《卫生服务站聘用合同(标准版).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卫生服务站聘用合同(标准版).doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 卫生服务站聘用合同【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方:*单位或个人乙 方:*单位或个人签订日期:*年*月*日签订地点:*省*市*地 卫生服务站聘用合同 甲方:_卫生院 乙方:_ 一、 乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导,并遵守各项工作制度,完成自身工作,以及甲方交给的临时性工作任务。 二、 甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。 三、 乙方享有医院规定的各种假的权利,确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。 四、 乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的,甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。 五、 乙方除公休假外有事必须情
2、假,经甲方同意方可离开,否则按旷工处理,旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日,甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。 六、 乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益,不遵守工作纪律、出现打架斗殴,恐吓甲方领导,造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚,停发工资、福利待遇、直至解聘。 七、 乙方在工作期间,严禁个人或科室私自收费,违规者处罚3倍罚款,造成恶劣影响着,医院有权利解聘。 八、 外聘人员工资核算办法为:内科医师及护士原则上执行上年的核算办法,手术科室医师执行新办法。聘任的护士人员,使用期三个月,不能胜任的,随时解聘。 九、 乙方在工作期间被劳教或判刑的,甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。 十、 医技科室在工作期间,所发生的医疗技术事故等经济纠纷,一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。 十一、 此合同一式三份,甲乙方各执一份,报卫生局存档一份。此合同有效期一年,即_年_月_日至_年_月_日。 乙方:_ 签名:_ 日期:_ 甲方:_卫生院 签名:_ 日期:_ 如需要请下载第4页,共4页