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1、事业单位改革方案范文-养老金编外人员应参加企业职工根本养老保险根据通知要求，参保的事业单位范围包括，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益效劳的事业单位(含公益一类、二类、三类事业单位)。对于划分为从事生产经营活动的事业单位，暂参加机关事业单位根本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工根本养老保险范围。对于目前尚未确定分类类型的事业单位，暂参加机关事业单位根本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相应的养老保险制度。参保的工作人员范围包括编制外人员应依法参加企业职工根本养老保险。对于编制和人事管理不标准的单位，要先按照有关规定进行清理标准，待明确工作
2、人员身份后再纳入相应的养老保险制度。对于参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内劳动合同制工人，按照国家和省相关规定，参加机关事业单位养老保险。此外，在原机关事业单位养老保险统筹期间，已纳入参保范围的编制外人员，应划转至企业职工根本养老保险继续参保，原统筹期间的个人缴费相应转入本人企业职工根本养老保险个人账户。其中，改革前(2022年某某月某日前)已经人力资源社会保障部门核准领取养老金的人员，可保存在机关事业单位根本养老保险范围，原统筹期间的个人缴费并入机关事业单位根本养老保险基金。机关事业单位离休人员，不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，继续按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。所需资金从原渠道列支，可由原所在单位负责发放，或委托社会保险经办机构代发。参保人员个人账户余额依法继承单位和个人共同缴纳养老保险费后，由机关事业社会养老保险经办机构按本人缴费工资8%的数额建立根本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。主要内容包括：本方法实施后个人缴费年限;个人缴纳的养老保险费及其利息收入。个人账户是个人退休时计发养老待遇的依据。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金，不得提前支取。个人账户储存额每年按国家统一公布的记账利率计息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额依法继承。