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1、总务工作计划范文锦集8篇一、工作思路2022年总务后勤工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为临床工作的服务，为临床工作提供优质保障;二是搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充分的体力投入到临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建设及医疗设备、医院设施的维护、维修;确保医院药品、耗材、物资的采购、保管、供给及时到位;确保医院水电气正常供给;确保医院车辆平安正常运行;确
2、保医院食堂的平安、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤效劳质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节约后勤开支本钱。三、工作措施1.优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。(1)根据2022年工作经验总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。(2)从2022年的工作中发现的流程问题及反响的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。2.加强后勤职工的思想建设、制度学习。(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强效劳意识，提高效劳质量。(2)
3、认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力量。3.加强医院物资、药品、耗材管理。(1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必须收回旧的。(2)每月底对库房进行盘点，做到帐物相符。(3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。4.节约后勤支出，节约使用水电气。(1)加强全院职工保护公物的公德心，到达物品的最长使用寿命。(2)加强采购的价格审核和质量把关，尽量购置物美价廉的物品。(3)节约使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止平安隐患的发生。5.做好医院清洁工作。(1)加强清洁工医院感染知识的培训，让其意识到清洁工作对
4、医院感染的重要性。(2)增强对清洁工的管理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩清楚。(3)提高医院清洁质量。6.提高维修工作的质量与时效性。(1)优化维修流程，提高时效性。(2)严格挑选维修材料质量、提高维修工作质量。7.完成院内出现的一些临时性工作。8.把平安防范工作放在首位。总务工作方案篇2一、调整工作思路，强化岗位意识1、总务工作是学校工作的重要环节，它的工作涉及到学校各部门的方方面面，而且不象其他岗位那样工作规律性强，总务工作临时任务、突发事情多，这就需要职工加班加点的次数多、时间长。因此，首先要让每一位职工从思想上认识到总务工作的这一特点，要有吃苦的思想准备和乐于奉献的精神；其次，要
5、教育职工不能轻视自己的工作，认为是些力气活、杂活，就不重视、不严格，各工作分工不同，目标一致，就是要为办好学校多做奉献。2、由于学校出于管理考量，精简后勤员工，虽然越秀校区食堂和教学区清洁员有所增加，但编制还是很紧，宿舍内学生的衣物不再是洗衣公司统一清洗，这就要求我们重新布置好岗位，通过管理，使得各岗位人员尽快适应，保证各项工作正常进行。二、建立工作制度、提高工作效益1、期初就要重新落实每一位职工的工作岗位，做到人人岗位明确，在教学区保洁这一块，但凡教室周边的地区分到各个班级，让班级负责。2、制定行之有效的工作制度和岗位工作标准。3、建立周工作和日工作方案制度，做到事事责任到人。4、制定明确的
6、奖惩方法，做到考评有据可依。通过以上几点，可标准总务工作管理，提高工作效率三、主要工作目标1、常规工作目标。绿化卫生。加强对绿化的养护力度，采取本校员工和外聘园林专业人员相结合的工作方式，作好绿化的修剪、除虫除草、浇灌和补种，保证花草树木的存活率，营造好校园绿化景观。卫生工作要常抓不懈，特别是要对保洁员保洁效果的检查、记录和考评，卫生死角要定期组织人员清理，时刻保持校园的整洁美丽，以展现我校作为窗口学校和省绿色学校的风采。总务工作方案篇3一、指导思想紧紧围绕学校“平安是保障，质量是核心”的总体工作精神，以“管理育人，效劳育人，环境育人”为宗旨，进一步优化后勤管理，强化全体工作人员的效劳理念，树
7、立岗位意识，坚持“量力而行，实用实效”的原那么，不断开拓进取，力争使总务处全面工作再上一个新台阶。二、工作目标1、总务工作必须做好为教学效劳，为师生的生活效劳。2、认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。3、抓好学校食堂管理管理工作，杜绝事故的发生。4、加强学校的平安管理工作，做好学校平安保卫工作。5、做好学校财产的登记工作。三、具体内容及措施一财务、财产管理1、继续严格执行学校财务制度和财务纪律，及时向学校领导请示和报告学校财务情况，保证学校经费收支正常运转，力争做到开源节流，把有限资金用在刀刃上。2、坚持收费公示制度。3、配合教务
8、处、年级组、班主任认真清查学生各类收费，做到掌握每一个学生的缴费情况；杜绝少收、漏收现象发生；杜绝搭车收费等现象发生。4、认真执行完成2022年的政府采购任务。重点完成老师办公桌、电脑及学生桌凳的采购任务。5、继续加强学校财产管理，利用校运动会期间对学校各部门、各处室、年级组的财产进行一次清查，对漏登的财产及时办理补登，确保固定资产不流失。6、开学初对各年级学生桌、凳等财产破损情况及水电设施进行一次全面清查，并组织人员进行维修。7、平时的财产维修继续实施及时发现及时维修的制度。8、每周对校园各建筑设施进行一次平安排查，发现问题及时处理。二水电管理1、对水电工进行明确分工，细化管理重抓工作落实。
9、2、水电工继续实行日夜排查和巡视制度。3、对水电工管理实行抽查制度，对迟到、早退、旷工行为及时进行登记，根据相关制度进行处分。4、对所有水电设施的更换、维修实行登记制度，负责主任不定期进行核查。水电设备的采购实行竞标制，确保物品价廉物美。5、杜绝水电浪费，确保学校水电平安和正常运转。三加强校园绿化、卫生管理认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时养护、修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成保护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行晨扫制度，确保校园卫生整洁。5、严格执行膳食科的相关管理制度。总之,总务后勤人员要努力热情待人,以身作那么,以高度的事业
10、性和责任感,主动开展各项工作,依靠全体员工把后勤工作搞好，为实现学校的教育教学做出应有的奉献。总务工作方案篇4一、指导思想：“兵马未动，粮草先行”，后勤工作在校行政的领导下，认真贯彻“为教育效劳，为师生效劳”的效劳宗旨，不断健全完善管理机制，提高职工的主人翁意识，优胜劣汰，竞争上岗，强化竞争、效率、责任、质量、效劳等方面的意识，使各项效劳工作能在常态下正常运行，确保学校教育教学工作的正常开展。二、具体工作：1、抓好职工队伍建设，及时调整充实职工队伍。2、严格执行各项收费政策，坚决杜绝乱收费现象。3、抓好财物管理，开源节流，根据教育需要和上级批复，及时添置教学工作的一些必要设备。4、校园管理常抓
11、不懈，扎扎实实做好点滴工作。5、进一步强化标准食堂管理，争取上一个新的台阶。6、切实有效抓好学校的平安保卫工作和校舍设施的维修工作。7、积极配合市拆迁中心做好某某某小学扩建工程的居民拆迁工作，争取早日破土开工。8、继续加强对会计室、医务室、文印室等部门的管理，确保工作顺利开展。9、积极主动配合校行政各部门条线的各项突击性工作。三、工作措施：1、职工队伍的建设，直接影响到各项效劳工作能否到位，教育教学工作能否正常开展，因此，抓好职工队伍建设是后勤管理工作的首要任务。期初对职工队伍进行调整充实，使他们感到危机感。进一步完善职工队伍的考核机制，坚持每月例会制度，赏罚清楚，表扬奖励先进，找出存在问题，
12、及时弥补缺乏，让职工以崭新的面貌效劳于教育，效劳于师生。2、严格执行上级有关“一费制”的收费政策，坚决杜绝乱收费现象，各项费用支出严格控制在规定范围内，公开各项收费标准，接受社会监督。各项费用支出必须符合上级规定，禁止乱订乱购学生辅导用书和其它学习材料，各学科所订材料必须报教导处及分管校长批准，并报总务处备案。继续保持苏州市标准收费示范单位的荣誉称号。3、抓好财物管理，民主理财，严肃财经纪律，坚持实行校长“一支笔”审批制度，各条线所需物品，必须经分管领导批准，交总务处办理。总务处根据实际工作需要，有方案地适度超前添置一些日常办公用品。购物、领物进一步标准化、制度化，提倡勤俭节约，精打细算，对一
13、些必须实行某某某某某某某某某某某某采购的物品和一些重大设备的添置须经集体商议决策后，实行某某某某某某某某某某某某招标采购。并及时登记入帐，使会计支出帐和固定资产帐做到帐帐相符，帐物相符。总务处同志要进一步加强对各部门资产使用情况进行不定期检查，催促各室合理使用和维护各类设备，提高各类设备设施的使用效率，延长物品的使用使命。各部门、条线、班级要积极配合总务处开展保护公物的活动。4、切实加强校园管理，工作中精益求精，扎扎实实抓好点滴工作，学校卫生工作继续实行划片包干，责任到班、室、人，平时保洁由勤杂人员划分包干区，责任到人，并与个人经济挂钩，分管同志和医务室同志要深入下去，了解情况，工作有检查、有
14、记录、有公布、有评比、有奖励。有关同志要积极配合德育处抓好学校常规。加强对环境绿化的管理，根据季节变化和需要，及时更换一些盆景，美化绿化校园，形成一个良好的育人环境。5、强化食堂标准管理，把食品平安卫生工作放在首位。期初请市食品卫生监督所同志来校对从业人员进行一次食品平安卫生知识及工作常规专业知识培训和应知应会业务考核。平时经常组织从业人员学习，坚持工作例会制度，发现问题及时反响，及时解决，对学生就餐和教师值班分饭进行较大的尝试改革，对从业人员每月进行考核，完善奖励机制，对工作优秀者，给予一定的物质奖励，对个别工作少负责的同志，通过批评、教育、帮助、促使其不断提高。如一意孤行，将采取行政措施，
15、决不姑息。每周分组对各用餐点进行一次清洗，确保整洁，同时要继续把好食品进货关，各类食品继续实行每月公开招标，各类菜肴做到日进日清，不吃隔夜食品，食堂司务长要认真记好进货台帐和索证工作，根据食品卫生检查要求留好待查食品样品，做到各项工作有章可循，有据可查，各司其职，从业人员要及时体检更换健康证，必须持有效证件上岗，使食堂工作上一个新的台阶。6、切实有效抓好学校的平安保卫工作和校舍设施的维修工作。总务处同志要经常不定期组织有关同志对各类设备、设施、校舍检查维修，处理好一些突发的事故隐患，经常保持“平安第一”的责任意识。传达室同志在每天师生离校后认真对各室进行检查，做好记录，发现问题，及时处理，重大
16、问题及时汇报，早上负责将各教室门翻开，尽可能不要让学生逗留在外面。平时对来校来访的外来人员，要询问登记，查明身份后，才能进入校区，放学家长接送学生，坚持要持接送证进入校区接送学生，全体教职工要统一思想，加强平安防范意识，从自己做起，齐抓共管，共同做好安保工作，同时对外教的住宅每月进行一次平安检查，并记好记录。7、根据某某某某某某某某某某某某规划，总务处有关同志要积极主动配合市拆迁中心做好某某某小学扩建工程的居民拆迁安置工作，认真耐心地向居民做好解释工作，使拆迁工作能比较顺利地进行下去，对一些工作中的实际问题，积极主动向上级有关部门反映，尽自己的微薄之力，争取早日破土开工。9、全体后勤人员应立足
17、于自身的本职工作并积极主动配合校行政各条线的各项中心突击工作，工作不拖拉，不推诿，齐心协力，相互配合，工作上精益求精，确保工作正常开展。总务工作方案篇5一、指导思想在学校工作方案的指导下,坚持“以人为本、效劳育人”的思想,进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。全面做好学校教育教学的效劳保障工作,努力打造一支思想觉悟高,工作作风硬的队伍,确保后勤效劳工作更上一层楼。二、工作要点(一)加强队伍建设,提高工作人员的个人素质1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规,学习教育教学理论,提高管理人员自身素质;
18、通过学习现代技术和先进管理经验,掌握一定技能,提高管理水平;通过加强思想政治教育,创优质效劳,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,了解社会动态,了解学校工作中心和工作要求,为广阔师生提供更优质的效劳。2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。(二)提高效劳意识,进一步树立后勤为教学效劳的思想1、总务工作是学校管理的一个重要组成局部,后勤效劳是繁琐而又平凡的工作,后勤效劳的好坏影响到整个学校教学工作的开展,总务工作是学校工作的根本保障。2、进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每
19、一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。3、树立后勤为教学第一线效劳的思想,进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的,随时处理,不拖拉,4、完善对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维修、设备使用等进行每日巡视,并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反响。学校各部门、班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修,并作好记录。三、主要工作(一)进一步完善各项规章制度本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及
20、时总结经验,吸取教训,纠正偏差,不断提升后勤效劳工作的档次和水平。随着教育形势的变化和办学条件的改善,总务处的事务会不断增多,但人员不会增加,总务处的事务繁杂,岗位多,这就要求大多数是一人一岗,同时尽可能兼岗。既要有明确的岗位分工,又要做到统筹兼顾,做到分工不分家。牢固树立全心全意为教师效劳的思想,树立“后勤为先”的意识和理念,分析各自岗位所效劳对象的情况开展变化,对照新的要求和目标,努力提高自己的业务水平,确保总务整体保障能力的提高。(二)加强校产管理1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责清楚,同时要抓好库存物品的管理,减少库存数量,防止积压,做到精打细算,少
21、花钱多办事,库房内要物放有序,并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,减少浪费。对按规定借出的物品要及时催促归还。2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的平安和使用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,谁丧失谁负责,对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好修理及登记工作,通过班主任对学生进行保护公物的教育,强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。3、管好校舍校产是总务人员的重要职责,在往年的工作根底上进行落实、标准、科学、创新,做到账账相符、账物相符,同时做到账务标准、手续
22、标准、票据齐全。(四)水电工作进一步加强水电管理,提高水电维修人员业务水平,要标准操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电平安运转,水电工作人员每日巡查不少于1次,认真记录每日巡查维修情况,并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要牢固树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及平安事故的发生。有故障时工作人员要随叫随到,发现问题及时处理。争取文教局的资金支持,尽快完成锅炉房的油改电工作。(五)全力以赴加强图书馆建设、努力做好图书馆和阅览室达标验收工作;
23、按要求完善图书馆和阅览室的管理和效劳水平,争取图书馆(室)建设验收合格。(六)加强收费管理,合理使用资金1、财务人员要严格执行财务纪律,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费工程、收费标准;收费公示;坚决杜绝乱收费现象。学期末要及时准确地出据学生代管费结算清单。严格控制代管费的支出,减轻学生负担。2、财务人员应严格执行财务制度和会计法。应该从入账出账做起,保证不出过失,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查,同时要求财会人员作好财务分析,给领导多提合理化建议。3、做好校长的财务参谋工作,执行好经费使用方案,准确提供有关数据、情况。在经费使用上,努力做到精打细算,少花钱,多办事。
24、4、大宗物品一律实行公开招标采购,严格执行政府采购法规。常备物资实行定点定价采购制度,增加物品采购的透明度。(七)积极推行文印室社会化改革,标准文印室操作程序,提高效劳质量和效劳水平,降低效劳本钱。(八)平安保卫工作:开展经常性的检查,在房屋、用电、消防楼梯及通道、消防器材等方面排查平安隐患,发现问题及时整改。各办公室要注意用电平安,学校禁止使用电烧锅、热得快等大功率电器。各班主任要做好学生平安用电的教育,有损坏开关、插座、电扇调速器及时报告。严格进出校门的登记、检查制度,门卫做好“校园警务室”的各项工作。配合上级有关部门做好围墙周界报警系统以及学校重点部位监控系统的安装和管理工作,提高学校平
25、安保卫的技术水平。总之,总务后勤人员要努力热情待人,以身作那么,以高度的事业性和责任感,主动开展各项工作,依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的奉献。总务工作方案篇6一、建立健全各项行政管理制度，促进各项工作标准化管理。进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度，以及各项医疗、护理制度，确保各项制度落到实处。二、加强科室思想建设和文化建设，逐步打造团结和谐的整体科室队伍。要重视科室文化建设意识的教育与宣传，倡导人文精神和标准医务人员效劳礼仪，让具有当代文化特色的效劳礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织的作用，丰富员工的业余文化生活。利用“三八”节
26、、五一劳动节、护士节、党的生日、中秋、国庆等节日，组织开展多种形式的文体活动，营造良好的科室文化气氛，增强科室的凝聚力，逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念;加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以科为家，科荣我荣的良好风气，以此提高整体科室形象。二是积极参加上级组织的文体活动，展示员工的良好精神面貌。三是了解思想动态，做到“四个知道一个跟上”。定时找医护人员谈心，做到：知道员工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加强医护之间、医患之间吧、内外之间的协调工作。三、搞好后勤保障，做好各类活动的组织、实施、效劳保障工作。要紧紧围绕：以医疗工作为中心，以员工满意为目
27、标，不断强化效劳保障意识;在员工的住宿安排、平安保障、气氛营造、活动组织、会议安排、后勤效劳等诸多方面，都要深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确保万无一失。四、加强医德医风建设，树立良好社会形象。科室行风的好坏直接关系到科室的兴衰，要坚持纠建并举、标本兼治的方针，进一步改善效劳态度;在全科推行“亲情效劳”活动。要加强医德医风教育，弘扬正气，倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制，标准廉洁行医行为。五、参与局部外联工作。做好外部关系的建立和维护，努力拓展市场，做好效劳，提高效益。总务工作方案篇7总务工作不仅是学校管理的一个重要组成局部，还是学校工作的根
28、本保障。后勤效劳是繁琐而又平凡的工作，后勤效劳的好坏影响到整个学校教学工作的开展，为了加强学校后勤管理，提高工作效率，树立后勤工作为教学第一线效劳的思想，结合本校实际情况，特制定2022年学校总务工作方案。一、指导思想在上级工作意见和学校素质教育工作方案的指导下，继续坚持“以人为本、效劳育人”的思想，进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心，努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性，做到“四个到位”认识到位、责任到位、措施到位、检查到位和“五个确保”确保教育教学工作和各种活动正常、有序的开展；确保办公用品的维护、维修、采购、供给的及时到位；确保学校财务管理制度化、标准化，勤俭节约，用好每一分钱；
29、确保营养午餐改善方案和资助管理健康有序；确保后勤效劳工作更上一层楼。二、工作重点一加强队伍建设，提高工作人员的个人素质。1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平；通过加强思想政治教育，创优质效劳，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广阔师生提供更优质的效劳。2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神，树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。二健全机制，落实责任，进一步提高效劳意识。1、进一步健全
30、总务人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。2、树立后勤为教学第一线效劳的思想，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步改进工作作风。多思考、多学习、多听反响意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，提高工作效能。三、工作任务及措施一进一步完善各项规章制度。本年度将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人，对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤效劳工作的档次和水平。随着教育形势的变化和办
31、学条件的改善，总务处的事务会不断增多，但人员不会增加，甚至会减少。总务处的事务繁杂，岗位多，这就要求大多数是一人多岗。所以既要有明确的岗位分工，又要做到统筹兼顾，做到分工不分家。牢固树立全心全意为教师效劳的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所效劳对象的情况开展变化，对照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保总务整体保障能力的提高。二坚持勤俭办学，严格财务管理，开源节流。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务管理制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续和差旅报销规定，控制接待生活费等“三公”消费，积极推行财务制度化、标准化
32、、公开化，增强财务工作的透明度。三加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。1、进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，做到精打细算，少花钱多办事，库存物品要物放有序，并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制，水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废，明确责任，减少浪费。尤其是一些损耗品的领用、登记与核销，并与考核挂钩。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长使用寿命，提高使用效率。2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度，随时排查各建筑物及管道等设施的平安和使用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施责任到室、到班、到人，谁
33、丧失谁负责，对学校桌椅、门窗等要及时检查，并作好修理及登记工作，通过班主任对学生进行保护公物的教育，强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。3、管好校舍校产是总务人员的重要职责，在往年的工作根底上进行落实、标准、科学、创新，做到账账相符、账物相符，同时做到账务标准、手续标准、票据齐全。四努力办好食堂，做好营养改善方案惠民工程。食堂工作是学校后勤工作的重要内容，膳食的好坏直接影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：把握采购环节，以新鲜、价廉物美为原那么；对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生等经常性检查。检查中如有不尽人意，要求整改；用好用足营养午餐经费，确保师生吃好、吃饱、吃暖至少两
34、菜一汤，米饭吃饱，有菜有肉，要适时调整菜谱，合理搭配，营养均衡；严格贯彻落实食品卫生法，确保不发生任何大小食品平安事故。经常开展调研和测评，广泛接受学生、家长、社会的监督，完善公示墙，提高食堂的管理水平和效劳质量，增加食堂管理的透明度。五全力以赴加强“两室”图书室、实验室“一通”班班通建设，按要求尽力争取资金完善相关资源设备设施的配备，提高管理和效劳水平。六煤、水、汽、电工作。七配合学校做好“绿色学校”、“特色学校”等创立工作，尽最大的可能搞好学校的绿化、保洁、校园文化等工作，重点配合相关部门争取经费做好狮子山小学厕所旱改水、苍龙幼儿园和狮子山储水设备、中元幼儿园厕所排污改造、苍龙幼儿园绿化等
35、工作，创设更优美校园环境。八资助工作积极协助做好生源地信用助学贷款及还本付息催还等工作。做好贫困生生活补助、寄宿生生活补助，民办幼儿园奖补等资金的发放工作，抓好寄宿制学校管理工作。九工程工程建设1、积极协助做好村点校撤并和义务教育薄弱学校改造方案，摸清底数，找准缺口。2、积极做好下坝小学改建幼儿园工程及苍龙小学和水塘寄宿制小学的征地、立项、规划设计、建设等工作。四、具体工作安排1-3月份：1、做好2022年二上预算工作。2、做好开校工作准备教材的运送、分发，课桌椅、卫生用具、餐具等调配，办公用品及苍龙幼儿园设备采购工作。3、制定各项工作方案、方案和制度。4、按时上缴各项款和下拨各项经费。5、搞
36、好医保、公积金、工资的变更、上缴、晋升工作。6、领发报名收费票据。7、协助做好生源地信用助学贷款催还及民办幼儿园奖补等资金的发放工作。8、工作完成其他工作。4-7月份：1、开展食堂调研和督查。2、搞好财务常规工作账务审计、结报和票据缴销。3、完成其他工作。8-9月份：1、开校工作准备教材领发及办公用品采购。2、搞好财务常规工作账务审计、结报和票据缴销。3、按时划拨、上缴各项款额。4、领发报名收费票据。5、完成其他工作。10-12月份：1、开展食堂调研和督查。2、搞好2022年决算和2022年预算工作。4、年终总结。4、完成其他工作。总务工作方案篇8一、指导思想本学期总务后勤工作以管好校产为重点
37、，始终坚持“为教学效劳，为师生效劳”的原那么，树立“效劳育人”的宗旨，认真做好后勤效劳、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作二、工作目标在学校校长、党支部的领导下，进一步稳固和开展近年来后勤效劳标准化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项效劳的过程管理。积极探索后勤效劳后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高效劳意识、效劳质量和效劳水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽开展空间添砖加瓦。三、主要工作及措施一努力提高后勤员工的自身素质。二组
38、织后勤人员认真学习，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和效劳意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的开展和工作的需要。进一步明确后勤为教学效劳、为师生生活效劳的宗旨，坚持管理育人、效劳育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心保护学生，努力争作奉献。三进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的根底上，进一步细化岗位职责。做到分工具体职责明确，考核对
39、照有标准，以便相互监督，确保后勤效劳工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员效劳的态度、效劳质量的意见和要求。四切实抓好后勤常规管理，不断提高效劳质量1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。2、进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。继续按惯例对各班级、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。3、抓好校园环境卫生管理。4、本学期我们将在原根底上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行保护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成保护公物，保护校园一草一木的舆论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。五进一步加强管好用好学校的每一点财力、物力。1、重点抓好学校节水节电的管理工作2、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，但凡购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。3、认真抓好分部多功能教室装修工作。