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1、2022学校个人工作总结通用10篇 学校教化指受教化者在各类学校内所接受的各种教化，是教化制度的重要组成部分。学校教化的详细活动受到社会需求影响，以下是我打算的2022学校个人工作总结范文，欢迎借鉴学习。 2022学校个人工作总结1 时间过得真快，转瞬间一个学期又在忙劳碌碌中过去了，现在又到了总结过去，展望将来的时候了。回顾一个学期来的工作，虽然取得一些成果但于在座各位分不开，没有你们的支持和帮助我的工作将无开展，在此我想对在家说一声感谢，你们辛苦了。我所做的工作，只是尽了一个教化工作者应尽的职责，下面我便将自己这一学期来所做的一些工作作一简洁的小结： 在政治思想方面。我坚决拥护党的领导，酷爱
2、党的教化事业，时刻不忘一个共产党员所应担负的职责。平常我仔细学习，主动参与学校组织的政治、业务学习，仔细学习“三个代表”的重要思想，树立教书育人，一心一意为全体师生服务的思想，扎扎实实地开展工作。 作为一个后勤人员，要多干实事，少说空话。本学期在后勤工作方面主要做了以下几方面的工作： 第一，保障学校教化教学工作有序正常开展，努力做好老师的后勤部长。学校的中心工作的教学，我作为主管后勤服务的总务主任，肯定要保证学校各项设施、设备的正常运转。学校许多设施虽然比较新，但毛病却不行避开。比如厕所里的高位水箱，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、投影仪等。我放弃休息时间，自己对这些设施设备进
3、行修理，虽然苦一点，累一点，但为学校节约了不少开支。看着师生们能够正常地运用这些设施、设备，我感到的兴奋。 其次，创设良好美丽的校内环境，努力搞好学校的环境卫生工作。是我这个总务主任有不行推懈得责任，我们的学校比较大，对校内环境卫生的整治是件大事，也是件难事。本学期开学初，依据学校的实际状况和学生的年龄特点，我首先把校内划分为若干个区域，包干给各班负责。每天，我都要在校内的各个卫生包干区进行，发觉问题刚好进行处理。经过我和全校师生的共同努力，校内环境面貌良好，给上级领导和来宾留下了深刻的印象。其次，进一步搞好学校的绿化工作。平常我组织人员定期给学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水
4、，有时我自己利用星期天休息的时间，亲自来干。 第三，进一步完善食堂管理制度，强化质量意思和服务意识，努力为全校师生供应优质高效的服务。在食堂管理员庄伟民老师的协作下，本学期中学生在校就餐人数渐渐趋于稳定，而且人数逐月递增。食堂管理井然有序，食堂工作人员朴实勤劳，有责任心。工作人员能按食堂操作规则，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的师生吃上了放心饭、放心菜。食堂工作人员以他们的吃苦耐劳的精神和一心一意为师生服务的思想，赢得了广阔师生的认可。 本学期为进一步完善食堂制度，提高食堂工作人员的服务质量，我组织他们学习了有关卫生方面的条例和学问，和他们签订了合同，使他们进一步明确了自己的职责。
5、加强监督，严把进货关。食堂每次买菜，我都亲自参加，既要购买卫生簇新的菜，又要考虑菜蔬的价格，因此我们每星期都要到常州凌家塘买菜。虽然跑的路多一些，人累一些，但是买的菜既便宜又能保证质量，我认为这也是值得的。为了合理运用好食堂的经费，进一步完善了食堂财务制度。能做到食堂帐目分明，帐、物、钱分别管理，从物品入库到领用，都要进行登记，做到帐、物、钱相符。同时每月仔细审核，使集体食堂越办越好。 本学期本人除了接着做好后勤服务工作外，还担当了一年级组的年级组长。平常与年级组的老师搞好团结，刚好将学校有关通知、工作支配传达给老师，同时也将老师对学校的看法和建议反映给校长听，起好桥梁作用。在老师考核方面我坚
6、持做到公允、公正、公开，每个月都比较全面地对本年级组的老师进行评分。 由于本人水平有限，对后勤管理还不够精通，许多事情做得还不尽人意。主要缘由是思想上还存在着一些问题，办事能不强，思路不宽，还存在着一些依敕心理，希望广阔老师能在今后的工作中帮助我，督促我，使我在工作中少走弯路，我也将仔细学习先进的管理方法，适应当前教化发展的新形势，为了学生，我们将共同努力。 2022学校个人工作总结2 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺当开展教化教学活动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则。一学期来，总务处在学校的干脆领导下，根据学期初制定的工作安排和总体要求，
7、团结广阔师生员工，不遗余力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下： 一、加强员工思想建设强化责随意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主子翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作主动性。 二、遵守财务规章制度规范收费行为 仔细组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清晰，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透亮化管理，严格根据上级主管部门的要求，设立“价格服务进校内”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工
8、作置于学生、家长、社会的监督之下。 三、做好后勤服务常规工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品刚好发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意须要又注意节俭”的原则，“统一选购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱师生，后勤服务有保障。学校刚好对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行修理，发觉问题刚好解决，针对暑期来临，学校投入必要的资金，购买一批电器，保证师生正常工作和学习。 4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主子。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正
9、做到当家理财;另一方面，想方设法解决老师、学生的工作、学习及生活所需。 5、警钟长鸣，狠抓平安不放松。开学不久，依据市教化局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了平安检查，把问题解决在萌芽状态，使之平安运行。 6、加强水电管理。制定工作人员巡察制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教化，引领良好道德风尚的形成。 7、主动开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，绽开校内卫生整治，为美化校内尽职尽责。 8、协调处室、年级工作，履行服务职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进行必要的倾斜，协调教务处进行期中和期末考试。 四、校内绿化美化开展井然有序 1、加强对校内已有花木、草坪
10、的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机，努力创建良好的工作和育人环境。 3、加强人文建设，塑造美妙心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。 4、主动打造深厚的校内绿色氛围。在植树节来临之际，学校在财力惊慌的状况下，投入必要资金，对校内进行了必要的绿化，校内绿树成荫。 1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。 2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财
11、产的流失。 3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，培育学生的公共财产爱惜意识。 4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。 五、加快硬件建设改善办学条件 学校树立抢抓机遇、加快发展的观念，增加发展才是硬道理的意识，主动地协作并适应经济发展和人民群众对教化的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼即将竣工投入运用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标记性建筑，从而弥补了我校历史上的空白。 总之，上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的干脆指导，全体教职工的大力协作，后勤人员的同心协力，各项措施落实有序，工作取
12、得显著成果。但工作中仍旧存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践，为学校在“十一五”期间的和谐发展做出应有的贡献。 2022学校个人工作总结3 过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作安排，以供应良好的物质条件和优质的教化教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，服务一线 年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教化教学这个中心制订了后勤工作安排，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达-台，共-千
13、瓦 2、修理刚好、服务到位。凡是影响到教学工作的事都刚好处理，今年修理、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星修理服务115次 3、协作政教、教务开展工作，基本做到一线问题须要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务刚好到位。 5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、规范。 二、整章建制，规范管理。 后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理干脆影响到学校的全面管理。今年，后勤管理接着执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地规范了学校的后勤管理工作。 为了加强校内管理，
14、我们还制订了校内平安管理规定、校内平安紧急预案、校内平安防火制度，从而保障校内平安，杜绝了平安隐患。 今年对学校资产进行了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，管理日趋完善。 三、加强管理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的管理制度，变更过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节
15、约了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。 4、颁布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率让人赞许，看法令人满足。 2022学校个人工作总结4 时间飞逝，一个学年匆忙而过，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作安排，以供应良好的物质条件和优质的教化教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。我们遵循学校总体工作思路，围绕教化教学这个中心制订了后勤工作安排，避开后勤保障缺位
16、而影响教学工作。现总结如下： 1、努力改善教学环境和学习环境。今年全部办公室，教室全部安装了通风式拉窗，再次粉刷了墙壁，平整了地面。 2、修理刚好、服务到位。凡是影响到教学工作的事都刚好处理，今年修理、更换灯管13次，更换阀门水嘴共6只。零星修理服务21次 3、协作政教、教务开展工作，基本做到一线问题须要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务刚好到位。 5、加强了仓库的分类管理，使后勤管理工作更加集中、规范。 6、今年，后勤管理接着执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地规范了学校的
17、后勤管理工作。 7、为了加强校内管理，我们还制订了校内平安管理规定、校内平安紧急预案、校内平安防火制度，从而保障校内平安，杜绝了平安隐患。 8、今年对学校资产进行了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，管理日趋完善。 9、加强管理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。 10、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。 11、颁布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 综上工作，
18、得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率让人赞许，看法令人满足。 2022学校个人工作总结5 根据中心和省委布署，在校党委正确领导下，开展了学习实践科学发展观活动，我收获很大。特殊是在下半学年落实整改过程中，中心全体科级以上干部在开展大探讨时，反复查找自身服务质量，服务方法和服务看法，最终统一了相识，坚决了服务教学科研的大方向。制定了改革方案，为做好今后的服务工作奠定了良好的基础。这些将在我们领导班子述职中提到。 上周中心组学习，校领导传达了一系列中心特地工作会议精神，使我鼓舞很大，尤其是我国粮食产量连续三年突破一万亿斤。这真是一件了不得的事。13亿多的中国人没
19、有粮食保障，可想而知是多么可怕的事。这也坚决了我们这些学农、兴农、为农服务的人的信念。当赵良庆书记谈到外国公司垄断中国部分玉米种子，大部分进口大豆来自美国，对此我深感忧虑，倘如水稻、小麦、马铃薯等大宗农作物种子都被外国人垄断了，不管人家是否有政治目的，或是其他缘由。在某一年，他们供应的种子出了问题造成大面积减产或绝收，那种状况将是多么的危急。以此联想到我们作为农业高校应当在此下功夫，做好原原种的爱护。抓紧转基因学科发展。听说美国大豆产量高是有人把中国大豆原原种偷出去了，美国人搞了个转基因产量就上去了。那我们就不能自己创新吗?象在研的小麦原原种、玉米、棉花等攻关项目，都体现了安徽农业高校的特色，
20、我们还有许多在研的项目，都有巨大的潜力。我们农业园将为这些重大科研做好服务，甘当孺子牛。 下面就本年度工作作一简要总结，不当之处敬请指责指正： 一.德 本人始终坚持党的基本路途，仔细学习和贯彻党的路途、方针、政策，坚持用科学发展观理论指导学习和工作;有剧烈的事业心，只要是职责内或上级首先是模范带头;作为一名干部，应当到处是表率。这样才能服众，才能团结和带领广阔群众一心跟党走，毫不动摇地走中国特色社会主义道路。 上半年在学习实践科学发展观时，我能带领全班人员和全体党员主动参与学习和实践科学发展观。要华考单位，但我们同样也是为培育高质量人才而服务的。要把服务教学科研作为工作上的第一要务。 一年来，
21、本单位绝大部分职工在本年度都能根据党委和行政要求，仔细完成了为教学科研服务的本职工作。 二、能 关键是效能，对一个人来说实力大小是有限的。我个人认为，一般来说实力和权力是不能分开的，给多大权力就能干出多大事。当然，有人会超出权力以外干一些事。干好了，是好事，干不好，你越权了，不干，确定是错的。只要在权力范围内，干好自己的事，应当说是合格以上的工作人员。本人按上级要求干工作，历来讲就办事效率，能办的立即办，办不了的要刚好说清晰缘由。从不推诿扯皮。擅长出办法、想方法，能刚好完成上级支配的各项工作。 三、勤 年内出满勤，本职工作主动主动、关切职工工作、学习和生活，常常开展谈心活动，做好职工思想工作，
22、使每位职工都能安心本职工作。 四、绩 仔细履行岗位职责，主动工作，尽职尽责，完成任务好。主要体现在： 1、抓好每周政治学习和党员学习工作。 2、支持和帮助中心的行政工作，开好党政联席会和每周工作例会。对中心一些大的工作能出谋划策，确定了的工作能主动出面参加协调，使之付诸实施。 3、主动做好培育和发展党员工作。对要求进步的高级学问分子加强培育和发展，对要求进步的年轻职工加以教化和引导，使他们安心并做好本职工作，主动向党组织靠拢。 2022学校个人工作总结6 20-即将过去，我作为第一中学人事部门人员，一年来兢兢业业，克己奉公，人事部门的工作是在我的领导关切指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事
23、工作总结如下。 一、 立场显明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他也许是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题，不存在模棱两可的回答，针对详细问题，一旦形成确定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不行以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应当是一种原则性较强，有着党性作保证的很肃穆的工作。在以往的工作中我也的确做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校老师联系的反而比较少，很多事情是向上级主管部门拿出我校的各
24、项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发觉，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为老师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38。8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了刚好完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。立刻就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作
25、等待着一个美妙假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我始终是这样要求自己，我不行能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。 三、文明团结修养好，以身作则树榜样 老师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应当具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我
26、是一名老师，应当是学生的榜样，我又是一位中层干部还应当是一般老师的榜样。为此我到处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着装扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。 关切同事的生活，主动帮助有困难的同事，放开胸怀，容纳同事的误会、容忍同事的不讲道理的言行，削减与同事产生的误会，有时静不下心来之时，我也会感到很苦痛，为什么别人可以误会我，我要怕损害别人呢?但细致一想我终归是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的便利我应当协作学校领导尽可能的削减与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师
27、们的冲突。有道是“正义终久会战胜邪恶”。 2022学校个人工作总结7 这一学期来，在上级的正确领导下，学校办公室坚持以服务为首要宗旨，结合参谋、协调、宣扬等方面，为促进学校各项工作的顺当开展竭尽所能，取得了一些成果，但很多方面须要提高与逐步完善。现简洁地作以下总结： 一、取得的成果 (一)坚持为学校其它工作服务。办公室以服务为宗旨，对学校其它部门的工作大力帮助，供应力所能及的服务，推动学校各项工作的开展。 (二)加大力度对学校进行宣扬。学校的校容校貌日新月异，师生的精神面貌面貌一新，学校活动丰富多彩，办公室刚好抓住这些关键的改变，向上级部门及社会作了刚好的汇报和全面的宣扬。本学期，我校重要信息
28、被宣城日报、宣州专刊共登载二十多篇，其它重要的教学、教研、德育等多方面的信息被宣州教化信息网、宣城教化信息网、安徽省信息网、安徽青年报、安徽法制报等录用达三十多篇，对我校扩大知名度起到了举足轻重的作用。 (三)我校对上级文件的接收有序，上级布置工作刚好处理并汇报。学校有关上报表册及文件刚好通过信息平台上传宣州区教体局相关科室。 二、所作的主要工作 学校办公室围绕学校中心工作和重点工作，勤奋务实，团结奉献，完善运转、协调、督办、服务等各项工作职能，努力改进工作方法、较好地完成了各项工作任务。 1、加强理论学习，不断提高理论修养和政策水平。 2、协调各方、强化落实，加强督办。协调各有关部门，强化各
29、项工作措施的落实。围绕学校中心工作和群众关切的热点问题，深化调查，刚好把握和反馈状况。坚持领导批办、交办事项的督办制度，完善督办工作程序，健全登记制度，确保工作的落实。 3、完善公文运转，规范服务职能。加强和改进文字工作实力和水平，不断提高工作效率和公文质量，进一步规范服务职能。 4、加强资料保管。办公室重抓安排、过程督导、查漏补缺。并每周反馈各处室负责人。使各处室工作协调发展，工作有始有终。并收集保管好全部文档资料。 5、加强信息工作，除做好紧急信息的报送工作外，紧密联系各有关职责部门，加强了综合性信息和专题信息的报送工作。 6、加强-。 7、做好信访工作和维护稳定工作。热忱接待群众来访，刚
30、好向有关部门反馈信息。 三、存在的问题与不足 1、工作效率有待提高。学校办公室目前的管理工作中，公文的写作方面有待进一步完善。 2、学校办公室在完成协调、运转、督办、服务等工作职能外，调查探讨、参谋询问的职能还有待进一步加强和改进。 四、今后工作准备 学校办公室将以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕“四个中心”，即学校中心工作、校领导重大活动、学校重要工作、群众关切的热点及难点工作进行绽开，主动发挥参谋询问作用，努力提高服务水平，为学校的改革与发展做出主动贡献。 1、加强政治思想工作和管理业务创新工作，建设学习型办公室。不断提高理论修养和政策水平。 2、针对学校改革与发展的
31、新要求以及教化发展新趋势，本着“保障服务”的原则，尽快完善学校办公室工作。 3、建立体系、强化制度，大力加强学校办公室的督办职能。明确督办工作的体系与职责，完善督办工作程序，健全登记制度，使之制度化、程序化，以加强督办、促进管理的高效化，确保学校各项工作的落实。 4、加强学校办公室询问和超前探讨，切实发挥好参谋询问职能。驾驭学校工作动态和师生员工的思想动态，刚好把握和反馈各项状况，为学校领导的正确决策供应具有参考价值的建议。 5、改进工作运转与协调机制，强化服务功能，提高服务水平。改进公文写作与处理工作，规范公文写作，提高办文效率和公文质量。 6、加强信息的-。完善规章制度，进一步加强工作动态
32、和综合性信息的报送工作，不断提高信息质量。 2022学校个人工作总结8 本学期以来，在校长、主管副校长的关切和帮助下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，较好的完成了各项目标任务，虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将总结如下: 一、仔细履行职责，主动开展工作 (一)努力做好行政管理工作 1、帮助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会26次，全体师生会议2次。会前做好各项打算工作，做好会议记录，刚好归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上
33、报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报。做好各种文件的收发，复印工作。刚好请领导阅办，本学期起草学校各类安排7个，各类汇报材料3个。 3、完成20-20-年度工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作和归档工作，档案工作在主管副校长的支持、年级、后勤的主动协作下，通过了河南省档案规范化三级认证。 4、完成或帮助有关单位甲型h1n1疾病防控的日常宣扬工作，做好材料的发放和收集。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务。 (二)帮助年级、后勤等其他部门做好各项工作 1、印制平安目标责任书、关于h1n1防控的告家长书等文字材料。 2、帮助主管副校长搞好“双评一管”材料的收集工作。 3、
34、帮助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作。 (三)办公室内部工作 做好办公室的日常卫生打扫，起到表率作用。 二、坚持学习，提高觉悟 我严格根据-同志提出的"勤于学习、擅长创建、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则;始终把增加公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。 办公室工作最大的规律就是"无规律"，"不由自主&
35、quot;。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，本学期，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 三、主动完成教化教学工作，投身教改 作为初二年级的任课老师，听从年级领导，仔细完成教学任务，主动投入我校的课堂教学改革，努力践行，做到备课仔细，作业批改刚好。上课不接打电话，争做课堂改革的先锋。 四、存在的问题和建议 (一)自身的问题 本学期以来，在领导和同志们的关切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距: 1、由于工作实力
36、的限制，平常的工作缺乏必要的记录，上级文件没有形成转发的制度，工作不力，有负领导的的培育。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车，造成不必要的误会。 3、由于自己是年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力和创新实力。 4、校长室的卫生始终不够好。 5、教学中参加课堂改革的力度不够，成效不大。 (二)今后工作的思路 1、"没有规则，不成方圆。"办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着"从严、从细、可行"的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、
37、档案收集整理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、主动与领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。 总之，完备主义和志向主义始终是我工作中的最大障碍，应当更加醒悟地面对现实。在今后年度的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧
38、跟学校的工作思路，主动配校长、副校长、年级的工作，仔细实践"课堂教学改革"，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶! 2022学校个人工作总结9 回顾一学期来的工作，在学校行政的正确领导下，我们紧紧围绕学校工作目标，秉承“精神文化引领凝神聚力创新”的理念，求真务实，开拓进取。通过转变工作作风，坚持创新驱动发展，优化教化教学环境，强化师资队伍建设，走内涵式发展之路，推动了各项工作健康快步发展。现将这学期各项工作状况进行以下总结。 一、坚持以“队伍建设”为根本，在转变提升中推动学校发展 坚持中心组学习培训制度，对会议内容、上级文件精神、教化工作会要求等进行了深化的学
39、习和领悟，坚持民主生活会制度，召开了两次会议，针对教代会提出的建议，行政干部对自己的工作进行了深刻的剖析，查找了自身不足，提高了思想相识。进行了教研组长、年级组长的工作述职，校领导并依据工作状况进行了有针对性的指导;通过校长接待日、干部与一线老师沟通沟通等方式，广泛听取群众看法，有效提升了管理水平和行政实力。 二、坚持以“文化建设”为先导，在文化引领中增加凝合力 校内文化是一所学校最珍贵的财宝，是学校持续发展的核心动力。上学期学校接着以“精神文化引领，凝神聚力创新”为核心，始终致力于学校文化的不断构建，强化了-中学本校和周转校的文化建设工作。文化办先后组织召开六次会议，与文化公司共同研讨学校文
40、化建设方案，力求形成学校独特的校内物质文化。为了挖掘学校的传统文化，利用假期，各处室、教研组走访老老师，让-精神得以更好地传承。 三、坚持以“全面育人”为目标，在特色活动中促进学生健康成长 德育处在做好常规管理工作的同时，主动开展更具特色的教化活动。各年级依据德育管理细则绽开工作，进行了常态班会沟通及年级展示。起始年级全面推行习惯教化，实施了习惯教化量化管理，形成了长效机制。通过开展形式多样的教化活动，提高了学生的整体素养。注意整合德育资源，接着探究学校、家庭、社区协作机制。初一、高一年级成立了年级家长委员会，并召开了第一次全体会议。 在育人途径上坚持以课堂教学为主渠道，结合实际贴近学生生活，
41、构建了“活力”课程体系，课堂教学内容敏捷多样，形成了活跃的互动课堂。通过主动的富有活力的教化生活，寓德育于各学科教化教学之中，加强了情感、价值观教化，丰富了教化形式，创新了教化内容，提高了学生的思想相识和综合素养。 四、坚持以“优化教学”为重点，在探究实践中提升教学质量 坚持以“课堂视察方法”为依托，开展了多次“课堂视察法”的学习培训，对有效课堂教学进行了深化的探讨与实践。各教研组结合本组的实际状况进行了深化的探讨。课堂视察法的实施促进了老师的自我反思，调整了教学策略，进而增加了课堂教学的有效性。接着深化“注意课堂质疑，进行有效课堂提问”的探讨，数学组组织了“聚焦课堂提问，创设高效课堂”教学研
42、讨活动，物理组以说课形式绽开研讨，文科综合组针对“有效提问”在“指向性、有效度、学生回答、老师理答”等几方面做了深化探讨，进行了文综组系列活动展示。其他教研组也相继从不同角度进行了深化探讨。 在课研部统一协调下，以教研组或学科备课组为核心，开展课程探讨工作，努力构建“活力”课程体系。建设了校本课程库，涉及文理体艺信息通专心理及德育各个学科近百门课程，依据不同的教化教学需求，因时因势选择适合课程服务于学生。学校在毕业年级的工作上确定了更高的目标，并在日常工作中强化管理，激发动力。组织开好每次工作研讨会，在学期末的区统测中毕业年级均取得了较好的成果。为进一步拓展学校发展空间，开阔师生视野，学校加强
43、了对外沟通。以新的教学理念、教学视角和教学方法赢得了一样确定。 五、坚持以“优质服务”为宗旨，在服务保障中供应有力支持 各部门进一步强化了服务意识，形成了“为教化教学服务，为师生生活服务”的良好氛围，为学校的建设发展赐予了保障和支持。总务处老师坚持做好两校建设与保障，在加强周转校硬件建设的同时协作校内改造工程，做好本校的建设工作。顺当完成了部门预算。住宿部在特别时期完成了周转校内的宿舍改造和外租宾馆的各项工作，为学生的学习生活供应了保障。办公室老师仔细做好各项工作，刚好上报信息，完成职称备案、进行新老师聘请、工资补发等。 六、坚持以“查找问题”为抓手，在反思求变中推动发展 奠基良行，行为世范。
44、老师礼仪素养代表着学校的品质，每一名老师就是学校的形象代言人。步入新学期，我们要进一步强化老师礼仪规范，切实做到事事到处严格遵章守纪，注意自身形象，发挥引领示范作用，使老师更具有礼仪风范和特有气质。 各部门要结合工作实际，不断拓宽思路，寻求突破口，坚持创新驱动发展，力求解决重点难点问题。对有特色有成效的工作应深化持续地开展，使之更具有持续性、系统性，进而形成体系化的工作模式。发展无止境，创新就无止境，而创新是打破瓶颈的有效途径，我们现在有许多项目是富有创新的，不应放松忽视，我们可以不断扩展创新的项目，更不应轻易的放弃以有的富有创新的工作，应更持续不断地完善它。 面貌一新的校内环境，凝神聚力的校
45、内精神，丰厚的校史积淀，我们已站在一个更高的起点上，定会努力把握学校发展的新机遇、新要求，汇聚才智和力气，发挥整体优势，共同去开创-中学发展的新局面。 2022学校个人工作总结10 在教化局的正确领导下，我校坚持以办人民满足教化为最高标准，坚持依法治校，在学生养成教化和教化教学等方面都取得了肯定的成果，现将工作状况做以下总结： 一、德育工作凸显特色 引导学生在班级特色创建活动中，人人都参加，个个求发展。各班在充分分析班级状况的基础上，构建班级管理理念，确立班级奋斗目标，制定出创建特色班级的活动方案;并依据创建主题给班级命名。各班设计特色班标记牌并张贴在教室门上，创建班级文化氛围，在教室外墙壁开
46、拓具有本班特色的文化宣扬园地。 通过特色班级的建设，构建新型班级管理理念，明确班级奋斗目标，更大程度地发掘学生各方面的潜能，引导学生在活动中传承学校们祖国的优良传统，弘扬时代精神，将中华民族的“美德”牢记在心，溶化在自己的实际行动中，促进学生综合素养的提高，使整个学校呈现出百花齐放、百家争鸣的景象，提高办学品位和管理水平。 二、教学工作 学校每月对学生进行一次阶段抽测，更全面的驾驭学生学习状况，召开了抽测状况分析会，与会老师对自己班级的状况进行了深化的分析，找出不足，提出了切实可行的改进措施。学校领导班子对全体老师进行“如何进行集体备课”、“怎样上好一节课”、“新课改怎样评课”等讲座，提倡老师不断学习，相互学习，争做学习型老师。组织老师开展读书学习活动，举办读书汇报会