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1、(一)1、事业单位改革的目标是()。A、转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B、实现社会事业社会办，资源配置和效劳的社会化C、完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化D、实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员2、我国人事制度历来不可动摇的根本原那么是()。A、公平竞争原那么 B、依法管理原那么C、党管干部原那么 D、分类管理原那么3、事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的根底是()。A、定性考核 B、定量考核 C、定期考核 D、平时考核4、根据法律规定的内容不同，可以将法律划分为实体法和程序法。以下选项中，属于实体法的有()。(多项选择题)A、中华人民共和国刑法B、
2、中华人民共和国著作权法C、中华人民共和国行政复议法D、中华人民共和国民事诉讼法5、民事活动应当遵循的原那么主要有()。(多项选择题)A、自愿原那么 B、奉献原那么C、公平原那么 D、老实信用原那么6、中国共产党的优良作风是()。(多项选择题)参考答案及解析1、【答案】A。解析：事业单位管理体制改革的目标就是转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制，即建立一个在政府宏观调控和监管下，包括政府在内的多元投资主体、多元主体承担效劳，以科教文卫体等领域的公共效劳社会化、市场化为根本运作方式，中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合的管理系统。据此A选项符合题意。故此题答案为A。2、【答案】C。解析：
3、我国公务员制度坚持党管干部的原那么。党管干部原那么是社会主义人事制度中不可动摇的根本原那么。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的公务员是由各级及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。故此题答案为C。3、【答案】D。解析：事业单位的考核分为年平时考核和年度考核两种。年度考核以平时考核为根底。故此题答案为D。4、【答案】AB。解析：法理学在研究法律和法律现象的过程中，依据不同的标准，将法律分为不同的种类。根据法律规定内容的不同来进行划分，可以分为实体法与程序法。实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主
4、要内容的法律，如宪法、行政法、民法、商法、刑法等等。而程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律，如行政诉讼法、行政程序法、民事诉讼法、刑事诉讼法、立法程序法等等。据此AB属于实体法;CD属于程序法。故此题答案为AB。5、【答案】ACD。解析：民法的根本原那么是民事立法、民事行为和民事司法的根本准那么，是表达民法精神、指导民事立法、司法和民事活动的根本原那么。中国的民事立法上，确立了以下几项民法的根本原那么：平等原那么、自愿原那么、公平原那么、老实信用原那么、守法原那么、公序良俗原那么、禁止权利滥用原那么。据此，B选项不符合题意。故此题答案为ACD
5、。(二)1、公民的以下违法行为中，属于违反了中华人民共和国治安管理处分法的是()。A、不遵守合同约定，长期拖欠房屋租金B、拒不赡养年迈、丧失劳动能力的父母C、成心损毁或者擅自移动路牌、交通标志D、为境外机构、人员非法提供秘密或情报2、在公告的总体结构中，没有的一局部是()。A、标题 B、正文 C、主送单位 D、成文时间A、同级机关 B、同一系统的机关C、三个以上的机关 D、行政主管机关与业务指导机关4、在管理学上，现场办公会这种协调方式属于()。A、冷处理法 B、中间数法 C、谈心法 D、当面表态法5、一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子，这句话的哲理在于说明()。A、领导群体
6、的士气至关重要B、领导班子结构合理化至关重要C、领导班子中一把手的选用至关重要D、领导者和被领导者的合作至关重要6、根据被管理者的需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为()。A、经济人 B、社会人 C、决策人 D、文化人参考答案及解析1、【答案】C。解析：A、B为民事违法行为，D为犯罪行为，C违反了治安管理处分法的相关规定。故此题答案为C。2、【答案】C。解析：公告为普发公文，无主送机关。故此题答案为C。3、【答案】A。解析：同级政府、同级政府各部门、上级政府部门与下一级政府可以联合行文;政府与同级党委和军队机关可以联合行文;政府部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文
7、;政府部门与同级人民团体和有行政职能的事业单位也可以联合行文。根据党政机关公文处理工作条例第二十二条规定，联合发文由所有联署机关的负责人会签。故此题答案为A。4、【答案】D。解析：当面表态法是指时间紧、任务重的问题，召集会议，让有关方面对面磋商，当面表态。故此题答案选D。5、【答案】C。解析：领导班子是一个部门、一个单位的核心，处于一个部门、一个单位的核心地位，对这个部门和单位的开展具有关键性的作用。而一把手那么是核心中的核心，关键中的关键，代表着这个部门和单位领导集体的政治水平和领导水平。其自身作风状况如何，在很大程度上直接影响和决定着整个班子、整个队伍的作风状况。故此题答案为C。6、【答案】B。解析：所谓经济人假设，等于理性人假设;所谓社会人假设，等于情感人假设。经济人假设建立在符合逻辑的利害计算根底上，而社会人假设建立在以情感为前提的人际交流根底上。根据管理学知识可知，被管理者的合群、权利需要是社会性的重要组成局部，所以被管理者应该视为社会人。故此题答案为B。 的人还：