准；科学严谨方法科学，态度严谨，认真执行操作程序、严格控制检测、试验过程；客观公正实事求是，公平正直，不偏不倚，数据准确，结论公正；行为规范服务到位，严于律己，高效守时，客户满意。#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第3页 共 4 页2.2质量目标第2版 第0次修订实施日期：2017年1月
14、1日2.2 质量目标质量目标是：检测、试验数据准确、结论公正，检测报告无结论性差错；报告规范率99及以上；客户满意率99%及以上；客户申诉投诉处理率100%。#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第4页 共 4 页2.3质量承诺第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日2.3 质量承诺本单位做出如下质量承诺：对所有客户一视同仁，坚持自愿、平等、诚信的原则。检测人员严格执行技术标准和程序文件，对同种检测项目保证相同的程序和时间，有权抵制背离质量方针的行政干预，维护检测结果的真实性和公正性。承担为客户保密的法律责任和义务，所有人员未经客户允许严禁评价、公开、复印
15、、转借受检产品的技术资料和检测结果。坚决禁止不合理的收费，杜绝与检测无关的一切帐内、帐外收费和变相买卖数据。热情接待每一位抱怨者，重视每一例申诉与投诉，承诺对任何一起申诉与投诉都将在规定的时间内做出合理的答复。全体人员自觉贯彻质量方针，信守质量承诺，实现质量目标，对违反有关规定损害客户利益的不良后果，本公司将承担相应责任。接受社会各界对我们工作质量的监督和指正。经理批准： 2016年12月 25 日 #建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 4 页3.质量手册管理第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日3.质量手册管理#建设工程质量检测有限公司质量
16、手册文件编号：#JC/QM01-2016第2页 共 4 页3.质量手册管理第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日3. 0总则质量手册是指导本公司质量活动的纲领性文件，质量手册的管理是对其运行控制并保持其有效性，从而保证管理体系的有效运行。本章描述了质量手册的编写、审核、批准、发布、改版等内容。3.1职责质量负责人负责组织质量手册的编制工作，并负责保持其有效性。3.2手册的编写、审核、批准3.2.1由质量负责人组建手册编写组，根据检测机构资质认定管理办法、检测机构资质认定评审准则、检验检测机构诚信基本要求GB/T31880，结合本公司的实际情况，确定管理体系控制要素，起草质量手册。3.2
17、.2手册的初稿应征集检测人员和相关责任人员的意见，审查稿送质量负责人审核，报送公司经理批准。3.3手册的发放与回收3.3.1手册的发放手册受控本由综合部统一编号发放,并建立质量手册发放台帐,受控本发放范围： 经理； 技术负责人、质量负责人、授权签字人； 各部门负责人； 质量监督人员等其他有必要发放的人员。 非受控本发放范围： 客户； 资质认定管理机构；3.3.2手册的回收#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第3页 共 4 页3.质量手册管理第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日3.3.2.1手册持有者调离本单位时，应将手册交回，并由综合部注销登记。3.
18、3.2.2手册换版发放时应收回旧版手册，需要保留存档和参考的应加盖“作废”章，其余进行销毁。3.4手册的修订3.4.1责任人员应及时收集管理体系运行中存在的问题，提出纠正和处理意见，做好记录，并报告质量负责人，作为修订手册的依据。3.4.2手册修订前，质量负责人应组织有关人员讨论，讨论结果应得到经理的认可。3.4.3需要时，手册可每年修订一次，一般在管理评审会议以后进行，修改时原文件号不变动，但应在文件栏目中注明修改号，在手册修订记录中注明修订章节和修订日期。3.4.4手册修订后，综合部应向手册受控本持有者发放手册修改页，并建立记录。3.5手册的换版3.5.1有下列问题之一时，应考虑对手册进行
19、换版：组织机构发生变化；管理体系要素发生变化；检测标准和服务能力发生变化；质量方针发生变化；评审中出现较大管理体系问题；修改文件数量一次超过半数；管理体系建立依据的质量标准换版；证书到期复查。3.5.2换版手册的编制、审核、批准、发布程序同初版。3.6手册受控本持有者的责任3.6.1手册受控本持有者应严格按照本手册的规定执行并及时反馈管理体系运行中存在的问题。#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第4页 共 4 页3.质量手册管理第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日3.6.2手册受控本持有者应妥善保管本手册，不得以任何形式外借。3.7手册的宣贯 质量手
20、册一经批准发布，即成为本公司所有部门和全体员工必须遵守的纲领性文件。质量负责人负责组织手册的宣贯工作，保证全体员工理解并执行。本手册的解释权归本公司质量负责人。 #建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 1 页4.要求第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日4、要求#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 3 页4.1组织第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日4.1 组织本公司是依法成立并能够承担相应法律责任的法人组织。4.1.1 目的规定本公司的组织机构，明确所有管理、操作、核查人员的职责及各部门的
21、职能和相互关系，独立性、公正性和科学性。4.1.2范围适用于本公司的机构设置、职能分配和建立并保持公正性诚信措施、保密规定及员工行为规范。4.1.3职责4.1.3.1经理负责组织机构的设置、职能的分配和资源的配置，建立并保持公正性诚信措施、保密规定及行为规范。4.1.3.2全体员工执行保持公正性诚信措施、保密规定及员工行为规范。4.1.4要求本公司依法设立，对其出具的检测数据、结果负责,并承担相应的法律责任，保证客观、公正和独立地从事检测活动。因本公司自身原因导致检测数据、结果出现错误、不准确或者其他后果的，应当承担相应解释、召回报告或证书的后果，并承担赔偿责任。涉及违反相关法律法规规定的，需
22、承担相应的法律责任。 4.1.4.1法律地位 本公司是以见证取样检测、地基基础工程检测、主体结构工程现场检测、钢结构工程工程检测、市政道路工程检测、市政桥梁工程检测、建筑工程质量鉴定为主业的专业检测公司，经工商行政机构批准成立，具有独立企业法人资格，能独立承担第三方公正检测，对出具的检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。能独立对外行文和开展检测，有独#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第2页 共 3 页4.1组织第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日立帐目并独立核算。当公司机构名称、法人性质发生变更时应向资质认定部门办理变更手续。 4.1.4.2组织
23、和管理结构本公司设总经理1人，技术负责人1人，质量负责人1人。下设综合部、检测部、经营部、质保部（见质量手册附录1组织机构框图和附录3管理体系要素职能分表）。 通过组织机构框图、职能分配表、部门职责（附录6）确定公司组织结构及质量管理、技术管理和行政管理之间的关系，技术管理是检测工作的主线，由技术负责人负责从识别客户需求开始，将客户的需求转化为过程输入，利用技术人员、设施、设备等资源开展检测活动，通过检测活动得出数据和结果，形成检测报告的全流程管理。质量管理是技术管理的保障，由质量负责人负责进行检测时与工作质量有关的相互协调的活动。行政管理是技术管理资源的支撑，由总经理负责本公司的法律地位的维
24、持、机构的设置、人员的任命、财务的支持和内外部保障等。各室及全体员工按相应规定履行其职责。 4.1.4.3本公司及员工行为规范遵守中华人民共和国计量法、中华人民共和国产品质量法等国家有关法律、法规，依法办事。遵循客观独立、公平公正、诚实信用的原则，恪守职业道德，承担 社会责任。严格执行本公司质量手册的规定；检测工作必须严格遵守工作程序，执行有关规程、规范和标准，不得违规操作或伪造 数据；客观独立，公开公正，诚实信用；不得与其从事的检测活动以及出具的数据和结果存 在利益关系，不得参与任何有损于检测判断的独立性和诚信度的活动，不得参与和检 测项目或者类似的竞争项目有关系的产品设计、研制、生产、供应
25、、安装、使用或者 维护活动。检测工作不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其它方面压力和影响，不 得接受商业贿赂；#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第3页 共 3 页4.1组织第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日保护检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密，任何人不得用客户的技术 和商业机密谋利；不得泄露检测结果，严守本公司机密。 4.1.4.4公正性诚信措施 本公司通过制定公正性声明、质量承诺、行为规范和保证公正性和诚信程序并贯彻执行，使员工按照规定的程序进行工作。确保工作人员免受任何对检测质量有不良影响的来自内部和外部不正当的商业、财务
26、和其它方面压力和影响，保证检测工作判断的独立性和运作的诚实性，据实出具数据和结果。 确保检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。如果公司还从事检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。 4.1.4.5保密措施本公司制定并实施保护客户秘密及所有权的程序，公司及全体人员必须确保在检测过程中获得的国家、商业、技术信息等秘密负有保密义务，并制定和实施相应的保密措施，不得向无关单位和个人透露信息；制定并实施保护数据完整性和安全性程序确保电子存储和传输结果的文件和数据的安全、完整、准确。4.1.5支持性文件保证公正性和诚信程序保证客户秘密及所有权
27、的程序保证数据完整性和安全性程序 #建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 3 页4.2人 员第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日4.2人员 本公司应具有与其从事检测活动相适应的检测技术人员和管理人员4.2.1目的确保本公司的人员结构及能力适应检测活动和满足管理体系的要求保证检测工作符合要求。4.2.2范围适用于本公司的人员管理、结构设置，人员培训，职责分配和关键岗位人员的任命及授权。4.2.3职责 4.2.3.1经理负责人员结构的设置，任命关键岗位的人员，批准人员培训计划； 4.2.3.2质量监督员负责对检测人员的监督; 4.2.3.3综合部
28、负责人员的录用、辞退、人员年度考核评价工作、人员档案管理等人事管理工作； 4.2.3.4检测部负责人员技术培训、人员技能考核工作。4.2.4要求 4.2.4.1人员管理 公司建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。全体员工应与公司签订劳动合同，为了保证公司的质量和技术活动符合有关规定的要求，保证检测工作质量，公司规定了各类管理、关键技术岗位、关键支持岗位人员的工作责任、岗位任职资格要求、所需的专门知识和经验，并有相应权力和资源，确保管理体系运行。见质量手册附录4各岗位人员任职资格、附录6部门职责和岗位职责。为保证管理体系的有效运行、出具正确检测数据和结果，本
29、公司现有管理人员7名，设有总经理1人、质量负责人1人、技术负责人1人、授权签字人3人、综合部部长1人、检测部部长1人、经营部部长1人、质保部部长1人、检测人员15人、监督员3人、资料员1人、样品管理员1人、化学药品管理员1人、设备管理员1人、内审员3人，安全员1人。见质量手册附录8公司检测人员名单。#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第2页 共 3 页4.2人 员第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日 4.2.4.2最高管理者本公司的经理应履行其对管理体系中的领导作用和承诺：负责管理体系的建立和有效运行；确保制定质量方针和质量目标；确保管理体系要求融入
30、检测的全过程；确保配备管理体系所需的适宜资源；确保管理体系实现其预期结果；满足相关法律法规要求和客户要求；提升客户满意度；运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇；组织质量管理体系的管理评审。 4.2.4.3技术负责人、质量负责人及关键管理代理人本公司任命一名具有高级及以上相关专业技术职称或同等能力的技术负责人全面负责技术运作。并以文件的形式指定一名质量负责人，赋予其相应的职责和权力，以保持管理体系的有效运行，确保质量管理体系得到实施和保持。质量负责人应能公司决定政策和资源的经理直接接触和沟通。其职责和权限见质量手册附录6部门职责和岗位职责。为保证检测工作的正常进行，防止本公司在质量管理、技术
31、管理、行政管理上出现真空，当经理、技术负责人、质量负责人不在时，现规定以下人员代理行使相应的职权： a.总经理不在时，由技术负责人行使职权； b.技术负责人不在时，由质量负责人代行其职权； c.质量负责人不在时，由技术负责人代行其职权；当出现上述情况时，由代理人按上述规定行使相应代理职权。 4.2.4.4授权签字人授权签字人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能力，并经资质认定部门批准。授权签字人负责检测报告的签发工作，并对检测报告所出具的检测结果负责，授权签字领域及其识别见质量手册附录7授权签字人识别。非授权签字人不得签发检测报告。本公司不得设置授权签字人的代理人员。 4.2.4.5人员能
32、力确认及监督本公司按其岗位任职要求，根据相应的教育、培训、经历、技能和经验,应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，进行能力确认,#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第3页 共 3 页4.2人 员第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日上岗资格的确认应明确、清晰规定由熟悉专业领域并得到公司授权的人员进行某一项检测工作、签发某范围内的检测报告等。本公司应设置覆盖其检测能力范围的监督员。任命熟悉检测目的、程序、方法和能够评价检测结果的人员任监督员；编制质量监督计划对检测人员包括实习人员进行监督。根据监督结果对人员能力进行
33、评价并确定其培训需求，监督记录应存档，监督报告应输入管理评审。 4.2.4.6人员培训 本公司应建立和保持人员培训程序，确定检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求，编制培训计划既要考虑公司当前和预期的任务需要，也要考虑检测人员以及其他与检测活动相关人员的资格、能力、经验和监督评价的结果，按计划实施人员培训，采用多种方式评价培训活动的有效性。 4.2.4.7人员档案 本公司对从事抽样、操作设备、检测、签发检测报告以及提出意见和解释等工作的人员，在能力确认的基础上进行授权，并包含授权、能力确认的日期。保留所有技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，与其工作人员建立
34、劳动关系、聘用关系、录用关系，建立人员档案。法人、最高管理者、技术负责人、授权签字人变更应资质认定管理部门办理变更手续。4.2.5支持性文件 人员管理程序人员培训程序#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 2 页4.3工作场所及环境第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日4.3工作场所及环境本公司具有固定的工作场所，工作环境满足检测要求，并依据标准、技术规范和程序，识别检测所需要的环境条件，并对环境条件进行控制。4.3.1目的为保证检测工作正常有序进行，确保检测结果准确性和有效性，本公司应具备必要的工作场所、检测环境条件、安全作业管理和环境保护制
35、度，并进行有效的监控，使其处于良好状态，满足规定要求。4.3.2范围适用于检测工作场所、检测环境条件、安全作业和环境保护要求的配置及其控制。4.3.3职责 4.3.3.1综合部负责检测环境、安全作业和环境保护设施的配置工作； 4.3.3.2检测部负责检测环境、安全作业和环境保护的管理工作； 4.3.3.3质保部负责对环境条件进行监督，保证各项检测工作在规定的环境条件下进行。4.3.4要求 4.3.4.1本公司必须具有满足所从事的检测工作相关的法律法规、技术规范和技术标准的要求的工作场所和工作环境，包括固定的、临时的场所和相应工作环境。公司位于#区木洞镇麻柳工业园广泽中小型企业科技成果转化基地A
36、4栋，为固定工作场所，现场检测时有临时的场所。见质量手册附录9检验检测机构平面图。 4.3.4.2各检测室应根据其检测工作的功能和用途，充分识别检测所需的工作环境条件，包括温度、湿度、防震、防尘、能源、采光、采暖、通风等要求。当环境条件对结果的质量有影响时，检测部应编写检测工作环境条件要求的文件。并有相应的环境条件控制措施，确保环境条件不会使检测结果无效，或不会对检测质量产生不良影响。 检测部在现场检测场所进行抽样、检测时，应予以特别关注检测环境，必要时，应提出相应的控制要求并记录，以保证环境条件符合检测标准或者技术规范的要求。 #建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2
37、016第2页 共2 页4.3工作场所及环境第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日 4.3.4.3检测标准或者技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检测结果时，如灰尘、电磁干扰、湿度、供电、温度和振级等予以重视，配备控制设施、监控设备、监测控制和记录环境条件，使其适应于相关的技术活动。当环境条件不利于检验检测的开展时，存在检测的风险和隐患时，应停止检测活动，并经有效处置后，方可恢复检测活动。 4.3.4.4本公司建立和保持检测场所的内务管理程序，该程序应考虑安全和环境的因素，确保化学危险、电离辐射、高温、高电压、撞击，以及水、气、火、电等危及安全的因素得以有效控制，检测产生的废气、废液
38、、粉尘、噪声、固废物等的处理符合环境和健康的要求，并有相应的应急处理措施。本公司应实行检测区域与办公场所分离，防止对检测工作的质量产生不利影响。检测室应布局合理，并将不相容活动的相邻区域采取有效隔离措施，防止相邻工作区域间的干扰或者交叉污染。 4.3.4.5检测过程中使用的消耗材料和样品的贮存对环境条件有要求时，应有措施保证予以满足，避免材料和样品的损坏或变质。 4.3.4.6内务管理a.检测室应保持清洁、整齐、安全的受控状态，不得在操作间内进行与检测无关的活动、存放与检测无关的物品；b.对影响工作质量和涉及安全的区域和设施，无关人员未经批准不得随意进入，尤其是有特殊环境要求的工作区域，应有警
39、示标识，并严格限制人员的进出，以免影响环境的稳定性、检测工作的质量和安全，确保不对检测质量产生不利影响。c.外来人员进入操作间须经有关室负责人许可，并应有本室人员陪同，须遵守本单位的保密规定及其它管理制度要求，应保护客户和本公司的机密及所有权。4.3.5支持性文件检测场所内务管理程序样品管理程序#建设工程质量检测有限公司质量手册文件编号：#JC/QM01-2016第1页 共 56 页4.4检验检测设备设施第2版 第0次修订实施日期：2017年1月1日4.4检测设备设施本公司应依据检测标准或者技术规范配备满足要求的设备和设施。4.4.1目的为保证检测工作正常有序进行，确保检测结果准确性和有效性，
40、本公司应具备必要的设施和仪器设备，并对其实施有效的控制。4.4.2范围 适用于检测设施、检测用仪器设备、标准物质的配备、使用、维护、标识、档案等管理。4.4.3职责4.4.3.1质保部负责仪器设备和标准物质的购置申请、使用、维护保养、期间核查；4.4.3.2 质保部负责仪器设备的购置、校准、检定、标识、建档和对在用仪器设备的监督管理；4.4.4要求4.4.4.1本公司应按所执行检测方法标准的要求，正确配备满足检测（包括抽样、物品制备、数据处理与分析）所需的设备和设施。所用仪器设备的技术指标和功能应满足要求,量程应与被测参数的技术指标范围相适应。设施包括固定和非固定设施，这些设施应满足相关标准或者技术规范的要求，避免影响检测结果的准确性。使